大學(xué)畢業(yè)論文提綱范文
所謂論文提綱，是指論文作者動(dòng)筆行文前的必要準(zhǔn)備，是論文構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。構(gòu)思謀篇是指組織設(shè)計(jì)畢業(yè)論文的篇章結(jié)構(gòu)，以便論文作者可以根據(jù)論文提綱安排材料素材、對(duì)課題論文展開(kāi)論證。
大學(xué)畢業(yè)論文提綱范文一：
CONTENT 5-6
中文摘要 6-8
ABSTRACT 8-9
1 緒論 10-16
1.1 研究的背景及意義 10-12
1.2 研究的方法和內(nèi)容 12-15
1.3 創(chuàng)新點(diǎn) 15-16
2 文獻(xiàn)綜述和相關(guān)理論概述 16-28
2.1 文獻(xiàn)綜述 16-20
2.2 住房置業(yè)擔(dān)保概述 20-24
2.3 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略理論概述 24-28
3 A市住房置業(yè)擔(dān)保有限公司內(nèi)外部環(huán)境和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的必要性分析 28-40
3.1 公司簡(jiǎn)介 28-29
3.2 公司外部環(huán)境分析 29-35
3.3 公司內(nèi)部環(huán)境分析 35-36
3.4 內(nèi)外部環(huán)境綜合分析：SWOT分析 36-38
3.5 公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析 38
3.6 公司實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的必要性 38-40
4 A市住房置業(yè)擔(dān)保有限公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定 40-45
4.1 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的`確定 40
4.2 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的構(gòu)成及其制定 40-45
5 A市住房置業(yè)擔(dān)保有限公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施的保障 45-54
5.1 實(shí)施過(guò)程中的基礎(chǔ)工作和保障措施 45-53
5.2 實(shí)施中需要注意的問(wèn)題 53-54
6 結(jié)論及未來(lái)研究展望 54-56
6.1 結(jié)論 54
6.2 不足與未來(lái)研究展望 54-56
參考文獻(xiàn) 56-58
致謝 58-59
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表 59
大學(xué)畢業(yè)論文提綱范文二：
摘要 4-5
Abstract 5-6
1 緒論 9-11
1.1 研究背景 9
1.2 研究目的及意義 9
1.3 研究?jī)?nèi)容及方法 9-10
1.3.1 研究?jī)?nèi)容 9-10
1.3.2 研究方法 10
1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn) 10-11
2 文獻(xiàn)綜述 11-19
2.1 財(cái)務(wù)困境的界定 11-13
2.1.1 國(guó)外研究觀點(diǎn) 11-12
2.1.2 國(guó)內(nèi)研究觀點(diǎn) 12-13
2.1.3 本文采用的財(cái)務(wù)困境標(biāo)準(zhǔn) 13
2.2 智力資本相關(guān)文獻(xiàn)綜述 13-19
2.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀 13-16
2.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 16-18
2.2.3 本文對(duì)智力資本內(nèi)涵及構(gòu)成的界定 18-19
3 理論分析 19-24
3.1 智力資本的理論基礎(chǔ) 19-21
3.1.1 勞動(dòng)價(jià)值論 19
3.1.2 人力資本理論 19-20
3.1.3 新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論 20-21
3.2 智力資本的測(cè)度評(píng)價(jià)方法 21-24
3.2.1 貨幣計(jì)量法 21-22
3.2.2 非貨幣計(jì)量法 22-23
3.2.3 本文采用的測(cè)度評(píng)價(jià)方法 23-24
4 比較智力資本與物質(zhì)資本對(duì)財(cái)務(wù)困境公司摘帽的影響 24-34
4.1 研究設(shè)計(jì) 24-27
4.1.1 變量選擇 24-26
4.1.2 研究假設(shè) 26
4.1.3 建立模型 26-27
4.2 實(shí)證分析 27-33
4.2.1 樣本選擇 27-28
4.2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源 28
4.2.3 實(shí)證分析 28-33
4.3 本章小結(jié) 33-34
5 智力資本細(xì)化指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)困境公司摘帽的影響 34-43
5.1 研究設(shè)計(jì) 34-36
5.1.1 變量選擇 34-35
5.1.2 研究假設(shè) 35-36
5.1.3 建立模型 36
5.2 實(shí)證分析 36-41
5.2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源 36
5.2.2 實(shí)證分析 36-41
5.3 本章小結(jié) 41-43
6 結(jié)論與建議 43-47
6.1 研究結(jié)論 43-44
6.2 對(duì)策建議 44-45
6.2.1 提高個(gè)人能力，改善員工態(tài)度 44-45
6.2.2 充分利用信息化手段，降低結(jié)構(gòu)資本內(nèi)耗 45
6.2.3 以物質(zhì)資本投入為基礎(chǔ)，不同資本均衡發(fā)展 45
6.3 本文局限性 45-47
參考文獻(xiàn) 47-50
附錄 50-65
后記 65-66
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單 66
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