論文題目：南寧監(jiān)獄績效考核評估體系研究

　　第1章 緒論

　　1.1問題的提出

　　1.2研究目的和意義

　　1.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　1.4研究方法

　　1.5研究內(nèi)容和框架

　　第2章 相關文獻的回顧

　　2.1績效考核的相關概念

　　2.1.1 績效

　　2.1.2績效考核

　　2.1.3績效評估

　　2.2 績效評價方法

　　2.2.1 傳統(tǒng)的績效評價方法

　　2.2.2 典型的績效評估方法

　　2.3監(jiān)獄、監(jiān)獄體制與監(jiān)獄警察績效考核

　　2.3.1監(jiān)獄的概念

　　2.3.2監(jiān)獄體制

　　2.3.3監(jiān)獄警察績效考核

　　第3章 南寧監(jiān)獄績效考核現(xiàn)狀及原因

　　3.1 南寧監(jiān)獄簡介

　　3.2南寧監(jiān)獄績效考核的現(xiàn)狀

　　3.2.1南寧監(jiān)獄績效考核概況

　　3.2.2南寧監(jiān)獄績效考核存在的問題

　　3.3南寧監(jiān)獄績效考核存在問題的原因

　　3.3.1績效考核指標單一

　　3.3.2績效考評方式設計不夠全面

　　3.3.3缺乏有效的績效反饋

　　3.3.4缺乏和績效考核相一致的績效考核獎懲體系

　　第4章 南寧監(jiān)獄警察績效考核體系的構(gòu)建

　　4.1 構(gòu)建績效考核體系的基本思路

　　4.1.1構(gòu)建績效考核體系的意義

　　4.1.2構(gòu)建績效考核體系的基本思路

　　4.1.3監(jiān)獄績效考核體系的對象

　　4.1.4監(jiān)獄績效考核體系的難點

　　4.2 監(jiān)獄績效考評指標體系的設計

　　4.2.1 績效考評關鍵指標的設定

　　4.2.2 績效考核關鍵指標權(quán)重的設定

　　4.3監(jiān)獄警察績效考核體系的實施

　　4.3.1績效考核范圍、時間和頻率

　　4.3.2 360度績效考評管理的運用

　　4.3.3績效考核過程中風險分析和風險防范

　　4.4 績效考核結(jié)果的運用

　　4.4.1績效考評結(jié)果反饋

　　4.4.2基于績效考核結(jié)果的激勵

　　4.4.3績效的改進

　　第5章 結(jié)論

　　5.1 本文的結(jié)論

　　5.2 存在不足與改進方向

　　5.2.1 存在的不足

　　5.2.2未來的研究方向

　　第六章 結(jié)論

　　參考文獻

　　致謝