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移動面試經驗
面試是一種考查活動,即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段,來測試和評價應試者的能力素質 。那么面試有哪些技巧和注意事項,面試時經常提到哪些問題,這些問題又是如何有技巧的回答，下面是小編總結的移動面試經驗，歡迎大家參考。
移動面試經驗
一面
筆試后大概一周收到面試通知。一面的面試官有兩位，分別是一位HR和一位相應部門的負責人。時間15分鐘左右，短暫自我介紹后主要開始問一些基本情況，面試官的問題主要分兩類：
第一類為常規(guī)性問題，因為之后的每個公司的面試都有被問到的這類問題，在這里為大家總結一下，下面就不再重復了。
常規(guī)性問題總結
所謂的常規(guī)性問題，問題本身并不難，但是如果回答的不好，或者表達不清楚，將非常影響面試官對你的印象。也就意味著這類問題自己有必要提前思考清楚。我最常被問到的具有代表性的常規(guī)性問題有：
1) 選擇某個行業(yè)的原因?/選擇某個公司的原因，以及對公司的看法?/如果其他同類公司也給了你offer，你如何選擇?
在回答選擇offer的問題時，不能夠草率的講自己會選擇貴公司是因為貴公司有多么多么好，而是要體現出你的選擇是經過各方面評估、深思熟慮的結果。你所評估的各方面可是是公司地位、文化、信譽、工作地點、崗位差異等各方各面。要告訴面試官，你是經過多么慎重的選擇，才申請了這家公司。)
2) 對這個職位的理解?選擇某個職位的原因?特別是專業(yè)不對口的，一定會被問到為什么放棄專業(yè)選擇這個方向;
(準備這個問題首先要研究清楚招聘信息中的職位描述，從描述文字中提煉出職位所需要的素質和能力，一方面加深了對職位的理解，另一方面找到自己與職位相符合的地方。)
3) 職業(yè)規(guī)劃是什么?
(先搞清楚這個崗位在行業(yè)內是怎樣一個發(fā)展路線，不要動輒就說要當管理者，千篇一律說3到5年當主管什么的，假如面你的人熬了8年才當上主管，聽你這么一說你試想一下他會有什么感受。
要告訴面試官你清晰的職業(yè)目標，以及你準備為這個目標而考慮的計劃。如果你沒有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃也沒關系，大可真誠的告訴面試官，目前只希望近兩年在崗位上學習和鍛煉自己，長遠的規(guī)劃還沒有考慮清楚，所有人都喜歡真誠而討厭浮夸。)
4) 性格優(yōu)缺點?
(不要聽信某些攻略所謂的“用一些說話技巧將自己的優(yōu)點包裝成缺點”，千萬別這么做!千萬不要把優(yōu)點當缺點說，這是面試官最討厭的!有經驗的面試官是能夠在交流中發(fā)現你的性格特點的。這個問題只要真誠如實回答即可，沒有人不喜歡誠實的人。)
5) 你認為自己和崗位匹配的`地方?/你覺得自己適合從事這個崗位嗎?/你認為自己應聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里?
(這個問題可以結合第3點和第5點回答，比如談談自己對崗位的理解，再結合自己的性格特點、興趣、能力、履歷各方面總結適合的地方，注意要條理清晰，用簡潔的語言表達盡可能多的信息量，不要長篇大論。)
6) 你還有什么問題嗎?
(這是結束面試時候必問的例行問題，如果問的好可以給面試官留下很好的印象。可以參考的元素有：詢問公司的員工培訓和考核制度來表達自己對個人職業(yè)發(fā)展的關 注;詢問公司最新動態(tài)的相關信息可以體現自己的行業(yè)敏感度。總之，每次面試前都要為自己準備一兩個特別的問題跟面試官交流。)
我在一面遇到的第二類問題是簡歷的細節(jié)，如實驗室項目、社團活動經歷、比賽經歷。同樣后續(xù)其他公司的面試都有問到。也為大家總結一下：
凡是簡歷上有的東西一定要心中有數，面試官不僅會從簡歷上的條目考察你的能力，還會通過簡歷上非常細節(jié)的東西考察這個人的誠信度。通常面試官會問：
1) 你在某項目中都做了哪些工作?在項目團隊中承擔什么樣的角色?
2) 你在**公司實習期間主要負責什么工作?
3) 你對你所在的社團都做了哪些貢獻，有哪些創(chuàng)新?
4) 在某次比賽或者活動中遇到過什么挫折?是怎么克服的?
5) 你的特長是***，那么談下你在這方面取得的成績吧?
6) 細節(jié)問題：如讓你講一下某個項目的技術細節(jié);講出某個演講比賽的題目等等。
有關自己的履歷都不能泛泛而談，要講出具體的東西。
二面專業(yè)面
我的二面由于專業(yè)不對口變的比較特別，因為工科出身，面試官并沒有問我業(yè)務方面比較專業(yè)的問題。據說我前面的一位營銷專業(yè)跟我面同個崗位MM，就被問到了市場營銷中的很深的問題。
自我介紹后面試官首先問了我技術專業(yè)為什么選擇非技術崗位?
(我老實的告訴他由于技術并不是自己興趣所在，并表達了對業(yè)務類崗位的偏好;同時用自己的一些典型履歷告訴面試官，我的性格特點和某些特長更適合業(yè)務類的崗位。)
他似乎很熟悉我的實驗室課題所涉及的人機交互領域，于是開始狂問我實驗室的項目，來考察我是否認真對待自己的項目，以及對項目的理解程度：
“你的項目屬于模式識別方向，能不能說一下現在國內外領域常用的模式識別方法?”
(我們項目文檔有總結過這種問題，所以我按部就班回答的很順利。)
“你在這個項目中主要做了哪方面的工作?擔任什么樣的角色?”
(由于我應聘的崗位是產品類，于是我強調了自己在項目組需求分析、溝通、項目文案等方面所發(fā)揮的作用。)
“你對當前國內外人機交互的發(fā)展有什么看法?”
(這點我們的項目可行性報告中寫過。我在回答中有提到了三網融合和物聯網兩個概念。于是他開始追問)
“你認為國內物聯網發(fā)展的最大瓶頸是什么?”
(我個人認為是標準、政策、以及交互方式三點。)
面試官點頭對我的看法表示認同，接著提問了一道案例題：“如果你是某個新產品的產品經理，將采取怎樣的措施進行新產品推廣?”當然他有設計一個情景，具體什么情景我記不太清。
(由于我看過一些產品方面的資料，雖然給出的答案在現在看起來比較業(yè)余，但是體現出了做產品某些關鍵點，如以用戶為核心，針對目標用戶制定推廣策略，常邀請用戶進行體驗并時刻聆聽用戶的意見;在產品上線后進行可持續(xù)的運營方案;協(xié)調各方資源為產品進行定期維護和更新等等)
接著問我“為什么選佛山不選其他地方?”
(于是我開始從現在佛山移動在廣東移動日益增長的地位，談到二線城市的生活環(huán)境等等，當然也不忘加上我前陣子查的佛山移動的一些最新動態(tài)和近兩年的成就。)
“現在媒體都在報道移動降薪，你對這個問題怎么看?”
(我覺得應屆生剛走出校門最重要的是學習和鍛煉，在薪水待遇上真的不用考慮太多，暫且不說移動本身的工資水平在國企內并不算低，更重要的是，廣東移動能夠給員工提供很好的平臺和發(fā)展空間，而這些是再多的薪水也買不到的寶貴財富)
看到還沒有回答完問題就被貼上了通關小紙條，當時的我非常興奮。
終面
終面通常是boss級別的人物加一位HR，算是緣分面了，主要看看會不會在廣東長久發(fā)展之類的。
通常這類面試會問到很常規(guī)的包括職業(yè)規(guī)劃、情感狀況、工作地點的問題，以下是我遇到的問題：
留在廣東省發(fā)展的原因?是否考慮過回家鄉(xiāng)發(fā)展?
感情狀況?
你認為自己是否適合這個崗位?你的專業(yè)并不是市場，那你覺得你應聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里?
職業(yè)規(guī)劃?
終面結束后要等待兩周左右才能有結果。
移動面試問題及答案
1、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
2、除了工資，還有什么福利最吸引你?
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
3、你參加過什么業(yè)余活動?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
4 、你參加過義務活動嗎?
現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。
5、你心目中的英雄是誰?
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。
6、你有什么問題嗎?
一定要提問。你必須回答"當然"。你要通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
7、你過去的上級是個什么樣的人?
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
8、你為什么還沒找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
9、你最近看過的電影，或者小說是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
10、你的業(yè)余愛好是什么?
找一些富于團體合作精神的。
移動面試自我介紹范文
各位面試官，下午好!我感到非常榮幸能夠有機會參加東莞移動的面試. 我叫xx，是xx大學中文專業(yè)應屆畢業(yè)生，我的性格樂觀向上，膽大心細。大學四年，我在認真學習的同時，也注重發(fā)展自己的社會實踐能力。
首先在學習方面，我努力學習專業(yè)知識，成績優(yōu)異，專業(yè)課成績均在80分以上，并且通過了普通話二級甲等測試，英語四級考試以及國家計算機二級測試，具有較強的學習能力!
其次在社會實踐方面。在學校，我曾擔任院學生會部長，任職期間，成功舉辦多項活動，表現突出，先后被評為“優(yōu)秀部員”、“優(yōu)秀團干”、“學生會先進個人”等，在學生會的任職大大提高了我的溝通與領導能力，增強了團隊協(xié)作能力。
在校外，20XX年暑期，我在中國移動先后擔任話務員、營銷員實習生，由于業(yè)務上手較快、客戶溝通良好、帶領團隊銷售業(yè)績顯著，獲得領導的好評，被中國移動評為“標準營銷員”，實習期間大大鍛煉了我的語言表達能力，培養(yǎng)了與客戶溝通交流的能力。我也曾利用課余時間做過超市的導購、培訓機構的老師，對于我來說，人生就是一個不斷學習和豐富的過程!
最后，我想談談對自己應聘的崗位，客戶經理崗的一點認識。通俗的說，就是服務客戶，用自己的真誠態(tài)度和熟練的業(yè)務知識滿足客戶的需求。我通過以前的積極實踐，使自己不斷的進步，這些能力已經得到了長足的發(fā)展、并不斷的完善，獲得了很多的認可。我相信自己有能力勝任這個崗位。
另外，我在與人溝通交流時有一個特點，就是具有很強的親和力，這也有利于以后的客服工作。希望各位面試官能夠給予我進入這個崗位工作的機會，證明自己，發(fā)揮自己的作用。
介紹完畢，謝謝!
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