會計學畢業(yè)論文

時間：2021-06-19 16:17:37 畢業(yè)論文范文我要投稿

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會計學畢業(yè)論文范文

　　會計學專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和會計學等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。下面是CN人才網(wǎng)給大家?guī)淼?016會計學畢業(yè)論文范文，歡迎閱讀。

會計學畢業(yè)論文范文

　　1、加強會計職業(yè)道德建設的意義

　　1.1加強會計職業(yè)道德建設，能有效地提高會計人員的業(yè)務水平

　　對于企業(yè)的一個會計人員來說，不僅僅要加強專業(yè)文化知識的學習，培養(yǎng)高尚品德，樹立一個正確的職業(yè)道德觀也是很有必要的。良好的會計職業(yè)道德能讓會計人員以身作則，清醒地認識自己，對于個人及企業(yè)的會計管理能夠起著促進作用，保證企業(yè)業(yè)務順利進行。

　　1.2加強會計職業(yè)道德建設，能夠規(guī)范市場經(jīng)濟

　　會計職業(yè)道德變相的說就是一種信用，信用是發(fā)展一切的前提，沒用信用就做不了任何事。而市場經(jīng)濟的運行則正是靠信用來維系的。如果沒有采取誠信的方式，會導致大部分會計信息失真，從而使市場經(jīng)濟偏離軌道，影響社會公眾利益，導致市場經(jīng)濟秩序混亂，信用危機則會陷入崩潰邊緣。

　　1.3加強會計職業(yè)道德建設，能夠反腐，正公正廉潔之氣

　　近年來，我國反腐的力量一直凝聚，毫不放松。尤其在企業(yè)中，經(jīng)常出現(xiàn)貪污、行賄受賂、鋪張浪費的現(xiàn)象。會計人員兩面為難，上會得罪領導，下會違背職業(yè)道德。因此，會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益。

　　2、我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　2.1會計職業(yè)道德意識淺

　　現(xiàn)在，大部分會計人員認為重要掌握與會計有關的專業(yè)知識即可，不用再浪費時間去關注別的�？傆�'說不完的理由，或以工作忙，或以私事多等等。嚴重性地缺乏會計職業(yè)道德意識，從而很難做到遵紀守法，格盡職守。這類會計人員心里很難把公司放在首位，只是草草了事，完成自己的業(yè)務。

　　2.2業(yè)務水平低，無上進心

　　眾所周知，無論是從事哪一類工作，職工必須持有現(xiàn)有的上崗證，即從業(yè)資格證。有的會計人員以為只要考出會計從業(yè)資格證書，就無需再考更高的證書，以至于他們的業(yè)務水平處于偏低狀態(tài)。別人都考出中級或高級，這類會計人員還一直停滯不前，原地踏步，缺乏上進心。而業(yè)務水平低下會造成賬務混亂等現(xiàn)象，導致會計信息失真，影響公司正常經(jīng)營。

　　2.3會計人員追求一己之利

　　近年來，無論是新聞報道，還是報紙刊登，某某公司財會人員挪用公款、攜款逃亡等事件已經(jīng)是見怪不怪。造成此類事件的原因是什么呢?從根源上講，就是財會人員在內(nèi)心沒有建立一個清晰明確的道德底線，他們職業(yè)道德意識低淺，偽造、毀損會計資料等，公家私用，撤東墻補西墻，為了一己之利做出害人不利己的違法行為。

　　2.4企業(yè)領導私事公辦，行賄受賂

　　在部分企業(yè)中，公司高管被賦予著很高的'權利，有的公司高管趁機會私事公辦，比如自己外出辦理私事，回來后，他會安排相關人員到出納那里報銷差旅費。會計人員如果不給報銷，可能會面臨被解雇的危機，如果為之報銷，則會違背職業(yè)道德規(guī)則，睜著眼睛說瞎話。

　　3、我國會計人員職業(yè)道德缺失的因素

　　3.1工作環(huán)境因素

　　當今社會，各行各業(yè)競爭激烈，尤其會計行業(yè)，是當下熱門行業(yè)，也是每個企業(yè)必須設置的機構。絕大多數(shù)人抱怨會計工作很壓抑，工資低，工作起來沒有盡頭，日復一日，年復一年地重復賬務。眾所周知，財務工作的工作是講究年限的，剛開始從事財務工作工資必然很少，需要堅持和深造。也正是這個原因，會計人員接受不了幾年工資不升的現(xiàn)實，就為了私利，出現(xiàn)挪用公款、攜公款逃亡等現(xiàn)象。此外，有些公司所有者會指示財務人員為其提供資金占位己用，財務人員為了保全其崗位不得不聽從于領導的安排。

　　3.2宣傳力度小，紀律體制薄弱

　　企業(yè)只為了追求利益最大化，往往忽略了對財務人員的職業(yè)道德的培養(yǎng)及教化，極少宣傳職業(yè)道德這方面的知識。造成財務人員意識恍惚，沒有正確的價值觀念，容易釀成大錯，甚至違法。另外，企業(yè)沒有制定相應的會計制度，沒有明文規(guī)定會計紀律。

　　3.3法律監(jiān)督機制不完整，會計規(guī)范體系不完善

　　(1)在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督的控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領導迫于各種壓力，不得不設立內(nèi)部審計部門。其實這種內(nèi)部審計機構，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。

　　(2)投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。而我們國家對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于會計審計監(jiān)督和會計咨詢、服務體系等法律監(jiān)督機制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會計人員常是"人在江湖，身不由己".然而應該怎樣使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面呢，因此，必須加強會計職業(yè)道德建設。

　　4、怎么加強會計職業(yè)道德建設

　　4.1做好宣傳工作

　　企業(yè)應該在顯眼的地方放置小黑板或宣傳欄，多刊載一些關于職業(yè)道德建設方面的知識，作為晨鐘暮鼓讓企業(yè)人員時刻保持一顆淡泊名利的心。財務科也要經(jīng)常開會做好宣傳，對會計人員培養(yǎng)職業(yè)道德意識，讓會計人員的內(nèi)心得到凈化，做到心無旁騖。另外，會計人員應每天學習財經(jīng)法規(guī)知識，并學以致用。企業(yè)應該定期對財務人員進行考核檢測。

　　4.2加強企業(yè)及社會輿論監(jiān)督，改善自律體系

　　舉例說明：某某企業(yè)張某擔任公司出納一職多年，業(yè)務水平也相當高超，可是說是公司的得力助手，但是有一次企業(yè)進行財務科審計，一經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)張某的賬務存在嚴重性偽造、編造會計資料的現(xiàn)象，而且發(fā)現(xiàn)公司賬實不符。原來張某平時公款私用，從一開始的小額到最后的大額，直到?jīng)]法收手。造成這一后果的原因無非有三個：第一，會計人員自身的問題，違背職業(yè)道德，沒有誠信意識。第二，公司沒有定期對財務科進行內(nèi)部審計，讓會計人員有機可乘。第三，社會監(jiān)督不力。根據(jù)此例，首先，會計人員應當先認識自己，是不是能勝任財務這份工作，在工作過程中，頭腦時刻保持清醒，學會辨別是非對錯。其次，公司應該定期進行內(nèi)部審計，應該每日進行一次報表報送，每個月底盤點現(xiàn)金和核對銀行余額，做到賬實相符。最后，社會應該當期對企業(yè)進行監(jiān)督，對企業(yè)制定一系列監(jiān)督體系，營造一個良好的監(jiān)督環(huán)境。

　　4.3完善獎懲制度

　　企業(yè)可以采取獎懲制度，獎懲分明，對于為公司的前景作出有效貢獻，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)的人員要加以獎勵，發(fā)送榮譽證書或者以發(fā)獎金的方式。反之，對于一些徇私舞弊，損壞、偽造會計資料的會計人員應該嚴懲不貸。相應的獎懲會依次記錄在個人檔案，伴隨其一生。

　　總結

　　在當今社會，會計行業(yè)家喻戶曉，而維系會計正常穩(wěn)健進行的是會計人員心里中的一桿秤：會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德在會計工作中起著舉足輕重的非凡作用。冰凍三尺非一日之寒，建設會計職業(yè)道德這條路任重而道遠，需要耐心與時間。我們要秉承誠信為主的態(tài)度和精神，讓會計行業(yè)的工作在"陽光下進行".

　　參考文獻：

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