律所面試經(jīng)驗

　　律所也就是律師事務所，是在組織上受司法行政機關和律師協(xié)會的監(jiān)督和管理。本文將介紹律所面試經(jīng)驗。

　　律所面試經(jīng)驗(1)

　　[]關于面試時的精神面貌。我覺得面試的時候，最重要的是自信。[/]

　　作為一個申請實習的在校學生，自己連個Junior都算不上，所以面試官對我們的業(yè)務水平和應變能力的要求不會太高。我感覺面試的時候表現(xiàn)的自信一點(就是說話聲音鎮(zhèn)定一些，條理清楚一些，有時甚至可以忽略內容)，可以讓面試官覺得我起碼具備成為律師的某些必備潛力。有句話說的很對，自己都不相信自己，怎么能指望別人來相信你。

　　[]關于面試問題。我覺得不需要面試前刻意的準備，但是我們需要對基本的問題有起碼的思考。[/]

　　面試的內容根據(jù)面試官各異的風格而有所差別。我覺得在你決定出來實習之前，有些問題是要自己問問自己的，比如，我為什么選擇做律師，我和別人比有什么優(yōu)勢。其他問題例如“為什么要選擇來我們所實習”則需要我們事先對申請實習的律所有一個大致的了解，這也是起碼的禮貌。我的建議是不要把事先準備的問題背的太熟，這樣如果你被問到?jīng)]有準備的問題，回答的流利程度和邏輯性會和背熟的問題形成強烈反差，給人很怪異的感覺。

　　[] 關于專業(yè)問題。 關鍵是展現(xiàn)我們解決問題的思路。[/]

　　我經(jīng)歷過的大部分面試中都沒有問到專業(yè)問題，即使有，我想面試官也是意在考察我們的法律思維和應變能力。這一點我也和一位面試官求證過。他問了我很多很多專業(yè)問題，在面試結束前我問他為什么一直在問我物權法的問題，他說因為他沒有時間準備這次面試，所以就把下午做research的問題拿來問問我，也不指望我可以解決，只是想看一看我的思路。思路這個東西我覺得沒有辦法事前突擊準備，是我們在學習和生活中養(yǎng)成的一種習慣。

　　[] 不要吹牛，要誠實。[/]

　　我在講述之前的實習經(jīng)歷時，一般都會說學到了某某知識，鍛煉了某某能力(聽著好傻)，但是由于經(jīng)驗或者時間的限制，沒有機會全面地了解整個項目或者是僅有機會做一些簡單的research。我表現(xiàn)的很誠實，所以面試官也不忍心質疑我或者為難我。我親眼見到一個姐姐對HR說“我全程參與過訴訟案件”，被追問后糾正道“為某訴訟案件準備庭審材料”，到最后改口為“起草過訴狀”。我覺得這樣沒有必要，面試官的火眼一下就能看出來我們究竟有沒有做過這些工作。誠實和謙虛是最起碼的品質。

　　律所面試經(jīng)驗(2)

　　回歸正題，今天第一次去律所面試，之前的面試經(jīng)驗也很有限，所以最后，我聽到了最不愿聽到的話“你等通知吧!”

　　正常的，對于零起點的我來說，找工作沒那么一帆風順。

　　總結一下律師對我提的問題：

　　1.你是XXX大學的?這個學校的人到我們律所的很少。(這是他開場的第一句，我接不上話了。心想，畢竟不是主打法學的大學，所以很少吧!然后我就揣測，這個是優(yōu)勢還是劣勢呢?真的說不準。我只能沉默。這個沉默我也要反思一下，面試時千萬別沉默，就算沒話都要接幾句，加深一點人家對自己的映像!但我這人真的嘴拙，不知道要說什么，只能沉默，我的天~~~~)

　　2.關于家庭背景：家住哪里?高中什么學校?父母職業(yè)?(這些問題也是最讓我無語的。問我家庭背景，無非想知道社會關系，成長環(huán)境之類的，也算全面了解吧。真的沒必要，我就一個初出茅廬的小屁孩，來自一般的小康家庭。要是家庭背景強悍的話，也不用來你這兒面試了。不過我理解他的用意，就像談對象一樣，總要知道父母做什么的，balabala……)

　　3.在以往律所做些什么?有出庭過嗎?我去看守所和當事人見面嗎?(這些問題估計就是想知道我的相關經(jīng)驗到底有多少。但其實這問題沒什么必要，就是個應屆生，能有多少經(jīng)驗?然后我說，開庭旁聽過一些案件，比如房產(chǎn)糾紛，會計做假賬的，然后他就在我簡歷上做筆記。這點還是挺值得我學習的!這是律師的必備素質，筆不離手!但是，我也對這個律師是否是個好的面試官產(chǎn)生了質疑。因為這種問題，在我看來真的沒必要，體現(xiàn)不出能力的。不過沒辦法，人家選人就像選商品，總要看它的口碑，產(chǎn)品效果之類的。)

　　4.你有什么要問我的?(我當時真的蒙了，完全沒想到他會這樣問。現(xiàn)在想想，這個問題也是很必要的。畢竟工作面試是雙向選擇，要彼此都提出問題，才是對等的。但我當時真的沒準備什么問題，所以我象征性地問了一句：律師助理做什么的?因為我沒什么經(jīng)驗，真不知道工作內容。然后他很詳細地給我說了一遍。其實我不應該問這些沒什么實際效果的問題。應該問他，你們所的主營方向，對律師助理的期望是什么，應該問一些針對性的、具體點的問題。這是我事后的反思。其實，我真的是一個害羞到爆的人，完全不是面試型選手，這是最要命的!前面一個應聘者侃侃而談了很久，但我就是覺得沒話說!其實吧，面試中什么樣的人最討巧?就是那些話癆們!甭管說得有沒有建設性，只要你在那兒一直說，人家就覺得你很能，很行，很有想法!……崩潰ing~~)

　　5.最擅長哪一塊法律?(我的回答是公司法，因為我對上市公司，股權轉讓這些很感興趣，這個回答還是比較令人滿意的!)

　　6.對海商法是否了解?(我想到當時大四，海商法是個叫Philip的外教上的，也是我逃課最多的課程，尼瑪!報應啊~~~~然后我只能說，不是太了解，他就立馬明白了我的意思!)

　　7.你覺得現(xiàn)在網(wǎng)上知識產(chǎn)權侵權多不多?有什么救濟渠道?(這是根據(jù)我簡歷中提到的一個項目展開的。我的回答不是很好，兩年前的項目，都忘了差不多了，而且當時也不是很投入地去做。所以給他的感覺是只回答到皮毛，不是很專業(yè)很深入的樣子。所以，我又后悔了。其實，每個階段，做的每一件事，都是一塊小小的磚頭，它是未來成就的資本，不管做什么，都要盡全力。否則，未來的失敗會后悔現(xiàn)在的不努力的!)

　　8.既然有別的證書，為什么不從事那方面行業(yè)?(囧，人家就是熱愛這個行業(yè)，干嘛一定要逼我從事別的行業(yè)?難道這個行業(yè)沒前途?其實吧，我覺得，這個問題他要問的是，你對律師行業(yè)的深層看法。。。這是我現(xiàn)在才想明白的，當時就完全愣了，回答的也沒有重點。我應該瘋狂表示我有多么熱愛這個職業(yè)，這樣會比較好一點�？觺~)

　　9.以前面試過幾個律所?(我很誠懇地說，你是我面試的第一家律所。然后他挺幽默地說“就是第一次談對象嘍!”我就被他逗笑了，真的很精準的比喻!感覺他很有個性，當時就很喜歡他這種幽默的style。我說第一次應聘你們所，真話，希望他知道我對他家的重視。但他好像覺得我連面試都沒多少經(jīng)驗，徹頭徹尾的無經(jīng)驗主義者，應該又是個丟分點吧!hold不住~~很多事正反兩面看，有不同的效果，就看對方怎么看了。他非要從不好的方面看，我也沒辦法。)

　　10.你吃的起苦嗎?舉個例子。(這個問題我拍著胸脯說，沒問題。然后我就講了以前準備司考時多么痛苦，八月天熱的要命，貪早摸黑，用一個月時間就搞定了這個考試。然后他很驚訝，一個月就搞定了?說我有效率，還問我多少分，我說361，剛及格的，他拍手說了句，很好!還說我做事很有方法。算是被贊美了~~哈哈，第一次發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點。所以說，人是需要被贊美的，這樣才有自信，才更了解自己。這也是我覺得，雖然這次面試失敗了，但真的收獲很多。)

　　言而總之，每一次的面試都是經(jīng)驗，都是學習，都是鍛煉，都是一面全面了解自己的鏡子。很喜歡也很崇拜那個面試官，雖然沒可能當他的助手了，但他的很多方面是值得我學習的，真心的!而且，他給了我很多啟發(fā)。這一趟面試雖然短，但收獲很多。加油吧，未來!

　　我總相信，社會雖然復雜殘酷，但給我?guī)椭�的人，給我指教的人也有很多很多。我感謝每一位他們，在我從學生到職場的痛苦蛻變中，給了我莫大的引導!

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