摘要：會(huì)計(jì)是一個(gè)人造的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是一種向企業(yè)內(nèi)外提供經(jīng)濟(jì)信息以供決策的服務(wù)活動(dòng)，其功能在于提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體數(shù)量化信息，旨在有助于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。然而，近年來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步。在會(huì)計(jì)管理體制改革如火如荼的今天，對(duì)會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探究相關(guān)治理對(duì)策，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有著至關(guān)重要的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 管理體制 會(huì)計(jì)信息 電算化

　　會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中對(duì)其全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法，經(jīng)過(guò)記錄、核算、歸集、整理、分類，綜合而形成的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等提供管理和決策使用的一系列數(shù)據(jù)。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者做出正確的經(jīng)營(yíng)、投資的決策依據(jù)。而失真的會(huì)計(jì)信息不僅將貽誤決策，還會(huì)給各級(jí)政府主管部門、上級(jí)管理機(jī)構(gòu)、財(cái)稅、銀行等經(jīng)濟(jì)部門形成誤導(dǎo)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展，信息的價(jià)值越來(lái)越受到人們的普遍重視，會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部管理特性越來(lái)越明顯。

　　1 會(huì)計(jì)管理體制改革與會(huì)計(jì)信息管理

　　1.1 會(huì)計(jì)管理體制的改革

　　我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制存在著“兩重性結(jié)構(gòu)”特征。會(huì)計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益; 同時(shí)又要站在國(guó)家利益的立場(chǎng)上，履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國(guó)家利益，在國(guó)家利益與單位利益相沖突的情況下，會(huì)計(jì)人員的立場(chǎng)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)搖擺移位。盡管《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員依法行使監(jiān)督的權(quán)力，但真正敢于監(jiān)督的人并不多。許多事項(xiàng)還得按上司的意志去處理，甚至明知是違法的事也得去做，導(dǎo)致會(huì)計(jì)被動(dòng)違法。同時(shí)當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理改革的方式很多，會(huì)計(jì)集中核算是一種重要形式。目前，會(huì)計(jì)集中核算制下的會(huì)計(jì)信息管理存在的主要問(wèn)題如下： (1)會(huì)計(jì)信息使用者和收集者相互獨(dú)立;(2)會(huì)計(jì)信息傳遞無(wú)統(tǒng)一渠道;(3)會(huì)計(jì)信息獲得使用滯后;(4)會(huì)計(jì)信息分析薄弱，主體不明確等�，F(xiàn)階段，我國(guó)針對(duì)目前存在的會(huì)計(jì)職能獨(dú)立性和會(huì)計(jì)地位從屬性的固有矛盾，試行了三種改革思路：大型企業(yè)、集團(tuán)公司推行委派財(cái)務(wù)監(jiān)督制度;中型企業(yè)、母子公司內(nèi)部推行委派會(huì)計(jì)主管制度;小型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及必須建賬的個(gè)體工商戶推行代理記賬制度。

　　1.2 會(huì)計(jì)信息管理的要求

　　會(huì)計(jì)信息又稱會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息反饋，是指通過(guò)會(huì)計(jì)憑證，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種信息系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地匯集起來(lái)，再通過(guò)賬務(wù)，進(jìn)行加工處理，揭示出反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)情況的各種信息。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，同時(shí)總結(jié)了我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量作了系統(tǒng)的原則性規(guī)定。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息應(yīng)符合以下幾方面的具體要求：(1)會(huì)計(jì)記錄是真實(shí)可靠的。處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須認(rèn)真地審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理;對(duì)于不準(zhǔn)確、不完整的憑證應(yīng)當(dāng)退回更正，補(bǔ)充。(2)計(jì)算應(yīng)當(dāng)正確無(wú)誤。在會(huì)計(jì)信息處理過(guò)程中，必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不受主觀意志左右，也不偏向個(gè)別使用者。做到賬證、賬賬、賬表相符。(3)有可靠的憑證據(jù)以復(fù)查數(shù)據(jù)的來(lái)源及信息提供的過(guò)程，并且會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)口徑一致。只要是合格的會(huì)計(jì)人員采用相同的核算方法，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，其結(jié)果應(yīng)該是相同的，以保證信息可比。

　　2 會(huì)計(jì)管理體制改革中提高會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的措施

　　2.1 創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理法律環(huán)境

　　國(guó)家除應(yīng)盡快制定《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外，還要制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對(duì)其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力，以及提供虛假會(huì)計(jì)信息的懲處等方面做出明確的規(guī)定，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。同時(shí)要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。

　　2.2 建立和完善內(nèi)部控制體系

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)具有法律所規(guī)定的一切合法權(quán)利，但這種權(quán)利是與其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的，因此，企業(yè)的行為也必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。為此我們需要建立政企分開(kāi)、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。改變激勵(lì)措施，防止管理者短期行為，完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。明確單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)人員的具體分工和職責(zé)，確定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算形式，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。建立完善單位的內(nèi)部牽制制度、內(nèi)審制度，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，防范財(cái)務(wù)造假。

　　2.3 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

　　會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)制中最直接和重要的監(jiān)督手段之一， 會(huì)計(jì)職能的獨(dú)立性和企業(yè)會(huì)計(jì)地位的從屬性， 決定了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏機(jī)制保證，因此，建立國(guó)家、社會(huì)、企事業(yè)內(nèi)部三個(gè)層次的會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制， 是會(huì)計(jì)質(zhì)量的重要保證，也是維護(hù)健康的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的重要保證。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來(lái)說(shuō)，就是要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能， 對(duì)本單位及其下屬部門的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督。在外部監(jiān)督方面，要建立和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系，增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為及時(shí)果斷處理，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。

　　2.4 建立網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

　　在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該廣泛推行會(huì)計(jì)電算化，特別是電腦網(wǎng)絡(luò)、電子貨幣和日新月異的核算及審核軟件的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)核算更加明晰快捷，更具有透明度，也使會(huì)計(jì)監(jiān)督更加直觀。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的應(yīng)用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)具有的安全、快捷的作用，達(dá)到較高的信息使用效益，使會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮真正的指導(dǎo)作用。但是實(shí)行會(huì)計(jì)信息化后，企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案資料除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案資料外，還增加了磁介質(zhì)電子檔案資料。因此，企業(yè)必須建立和完善會(huì)計(jì)信息化檔案管理制度，防止存儲(chǔ)會(huì)計(jì)信息的磁介質(zhì)檔案資料不能及時(shí)歸檔，或者歸檔的內(nèi)容不完整，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的備份和清理不規(guī)范，造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞、損壞和泄密。企業(yè)應(yīng)及時(shí)備份硬盤數(shù)據(jù)，每次備份不少于兩套，分兩地存放，確保會(huì)計(jì)信息的安全，并按時(shí)清理磁盤備份，定期清除過(guò)期數(shù)據(jù)，保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)高效運(yùn)行。

　　2.5 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育

　　處于企業(yè)管理核心地位的會(huì)計(jì)人員，要有高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、社會(huì)科學(xué)的基本知識(shí)，要熟悉本國(guó)的法律、法規(guī)、歷史，了解其它相關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)、政府政策等。同時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)特別具有“會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力”。職業(yè)判斷能力并不僅僅只局限在準(zhǔn)則的應(yīng)用上。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益深入，會(huì)計(jì)人員的職能也越來(lái)越廣，包括對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營(yíng)運(yùn)資本的管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測(cè)等，這些方面都要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的分析、判斷、選擇和決策的能力。

　　總之，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化和會(huì)計(jì)管理體制改革的不斷深入，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)部的供給和運(yùn)用，在按照特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，更好地把握會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部管理特性，充分利用會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，為企業(yè)內(nèi)部管理提供更有力的決策支持。

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