會計學畢業(yè)論文優(yōu)秀范文

　　會計學的研究對象包括會計的所有方面，如會計的性質、對象、職能、任務、方法、程序、組織，制度、技術等。會計學用自己特有的概念和理論，概括和總結它的研究對象。

　　會計學畢業(yè)論文優(yōu)秀范文一：

　　[摘 要]本世紀初,泰羅的科學管理學說逐漸形成與發(fā)展,與之相伴產(chǎn)生了管理會計這一新型學科。管理會計在引導我國企業(yè)經(jīng)營者進行管理方面,具有十分重要的戰(zhàn)略意義。本文通過分析國外管理會計的實踐經(jīng)驗,闡述管理會計在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略作用。

　　[關鍵詞]管理會計 戰(zhàn)略 作用

　　管理會計的基礎是現(xiàn)代管理科學,它將管理與會計有機地結合在一起,是現(xiàn)代企業(yè)會計的一個分支,可以規(guī)劃、控制企業(yè)的經(jīng)營活動,有助于加強企業(yè)內(nèi)部管理,獲得更多的經(jīng)濟效益。隨著我國進入WTO,國際間貿(mào)易往來日益頻繁,國內(nèi)的企業(yè)面臨著極大的競爭壓力,這無疑是對我國本土企業(yè)的全新挑戰(zhàn),因此,企業(yè)戰(zhàn)略管理變得十分重要。為滿足企業(yè)管理的需要,又有國外學者在管理會計的基礎上提出了戰(zhàn)略管理會計。作為管理會計的一個分支,戰(zhàn)略管理會計的目標是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化,它采用產(chǎn)品生命周期法,分析企業(yè)的成本動因、成本效益、價值功能,大量搜集與企業(yè)戰(zhàn)略目標、加工管理方法有關的信息,以協(xié)助管理者借鑒學習、確立戰(zhàn)略目標、規(guī)劃戰(zhàn)略、評價戰(zhàn)略業(yè)績。

　　一、借鑒與引進國外管理會計方法與經(jīng)驗

　　國外的企業(yè)一般會同時設立兩個會計分支:管理會計與財務會計。財務會計主要負責核算企業(yè)對外的經(jīng)濟賬目;管理會計則負責完成企業(yè)內(nèi)管理會計的目標,以保證企業(yè)資產(chǎn)的保值或增值,與此同時,管理會計還要向企業(yè)各級管理人員提供如計劃、評價、控制、決策等各方面關于考核經(jīng)營活動的信息,以協(xié)助管理部門或經(jīng)營者管理企業(yè)的經(jīng)營。

　　美國著名學者波特理論,在競爭環(huán)境中企業(yè)家勉勵的物種競爭作用力,當中包含:替代品的威脅、客戶的侃價能力、新的競爭對手入侵、供應商的侃價現(xiàn)存競爭對手之間的競爭。當今企業(yè)身為原料和服務的共同需求者,必須通過與供應商發(fā)生相關聯(lián)系,了解供應商的侃價能力才可節(jié)約原料成本與人工服務成本。企業(yè)是產(chǎn)品和服務的共同供應者,勢必會接觸銷售渠道,客戶與分銷商的侃價能力直接影響到企業(yè)所能獲取的價格,替代品的威脅也表現(xiàn)于此�，F(xiàn)存的戰(zhàn)略模式強度會直接影響到價格與競爭的成本,新的競爭者入侵會對價格造成一定的威脅,這便要求防御人謹慎投資。

　　管理會計不屬于研究人員,更不屬于工程師,但是為了能準確提供或評價有關研究費用、開發(fā)費用信息,管理會計還要掌握關于研究開發(fā)的部分知識,并且能及時在研究與開發(fā)領域發(fā)掘出有用的產(chǎn)品信息,最終把產(chǎn)品信息變成相應的經(jīng)營計劃。

　　二、管理會計在戰(zhàn)略管理中的作用

　　(一)對企業(yè)的未來進行科學規(guī)劃

　　現(xiàn)代企業(yè)管理理論提到:“管理的重心在于經(jīng)營,經(jīng)營的重心在于決策,決策的關鍵在于預測。”管理會計之所以重要,就在于這一職位起到了預測經(jīng)濟前景的關鍵作用。管理會計人員在企業(yè)總目標與經(jīng)營方針的基礎上,在考慮了經(jīng)濟規(guī)律作用的前提下,在經(jīng)營條件約束的條件下,選擇最合理、最合適的量化模型,有目的地對企業(yè)未來的銷售成本、利潤甚至企業(yè)資金的變動趨勢做出預測,幫助企業(yè)管理者進行經(jīng)營決策。管理者做出了正確決策,企業(yè)的經(jīng)濟效益就能得到有利提高。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,企業(yè)經(jīng)常會遇到大量需要決策但不能馬上決策的問題,這時,管理會計就可以采用會計、數(shù)學、統(tǒng)計等各種各樣靈活的技術方法,用簡單明了的數(shù)學模式表達及其復雜的經(jīng)濟活動,并且揭示其內(nèi)在聯(lián)系以及最優(yōu)的數(shù)量關系,減少管理者的決策困難。另外,在產(chǎn)品的開發(fā)過程中,管理會計利用嫻熟的預測、分析、決策技能,通過估計產(chǎn)品在生命周中各環(huán)節(jié)中的成本與進入市場后產(chǎn)品成本的轉換情況,測算、評價產(chǎn)品的經(jīng)濟效益,最終選擇出合適的開發(fā)投資計劃。在此過程中,管理會計還可以指導產(chǎn)品設計者控制必要的成本與相應的投資,幫助產(chǎn)品設計者、研發(fā)者設計研發(fā)出高效率、高回報的產(chǎn)品。

　　(二)合理使用企業(yè)的經(jīng)濟資源

　　實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最優(yōu)化是管理會計最終目標。管理會計在分析、評價企業(yè)的人力、物力、財力、潛力以及利用狀況時,會用到彈性預算、保本分析、存貨控制、投資決策、變動成本法等現(xiàn)代的數(shù)學方法與定性方法,為很多企業(yè)的經(jīng)營決策與經(jīng)濟效益提高發(fā)揮了很大作用。尤其是當管理會計參與產(chǎn)品的設計研發(fā)時,管理會計使用的分析方法十分全面,管理會計會充分考慮到市場的變化趨勢,以提高其預測與設計的回報率。管理會計可以使用的分析方法很多,如對數(shù)分析、趨勢平均、回歸分析、指數(shù)平滑、因果預測等方法,根據(jù)不同產(chǎn)品的實際情況,管理會計還會靈活地從中選出最合適的方法,及時為設計研發(fā)人員提供成本、回報方面的信息,幫助管理者隨時調(diào)整資源配置,提高經(jīng)濟效益。

　　(三)調(diào)動企業(yè)的積極因素

　　管理會計設置的初衷就是強化、合理化企業(yè)的管理。目前我國正在建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,深化企業(yè)的改革力度,因此,企業(yè)貫徹落實責任制、改革管理模式就變得十分重要。管理會計十分重視做好員工的工作,設置例外管理、目標管理、業(yè)務考核、責任會計等,調(diào)動員工的積極性,激勵、引導員工在生產(chǎn)經(jīng)營時充分發(fā)揮主觀能動性,這樣就能為企業(yè)深化改革的順利進行護航,以加大我國企業(yè)制度的現(xiàn)代化,保證企業(yè)經(jīng)濟健康持久發(fā)展。

　　三、結論

　　我國市場經(jīng)濟正在不斷發(fā)展與完善,企業(yè)的自主經(jīng)營的權力越來越大,因此,我國企業(yè)的經(jīng)營管理將越來越需要借鑒與引進國外的現(xiàn)代管理方法,并結合我國企業(yè)的經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗,加強管理會計在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。

　　參考文獻:

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　　朱敏.戰(zhàn)略導向作用基礎管理會計研究[J].商場現(xiàn)代化,2006;12

　　鄭麗惠.戰(zhàn)略管理會計對企業(yè)核心競爭力提升的作用[J].福建稅務,2003;10

　　孫淑秋,李文軍.管理會計在企業(yè)的核心能力[J].北方經(jīng)貿(mào),2001;9

　　會計學畢業(yè)論文優(yōu)秀范文二：

　　會計監(jiān)督是指會計工作中，通過記錄、計算、分析、檢查對企業(yè)、機關、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟組織的財政收支及其他有關經(jīng)濟活動進行的監(jiān)督。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，會計監(jiān)督的范圍在不斷擴大，會計監(jiān)督的作用也越來越重要。本文從我國會計監(jiān)督存在的問題入手，探討了強化會計監(jiān)督的措施。

　　一、我國會計監(jiān)督存在的問題及原因

　　改革開放以來，我國經(jīng)濟生活發(fā)生很大的變化，會計監(jiān)督體系初步形成，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)為一些部門和單位因缺失誠信，致使會計信息失真。

　　不僅影響了投資人、債權人及社會公眾的利益，同時也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進行。

　　(1)會計監(jiān)督法律約束機制不健全。經(jīng)濟的快速發(fā)展，需要法律法規(guī)的保障，會計監(jiān)督也亦如此，但目前會計領域依然存在無法可依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。比如，新《會計法》雖已頒布，但是相關配套的細則卻沒有出臺，致使新《會計法》在執(zhí)行過程中缺乏針對性和可操作性。當出現(xiàn)違規(guī)事件，仍沒有相應的法律條款進行有力制裁。加之已出臺的法律制度執(zhí)行力度不足、監(jiān)管與懲罰力度不足等，導致監(jiān)管體系制度上的缺陷。

　　其次，有的單位在新財務制度運行之后，不能及時更新，導致“新制度、老法子”，會計管理混亂。

　　(2)單位負責人缺乏監(jiān)督意識。對單位負責人的監(jiān)督意識薄弱，阻礙了會計的有效監(jiān)督。不少單位負責人是“財盲”，認識不到會計的特殊性和重要性，未從根本上認識到虛假會計信息也是一種造假、制假，致使一些單位負責人為實現(xiàn)部門利益最大化，唆使、暗示會計機構、會計人員做假帳，影響正常會計工作，阻礙會計工作的有效監(jiān)督。

　　(3)會計人員綜合素質有待提高。虛假的會計信息一般都出自于會計之手，因此，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)在會計監(jiān)督中起至關重要的作用。目前，我國會計人員整體素質不高、法制觀念淡薄，往往以不知情為由，有意無意制假，不能真正完成會計使命。另外，會計人員監(jiān)督意識不強，職業(yè)判斷能力弱，往往根據(jù)領導的意識辦事，唯命是從，在權大于法的思想下，不能根據(jù)事實說話，使得會計信息失真，更談不上對違法違紀行為的抵制。

　　二、強化會計監(jiān)督的措施

　　1.提高會計監(jiān)督地位，完善會計法律體系。

　　會計監(jiān)督的有效實施離不開一系列的法律法規(guī)，因此必須加強我國會計法律體系的建設。首先，完善會計法律制度，加快法律法規(guī)建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。目前，我國已頒布了新《會計法》，還應盡快出臺《會計法》實施細則，增強會計法的可操作性，保證會計人員在其職權范圍內(nèi)能獨立依法行使職權，不受任何干預，也不畏懼任何干預;建立和完善統(tǒng)一的會計制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要;強化相關配套法律及法規(guī)的實施，如《經(jīng)濟法》、《注冊會計師法》、《證券法》等，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。其次，要建立有效的責任追究制度。政府有關職能部門應依據(jù)相關法律法規(guī)，針對會計監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)制定一套詳細的責任追究制度，使會計監(jiān)督落實到部門、科室、甚至負責人。

　　對違反會計法律法規(guī)的單位和主要負責人要予以公開披露和懲處，做到違法必究，發(fā)揮社會警示作用。 建立、健全會計內(nèi)部監(jiān)督機制。

　　內(nèi)部監(jiān)督是會計監(jiān)督的基礎，是保證會計信息真實的重要措施。內(nèi)部監(jiān)督就是讓部門與部門之間工作相一致、相聯(lián)系，相互之間進行不間斷的檢查和監(jiān)督，使會計監(jiān)督常態(tài)化，把一些違法違紀行為消滅在萌芽階段。

　　首先，健全內(nèi)部控制制度。建立內(nèi)部控制制度的關鍵是使不相容職務相互分離，在實際工作中必須明確經(jīng)濟工作中每個環(huán)節(jié)、每個崗位的工作職責、工作程序、職責權限、制約措施和手段，并做到參與經(jīng)濟業(yè)務事項所有過程的工作人員要相互分離、相互制約;相關的會計人員要明確自己的責任和權限，相互監(jiān)督，相互制約;對會計資料進行定期審查;按章辦事，減少人為因素影響，提高會計工作的效率和質量;明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序。這樣就使個人與個人，部門與部門之間工作相互聯(lián)系，進行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，從源頭上杜絕造假事件的發(fā)生，阻斷會計造假的環(huán)節(jié)和載體，使內(nèi)部監(jiān)督真正落到實處。同時，公開辦事制度、程序，堅持做到手續(xù)齊全，層層把關，通過制度依法管理，防患于未然。其次，要建立獨立的內(nèi)部審計監(jiān)督制度，強化內(nèi)部審計職能。內(nèi)部審計可以通過對經(jīng)濟活動的全面、經(jīng)常、及時的監(jiān)督促使企業(yè)建立健全科學有效的內(nèi)部控制制度，還可以達到內(nèi)部控制規(guī)范化和自我約束的要求。最后，明確會計責任主體。在工作中。一些單位的負責人自認為是“一把手”，會計上的事情“一言堂”，強令會計機構、會計人員按自己的.意愿辦事，出了問題則以不懂會計為由全盤推卸責任，這些都嚴重阻礙了會計監(jiān)督工作的正常進行。因此，在實際工作中，應明確會計責任主體，誰領導誰負責。

　　3.完善會計外部監(jiān)督機制。

　　社會監(jiān)督也即中介監(jiān)督，是指注冊會計師接受委托，根據(jù)有關規(guī)定以獨立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟活動進行客觀、公正、全面的評價，對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。首先，要提高監(jiān)督人員素質，盡快建設一支高素質的注冊會計師隊伍，提高注冊會計師的職業(yè)道德水平及業(yè)務水平，盡可能地減少因違規(guī)執(zhí)業(yè)等人為因素造成的輿論信息失真。培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)、遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的良好職業(yè)道德。不斷加強業(yè)務培訓和技能鍛煉，增強他們處理和解決不斷變化的經(jīng)濟業(yè)務的能力，提高其會計監(jiān)督水平。其次，要加強對社會監(jiān)督機構的再監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督者權利義務和責任的平衡與對稱。如進一步完善注冊會計師監(jiān)管制度，變目前以清理整頓、年度培訓、年度檢查為主的監(jiān)管手段為采用注冊會計師職業(yè)道德水平追蹤制度，建立注冊會計師職業(yè)道德信用檔案，促使注冊會計師不斷提高職業(yè)道德水平。 加強職能部門監(jiān)督力度。

　　加強政府監(jiān)督主要是加強財政、審計、稅務機關對單位會計工作的監(jiān)督。筆者認為加強政府監(jiān)督可以采取以下措施：一是政府作為管理機關，要嚴格規(guī)范會計監(jiān)督管理相關職能部門的職權范圍，協(xié)調(diào)各部門科學合理分工、各負其責、信息共享，有效避免重復監(jiān)督帶來的資源浪費和損失。降低政府監(jiān)督的成本，提高政府監(jiān)督的質量和效率。二是通過制度設計和體制創(chuàng)新，建立操作性強的政府會計監(jiān)督長效機制，使監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。如可以通過體制改革賦予會計行業(yè)組織(如會計協(xié)會)部分管理權，利用行業(yè)自律管理來有效發(fā)揮會計監(jiān)督的作用。三是建立信息時時共享制度。使財政、審計、稅務、工商、銀行監(jiān)管和證券監(jiān)管等相關部門提供的信息能通過授權及時查詢和共享，這樣既可以降低獲取信息的成本，也可提高會計監(jiān)督的信息化水平。 提高會計人員素質，保證會計監(jiān)督質量。

　　會計監(jiān)督受諸多因素制約，關鍵還是人，因此只有提高會計隊伍的整體素質，才能強化會計監(jiān)督功能。首先，強化會計人員的法制教育，提高會計人員對會計監(jiān)督重要性的認識。要求會計從業(yè)人員懂得財經(jīng)紀律、會計法規(guī)和國家統(tǒng)一的財會制度。通過法制的宣傳、教育、普及強化會計人員的法制觀念，使會計人員在國家會計法律體系下真正履行其職責。其次，應通過建立一個科學合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計人才的競爭機制來調(diào)動他們的積極性。多管齊下地開展會計人員在職培訓活動，及時更新知識，有新政策、新知識武裝到計從業(yè)人員頭腦。再次，會計管理部門應定期開展培訓活動，不斷提高會計人員的業(yè)務素質和對新問題的判斷力，使會計從業(yè)人員在思想上把會計監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，樹立起會計監(jiān)督是為更好地發(fā)展經(jīng)濟服務的指導思想。第四，要提高會計人員業(yè)務素質和風險意識。會計工作政策性強，專業(yè)性強，這就要求會計人員能夠在保持職業(yè)的謹慎性和規(guī)范性的同時，能從整體的角度，用科學的分析方法，明確的理解力和準確的判斷力，找出解決的辦法和思路。只有熟練掌握會計知識，及時了解最新法規(guī)，充分把握風險，才能做出理性判斷，保證會計信息質量，并且做好會計監(jiān)督。

　　總之，會計監(jiān)督是一項多部門配合、綜合性很強的系統(tǒng)工程，只有找準原因。對癥下藥，變無法監(jiān)督為依法監(jiān)督，變無力監(jiān)督為合力監(jiān)督，變無心監(jiān)督為齊心監(jiān)督。才能從根本上解決監(jiān)督不力的問題，保障會計信息的真實性、完整性和可靠性。

　　參考文獻：

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