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日企面試常見問題

  1、“請介紹一下現(xiàn)在的工作”

  盡管簡歷里都寫了,但是一般情況下面試官還是會(huì)請應(yīng)聘者介紹一下。相對口述會(huì)更具體,而且這也能體現(xiàn)個(gè)人的表達(dá)能力,所以還是根據(jù)簡歷情況進(jìn)行簡單說明。

  2、“為什么辭職”

  理由要具有說服力,可信。

  3、“為什么想來我公司工作?”

  這個(gè)問題對方主要是想了解你能夠?yàn)楣咀鲂┦裁。所以這個(gè)時(shí)候就要具體說明你所具備的一些能力、經(jīng)驗(yàn),如果能夠進(jìn)入公司擔(dān)任這個(gè)職位的話你想怎樣做,表示出你的熱誠。

  4、自我介紹

  這是日企面試問題中常問的也是首要提問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有,其實(shí),日企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理日企才會(huì)相信。日企很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。日企喜歡有禮貌的求職者。

  盡量的把自己迄今為止從事過的工作范圍、內(nèi)容表達(dá)出來,如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,可以把學(xué)生時(shí)代曾經(jīng)做過那些有代表性的事情提出來,可以反映你的任職能力。關(guān)鍵就是將來希望達(dá)成的發(fā)展方向和職業(yè)目標(biāo)。

  5、長處和短處

  這個(gè)日企面試問題問的概率很大,關(guān)于個(gè)人的長處和短處,最好舉一些具體的實(shí)例,讓人更容易理解。比如,我們經(jīng)常會(huì)說我的長處是做事認(rèn)真,刻苦,努力等等。但是這個(gè)話給人的感覺是太過于空洞?梢耘e一些具體的例子來證明你在工作中的認(rèn)真、努力。比如上司交付的翻譯工作,每次在保證效率的前提下,都會(huì)反復(fù)斟酌語句,并在翻好后檢查兩遍,以免出現(xiàn)錄入時(shí)的錯(cuò)誤,上司和同事都認(rèn)為你做事十分認(rèn)真。這樣說會(huì)比單純地用幾個(gè)生硬的詞語更具說服力。

  對于缺點(diǎn)的描述,一般大家都不知道該如何掌握尺度,生怕說多了把對方給嚇到了。所以有些候選人會(huì)說自己沒有缺點(diǎn)。當(dāng)被問到這種問題時(shí),可以說一些通過其他辦法能夠克服的缺點(diǎn),并且表明自己將通過怎樣的辦法來克服它。比如工作方式比較保守,不敢涉足自己沒有接觸過的工作。以后想要多學(xué)習(xí)其他同事好的工作方式,開拓思路,嘗試接受新的挑戰(zhàn)。

  6、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

  這個(gè)日企面試問題不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程,如果直接回答還說明了理由,不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣,可能還代表將來也會(huì)對要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題日企招聘者最想從求職者口里聽到:我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣,但是正因?yàn)檫@樣,我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程,通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真,所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題,日企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

  7、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

  日企的招聘者很精明,問這個(gè)問題可以試探出很多問題:如果求職者學(xué)習(xí)成績好,就會(huì)說:“是的,我的成績很好,所有的成績都很優(yōu)異。”如果求職者成績不盡理想,便會(huì)說:“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績還可以,在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實(shí)習(xí)過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng),鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白,日企喜歡誠實(shí)的求職者。

  8、說說你的家庭。

  日企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,日企不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。日企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。日企相信,和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。

  9、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

  日企對這個(gè)問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。日企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門,發(fā)展情況,在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況,日企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。

  10、就你申請的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?

  日企喜歡問求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“對于這個(gè)職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。”日企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

  11、你能給公司帶來什么?

  日企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。日企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí),對老客戶做更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

  12、你期望的工資是多少?

  日企喜歡直率的人,但這個(gè)日企面試問題卻不能正面回答,日企希望聽到:“以我的能力和我的優(yōu)勢,我完全可以勝任這個(gè)職位,我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個(gè)職位的描述不是很具體,我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度,而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

  事先慎重考慮清楚期望薪資的上限下限。面試時(shí),若企業(yè)問及,請讓企業(yè)知道你的真實(shí)想法,而不要給出模棱兩可的答案。對工資的期望值應(yīng)該根據(jù)你目前月薪來考量,一般漲幅在當(dāng)前工資的10%-20%左右是比較恰當(dāng)合理的。切忌獅子大開口。

  13、“請介紹一下你的夢想或者將來五年內(nèi)有什么計(jì)劃和想法?”

  重點(diǎn)敘述與職業(yè)生涯發(fā)展有關(guān)的夢想或計(jì)劃。盡量不要說一些與現(xiàn)在工作機(jī)會(huì)毫不相關(guān)的夢想、打算。

  14、你還有什么問題嗎?

  日企的這個(gè)問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,日企不喜歡說“沒有問題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?日企將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

  面對可能的日企面試問題,你所應(yīng)該準(zhǔn)備的

  面試中一定會(huì)碰到日本考官,他們一般會(huì)先介紹自己公司的概況,時(shí)間大約在2分鐘左右。其實(shí)他們介紹的內(nèi)容,招聘地外邊的公司簡介中都有,你只要用心讀,對考官的話就不會(huì)陌生。平時(shí)聽力不佳,怕一緊張聽不懂考官的話怎么辦?其實(shí)考官問的話都差不多,你只要用心聽懂以下問話,相信過關(guān)的機(jī)會(huì)就大了。

  a大學(xué)是在哪里讀的?什么專業(yè)?

  b你出生在哪里?

  c以前的工作是做什么?

  d為什么不想在以前的公司做?

  e結(jié)婚了嗎?

  f家庭中有哪些成員?

  g家住在什么位置?

  日企面試問題之必須回答的問題

  所有的日企都希望應(yīng)聘者的日語水平為1級。如果你的水平是2級也沒有關(guān)系,起碼能順利聽懂和回答考官提出的問題。如果日語水平只有3級,那么你的知識(shí)就應(yīng)該是專業(yè)性的。比如金融業(yè)、專業(yè)技術(shù)類。這類職業(yè)對日語的要求不是非常高,涉及到專業(yè)性的日企面試問題,懂中文的日本考官,會(huì)用中文和你交流。為了保險(xiǎn)起見,還是把必須回答的問題準(zhǔn)備準(zhǔn)備。

  a你對應(yīng)聘的職位有什么工作計(jì)劃?

  b如果你已經(jīng)被聘用,你想如何著手具體的工作?

  c你對薪水有要求嗎?你希望的薪水是多少?

  d如果我們請你來工作,你還會(huì)有哪些要求?

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