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　　[1] 郝紅. 景華揚，談如何在我國建立有效的薪酬激勵公有制 遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2003 4，24—25

　　[2] 井士鋅，現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵 煤礦現(xiàn)代化 2004 3

　　[3] 樊錢濤，如何運用薪酬激勵員工 企業(yè)人力資源管理 2003 3 27—28

　　[4] 王少東，張國霞 建立自助式整體薪酬體系 人力資源 2004 35—36

　　[5] 徐曉明，公司管理中的薪酬激勵機制 河南化工 2003 6 45—46

　　[6] 張濤，如何發(fā)揮薪酬激勵的持久性 中國人力資源開發(fā) 72—74

　　[7] 程甌，將員工激勵進行到底 人力資源 39—40

　　[8] 胡盈，交換中的刺激 人力資源 53—54

　　[9] 董玉森，當(dāng)前部分國企薪酬激勵機制存在的問題和對策研究 中國人力資源開發(fā)

　　[10] 劉穎，走出薪酬激勵的困境 通信企業(yè)管理2003 9 56—57

　　[11] 林新奇，國際人力資源管理 復(fù)旦大學(xué)出版社

　　[12] 企業(yè)員工管理方法研究組 企業(yè)員工激勵方法 中國經(jīng)濟出版社