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事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)
事業(yè)單位不以盈利為直接目的，而以社會(huì)公益為目的。本文將介紹事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)。
事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)(1)
第一：氣場(chǎng)。在7-9個(gè)考官以及記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員的審視下，大概所有人都會(huì)緊張。這是正常的。關(guān)鍵是同樣是緊張，有些人就能控制的好，但是有些人就會(huì)手腳發(fā)抖，聲音顫抖沒(méi)法好好答題。但是再緊張都要把聲音提上來(lái)，把氣場(chǎng)提上來(lái)，這樣才能讓考官?gòu)幕杌栌癄顟B(tài)轉(zhuǎn)為認(rèn)真聽(tīng)你答題。先不管內(nèi)容如何，氣場(chǎng)一定要足。頭平目正，微笑，提高自己的音量。這點(diǎn)非常關(guān)鍵，大家都不敢答，而你敢大聲吼，你就是贏家。
第二：自信。上了考場(chǎng)，就要相信自己能答到最好，不要過(guò)度緊張。相信平時(shí)認(rèn)真練習(xí)總結(jié)后，答題絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題的。進(jìn)行積極的心里暗示，想想自己肯定能答好每一道題的。自信在面試考場(chǎng)上最好的體現(xiàn)就是答題時(shí)要與考官有眼神交流，敢于直視考官。因?yàn)槊嬖囀墙涣�、面試是傳遞、沒(méi)有眼神交流的答題感覺(jué)像是在背誦，毫無(wú)信息傳遞。同時(shí)，不敢看考官的眼睛也就恰恰說(shuō)明了我們沒(méi)信心，這樣我們甚至不用答題，其實(shí)已經(jīng)就輸了一半了。所以讓我們相信，我們已經(jīng)經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備，能夠更加自信地展示自己。
第三：形象。有研究表明，第一印象的形成百分之五十是來(lái)自非語(yǔ)言信息。因此，面試之前，好好為自己置辦一身行頭是十分有必要的。建議女士可以穿著職業(yè)裙裝和職業(yè)褲裝。職業(yè)裙裝可能很好的展示出女性?xún)?yōu)美的曲線(xiàn)，是非常好的選擇，但要記得顏色不要過(guò)于亮眼，另外正式場(chǎng)合穿裙子也有說(shuō)法，要忌短、忌露、忌透。男士可以穿西裝，建議穿深顏色，如果正直天氣較熱，也可穿著西褲陪襯衫。領(lǐng)帶是否需要帶，沒(méi)有一定的要求，憑個(gè)人喜好選擇，如果選擇佩戴也要記得將襯衫第一�？谧涌凵希绻粠t要將襯衫第一�？谧咏忾_(kāi)�？荚嚠�(dāng)天一套精神的服裝除了給考官留下好印象外，也可以讓我們自己充滿(mǎn)自信，相信我們是最美麗的，最合適的。
第四：禮貌。禮貌是一個(gè)人外在素質(zhì)的體現(xiàn)，面試的過(guò)程中無(wú)處不體現(xiàn)出禮貌。因此，考生一定要給考官展示出禮貌的我，素質(zhì)的我。具體做法，可在面試當(dāng)天到達(dá)考場(chǎng)后，嘗試對(duì)所有的人微笑，表現(xiàn)出良好的心態(tài)和真誠(chéng)友善的態(tài)度。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，不管門(mén)是否是關(guān)著的，都要敲門(mén)示意，待里面有請(qǐng)進(jìn)的命令后在進(jìn)入。進(jìn)入考場(chǎng)后記得微笑問(wèn)好，對(duì)待考官的導(dǎo)語(yǔ)以及時(shí)間提醒都要表示感謝、理解和配合。面試結(jié)束后也要記得禮貌，不能起來(lái)就走。記得站立，給各位考官鞠躬再次表示感謝。然后，步履從容，伸手輕輕將門(mén)合上。相信有禮貌的考生沒(méi)理由讓人不喜歡。
外在的這些經(jīng)驗(yàn)分享都意在幫助大家在面試的時(shí)候更好更全面的展現(xiàn)自己。但是不可忽視的是，答題內(nèi)容是核心，沒(méi)有了核心，上面的也都是妄談。所以學(xué)習(xí)和練習(xí)很關(guān)鍵，同時(shí)要善于總結(jié)，舉一反三。內(nèi)在做支撐，外在好演繹則會(huì)水到渠成。
事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)(2)
一、面試準(zhǔn)備
首先，仔細(xì)研究所報(bào)考的部門(mén)以及職位要求。從這個(gè)角度出發(fā)，我對(duì)自己的經(jīng)歷做了梳理，針對(duì)所報(bào)考職位做了一份較詳細(xì)的自我介紹，著重介紹了自己的學(xué)生干部經(jīng)歷和工作的經(jīng)歷，以突出自己的組織溝通能力及與大型調(diào)研的籌備、組織、實(shí)施、報(bào)告起草等工作的經(jīng)歷，做到人崗匹配。
其次，從網(wǎng)上搜索該部門(mén)及相關(guān)聯(lián)部門(mén)的歷年面試真題。因?yàn)樵摬块T(mén)歷年真題較少，所以更多參考了其他部門(mén)的面試題，并針對(duì)這些真題做解答。
第三，搜索相關(guān)的面試視頻及禮儀。我的情況是對(duì)面試的禮儀及流程比較陌生，這一階段，我在網(wǎng)上觀看了培訓(xùn)班所講的面試禮儀、流程及專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)，在此謹(jǐn)對(duì)袁東老師表示感謝，他的面試視頻講解對(duì)我的面試有很大幫助。
最后，尋找參加過(guò)事業(yè)單位面試的朋友，詢(xún)問(wèn)他們的面試經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)之人的溝通，讓自己更加清楚的了解了面試的情況，并增強(qiáng)自己的信心。
二、結(jié)構(gòu)化面試
(一)資料審核。這一環(huán)節(jié)需要注意的是一定將報(bào)考單位要求攜帶的資料帶全。出門(mén)前不妨多檢查幾遍，不要因?yàn)檫@些細(xì)小的疏忽而影響自己面試的情緒。資料審核時(shí)要求關(guān)掉手機(jī)并裝到密封袋里，自己隨身攜帶的其他東西都要存放在資料審核的地方。
(二)宣布紀(jì)律。資料審核后，工作人員將我們帶到候考室候考。候考之前，工作人員宣布紀(jì)律，從面試開(kāi)始到自己面試結(jié)束，只能待在候考室，需在工作人員陪同去洗手間。
(三)抽簽。我們兩個(gè)職位共10人參加面試，先是另一個(gè)職位的五個(gè)人抽簽，然后是我們職位的五個(gè)人抽簽，整個(gè)抽簽過(guò)程都是在候考室內(nèi)進(jìn)行。
(四)候考。各考生按照抽簽順序進(jìn)行面試，其他考生在候考室候考。在候考室里大家可以暢所欲言，沒(méi)有特別尷尬的氣氛，一可以緩解緊張的情緒，二可以交朋友，三可以觀察一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，需要注意面試時(shí)穿著一定不能過(guò)于隨意。
(五)備考。備考是在上一位考生考試時(shí)，下一位考生在備考室備考，答題時(shí)間和備考時(shí)間都是十五分鐘。備考室里有題本、草稿紙、筆，備考的時(shí)候一定要淡定，不能過(guò)分緊張。過(guò)度的緊張導(dǎo)致備考時(shí)根本無(wú)法冷靜思考。
(六)考試。由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)，開(kāi)始面試。待考生坐定后，主考官宣讀面試開(kāi)場(chǎng)白。當(dāng)主考官提問(wèn)完第一題后，我用最簡(jiǎn)單的回答解答了他的問(wèn)題。這里需要提醒大家，答完題后一定告知考官答題完畢，以免浪費(fèi)寶貴的面試時(shí)間。
答題時(shí)一定要注意和考官之間的交流。面試時(shí)共有七名考官，中間的是主考官，主考官兩邊各三名考官。在面試過(guò)程中，七名考官的面部表情各不相同，面對(duì)各種表情，一定要往好的方向想，時(shí)刻給予自己滿(mǎn)滿(mǎn)的自信。需要注意的是，當(dāng)考官問(wèn)還有沒(méi)有需要補(bǔ)充的問(wèn)題時(shí)，適自己情況而定，切不可慌亂緊張。
(七)離場(chǎng)。工作人員會(huì)帶你離開(kāi)考場(chǎng)。這里需要提醒大家，一定要離開(kāi)考場(chǎng)后才能放松自己，不能在單位里的時(shí)候就放松。
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