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企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱

時間:2021-02-07 15:19:24 論文提綱 我要投稿

企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱

  撰寫畢業(yè)論文時,要先擬好提綱,沒有好的提綱,很難寫出質(zhì)量優(yōu)秀的論文。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱,歡迎參考~

企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱

  企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱

  論文題目:淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理

  (一)引言

  1、論題的研究意義

  2、論題的研究目的

  3、論題的研究內(nèi)容

  4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)

  (二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析

  1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。

  2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析

  國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

  國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

  3、人力資源管理風(fēng)險管理的'類型分析

 、僬衅革L(fēng)險 ②績效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險

  (三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因

  ①員工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因

  (四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭

  1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念

  2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟

 、俑鶕(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究

 、诟鶕(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化,以百分比的形式呈現(xiàn))

 、鄹鶕(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定,針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案

 、苌蠄蟛輸M方案給上級部門

 、輰嵤┓桨(舉例說明)

 、拊趯嵤┓桨傅倪^程中出現(xiàn)新的問題,針對新的問題對方案進(jìn)行修改

  (五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控

  1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念

  2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟

  ①風(fēng)險調(diào)查 ②風(fēng)險識別與認(rèn)識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫

  (六)總結(jié)

  (七)主要參考文獻(xiàn)

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