論文及15篇[通用]

　　在日常學(xué)習(xí)和工作中，大家都寫過論文，肯定對(duì)各類論文都很熟悉吧，論文是指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章。你知道論文怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的論文及，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

論文及1

　　[摘要]城市軌道交通企業(yè)是特殊服務(wù)性行業(yè)，其需要安全管理，而且必須安全管理，只有保證了運(yùn)營安全，才能進(jìn)一步提高運(yùn)營

　　闡述了安全管理的主要內(nèi)容以及城市軌道交通企業(yè)安全管理的意義所在。效率。本文從車站安全管理和班組安全管理兩方面出發(fā)，

　　[關(guān)鍵詞]城市軌道交通安全管理車站班組

　　一、城市軌道交通安全管理的緊迫性和必要性

　　(一)城市軌道交通企業(yè)需要安全管理

　　城市軌道交通作為一個(gè)特殊服務(wù)性行業(yè)，在生產(chǎn)過程中除了職工人身安全，還包括乘客的人身安全以及各種設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行安全，同時(shí)存在著許多不可預(yù)測(cè)的安全隱患，可以說安全責(zé)任重于泰山。

　　城市軌道交通企業(yè)是福利性的，安全運(yùn)輸乘客才是最大的利益。從這個(gè)意義上講，安全就是財(cái)富、就是資源，就是生產(chǎn)力。所以就城市軌道交通企業(yè)而言，安全應(yīng)置于一切工作的首位，全體職工不能有絲毫的松懈。當(dāng)安全與運(yùn)營發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)服從于安全;當(dāng)安全與日常管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)服從安全，當(dāng)安全與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，更應(yīng)服從安全。

　　(二)城市軌道交通企業(yè)必須安全管理

　　以嚴(yán)格明確的責(zé)任制為保證，建立完善的安全保障體系;提高、增強(qiáng)全員安全意識(shí)是前提，強(qiáng)化安全知識(shí)學(xué)習(xí)，注重安全教育，形成“人人講安全，上下抓安全，大家為安全”的良好氛圍。讓每個(gè)干部職工都不想違反安全規(guī)定、不能違反安全規(guī)定、不敢違反安全規(guī)定。提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，使每個(gè)乘客認(rèn)識(shí)安全的重要性，增強(qiáng)防范意識(shí)、自我約束能力，自覺遵守安全規(guī)定，有效地避免事故的發(fā)生。公司也要嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，監(jiān)督要經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，考核過后要按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，讓安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度真正落到實(shí)處，增強(qiáng)嚴(yán)肅性、剛性、懲罰性，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　二、安全管理內(nèi)容

(一)車站安全管理

　　加強(qiáng)車站安全管理的目的是在安全生產(chǎn)過程中，通過對(duì)人員、設(shè)備、材料、作業(yè)過程、環(huán)境等因素的有效管理，提高現(xiàn)場(chǎng)自控能力，實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)。

　　1、車站安全管理原則(1)以人為本的原則

　　以人為本的安全管理包括兩方面：一是城市軌道交通服務(wù)關(guān)系千百萬乘客生命安全，確保安全是重中之重;二是要把安全管理的壓力和職工的主人翁地位統(tǒng)一起來，注意關(guān)心職工的正當(dāng)權(quán)益和合法訴求，盡可能滿足職工的合理需求。

　　(2)抓生產(chǎn)必須管安全的原則

　　抓生產(chǎn)必須同時(shí)管安全，體現(xiàn)了生產(chǎn)和安全的辯證關(guān)系以及安全生產(chǎn)的重要性。企業(yè)要達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，必須要堅(jiān)持“五同時(shí)”，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，必須要有安全生產(chǎn)的內(nèi)容。企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、物資、財(cái)務(wù)以及黨、政、工、團(tuán)等部門的工作范圍內(nèi)，都必須有保證安全生產(chǎn)的工作內(nèi)容。

　　(3)堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合的原則實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;在處罰上，堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則;行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。

　　2、車站安全管理關(guān)鍵(1)落實(shí)干部逐級(jí)負(fù)責(zé)制

　　逐級(jí)負(fù)責(zé)制要求除遇緊急、重大、特殊情況外，實(shí)行“逐級(jí)匯報(bào)、越級(jí)檢查”的辦法。并實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)，旨在落實(shí)分工負(fù)責(zé)，是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子;誰分管誰負(fù)責(zé)，旨在落實(shí)專業(yè)負(fù)責(zé)，是針對(duì)車間和機(jī)關(guān)干部;誰的崗位誰負(fù)責(zé)，旨在落實(shí)崗位負(fù)責(zé)，是針對(duì)廣大職工。對(duì)安全問題，按其性質(zhì)實(shí)行分層管理：車站領(lǐng)導(dǎo)班子，主要控制超前性、關(guān)鍵性、傾向性和具有全局性的.問題;安全室，主要負(fù)責(zé)前沿性、基礎(chǔ)性、達(dá)標(biāo)性的問題;班組，主要負(fù)責(zé)崗位性、隨機(jī)性問題。

　　(2)實(shí)施安全百日考核

　　安全百日考核為車站大百日考核、班組百日考核和個(gè)人崗位百日考核。實(shí)施的目的是要將安全工作的要求落實(shí)到每個(gè)車站、班組和崗位。

　　(3)細(xì)化干部的工作標(biāo)準(zhǔn)解決干部隊(duì)伍中工作標(biāo)準(zhǔn)不高、安全責(zé)任落實(shí)不到位的癥結(jié)。1)著力強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn)強(qiáng)化在安全上沒有局外人的責(zé)任意識(shí)。

　　2)狠抓干部的管理標(biāo)準(zhǔn)。要求各科室、各班組必須克服工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)不高、管理不狠、責(zé)任不明、政令不暢、考核不嚴(yán)、獎(jiǎng)懲不當(dāng)?shù)膬A向。

　　3)努力克服形式主義、好人主義及經(jīng)驗(yàn)主義。(4)嚴(yán)格職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化1)深入開展標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。對(duì)全站各工種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)充修訂完善后，下發(fā)給職工，要求背熟，達(dá)到每項(xiàng)作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)要求、并按標(biāo)準(zhǔn)用語進(jìn)行作業(yè)的聯(lián)系對(duì)話。對(duì)職工背標(biāo)及用標(biāo)的熟練程度需進(jìn)行考核。2)規(guī)范表格及簿冊(cè)的填寫。車站將班組管家賬、調(diào)度命令的規(guī)范樣式及填寫要求下發(fā)到各班組，要求車站值班組每到一崗點(diǎn)必須查看表格及簿冊(cè)的填寫并簽字。

　　(二)班組安全管理1、班組安全管理原則(1)防微杜漸的原則從生產(chǎn)實(shí)踐來看，小事故發(fā)生的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大事故、重大事故、特大事故。“抓小”就是不放過任何小事故和事故苗頭，防患于未然，其目的在于防止大事故的發(fā)生。對(duì)已發(fā)生的事故，要如實(shí)匯報(bào)，按照“三不放過”的原則(即事故原因分析不清不放過，責(zé)任者和群眾沒有受過教育不放過，沒有制定防范措施不放過)，組織對(duì)大事故及以上和認(rèn)為必要的事故進(jìn)行調(diào)查分析，制訂防范措施，嚴(yán)肅認(rèn)真處理。

　　(2)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一對(duì)等和規(guī)范原則加強(qiáng)班組安全管理，保持班組安全的長(zhǎng)期有序可控，首先要保證班組責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一和對(duì)等，明確班組在安全生產(chǎn)中的地位和作用;同時(shí)，確定統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，獎(jiǎng)罰分明。

　　2、班組安全管理內(nèi)容(1)乘客運(yùn)輸安全：保證乘客在車站和旅行中不發(fā)生人身和財(cái)產(chǎn)安全事故。

　　(2)人身安全：通過改善勞動(dòng)條件和采取一系列措施，保證職工在生產(chǎn)過程中的健康和安全。

　　(3)行車安全：是衡量生產(chǎn)和管理水平的重要標(biāo)志，對(duì)城市軌道交通企業(yè)具有特殊、重要的意義。行車發(fā)生任何差錯(cuò)和事故，直接關(guān)系到乘客安全，影響企業(yè)聲譽(yù)和城市交通，影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　(4)設(shè)備安全：是保證運(yùn)輸安全運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)，必須管好、用好、養(yǎng)護(hù)好設(shè)備。

　　(5)防火安全：在站內(nèi)和列車運(yùn)行途中，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。(6)防止路外安全：防止進(jìn)出站口事故、列車撞人、乘客丟擲物等。

三、城市軌道交通安全管理的意義

(一)城市軌道交通安全管理直接關(guān)系乘客安全。它滿足乘客的出行需求，又是城市擁有良好交通秩序的前提和保障。

　　(二)城市軌道交通安全管理符合交通運(yùn)輸業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。過去，由于行車人員工作失職、設(shè)備故障、乘客安全意識(shí)不強(qiáng)等造成嚴(yán)重的城市軌道交通事故。因此，必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，實(shí)施安全管理?xiàng)l例，加強(qiáng)乘客安全知識(shí)教育、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)等，以保障我國城市軌道交通運(yùn)輸業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　(三)城市軌道交通安全管理是提高效益的有效途徑。一是無污染、噪聲小，符合社會(huì)環(huán)保要求;二是安全性好、便捷，符合出行者的需求。

　　(四)城市軌道交通安全管理有益于新技術(shù)在交通運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用。把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化、安全信息化、裝備機(jī)械化作為保障安全、發(fā)展生產(chǎn)、強(qiáng)化管理的重要舉措，實(shí)現(xiàn)了以安全為軸心、以生產(chǎn)為中心、以管理為重心、以效益為核心的經(jīng)營方略，促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)管理的同步提高。

　　參考文獻(xiàn)

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　　[6]劉浩江.城市軌道交通運(yùn)營安全及故障淺析.上海鐵道科技，20xx(5).

論文及2

　　所謂論文格式，就是人們?cè)陂L(zhǎng)期的寫論文過程中總結(jié)出來的一種大家都可以認(rèn)同的文章形式，可以滿足不同的人不同的閱讀要求。比如我們時(shí)間緊，想大體了解一些論文，我們就可以看一下序論和摘要;如果給外國人看，他們不懂漢字，但是看看英文摘要也能大體的了解一下意思;如果我們有充足的時(shí)間，并且對(duì)論文的課題感興趣的話，我們就會(huì)仔細(xì)的來看論文的正文。

　　怎樣寫論文一直是一個(gè)困擾我們的難題。寫一篇出色的論文當(dāng)然是最好的，但是在現(xiàn)實(shí)中我們很多時(shí)候沒有時(shí)間和人力去寫一篇出色的論文。尤其對(duì)于學(xué)生來說，很多時(shí)候老師收論文也只是為了應(yīng)付差事，并不會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的看你的論文。

　　那么我們應(yīng)該怎樣利用論文的格式來合理獲得盡可能的高分呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單：把開頭和結(jié)尾寫好，也就是把序論和結(jié)論寫好，中間部分如果有精力或者確實(shí)需要的話就好好寫寫，如果不是真的.需要，那就隨便寫寫完事兒了。

　　曾經(jīng)見過一位朋友寫的論文，開頭和結(jié)尾寫的不錯(cuò)，中間的部分從網(wǎng)上抄的，和他的課題牛頭不對(duì)馬嘴。導(dǎo)師看了還不段的夸他不錯(cuò)。爆汗。

　　還有就是各個(gè)學(xué)校的論文格式是不一樣的，同樣的學(xué)校不同的院系也可能不一樣，同樣的院系不同的老師也可能不一樣。記得筆者做畢業(yè)論文的時(shí)候，正趕上學(xué)校評(píng)估，格式不段的變化，有朋友因?yàn)檫@個(gè)原因重新打印了七次論文。如果學(xué)校明確論文格式的話一定要按學(xué)校說的來。

　　以上所說的是一些利用論文格式獲得高分的方法，但是這個(gè)畢竟是針對(duì)應(yīng)試教育的，真正權(quán)威的論文應(yīng)該是字字珠璣，整篇沒有一句敷衍之語。

論文及3

　　胡適是近代中國重要的學(xué)者、文學(xué)家、思想家，知識(shí)界的領(lǐng)袖之一。隨著胡適全集和相關(guān)史料的出版，胡適的生平和思想及相關(guān)議題的再研究越來越受到海內(nèi)外學(xué)界的`重視。為推進(jìn)這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展，臺(tái)北中研院近代史研究所胡適紀(jì)念館與師范大學(xué)中國近代史研究所合作設(shè)立“胡適獎(jiǎng)學(xué)金”，面向全國碩博研究生征集獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)位論文。具體信息如下：

　　一、全國各高校歷史學(xué)或其他各學(xué)科博士、碩士研究生以胡適生平思想暨相關(guān)議題為研究范圍的學(xué)位論文(x年以來)，皆可申請(qǐng)。

　　二、申請(qǐng)人須在x年x月xx日前將申請(qǐng)表和論文一式七份寄送師范大學(xué)中國近代史研究所，經(jīng)組織專家評(píng)審，x月xx日前公布評(píng)選結(jié)果，并書面通知申請(qǐng)者。

　　三、x年度，將從申請(qǐng)者中評(píng)選出三名優(yōu)勝者，除獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書外，一等獎(jiǎng)(x名)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣x萬元整，二等獎(jiǎng)(x名)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣各x千元整。獲獎(jiǎng)?wù)撐陌l(fā)表或出版時(shí)，須注明“本論文獲得中研院近代史研究所胡適紀(jì)念館獎(jiǎng)助”字樣。

　　四、胡適獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審分為初評(píng)和終評(píng)兩階段，初評(píng)委員會(huì)由師范大學(xué)中國近代史研究所相關(guān)教授并邀請(qǐng)各大學(xué)相關(guān)專家共同組成，終評(píng)由中研院近代史研究所胡適紀(jì)念館組織專家匿名評(píng)審。

　　五、一等獎(jiǎng)獲得者，于x年xx月xx日前往臺(tái)北中研院近代史研究所胡適紀(jì)念館參加頒獎(jiǎng)儀式，并須以獲獎(jiǎng)?wù)撐臑轭}，在中研院近代史研究所發(fā)表公開學(xué)術(shù)講演一次。往返機(jī)票(住地-臺(tái)北)及x天食宿費(fèi)用，由胡適紀(jì)念館承擔(dān)。

　　六、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　張靚，電話xx;

　　電子郵箱：;

　　郵寄地址：xx市洪山區(qū)珞喻路號(hào)師范大學(xué)中國近代史研究所辦公室，郵編。

　　師范大學(xué)中國近代史研究所

　　x年x月xx日

論文及4

　　摘要：我國的國有企業(yè)在改革開放之后有了極大的發(fā)展，因?yàn)楦母镩_放帶動(dòng)了社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步調(diào)，隨著全社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的迅速發(fā)展和提高，我國的國有企業(yè)在經(jīng)歷了九十年代的迷茫徘徊階段之后，也跟上來改革開放之后社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，在經(jīng)營和運(yùn)作上取得了十分有益的成績(jī)。國有企業(yè)不同于私有企業(yè)的地方在于國有企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制的重視程度較高，但是我國的國有企業(yè)內(nèi)部控制措施由于發(fā)展比較遲緩，與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比有著明顯的不足。本文主要就國有企業(yè)的內(nèi)部控制措施和制度進(jìn)行探討，研究國有企業(yè)內(nèi)部控制體系中存在的一些問題和解決辦法。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展；內(nèi)部控制；國有企業(yè)；措施；問題

　　一、國有企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

　�。ㄒ唬┪覈鴩�有企業(yè)的內(nèi)部員工缺乏良好的基本素質(zhì)

　　我國的國有企業(yè)在很長(zhǎng)一段時(shí)間是受到了改革開放前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響的。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系在特定的時(shí)期有著其獨(dú)有的優(yōu)越性和適應(yīng)能力，但是在當(dāng)下的多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期留下的一些影響就會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙。事實(shí)上，我國的國有企業(yè)就遭遇了這一類的阻礙。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期殘留下來的一些思想觀念影響著國有企業(yè)某些部門的'領(lǐng)導(dǎo)者，導(dǎo)致當(dāng)下快節(jié)奏的工作制度難以被一些員工所適應(yīng)，而領(lǐng)導(dǎo)者本身也滿足于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制特有的管理方式，喜歡安逸無競(jìng)爭(zhēng)的平穩(wěn)狀態(tài)，沒有進(jìn)取精神。管理者在這種思潮的影響下，就會(huì)使得國有企業(yè)的內(nèi)部員工也變得不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，工作效率也隨之變得低下。國有企業(yè)中的很多部門并不注重員工的工作能力，這導(dǎo)致部門的運(yùn)行能力變得孱弱。管理者和領(lǐng)導(dǎo)者由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的思想在人事錄取方面不能甄選出有真才實(shí)學(xué)的員工和有工作能力的員工，這就導(dǎo)致我們國有企業(yè)的內(nèi)部控制體系難以形成一個(gè)基本的架構(gòu)。所以想要解決內(nèi)部控制體系的問題，首先應(yīng)該從國有企業(yè)的員工錄用標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行改革。

　�。ǘ�）我國的國有企業(yè)在獎(jiǎng)懲制度上缺乏公平嚴(yán)格的裁判機(jī)制

　　一個(gè)企業(yè)想要好好發(fā)展，需要讓每一個(gè)員工都盡心盡力地工作，為企業(yè)的發(fā)展付出一份力量。目前我國的一些國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境比較惡劣，在事實(shí)上鼓勵(lì)員工出工不出力，對(duì)于勤奮肯干的員工沒有任何獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于偷懶�；�的員工也沒有任何懲罰，這導(dǎo)致員工整體變得失去干勁，好逸惡勞，長(zhǎng)此以往，就算是優(yōu)秀的員工，也會(huì)在這樣一個(gè)環(huán)境中變得失去工作效率，而企業(yè)本身的發(fā)展前景也就不容樂觀了。

　　二、國有企業(yè)內(nèi)部控制體系存在問題的解決思路

　�。ㄒ唬┰趦�(nèi)部控制機(jī)制中建立有效的監(jiān)督體系

　　在內(nèi)部控制體系中，監(jiān)督體系是一個(gè)能夠維持內(nèi)部控制體系持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，不被消極懈怠的思想所腐蝕掉的重要管理體系。我國的國有企業(yè)有著體量大，部門多的特點(diǎn)。但是目前的情況是很多國有企業(yè)中，各個(gè)部門之間并沒有一個(gè)互相監(jiān)督的意識(shí)，也沒有相關(guān)的內(nèi)部控制機(jī)制去鼓勵(lì)部門之間互相監(jiān)督，互相競(jìng)爭(zhēng)和提升，反而是各個(gè)部門之間缺乏有效溝通的情況比較常見。這就導(dǎo)致了我們的國有企業(yè)容易在工作中因?yàn)椴块T之間不互相監(jiān)督，缺乏溝通而出現(xiàn)問題。國有企業(yè)應(yīng)該通過對(duì)內(nèi)部控制體系中的監(jiān)督體系進(jìn)行完善，來營造一個(gè)企業(yè)各部門互相監(jiān)督，和諧競(jìng)爭(zhēng)，共同進(jìn)步的企業(yè)文化氛圍，及時(shí)把各種可能出現(xiàn)的大問題提前在各個(gè)部門內(nèi)部解決掉，這樣就能極大地提升國有企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善程度，加快國有企業(yè)的發(fā)展。

　�。ǘ�）國有企業(yè)的董事會(huì)體系應(yīng)該與內(nèi)部控制體系相輔相成

　　董事會(huì)是國有企業(yè)結(jié)構(gòu)組成中的重要部分，通常作為企業(yè)運(yùn)行的大腦中樞而存在。董事會(huì)的重要性在一些國有企業(yè)的管理架構(gòu)中還沒有得到足夠的重視，董事會(huì)的管理權(quán)限也不足以讓國有企業(yè)的根本問題通過董事會(huì)的商議得到解決。如果能夠讓國有企業(yè)中的董事會(huì)體系和內(nèi)部控制體系相輔相成，由董事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行管理，再由內(nèi)部控制體系來刺激國有企業(yè)的發(fā)展，就能讓企業(yè)在遭遇問題的時(shí)候獲得極大的靈活性和自我調(diào)節(jié)能力。也就是說，如果董事會(huì)能夠?qū)�國有企業(yè)的內(nèi)部控制體系有著更加直接而高效的管理權(quán)以及改革能力，就可以使得企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)能夠更加高效率地運(yùn)行和發(fā)展。

　�。ㄈ�）建立績(jī)效制度和員工責(zé)任體系

　　內(nèi)部控制體系在國有企業(yè)內(nèi)部本身就應(yīng)該起到一個(gè)避免獎(jiǎng)懲不公，責(zé)任模糊的情況發(fā)生的作用，而想要讓內(nèi)部控制體系變得健全，能夠成功地避免這樣的狀況發(fā)生，就必須要在公司內(nèi)部建立一套嚴(yán)格而完善的績(jī)效制度和員工責(zé)任體系，來讓員工對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)得到回報(bào)，同時(shí)避免員工因?yàn)閭�(gè)人原因?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展造成影響，在工作上提升工作效率減少因?yàn)閱T工犯錯(cuò)造成的損失。這套制度就是內(nèi)部控制體系中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也就是企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度。這樣的獎(jiǎng)懲制度在私有企業(yè)中也非常重要，但是對(duì)于國有企業(yè)而言，這套制度是作為內(nèi)部控制體系的一部分存在的，其性質(zhì)和私有企業(yè)有所不同。這是因?yàn)楹芏鄧�有企業(yè)的運(yùn)作領(lǐng)域關(guān)系重大，員工如果在工作中出錯(cuò)，就會(huì)產(chǎn)生極其嚴(yán)重的社會(huì)影響和財(cái)產(chǎn)損失，有時(shí)甚至?xí)�造成安全事故，所以國有企業(yè)中的員工相較于私企而言，犯錯(cuò)成本平均來看會(huì)大很多，所以內(nèi)部控制體系應(yīng)該對(duì)獎(jiǎng)懲機(jī)制重點(diǎn)關(guān)注，尤其是針對(duì)員工的失誤率，應(yīng)該設(shè)立一套詳盡的規(guī)則來盡量使其降低。我國的國有企業(yè)在這個(gè)方面做得并不好，因此應(yīng)該針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行改革。

　　三、總結(jié)

　　我國的國有企業(yè)在內(nèi)部控制體系的維護(hù)和發(fā)展上做得不盡人意，這其中有來自歷史遺留問題的原因，也有內(nèi)部控制體系發(fā)展時(shí)間過短的原因�？偠�言之，國有企業(yè)應(yīng)該在如今這個(gè)迅猛發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代乘上科技發(fā)展的東風(fēng)變得更加優(yōu)秀和穩(wěn)定，進(jìn)而促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如果我們?cè)趪�有企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)中投入足夠的精力，矯正當(dāng)下存在的種種問題，就能讓國有企業(yè)得到更快更穩(wěn)的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]譚燦.新形勢(shì)之下國企內(nèi)控質(zhì)量的有效增強(qiáng)[J].中國國際財(cái)經(jīng)(中英文),20xx(14):76-77.

　　[2]閆姣娜.我國企業(yè)內(nèi)部控制體系研究[D].吉林大學(xué),20xx.

論文及5

　　大學(xué)生禮儀修養(yǎng)的途徑

　　摘要：必要的大學(xué)生禮儀教育,有利于提升大學(xué)生的整體形象,改善大學(xué)生的身心健康,提高大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。在高校開設(shè)禮儀教育課,從而為構(gòu)建社會(huì)主義精神文明和和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。本文主要從大學(xué)生禮儀教育的必要性,禮儀教育的現(xiàn)狀及原因分析,以及解決策略來探討大學(xué)生禮儀教育問題，更多大學(xué)生論文范文盡在top期刊論文網(wǎng)。

　　關(guān)鍵詞：大學(xué)生論文

　　我國素有“禮儀之邦”的美譽(yù)，幾千年?duì)N爛的文明，培養(yǎng)了中華民族高尚完善的禮儀。禮儀是一個(gè)民族文明進(jìn)步的標(biāo)志，是一個(gè)民族精神風(fēng)貌的體現(xiàn);對(duì)個(gè)人而言，禮儀是一個(gè)人外在美與內(nèi)在美的有機(jī)結(jié)合，是衡量道德水準(zhǔn)和有無教養(yǎng)的標(biāo)尺。大學(xué)生是國家未來的建設(shè)者，大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀，掌握禮儀，自覺執(zhí)行禮儀規(guī)范，是人際交往成功的必備條件，也是未來中國文明進(jìn)步的標(biāo)志。

　　禮儀修養(yǎng)不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是需要后天不斷的學(xué)習(xí)和教化中逐漸形成和提高的。個(gè)人禮儀是以文明的行為標(biāo)準(zhǔn)成為一個(gè)人自覺自然的行為的一種漸進(jìn)的過程。因此作為大學(xué)生，需要長(zhǎng)期的知識(shí)的積累、情操的陶冶和不斷的實(shí)踐。

　　一、高等院校要為大學(xué)生禮儀培養(yǎng)創(chuàng)造條件

　　大學(xué)生個(gè)人形象往往與高校形象劃等號(hào)，所以大學(xué)生是否有禮儀直接體現(xiàn)了這一院校的風(fēng)貌，大學(xué)生的禮儀素養(yǎng)的提升有助于整個(gè)高等教育形象的維護(hù)。高等院校要真正看到禮儀在高等教育中的重要性，加強(qiáng)禮儀教育，設(shè)置禮儀課程，把禮儀教學(xué)納入文化素質(zhì)教育的總體規(guī)劃中，禮儀教育的目的不是僅僅讓學(xué)生懂得一些禮儀知識(shí)，更重要的是能夠讓學(xué)生把學(xué)到的禮儀知識(shí)應(yīng)用到社會(huì)生活中去，并能夠有所創(chuàng)新，體現(xiàn)出新一代大學(xué)生的風(fēng)范。學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件組織學(xué)生參加禮儀實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)適應(yīng)在不同場(chǎng)合進(jìn)行交際活動(dòng)的方式和方法。如學(xué)校組織的升旗儀式，誓師大會(huì)，演講報(bào)告，社團(tuán)活動(dòng)等等，這些活動(dòng)不僅加強(qiáng)了學(xué)生的集體精神，而且提供了更多交往的機(jī)會(huì)，也是踐行禮儀知識(shí)的好機(jī)會(huì)。

　　教師要在學(xué)生參與各種學(xué)校社會(huì)活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)給與必要指導(dǎo)，這樣更有利于學(xué)生禮儀素質(zhì)的提高。

　　二、充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性

　　學(xué)習(xí)禮儀的基本前提就是主體有著自己的主觀要求，禮儀規(guī)范是人們自覺自愿遵守和維護(hù)的行為準(zhǔn)則，是在個(gè)人主觀意識(shí)控制下進(jìn)行的，大學(xué)生只有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性并愿意投身到禮儀的學(xué)習(xí)中，才可能努力學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，主動(dòng)去實(shí)踐。要讓大學(xué)生認(rèn)識(shí)到“秀外惠中”的道理，大學(xué)生有著精湛專業(yè)的知識(shí)和技能很重要，但是外在的形象、氣質(zhì)，對(duì)于個(gè)人也是重要的，個(gè)人禮儀在個(gè)人整體形象塑造中有著很重要的位置,它反映出一個(gè)人的精神面貌和內(nèi)在氣質(zhì)。

　　禮儀是一個(gè)人外在美與內(nèi)在美的有機(jī)結(jié)合，內(nèi)心善良，自然會(huì)善解人意，體貼他人，對(duì)美有著很好認(rèn)識(shí)的人，穿著打扮自然搭配得體大方。在社會(huì)生活中，人們扮演著不同的角色，最佳的禮儀是人們的禮儀符合社會(huì)對(duì)這個(gè)角色所規(guī)定的'要求。在實(shí)踐中不斷認(rèn)可自己正確的行為，不斷發(fā)現(xiàn)自己行為中的不足及時(shí)的進(jìn)行改正，把學(xué)習(xí)禮儀，運(yùn)用禮儀變成個(gè)人自覺地行動(dòng)，通過長(zhǎng)時(shí)間的不斷地努力把講禮儀成為自己的行為習(xí)慣。

　　三、理論聯(lián)系實(shí)際，循序漸進(jìn)

　　禮儀是一門應(yīng)用科學(xué)，在學(xué)習(xí)過程中，大學(xué)生不僅僅是要掌握禮儀知識(shí)和禮儀規(guī)范，更重要的是把這些禮儀規(guī)范自覺應(yīng)用到自己的學(xué)習(xí)、生活、工作中去，在學(xué)習(xí)過程中，認(rèn)識(shí)到禮儀的重要性，在自己的社交過程中，不斷用禮儀來規(guī)范自己，改正過去不合禮儀規(guī)范的一切行為，是自己在思想和行為上保持與禮儀要求的一致性，在不斷的實(shí)踐中形成禮儀習(xí)慣。

　　禮儀的學(xué)習(xí)是個(gè)循序漸進(jìn)反復(fù)實(shí)踐的過程，對(duì)于一些禮儀知識(shí)，禮儀規(guī)范，要反復(fù)體會(huì)不斷運(yùn)用，才能真正掌握�，F(xiàn)代社會(huì)，人際交往越來越多，在學(xué)習(xí)了禮儀的理論知識(shí)后，要以主動(dòng)積極地態(tài)度，堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合，將自己學(xué)到的禮儀知識(shí)應(yīng)用到社會(huì)實(shí)踐的方方面面，能自覺以禮儀準(zhǔn)則規(guī)范自己的言談舉止，這樣持之以恒，就會(huì)逐漸增強(qiáng)我們的禮儀修養(yǎng)，改掉一些粗俗不雅等不良習(xí)慣。

　　四、豐富文化知識(shí)，努力提高個(gè)人修養(yǎng)

　　修養(yǎng)是一個(gè)人的氣質(zhì)、涵養(yǎng)、學(xué)識(shí)的綜合體現(xiàn)，修養(yǎng)并非一朝一夕可以養(yǎng)成，修養(yǎng)是一個(gè)需要等待，不斷積累知識(shí)，不斷精進(jìn)提高的過程，修養(yǎng)是一個(gè)沒有最好，只有更好的是沒有終點(diǎn)的修為。

　　禮儀是個(gè)人修養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)等的綜合反映，豐富的文化知識(shí)是禮儀修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是提升禮儀品味的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。講禮儀，有修養(yǎng)的一般都是文化知識(shí)豐富的人，相對(duì)而言，他們考慮問題比較周密，分析問題比較透徹，處理問題比較得當(dāng)，在人際交往中能夠充分體現(xiàn)出他們的個(gè)人魅力。因此對(duì)于大學(xué)生來說，學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)只是做有禮儀的開始，學(xué)習(xí)豐富的文化知識(shí)，讓我們的禮儀更有內(nèi)涵，更有品味。

　　禮儀修養(yǎng)是人一生一直學(xué)習(xí)的課程，大學(xué)階段是一個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，禮儀修養(yǎng)與大學(xué)生的成長(zhǎng)密切相關(guān)，對(duì)于他們將來是否能夠成為優(yōu)雅有修養(yǎng)的人奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]《醫(yī)護(hù)禮儀》主編：?jiǎn)蝹シf，鄭州大學(xué)出版社，20xx

　　[2]《社交禮儀》作者：金正昆北京聯(lián)合出版社，20xx

　　作者：溫俊軼

論文及6

　　摘要：

　　危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸是道路運(yùn)輸領(lǐng)域內(nèi)的重要組成部分。本文從加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理的重要性入手，分析了南京市危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸行業(yè)現(xiàn)狀，深入剖析了我國危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理方面存在的問題，重點(diǎn)從制度規(guī)范建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)管模式、政府運(yùn)力調(diào)控，提升應(yīng)急能力等方面提出八條建議。

　　關(guān)鍵詞：

　　道路運(yùn)輸；危險(xiǎn)貨物；運(yùn)輸規(guī)劃；安全管理

　　0引言

　　近年來，隨著《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的修訂，《危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理辦法》、《危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸規(guī)則》相繼出臺(tái)，危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理工作變得更加系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。由于危險(xiǎn)貨物具有易燃易爆、有毒有害、高溫高壓等特性，且道路運(yùn)輸中存在多種多樣的危險(xiǎn)因素，因此做好新形勢(shì)下危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理至關(guān)重要。

　　1加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理的重要性

　　隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，危險(xiǎn)貨物廣泛運(yùn)用于化工、輕工、醫(yī)藥、能源等重要領(lǐng)域，是國家經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分。由于道路運(yùn)輸車輛多樣、調(diào)度方便、線路靈活，可實(shí)現(xiàn)門到門運(yùn)輸?shù)奶攸c(diǎn)，道路運(yùn)輸在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸組織中占有相當(dāng)大的比重。同時(shí)，危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛行駛在道路上，受路況、天氣等因素的影響[1]，存在不確定的風(fēng)險(xiǎn)，且危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸事故往往危害性大、破壞性強(qiáng)、影響范圍廣、處置耗時(shí)長(zhǎng)，因此，加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理十分重要，危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理已成為全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)�，F(xiàn)階段，我國加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的建設(shè)進(jìn)程，行業(yè)和地區(qū)間存在大量危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸，正處于安全事故的頻發(fā)、易發(fā)、多發(fā)的特殊時(shí)期。有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，每年因各類安全生產(chǎn)事故產(chǎn)生的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失占GDP總值的6%，安全生產(chǎn)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。

　　2南京市危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸行業(yè)現(xiàn)狀

　　目前，南京全市共有危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸業(yè)戶105家，其中：劇毒品1家，爆炸品5家，醫(yī)療廢物1家，危險(xiǎn)廢物23家。車輛4732輛（掛車1796輛），其中：罐式運(yùn)輸車1623輛、集裝箱運(yùn)輸車742輛、廂式貨車156輛。50輛以上的企業(yè)25家，30輛至50輛企業(yè)16家，10輛至30輛企業(yè)47家，10輛以下企業(yè)17家。近年來，南京市持續(xù)開展危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全專項(xiàng)整治行動(dòng)，在20xx年國務(wù)院對(duì)江蘇省安全生產(chǎn)問題專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，20xx年以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，更高要求，全面啟動(dòng)專項(xiàng)整治工作，目前整治成效明顯。五年來，危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)由122家減少至105家，減少17家，同比下降13.93%；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛由5474輛減少至4732輛，減少742輛，同比下降13.56%。此外，執(zhí)法部門還組織參與各類專項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，包括成品油市場(chǎng)整治、貨車非法改裝整治、特種設(shè)備整治、民爆物品整治、危險(xiǎn)廢物整治、城鎮(zhèn)燃?xì)庹�治、易制毒化學(xué)品專項(xiàng)行動(dòng)等。

　　3當(dāng)前危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理存在的問題

　　3.1部分企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí)不到位

　　一是企業(yè)安全管理水平有待進(jìn)一步提升，企業(yè)安全投入不足，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，企業(yè)由“傳統(tǒng)管理”向“現(xiàn)代治理”轉(zhuǎn)型過程中，還是以傳統(tǒng)管理為主，管理手段單一，缺乏有效管理的信息化系統(tǒng)。二是部分企業(yè)安全管理能力薄弱，從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益、輕視安全管理，存在僥幸心理。安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理落實(shí)不到位、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練流于形式。三是動(dòng)態(tài)監(jiān)控主體責(zé)任落實(shí)不到位。部分危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛仍存在超速行駛、疲勞駕駛、接打電話等違法違規(guī)行為[2]，企業(yè)未及時(shí)提醒并有效干預(yù)。四是從業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故往往是駕駛員操作不當(dāng)引起，而駕駛員普遍文化水平低、年齡大，部分駕駛員對(duì)危險(xiǎn)貨物理化特性認(rèn)識(shí)不到位，安全操作固性思維，突發(fā)事故處置能力不足。

　　3.2安全管理邊界沒有完全厘清

　　政府和社會(huì)高度關(guān)注危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸行業(yè)，對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)囊�求越來越高，相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)安全管理責(zé)任的表述較為寬泛，沒有厘清企業(yè)、行業(yè)和其他監(jiān)管部門全鏈條監(jiān)管責(zé)任邊界，一旦出現(xiàn)安全事故，就會(huì)涉及企業(yè)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任追究�；鶎颖O(jiān)管機(jī)構(gòu)在服務(wù)企業(yè)過程中，服務(wù)與執(zhí)法定性把握不準(zhǔn)，部分安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法存在誤區(qū)，采取“保姆”式的檢查方式，代替本應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營單位控風(fēng)險(xiǎn)、查隱患、找問題的職責(zé)，執(zhí)法檢查人員間接變成了企業(yè)的安全管理員[3]，混淆了監(jiān)管與服務(wù)的概念，使得政府職責(zé)邊界不清。

　　3.3聯(lián)合監(jiān)管尚未形成合力

　　危險(xiǎn)貨物的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、銷售、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)涉及應(yīng)急、公安、交通、工信、生態(tài)環(huán)境等部門，每個(gè)部門都有自己的信息化管理系統(tǒng)，但尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的綜合信息管理平臺(tái)，造成了各部門管理信息無法共享，職能不能互補(bǔ)。全國缺少“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+全鏈條”的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全信息平臺(tái)，無法實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)貨物填報(bào)、資質(zhì)驗(yàn)證、托運(yùn)、查驗(yàn)、運(yùn)輸、裝卸環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)化管理，難以構(gòu)建部門間橫向協(xié)同和省市縣縱向聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。對(duì)非法從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)�，無法通過有效線索追溯托運(yùn)人、裝貨人的安全責(zé)任，起不到有效震懾作用。

　　3.4行業(yè)發(fā)展與安全監(jiān)管不平衡

　　近年來，危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸行業(yè)安全事故頻出，責(zé)任追究越來越嚴(yán)格，行業(yè)主管部門既要抓行業(yè)健康發(fā)展，同時(shí)又承擔(dān)著安全監(jiān)管壓力，安全問題成為長(zhǎng)期困擾基層管理部門的難題。一方面，由于區(qū)域發(fā)展不平衡，企業(yè)希望增加市場(chǎng)份額擴(kuò)大運(yùn)輸規(guī)模，在運(yùn)輸市場(chǎng)中占有主導(dǎo)地位，另一方面，行業(yè)管理部門希望企業(yè)安全管理要絕對(duì)安全，不能盲目擴(kuò)張，造成資源浪費(fèi)和惡性競(jìng)爭(zhēng)。

　　3.5安全管理新技術(shù)運(yùn)用不足

　　人防、物防和技防是提高危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)安全保障水平的三個(gè)重要方面。由于我國體制建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)思維的安全監(jiān)管方式，人防在降低企業(yè)安全事故的發(fā)生率，提高企業(yè)應(yīng)急保障救援水平等方面發(fā)揮著很大作用，但就現(xiàn)階段來說，人防進(jìn)一步發(fā)揮作用的空間已經(jīng)越來越小。而安全生產(chǎn)技術(shù)和運(yùn)輸裝備不足、從業(yè)人員文化水平低、應(yīng)急救援水平欠缺、安全培訓(xùn)教育滯后等多種因素，使全社會(huì)在安全管理、預(yù)防事故、應(yīng)急救援等運(yùn)輸保障中所需的運(yùn)用技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的水平嚴(yán)重不足，與國外發(fā)達(dá)國家還存在著較大差距。

　　4強(qiáng)化危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理的措施

　　全面加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理工作，就是要嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全管理責(zé)任，從源頭管理、綜合治理、精準(zhǔn)施策、科學(xué)預(yù)防等方面夯實(shí)安全發(fā)展的基礎(chǔ)[4]，全面提升安全管理水平。

　　4.1切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任人的法制觀念、自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)

　　企業(yè)要根據(jù)崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和具體工作內(nèi)容，明確所有層級(jí)、各類崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。通過加強(qiáng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)、強(qiáng)化管理考核和嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等方式，建立起安全生產(chǎn)工作“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的工作體系。要充分調(diào)動(dòng)全體員工的.積極性和創(chuàng)造性，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的局面，從而整體上提升安全生產(chǎn)水平。監(jiān)管部門要將企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核列入工作計(jì)劃，定期開展危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸事故案例警示教育、安全生產(chǎn)管理知識(shí)再培訓(xùn)等活動(dòng)，提升企業(yè)安全管理責(zé)任人的履職能力和管理水平。

　　4.2加強(qiáng)車輛主動(dòng)安全智能防控系統(tǒng)建設(shè)

　　企業(yè)所屬危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸車輛要安裝主動(dòng)智能防控設(shè)備，對(duì)道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸作業(yè)過程的監(jiān)管更加智能化。車載主動(dòng)智能防控設(shè)備所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)要上傳至企業(yè)監(jiān)控平臺(tái)和行業(yè)監(jiān)管服務(wù)平臺(tái)，由企業(yè)對(duì)平臺(tái)產(chǎn)生的預(yù)警信息進(jìn)行處理，特別是證據(jù)確鑿的要按照單位的安全管理制度處理責(zé)任人，真正將安全責(zé)任傳導(dǎo)到最基層、最末端。行業(yè)部門要重點(diǎn)考核企業(yè)超速、超時(shí)疲勞駕駛、夜間禁行、抽煙、接打電話、平臺(tái)查崗響應(yīng)率等主觀指標(biāo)，對(duì)抽查出的問題與企業(yè)預(yù)警信息進(jìn)行比對(duì)，將企業(yè)被動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)。對(duì)車輛軌跡完整率、衛(wèi)星定位漂移車輛率、從業(yè)人員生理因素等客觀原因產(chǎn)生報(bào)警，由企業(yè)直接申訴確認(rèn)[5]，落實(shí)好企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將復(fù)雜的運(yùn)輸管理過程數(shù)據(jù)化、指標(biāo)化。

　　4.3強(qiáng)化源頭管控，持續(xù)加強(qiáng)老舊汽車淘汰工作

　　危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸?shù)年P(guān)鍵主要是從業(yè)人員和運(yùn)輸車輛，因此運(yùn)輸車輛的安全尤為重要。一些老舊車輛由于車輛使用年限較久，車輛維修成本高，如企業(yè)再不重視車輛的安全技術(shù)管理、讓車輛帶病從事運(yùn)輸，將會(huì)給危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸行業(yè)帶來巨大的安全隱患。企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于老舊汽車淘汰的工作部署，建立健全車輛技術(shù)安全管理制度和工作機(jī)制，制定企業(yè)車輛更新工作計(jì)劃，對(duì)不符合要求的車輛加快進(jìn)行淘汰，落實(shí)好車輛技術(shù)管理責(zé)任。企業(yè)通過定期修訂完善車輛維護(hù)制度、技術(shù)檔案制度，制定年度車輛二級(jí)維護(hù)計(jì)劃表，嚴(yán)把車輛技術(shù)狀況關(guān)，建立好企業(yè)的車輛技術(shù)檔案制度，實(shí)行一車一檔。檔案的內(nèi)容需包括：車輛基本信息，車輛技術(shù)等級(jí)評(píng)定表、車輛的維護(hù)和修理情況（含《機(jī)動(dòng)車維修竣工出廠合格證》）、車輛主要零部件的更換、車輛變更情況、行駛里程、有無對(duì)車輛造成損傷的道路交通事故等記錄。

　　4.4運(yùn)用信息化手段精準(zhǔn)監(jiān)管

　　統(tǒng)籌兼顧日常入戶檢查，修訂和完善制度性文件，明確監(jiān)管要求和標(biāo)準(zhǔn)，使用信息化執(zhí)法平臺(tái)，落實(shí)年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，采取隨機(jī)抽查、明查暗訪、專項(xiàng)檢查等方式開展執(zhí)法檢查工作，提升行業(yè)安全本質(zhì)度。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)施處罰，執(zhí)法結(jié)果公開公示，對(duì)安全管理水平低、風(fēng)險(xiǎn)隱患大的企業(yè)要列入重點(diǎn)監(jiān)管名單，倒逼企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。加大路面執(zhí)法和投訴舉報(bào)的查處力度，著力構(gòu)建智能化、現(xiàn)代化監(jiān)管新模式，切實(shí)把監(jiān)管能力“提上去”。要緊盯重點(diǎn)區(qū)域、問題企業(yè)和嫌疑車輛，充分運(yùn)用動(dòng)態(tài)監(jiān)控、電子運(yùn)單、運(yùn)政系統(tǒng)預(yù)警等進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，針對(duì)典型案件狠抓執(zhí)法不手軟，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提升信息化智能化管控水平。

　　4.5完善危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸全鏈條管理

　　交通運(yùn)輸部門要積極會(huì)同應(yīng)急、公安、工信、生態(tài)環(huán)境、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，按照各自工作職責(zé)，落實(shí)好《危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理辦法》。各部門要主動(dòng)強(qiáng)化危險(xiǎn)貨物托運(yùn)、承運(yùn)、裝卸、車輛運(yùn)行等環(huán)節(jié)全要素監(jiān)管�，F(xiàn)階段，通過建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，針對(duì)各自工作中存在的問題進(jìn)行研究會(huì)商，厘清部門安全管理邊界，努力營造各司其職、齊抓共管的工作格局。建立托運(yùn)人、承運(yùn)人、裝貨人、收貨人的安全責(zé)任落實(shí)反饋和追溯機(jī)制，真正解決危險(xiǎn)貨物全鏈條的源頭監(jiān)管。下一步，積極向上級(jí)部門建議，爭(zhēng)取建設(shè)全國危險(xiǎn)貨物綜合信息管理平臺(tái)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)部門間危險(xiǎn)貨物相關(guān)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)，做到數(shù)據(jù)高效銜接、信息資源共享，有效指導(dǎo)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸全鏈條安全監(jiān)督、檢查和管理工作，實(shí)現(xiàn)橫向多部門協(xié)同、縱向省市縣聯(lián)動(dòng)管理的新格局。

　　4.6強(qiáng)化分級(jí)分類施策，精準(zhǔn)管控重點(diǎn)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)

　　按照企業(yè)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)分級(jí)分類，充分聽取企業(yè)的意見和建議，從企業(yè)法人信用、車輛年審、從業(yè)人員情況、信息化管理、停車場(chǎng)地管理、服務(wù)質(zhì)量投訴、運(yùn)輸違章、上級(jí)通報(bào)、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)、執(zhí)法檢查結(jié)果、道路運(yùn)輸事故等方面入手，研究符合實(shí)際的安全信用分級(jí)分類評(píng)價(jià)規(guī)則與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[6]，定期通過專家評(píng)審，形成安全信用等級(jí)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，建立基于信用等級(jí)的分級(jí)分類監(jiān)管機(jī)制，依法實(shí)施失信懲戒和守信激勵(lì)。

　　4.7提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力

　　危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、運(yùn)輸類別和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)，完善各項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案，定期組織開展應(yīng)急預(yù)案、自救互救和避險(xiǎn)逃生技能培訓(xùn)，可邀請(qǐng)應(yīng)急方面的專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使有關(guān)從業(yè)人員真正理解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急處置的程序和措施，提升危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)突發(fā)事件下的應(yīng)急處置能力。行業(yè)管理部門要依托大型運(yùn)輸企業(yè)成立應(yīng)急救援聯(lián)盟，對(duì)應(yīng)急救援支援的企業(yè)進(jìn)行授牌，統(tǒng)籌行業(yè)內(nèi)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)互助救援專家力量，整合形成危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急救援庫，納入政府應(yīng)急救援體系，提升應(yīng)急處置能力，引領(lǐng)行業(yè)安全發(fā)展。

　　4.8完善準(zhǔn)入和退出規(guī)則

　　當(dāng)前，由于地區(qū)間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)供需不平衡，疊加安全責(zé)任無限追究，各地針對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)墓芾硪�求不盡相同，有些地區(qū)一律從嚴(yán)管控，長(zhǎng)期暫停新增危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)和車輛，有些地區(qū)為了追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，管理方式過于形式化，安全得不到保障。由于危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸車輛的流動(dòng)性，異地經(jīng)營矛盾突出，全國沒有形成統(tǒng)一的管理規(guī)范，同樣的違章行為，有的是企業(yè)主觀原因，有的由客觀因素造成，但是制度設(shè)計(jì)上卻沒有輕重區(qū)別對(duì)待。建議參照德國在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸準(zhǔn)入上，具有嚴(yán)格的準(zhǔn)入條件，如有申請(qǐng)從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，需有一定的資金實(shí)力，現(xiàn)階段優(yōu)先準(zhǔn)入取得應(yīng)急等部門許可的生產(chǎn)、存儲(chǔ)型�；�品企業(yè)或行業(yè)內(nèi)有一定影響力的規(guī)模化的運(yùn)輸企業(yè)。要充分運(yùn)用好監(jiān)管手段，匯總路檢路查執(zhí)法、運(yùn)輸事故等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過量化分析、安全評(píng)估、加大車輛運(yùn)力管控，對(duì)存在主觀故意違章、弄虛作假、掛靠經(jīng)營等情形的企業(yè)，明確根據(jù)《行政許可法》第六十九條三年內(nèi)不得辦理車輛許可證件，引導(dǎo)企業(yè)誠信規(guī)范經(jīng)營。5結(jié)語安全管理無小事，而危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全更是大事中的大事，因此危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)陌踩�管理需要長(zhǎng)期不懈的努力。我們需要多管齊下、抓住重點(diǎn)，從行政處罰、安全信用、科技運(yùn)用、運(yùn)力調(diào)控、舉報(bào)線索核查等方面入手，強(qiáng)化安全管控措施，堅(jiān)決遏制危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸中各類重特大事故的發(fā)生，努力推動(dòng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　參考文獻(xiàn)：

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論文及7

　　論文摘要:翻譯過程不僅涉及兩種語言，還涉及到兩種社會(huì)文化，這就要求譯者翻譯時(shí)不能只在語言上推敲，還應(yīng)考慮不同的文化背景，采用合適的翻譯策略，以在最大限度的保留原作的文化特色的同時(shí)，使譯作可以被擁有不同文化背景的讀者所接受，只有這樣才能發(fā)揮好翻譯的文化傳播作用。

　　一、文化的概念及翻譯的任務(wù)

　　(一)文化的概念

　　語言作為文化的組成部分，既是文化的一種表現(xiàn)方式，又是一種社會(huì)現(xiàn)象。兩個(gè)不同民族的語言交流，實(shí)質(zhì)上是兩個(gè)不同民族的文化交流。在語言交際過程中，不同國家或民族的人能否相互溝通，不僅決于他們對(duì)語言本身的理解，而且取決于他們對(duì)語言所負(fù)載的文化意蘊(yùn)的理解，因此，文化翻譯應(yīng)“突破以往‘語言的囚籠’(theprison一houseoflanguage)的束縛”，在文化研究的大語境下來進(jìn)行。筆者認(rèn)為，當(dāng)今不同文化的交流日益頻繁，文化傳播空前活躍，翻譯又是文化傳播中信息轉(zhuǎn)換的橋梁，人們對(duì)翻譯與文化的關(guān)系也愈來愈關(guān)注，因此如何翻譯以實(shí)現(xiàn)更好地進(jìn)行文化傳播，我們就有必要進(jìn)一步探究了。

　　有關(guān)文化的定義很多，筆者贊同王克非的定義:“所謂文化指的是歷史上創(chuàng)造的所有的生活樣式，包括顯性的和隱性的、合理的、不合理的以及談不上是合理的或不合理的一切，它們?cè)谀骋粫r(shí)期作為人們行為的潛在指南而存在�！彼�的'定義指出了文化具有相對(duì)性和文化是人們行為的指南這兩個(gè)重要概念。

　　(二)翻譯的任務(wù)

　　翻譯過程不僅涉及兩種語言，還涉及到兩種社會(huì)文化。正如張今先生所言:“翻譯是兩個(gè)語言社會(huì)之間的交際過程和交際工具，它的目的就是要促進(jìn)本語言社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化進(jìn)步，它的任務(wù)是把原作品中包含的現(xiàn)實(shí)世界的邏輯映像或藝術(shù)映像，完好無損地從一種語言譯注到另一種語言中去�！苯�代學(xué)者越來越注重翻譯與文化之間的關(guān)系。奈達(dá)曾指出:“對(duì)于真正成功的翻譯而言，熟悉兩種文化甚至比掌握兩種語言更重要，因?yàn)樵~語只有在其作用的文化背景中才有意義�！�

　　二、文化傳播與翻譯的關(guān)系

　　語言是文化的載體，反映文化并受著文化的制約。任何語言文學(xué)都是某種文化的反映，有其深刻的文化內(nèi)涵。社會(huì)文化又在一定程度上制約著語言使用者的思維方式和表達(dá)能力。

　　語言與文化的密切關(guān)系注定了翻譯與文化的密切關(guān)系。翻譯的過程就是把一種語言轉(zhuǎn)換成另一種語言，而兩種語言轉(zhuǎn)換的過程中必然涉及到兩種文化。我們常常見到由于缺乏對(duì)源語文化的了解而錯(cuò)譯、誤譯的情況。例如:將toblowone’sownhom譯為“各吹各的號(hào)”，而這個(gè)習(xí)語的真正意思是“自吹自擂”。因此，不了解語言當(dāng)中的社會(huì)文化，就無法真正掌握語言。我國著名學(xué)者王佐良教授在談到文化與翻譯的關(guān)系時(shí)曾指出:“翻譯者必須是一個(gè)真正意義上的文化人”;“他處理的是個(gè)別詞，他面對(duì)的則是兩大片文化�！狈�譯已不再僅僅被看作是語言符號(hào)的轉(zhuǎn)換，而是文化的交流。所以翻譯越來越被看作是一種跨文化交際的行為。

　　三、中西方文化差異對(duì)翻譯的影響

　　由于社會(huì)歷史、宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣等原因，中西方存在著較大差異，彼此對(duì)事物的好惡不同，因此在遣詞造句上就各具特色。例如，英語中綠色常用來表示“嫉妒、眼紅”等意，如詞組greenwithenvy“十分嫉妒”。若把“眼紅”譯為“red-eyed".將會(huì)使以英語本族語的人不能理解其內(nèi)涵。又如，同一動(dòng)物在不同語言中的含義是互不相同的。英語民族有愛狗的傳統(tǒng)，中國人卻崇敬龍。在封建時(shí)代，龍是皇帝的象征。中華民族稱自己是“龍的傳人”。

　　“龍”(dragon)在西方世界的神話傳說中卻是一只巨大的蜘蝎，長(zhǎng)著翅膀，身上有鱗，拖著一條長(zhǎng)長(zhǎng)的蛇尾，嘴中噴出火焰，是罪惡的象征。因此，中文的成語“望子成龍”若譯為“tohopethatthesonwillbecomeadragon"，西方讀者一定會(huì)大惑不解甚至產(chǎn)生誤解;若譯為“toexpectone’ssontobecomeanoutstandingpersonage”或“tohopethatthesonwillhaveabrightfuture"則能恰如其分地傳達(dá)源語的文化內(nèi)涵，易被西方人所接受。中英人民對(duì)于某些動(dòng)物的心理反應(yīng)是不完全相同的，這就要求翻譯時(shí)必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換。

　　中國遵循直覺的感悟式的思維方式，追求形象思維。而西方開放性的商業(yè)社會(huì)造就了探索大自然奧秘的外向型思辨。這種外向性的“思物”又形成了西方注重邏輯關(guān)系的分析性思維方式。兩種思維模式?jīng)Q定了對(duì)語言的兩種審美標(biāo)準(zhǔn):語言的形象美和語言的邏輯美。例如:

　　枯藤老樹昏鴉，

　　小橋流水人家，

　　古道西風(fēng)瘦馬。

　　對(duì)照上面馬致遠(yuǎn)的“秋思”與譯文可以看出，原詩通過九個(gè)形象性名詞的連續(xù)使用，譯文則是通過形式完整的邏輯語句來抒發(fā)作者當(dāng)時(shí)的心境，這正符合東西不同思維模式的特點(diǎn)。所以，在翻譯時(shí)若遇到這種情況，就要打破原文形式上的束縛，運(yùn)用不同的思維模式構(gòu)建譯文，以符合譯入語文化的審美標(biāo)準(zhǔn)。

　　因?yàn)橹形鞣饺说乃季S模式、社會(huì)習(xí)俗存在著較大的差異，而人們的行為方式又受社會(huì)文化的潛在指引，所以翻譯中最大的困難往往不是來自語言本身，而是語言所承載的文化意蘊(yùn)。這就要求譯者翻譯時(shí)不能只在語言上推敲，還應(yīng)考慮不同的文化背景，只有這樣才能將翻譯做好。 四、文化翻譯的策略及原則

　　(一)翻譯策略的選用

　　翻譯的目的是促進(jìn)不同語言、不同文化間的交流與溝通，因此，翻譯是文化傳播的中介，而譯者就是文化傳播的使者。譯者的翻譯策略與翻譯目的、譯者的意識(shí)形態(tài)、文化背景、社會(huì)氛圍、讀者的趣味要求等可變因素息息相關(guān)，又直接影響到翻譯效果。因而，異化與歸化等翻譯策略在中外翻譯史上都留下了濃彩重墨的一筆�！皻w化翻譯法”(domesticatingtranslation和“異化翻譯法”(foreignizingtranslation)是美國翻譯理論家韋努蒂(LVenuti,1995)創(chuàng)造的術(shù)語，用于描述兩種不同的翻譯策略。歸化翻譯法追求譯文文體自然流暢，一目了然，其目的是盡量減少原文給目的語讀者帶來的陌生感;而異化翻譯法則故意沖破目的語常規(guī)，把原文本的異國情調(diào)帶到目的語文化之中。隨著翻譯研究越來越重視文化因素的作用，異化與歸化也被置于文化研究的大視野中進(jìn)行關(guān)照。葉子南將西化界為在兩個(gè)語言體系中已固定的表達(dá)方式間有差異時(shí)(英譯中)所采取的原語的表達(dá)方式;并認(rèn)為緩慢適度的西化有益無害，西化的總趨勢(shì)是合理的。郭建中認(rèn)為歸化與異化各有其長(zhǎng)，這兩種互補(bǔ)的方法將同時(shí)并存。孫致禮則持適度原則，即在“純語言層面”用歸化法翻譯，在“文化層面”力求最大限度的異化。但他們又都推斷異化法將最終會(huì)占上風(fēng)。

　　(二)“文化傳真”:翻譯的基本原則

　　魯迅說:“如果還是翻譯，那么，首先的目的，就在博覽外國的作品，不但移情，也要益智，至少是知道何地何時(shí)，有這等事，和旅行外國，是很相像的，它必須有異國情調(diào)�！彼�謂“異國情調(diào)”，魯迅指的不是語言上一味仿效西洋，而是盡量保存原文所蘊(yùn)含的異域文化特色。韋努蒂積極倡導(dǎo)翻譯過程中對(duì)源語文本的異化處理，從而揭示兩種語言在表達(dá)形式和文化上的差異。這就是說，翻譯不僅要考慮語言的差異，還要密切注視文化的差異，文化差異處理得好壞，往往是翻譯成敗的關(guān)鍵。語言可以轉(zhuǎn)換，但文化特色卻不宜改變，一定要真實(shí)地傳達(dá)出來。因此，“文化傳真”應(yīng)是翻譯的基本原則。

　　為了能夠更好地保留原文的民族特色和形象，一些來源于典故或宗教的習(xí)語常采用異化的譯法。當(dāng)然，為了照顧譯語讀者的需要可采用直譯加注腳的方法，如漢語諺語“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”，由于基督教國家對(duì)“和尚”這一概念比較陌生，而有關(guān)和尚的典故更是鮮為人知，所以可以采用直譯加解釋:Onemonk,twobuckets;twomonks,onebucket;threemonks,nobucket,nowater一morehands,lesswork.這樣既傳達(dá)了語言的意義，又傳播了文化背景知識(shí)。

　　與“文化傳真”相對(duì)的是“文化誤導(dǎo)”。如果光在文字上做文章，不考慮其文化內(nèi)涵，有時(shí)難免會(huì)使讀者對(duì)異國文化產(chǎn)生誤解。如《紅樓夢(mèng)》第一回《好了歌》中第一行“世人都曉神仙好’，，霍克斯譯為“Allmenknowthatsalvationshouldbewon"因?yàn)椤罢�救”是基督教的概念，從“罪孽”中得到“拯救”是基督教的最高追求，它利于譯語讀者的理解，但同時(shí)它也誤導(dǎo)譯語讀者對(duì)中國人的宗教信仰。而楊憲益卻譯為“Allmenlongtobeimmortals"，變“神”成“仙”是道家的最高理想，"immortal”自然承載了中國道教的許多文化內(nèi)涵。用異化的方法把它英譯過來，既忠實(shí)于該句的原意又能巧妙地把中國文化介紹給西方人，讓他們了解中國文化背景。這樣處理顯然彌補(bǔ)了歸化翻譯的不足。

　　“文化傳真”就是要求譯者盡量保存源語文化的韻味，使讀者擴(kuò)大文化視野，了解異域文化的精髓，從中獲得知識(shí)和啟迪;要求譯者不僅要熟知譯語文化，而且要熟知源語文化，熟悉其政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、哲學(xué)思想、科技成就等。通過對(duì)比，才能盡窺源語之妙，運(yùn)用譯語做到真正對(duì)等的傳譯。翻譯工作者應(yīng)該把傳達(dá)外國文化、繁榮和傳播本國文化視為自己的神圣職責(zé)，帶著強(qiáng)烈的文化意識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地做好等效翻譯的工作。

論文及8

　　一、廣告設(shè)計(jì)概念性分析

　　廣告設(shè)計(jì)是指從創(chuàng)意到制作的整個(gè)中間過程，包括廣告的主題、圖形文字、創(chuàng)意、形象襯托等多個(gè)要素構(gòu)的集合。廣告設(shè)計(jì)的最終目的就是通過廣告來達(dá)到吸引人們專注度及眼球的目的。

　　二、廣告設(shè)計(jì)起源性分析

　　現(xiàn)存于英國倫敦博物館的一張發(fā)現(xiàn)于埃及古城底比斯遺址的三千年前的尋人啟事是目前世界上最早的廣告。其實(shí)是中國宋朝時(shí)一家功夫針鋪的一張印刷廣告是中國最早的廣告。而國外最早的印刷廣告則發(fā)現(xiàn)于1471年的英國一家售書海報(bào)。

　　廣告發(fā)展到今天，供其發(fā)布的媒體更加豐富，形形色色的廣告隨處可見，只要人們所在之處、所經(jīng)之地，無論是看到、聽到的，廣告幾乎無處不在。沒有一種傳播手段能像廣告這樣，在畫面中迅速而有效地傳達(dá)具有豐富個(gè)性化的思想內(nèi)涵。以往“廣而告之”的初級(jí)階段廣告已經(jīng)不復(fù)存在，現(xiàn)今的廣告已經(jīng)不單單是一種“告知”，它受到了廣播、報(bào)紙、電視、雜志、數(shù)字媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體資源，運(yùn)用其強(qiáng)烈的視覺沖擊力，特有的大小畫面，卓越的創(chuàng)意構(gòu)思，形成了現(xiàn)代廣告的主要特征。廣告設(shè)計(jì)的靈魂離不開彰顯個(gè)性的構(gòu)思，出奇制勝的手法，使結(jié)果有意想不到的'效果的創(chuàng)意，沒有創(chuàng)意的廣告只是簡(jiǎn)單的告知，只是沒有生氣的信息堆積。例如，某些房地產(chǎn)廣告盲目跟風(fēng)、概念雷同、翻版隨處可見,這種舉措讓原本非常注重創(chuàng)新的行業(yè)導(dǎo)致形象漸漸模糊。

　　三、新時(shí)期廣告設(shè)計(jì)思維分析

　　首先，橫向思維的產(chǎn)生。橫向思維有助于我們通過眾多不同的解題途徑和思路入手，能使我們擺脫舊有的思維模式和思維習(xí)慣，它可作為縱向思維的對(duì)立方式，給人以新的啟迪。從美術(shù)創(chuàng)作的角度看，如不同構(gòu)圖方法的表現(xiàn)、不同題材內(nèi)容的選擇、不同工具材料的運(yùn)用等形式都是要運(yùn)用橫向思維來創(chuàng)作。

　　其次，求異思維的產(chǎn)生。逆向思維是求異思維的一種重要形式，也是眾多創(chuàng)造性思維成果誕生的重要運(yùn)思策略。這也是相對(duì)于常規(guī)思維來說的，從而突破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的禁錮，其思維活動(dòng)的要訣在于不受任何框架、模式的約束，從新的角度認(rèn)識(shí)問題，以新的思路、新的方法解決難題，創(chuàng)造更美好的東西。從美術(shù)創(chuàng)作的角度分析，假如把花的生長(zhǎng)或凋謝過程完美的呈現(xiàn)出來，可以把正視、仰視、俯視等多種角度效果向結(jié)合的展示在作品中等等，這些形式都是要運(yùn)用求異思維來創(chuàng)作完成的。

　　最后，想象思維也是創(chuàng)造性思維的主要表現(xiàn)形式之一。想象思維的出現(xiàn)是人體大腦通過形象化的概括作用，對(duì)腦內(nèi)已有的記憶表象進(jìn)行加工、改造或重組的思維活動(dòng)。想象思維可以說是人腦借助表象進(jìn)行加工操作的最主要形式，是人類進(jìn)行創(chuàng)新及其活動(dòng)的重要的思維形式，使其形象思維更加具體化。想象思維主要由再造想象思維、創(chuàng)造想象思維兩部分構(gòu)成。在頭腦中主體在經(jīng)驗(yàn)記憶的基礎(chǔ)上，再現(xiàn)客觀事物的表象是指的再造想象思維，創(chuàng)造想象思維更加豐滿，再現(xiàn)現(xiàn)成事物的同時(shí)，創(chuàng)造出全新的形象。假如在美術(shù)創(chuàng)作的角度上分析，如過要?jiǎng)?chuàng)作人在飛翔，可以充分發(fā)揮想象空間，地球被人握在掌心，也可以創(chuàng)作動(dòng)植物組合成新的生物等等，這些形式都是要運(yùn)用無盡的想象思維空間來創(chuàng)作。

　　四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下廣告設(shè)計(jì)方法分析

　　首先，市場(chǎng)是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，廣告設(shè)計(jì)要適應(yīng)產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳，任何一種產(chǎn)品都不可能完全適應(yīng)整個(gè)市場(chǎng)的需要，企業(yè)要高度重視市場(chǎng)的調(diào)查研究，產(chǎn)品市場(chǎng)寬廣多樣，依據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)制定相應(yīng)的宣傳手段和宣傳策略，找準(zhǔn)目標(biāo)市場(chǎng)，深入了解目標(biāo)市場(chǎng)的特征是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，在此基礎(chǔ)上才可能獲得最佳廣告效益。

　　其次，一件好的廣告作品應(yīng)該是物質(zhì)和精神的結(jié)合體，要了解產(chǎn)品消費(fèi)者心理，必須了解消費(fèi)者的心理狀況，依據(jù)不同地域、不同文化、不同層次的消費(fèi)人群，制定不同特色的廣告，使消費(fèi)者在接受產(chǎn)品信息的同時(shí)，還能體驗(yàn)到欣賞商品的愉悅感和滿足感，從而加深對(duì)廣告的印象，提升廣告的效果。因此，從廣告審美角度分析消費(fèi)者接受心理，對(duì)于廣告效果研究很有好處。

　　另外，為了使廣告效果更加形象具體、更加富有視覺沖擊力和感染力，在合乎情理的情況下，廣告設(shè)計(jì)要結(jié)合市場(chǎng)需求通過夸張、象征、對(duì)比、幽默等手法來渲染和烘托主題，提高觀眾對(duì)廣告的認(rèn)知和感悟程度，廣告設(shè)計(jì)往往追求奇特和標(biāo)新立異，給觀眾留下深刻的印象，以此來吸引觀眾的眼球，從而達(dá)到促進(jìn)產(chǎn)品銷售的目的。因此，廣告創(chuàng)意是整個(gè)廣告的靈魂，它體現(xiàn)了創(chuàng)意者的審美境界與價(jià)值取向。所謂廣告創(chuàng)意就是對(duì)廣告主題、內(nèi)容和表現(xiàn)形式所進(jìn)行的觀念性和新穎性的文化構(gòu)思，廣告人通過想象、組合和締造對(duì)廣告創(chuàng)作對(duì)象所進(jìn)行的創(chuàng)造性思維活動(dòng)，使廣告對(duì)象的潛在現(xiàn)實(shí)屬性升華為社會(huì)公眾所能感受到的具體形象。創(chuàng)意有時(shí)是一句能打動(dòng)消費(fèi)者的廣告語，有時(shí)會(huì)是一個(gè)能喚起消費(fèi)者愉悅心理的眼神或笑容，創(chuàng)意有時(shí)候又是一個(gè)既能反映廣告主要經(jīng)營理念和產(chǎn)品特色，又為品牌樹立獨(dú)特風(fēng)格的標(biāo)志等等，創(chuàng)意看似簡(jiǎn)單，其實(shí)好的創(chuàng)意更為復(fù)雜。

　　最后，杰出的廣告創(chuàng)意需要付出艱苦的思維勞動(dòng)，有些廣告創(chuàng)意以有趣的搞怪的甚至出人意料的方式來達(dá)到表達(dá)、傳遞廣告訴求的目的。眾所周知，麥當(dāng)勞在中國市場(chǎng)推出的一系列廣告都收到了良好的效果，它所呈現(xiàn)的所有廣告信息都只闡述一個(gè)“美味”。麥當(dāng)勞的幾版電視廣告都十分的具有與生俱來的戲劇性的廣告創(chuàng)意哲學(xué)。其中一版廣告片中，嬰兒躺在搖籃時(shí)而歡笑，時(shí)而哭鬧，令人感到費(fèi)解。答案在片尾部分出現(xiàn)：原來每當(dāng)搖籃晃到麥當(dāng)勞拱門標(biāo)志時(shí)，嬰兒就高興，拱門離開嬰兒視線，他就啼哭。這部短短幾秒鐘的廣告看似簡(jiǎn)單，卻給人意想不到的戲劇性創(chuàng)意，對(duì)麥當(dāng)勞標(biāo)志發(fā)自本性的喜愛，使觀眾看完后，在驚嘆叫絕的同時(shí)又會(huì)開心地樂意接受，從中我們領(lǐng)略到了廣告藝術(shù)的獨(dú)特魅力，這就是廣告體現(xiàn)出來的自然的創(chuàng)造性，它來源于生活又高于生活，讓人意想不到卻又都在情理之中。因此，一個(gè)成功的廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)是否能抓住觀眾的視線，并使觀眾對(duì)其內(nèi)容情節(jié)或者畫面，或者背景音樂念念不忘，深深記在心里，多產(chǎn)品本身記憶更加深刻。

　　結(jié)束語：

　　言而總之，一個(gè)好的廣告設(shè)計(jì)師在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，要想在自己的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，就必須突破以往固定思維，要與時(shí)俱進(jìn)，在保留自己的特色風(fēng)格的基礎(chǔ)上，不斷發(fā)散思維進(jìn)行創(chuàng)新，才可以保證屹立在廣告設(shè)計(jì)的浪潮中。

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論文及9

　　摘要：食品的衛(wèi)生與安全問題關(guān)乎民生，與廣大消費(fèi)者的健康息息相關(guān)。食品的衛(wèi)生與安全是餐飲行業(yè)的核心基礎(chǔ)，本文以農(nóng)家樂企業(yè)的餐食衛(wèi)生與安全為研究對(duì)象，通過分析農(nóng)家樂企業(yè)餐食衛(wèi)生與安全存在的問題，找出產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以供相關(guān)人員參考。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)家樂企業(yè)；餐食衛(wèi)生與安全；現(xiàn)狀；對(duì)策

　　當(dāng)今社會(huì)處于高速發(fā)展時(shí)期。在目前旅游業(yè)的快速發(fā)展下，越來越多的消費(fèi)者利用周末和節(jié)假日到農(nóng)家樂企業(yè)放松心情、品鑒當(dāng)?shù)靥厣�美食或訂購�(fù)赓u特色餐食。企業(yè)餐食的質(zhì)量、特色成為消費(fèi)者體驗(yàn)當(dāng)?shù)仫嬍澄幕�和風(fēng)土人情的窗口和評(píng)價(jià)企業(yè)管理水平、廚師技能水平的重要參考。因此，本文對(duì)農(nóng)家樂企業(yè)餐食衛(wèi)生與安全存在的問題及其產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

　　1農(nóng)家樂企業(yè)餐食安全存在的問題

　　1.1食品原材料采購過程中的問題

　　原輔料采購是一項(xiàng)繁雜而系統(tǒng)的工作，需要企業(yè)對(duì)供貨市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查后確定具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商達(dá)成長(zhǎng)期的合作關(guān)系，確保供應(yīng)渠道、原輔料品質(zhì)的穩(wěn)定。但目前大多數(shù)農(nóng)家樂企業(yè)為突顯食材的新鮮、獨(dú)特，常直接在田間地頭向農(nóng)戶采購或使用企業(yè)自主種植的蔬菜以及自主養(yǎng)殖的未經(jīng)檢疫的活禽、家畜等。上述采購方式缺乏嚴(yán)格的食品衛(wèi)生質(zhì)量檢測(cè)手段和流程，無法建立原輔料的索票和追溯制度，因此無法保障食品原料的質(zhì)量與衛(wèi)生。同時(shí)，這種采購方式會(huì)導(dǎo)致采購人員在采購過程中缺乏監(jiān)督，易受到利益誘惑而購置不符合食品衛(wèi)生與安全的食品原料。

　　1.2農(nóng)家樂企業(yè)餐食原材料儲(chǔ)存過程中的問題

　　餐食原輔料的儲(chǔ)存是一項(xiàng)技術(shù)較強(qiáng)的工作，需專人專事負(fù)責(zé)，才能保證原輔料的新鮮度和衛(wèi)生安全。同時(shí)，不同原輔料對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境、存儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備、存儲(chǔ)的溫度和濕度均有不同的要求，但其共同的要求是存儲(chǔ)環(huán)境、存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)潔凈，做到分門別類、生熟分區(qū)存放并進(jìn)行標(biāo)識(shí)。同時(shí)，需根據(jù)不同原輔料的特性設(shè)置不同的儲(chǔ)存溫度、濕度等，專人保管并按先進(jìn)先出的原則使用食材，及時(shí)處理變質(zhì)的食材。而目前有不少農(nóng)家樂企業(yè)受資金和規(guī)模的限制，不具備充足的存儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備，生熟未分區(qū)、動(dòng)植物原料混放；保管調(diào)味品與干副食品的房間安全設(shè)置不達(dá)標(biāo)，未分類標(biāo)識(shí)，未離地離墻存儲(chǔ)；部分企業(yè)也未建立有效購銷存臺(tái)帳，易出現(xiàn)食材過期或變質(zhì)現(xiàn)象。

　　1.3農(nóng)家樂企業(yè)員工的食品安全意識(shí)薄弱

　　目前仍有少數(shù)農(nóng)家樂企業(yè)員工缺乏食品衛(wèi)生與安全意識(shí)，對(duì)《中華人民共和國食品安全法》及《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)不夠，工作中操作不規(guī)范的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。如員工不經(jīng)常換洗工作服、在操作間不戴帽子、食品加熱時(shí)間不夠、食品加工前不洗手消毒、違規(guī)使用食品添加劑、違規(guī)烹制野生動(dòng)物、傳送食品時(shí)不使用清潔托盤、直接用手接觸食品和違規(guī)經(jīng)營涼菜等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　1.4農(nóng)家樂企業(yè)餐食加工與服務(wù)過程中存在的問題

　　食品的加工具有兩面性，食品加工能提高產(chǎn)品的附加值，但也會(huì)增加食品不安全的機(jī)會(huì)。在食品加工過程中主要存在如下問題。①生產(chǎn)加工人員的資質(zhì)和衛(wèi)生習(xí)慣不達(dá)標(biāo)。部分農(nóng)家樂企業(yè)為節(jié)約人工成本，多使用未經(jīng)培訓(xùn)或未辦理健康證的工作人員，部分餐飲工作人員雖持有健康證，但衛(wèi)生觀念薄弱，易將一些不良習(xí)慣帶到工作中，如隨地吐痰、不勤洗手、不戴口罩及傳送食品時(shí)不使用清潔托盤、直接用手接觸食品等，都可能導(dǎo)致食品受到污染。②生產(chǎn)加工場(chǎng)地和就餐區(qū)位置不達(dá)標(biāo)。食品生產(chǎn)加工場(chǎng)地和就餐場(chǎng)地距離糞坑、暴露的垃圾場(chǎng)、污水源等污染源不足25m，飼養(yǎng)和宰殺畜禽的場(chǎng)地與餐飲服務(wù)區(qū)的距離不夠。③企業(yè)資質(zhì)不達(dá)標(biāo)。部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營許可證上不具備經(jīng)營涼菜、自制飲品、標(biāo)花蛋糕等資質(zhì)，但會(huì)違規(guī)生產(chǎn)加工此類商品。④生產(chǎn)加工車間的面積、布局不符合要求。部分企業(yè)通過縮小廚房面積來增大餐廳用餐面積，導(dǎo)致廚房面積不達(dá)標(biāo)且各加工間未進(jìn)行有效分隔、菜肴加工各流程的線路不能形成單向循環(huán)、二次更衣的場(chǎng)所未設(shè)立或設(shè)立在生產(chǎn)加工間外。企業(yè)廚房頂部未使用無毒材質(zhì)進(jìn)行防塵處理，墻裙未能鋪設(shè)到墻頂。⑤企業(yè)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的配置不達(dá)標(biāo)。部分企業(yè)未安裝排煙和油煙凈化設(shè)備或?qū)�廚房的排煙、油煙凈化設(shè)備少于清洗，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況不佳；蔬菜與肉類清洗池未獨(dú)立分設(shè)，生熟不分開，也未采取有效的消殺蚊蠅、蟑螂等蟲害防控措施和防塵措施，廚房?jī)?nèi)的地槽不符合要求，未設(shè)食品留樣冰柜，缺乏消毒設(shè)備。⑥生產(chǎn)加工過程中操作不規(guī)范。對(duì)食材進(jìn)行粗加工時(shí)，有部分企業(yè)員工簡(jiǎn)單清洗食材，甚至有不清洗的情況發(fā)生，導(dǎo)致食材中的有害物質(zhì)殘留；烹飪食材時(shí)，無法很好地把控食物加熱的時(shí)間及溫度，導(dǎo)致食物中的寄生蟲、細(xì)菌未被消滅或過度烹飪導(dǎo)致食物焦化產(chǎn)生致癌物；對(duì)食材調(diào)味時(shí)違規(guī)使用食品添加劑，甚至使用蛋白精、地溝油、酸性橙等，導(dǎo)致食物中有毒化學(xué)物質(zhì)超標(biāo)；生熟食品的相關(guān)刀具、容器未分開使用，導(dǎo)致生食品中的細(xì)菌、寄生蟲等有害病原污染熟食。

　　2農(nóng)家樂企業(yè)餐食安全問題存在的原因分析

　　2.1食品源頭污染

　　2.1.1源頭污染。近年來，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市化進(jìn)程規(guī)模擴(kuò)大，大量城市廢棄物、工業(yè)廢水排放進(jìn)河流，嚴(yán)重污染河流源頭，土壤重金屬含量嚴(yán)重超標(biāo)，這些被污染的水和土壤用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，導(dǎo)致農(nóng)作物污染。2.1.2違規(guī)用藥。在禽畜的圈養(yǎng)及農(nóng)副產(chǎn)品的種植過程中，為提高產(chǎn)量，大量使用抗生素、除草劑、殺菌劑及激素和農(nóng)藥等藥物，農(nóng)畜產(chǎn)品中有害藥物殘留超過安全范圍。

　　2.2違法亂紀(jì)現(xiàn)象

　　在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，不少供應(yīng)商不惜鋌而走險(xiǎn)，無證照生產(chǎn)經(jīng)營、食品粗制濫造、濫用食品添加劑和摻雜造假，甚至在食品中添加有毒有害物質(zhì)和非食品原料等。

　　2.3監(jiān)督有待持續(xù)加強(qiáng)

　　2.3.1執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。各職能部門雖然已加大了對(duì)食品衛(wèi)生與安全的監(jiān)督管理力度，但目前在聯(lián)合執(zhí)法上仍需持續(xù)加強(qiáng)。農(nóng)家樂企業(yè)在生產(chǎn)、加工、流通等領(lǐng)域涉及到多個(gè)職能管理部門，易造成重復(fù)管理、各自為陣，出現(xiàn)監(jiān)管上的漏洞，使部分不法商家鉆空子出售危害人體健康的食品[1]。2.3.2監(jiān)督成本高農(nóng)家樂企業(yè)所處的區(qū)域主要分布在主城的郊外，規(guī)模不一且分散，相關(guān)部門對(duì)各式農(nóng)家樂企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)檢查要花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，監(jiān)督成本較高。

　　3農(nóng)家樂企業(yè)加強(qiáng)食品安全的對(duì)策

　　3.1加強(qiáng)食品原材料采購的管理

　　食品原料質(zhì)量對(duì)餐飲成品的質(zhì)量及安全起著決定性作用。因此，為確保食品的安全，必須加強(qiáng)原材料采購的管理與流程工作。①與合法資質(zhì)企業(yè)建立長(zhǎng)期供貨關(guān)系，采購食品原材料或相關(guān)產(chǎn)品食品時(shí)，要嚴(yán)格審查供應(yīng)商的資質(zhì)，索取和檢查供應(yīng)商的相關(guān)許可證、營業(yè)執(zhí)照等證明資質(zhì)的文件，確認(rèn)食品供應(yīng)商的合法身份，確保由安全合法的渠道采購食品，并建立完整的供應(yīng)商資質(zhì)檔案，留存以便日后查驗(yàn)。②建立嚴(yán)格的原料購置索票查證制度，購置畜禽肉類應(yīng)索取動(dòng)物檢疫合格證或肉品品質(zhì)合格證，實(shí)行統(tǒng)一配送的查供貨商資質(zhì)證明和產(chǎn)品合格證書，所采購的原料、食品添加劑每件均應(yīng)保留購物憑證，從個(gè)體商戶或農(nóng)戶進(jìn)購原材料時(shí)應(yīng)查驗(yàn)有效身份證，從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社購置原材料時(shí)應(yīng)查驗(yàn)社會(huì)信用代碼或產(chǎn)品合格證明，從集中交易市場(chǎng)購置原材料時(shí)應(yīng)索取并保留市場(chǎng)管理部門或經(jīng)營者加蓋的公章。③建立規(guī)范進(jìn)出貨工作流程和規(guī)范，企業(yè)在進(jìn)行食品原材料驗(yàn)收時(shí)，要重點(diǎn)檢查原料的質(zhì)量，檢查是否有摻雜摻假、霉?fàn)�、變質(zhì)、超出保質(zhì)期和外包裝損壞、混入有毒有害物質(zhì)或非食品原料等情況。原料進(jìn)貨查驗(yàn)記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄原料采購的所有信息，可溯源。臺(tái)賬要完整，票據(jù)憑證要建立管理檔案，使票據(jù)、臺(tái)帳、貨物相互對(duì)應(yīng)，一一印證[2]。

　　3.2規(guī)范食品原材料的儲(chǔ)存標(biāo)準(zhǔn)

　　食品原材料的儲(chǔ)存對(duì)餐飲成品的質(zhì)量、安全和成本有重要的'影響。①建立規(guī)范的、面積適宜的食品原材料庫房，食品庫房面積應(yīng)符合生產(chǎn)經(jīng)營所需，并保持通風(fēng)，做好防潮措施，設(shè)置有害生物的防控裝置。②食品原材料的儲(chǔ)存要專人負(fù)責(zé)管理，按要求建立臺(tái)賬，做到帳實(shí)一致。③食品原材料應(yīng)標(biāo)識(shí)明晰，分區(qū)、分類、分架和離地、離墻10cm進(jìn)行存放；散裝食品應(yīng)標(biāo)注食品名稱、生產(chǎn)日期或批號(hào)；各類原料應(yīng)遵循先進(jìn)先用的原則，管理人員要及時(shí)處理過期及腐爛變質(zhì)的食品原材料或感官性狀異常、超過保質(zhì)期的原料；非食品原料、有毒有害物質(zhì)絕對(duì)不能進(jìn)入食品庫房[3]。

　　3.3提高員工食品安全意識(shí)

　　食品安全隱患取決于材料的質(zhì)量，還與企業(yè)人員的食品安全意識(shí)相關(guān)。①應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)餐飲員工自身的安全法律法規(guī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及誠信意識(shí)。企業(yè)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守我國食品安全法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)要求，不使用不合格的或違法的食品原材料，不加工和出售含有害有毒物品的食品、假劣食品或偽劣食品。②要避免食品安全隱患的產(chǎn)生，必須要提高員工的安全意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及綜合素質(zhì)。員工應(yīng)在思想上、在行動(dòng)上加強(qiáng)食品安全管理重要性的學(xué)習(xí)，要重視衛(wèi)生觀念，加強(qiáng)自身的衛(wèi)生意識(shí)。③餐飲員工必須具有從業(yè)人員的健康合格證和從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工食品安全知識(shí)的培訓(xùn)和定期考核，對(duì)職業(yè)道德、專業(yè)技能和衛(wèi)生習(xí)慣均符合要求者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工的綜合素質(zhì)，幫助餐飲員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

　　3.4加強(qiáng)食品加工管理

　　3.4.1督促員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行食品安全方面的培訓(xùn)，并及時(shí)檢查員工的學(xué)習(xí)情況。對(duì)員工的日常工作內(nèi)容進(jìn)行檢查，并對(duì)其著裝、個(gè)人衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理，促使企業(yè)員工形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，更好地為顧客服務(wù)。3.4.2加強(qiáng)食品加工場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生管理。為提高企業(yè)餐飲安全管理，須加強(qiáng)食品加工場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理力度，如定期檢查清洗抽油煙機(jī)，檢查廚房用具是否損壞、地面環(huán)境是否干凈、生產(chǎn)加工場(chǎng)地和就餐區(qū)域是否遠(yuǎn)離污染源25m以上、飼養(yǎng)和宰殺畜禽的場(chǎng)地是否設(shè)立在生產(chǎn)加工車間外、廚房頂部是否使用無毒材質(zhì)進(jìn)行防塵處理，以及墻裙是否鋪設(shè)到墻頂?shù)萚4]。3.4.3制定食品加工操作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。食品加工操作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范對(duì)于企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生保障極其重要，企業(yè)餐飲部門應(yīng)嚴(yán)格按照食品加工操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行[5]。①食品的粗加工及切配、食品的分類存放，接觸食品的容器和工具不能接觸地面或不潔凈物。②食品處理區(qū)內(nèi)不得從事可能污染食品的行為，不得在非食品加工車間加工食品或進(jìn)行餐飲具的清洗與消毒。③冷食或生食食品只能在專用車間進(jìn)行加工。④盛放調(diào)料的容器保持潔凈并加蓋，各類工具和容器應(yīng)有明顯的標(biāo)識(shí)進(jìn)行區(qū)分。⑤在烹飪食品時(shí)，先對(duì)加工的原輔料質(zhì)量、外包裝等進(jìn)行檢查，確保其安全，同時(shí)控制好食品加熱的時(shí)間和溫度。⑥成品、半成品、熟食品必須分類存放，并由專人進(jìn)行管理。⑦在送餐過程中對(duì)菜品采取防塵措施、使用清潔托盤、不直接用手接觸食品等。

論文及10

　　【摘要】后勤是學(xué)校的重要組成部分，是保證全校教師職工以及學(xué)生正常生活的前提，對(duì)師生的生活具有保障作用。學(xué)校后勤是各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。但是各大高校的工作重點(diǎn)多部分放在教書育人上，對(duì)于后勤的管理有一定的疏忽，而且隨著教育工作的發(fā)展，學(xué)校后勤的管理也要跟上時(shí)代的步伐，才能為師生以及廣大在職員工提供更有力的保障。本篇文章就推進(jìn)后勤改革，優(yōu)化管理服務(wù)進(jìn)行初步探討。

　　【關(guān)鍵詞】推進(jìn)后勤改革優(yōu)化服務(wù)

　　引言：學(xué)校的后勤管理，可以說是實(shí)為先，名放后的一項(xiàng)工作。其實(shí)我國在二十世紀(jì)八十年代就提出了高校后勤社會(huì)化的管理號(hào)召，但是由于實(shí)施力度不夠，缺乏一系列的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論，所以直到現(xiàn)在，高校后勤管理仍然存在一系列的理由，而后勤管理存在缺陷的主要理由就是工作人員對(duì)后勤工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。解決理由，要抓住理由的根本，首先要認(rèn)清目前后勤工作存在的理由。

　　一、高校后勤現(xiàn)階段存在的理由

　　(一)后勤工作人員的觀念理由，導(dǎo)致管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)。這是展開后勤改革的基礎(chǔ)，后勤部門工作人員缺乏主動(dòng)性，認(rèn)為后勤工作過于簡(jiǎn)單，沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，導(dǎo)致后勤工作停滯不前，從而直接影響到了后勤的整體服務(wù)效果。

　　(二)后勤隊(duì)伍的建設(shè)缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致隊(duì)伍的素質(zhì)相對(duì)較低�，F(xiàn)在是知識(shí)的時(shí)代，不管在什么崗位，素質(zhì)是非常重要的。但是現(xiàn)階段的后勤工作者，還沒有達(dá)到要求，只能說隊(duì)伍的數(shù)量是足夠的，但是隊(duì)伍的質(zhì)量還有很大的上升空間。后勤隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響到服務(wù)質(zhì)量和工作水平，如果后勤隊(duì)伍的建設(shè)忽略了科學(xué)性，那么必定會(huì)存在知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等不合理的現(xiàn)象，能夠具備后勤專業(yè)素質(zhì)的工作人員數(shù)量較少，理論水平和業(yè)務(wù)水平都需要大幅度提高。

　　(三)后勤工作設(shè)施更新?lián)Q代較慢，技術(shù)水平相對(duì)于落后。高等學(xué)校不但為學(xué)生提供理論知識(shí)，更注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，所以教學(xué)設(shè)備都非常先進(jìn)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了有效保障。相對(duì)于教學(xué)設(shè)施，后勤的設(shè)備和管理就停留在傳統(tǒng)策略上。計(jì)算機(jī)在現(xiàn)代生活和工作中已經(jīng)是必不可少的，但是部分高校的后勤用的是淘汰下來的計(jì)算機(jī)，更有甚者后勤沒有配備計(jì)算機(jī)，對(duì)于掃描儀、傳真機(jī)等等更是可望而不可及的……設(shè)備的陳舊直接影響了后勤工作的有效管理。而出現(xiàn)這種現(xiàn)象的理由：一方面是因?yàn)閷W(xué)校資金不足;另一方面就是學(xué)校工作人員對(duì)于后勤工作的不夠重視，造成學(xué)校資金的分配不合理。

　　(四)后勤部門自身管理缺少科學(xué)性。高校后勤部門和學(xué)校的其它組織都是一樣的，也要制定發(fā)展目標(biāo)和管理準(zhǔn)則。但是現(xiàn)在大部分高校后勤缺少對(duì)本部門的發(fā)展規(guī)劃，更沒有制定詳細(xì)的發(fā)展目標(biāo)，解決理由的方式也是“兵來將擋，水來土掩”。即使部分高校對(duì)后勤發(fā)展制定了一些計(jì)劃，但過于籠統(tǒng)，更沒有大力實(shí)施，導(dǎo)致管理效果不明顯。

　　二、推進(jìn)后勤改革，優(yōu)化管理里服務(wù)的具體措施

　　(一)后勤改革先從優(yōu)化員工開始。一項(xiàng)部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)和辛勤勞作的員工是息息相關(guān)的，要想從根本推進(jìn)后勤改革，就要從員工入手。前文提到，后勤是一個(gè)“名為后”的部門，要讓后勤的所有工作人員認(rèn)識(shí)到后勤工作和師生的日常生活密不可分，要想真正的做好后勤保障工作，就要有甘當(dāng)幕后英雄的大無畏精神，熱于奉獻(xiàn)。

　　“以人為本”是后勤部門展開工作的出發(fā)點(diǎn)，優(yōu)化后勤工作人員，要不斷提高后勤員工的素質(zhì)，逐步培養(yǎng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，從而提高工作效率。部門可以每周展開一次大型工作交流會(huì)議，每一個(gè)月進(jìn)行一到兩次的政治學(xué)習(xí)，在精神層面將員工帶到一個(gè)新層次。其次就是對(duì)員工技能的提高，學(xué)�？梢詮耐饷嬲�(qǐng)一些專家到校對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流，也可以將后勤人員送出去進(jìn)修。最后要提高工作人員的職業(yè)道德，充分認(rèn)識(shí)到高校后勤的教育性，以“服務(wù)育人”為首要目標(biāo)。

　　后勤管理要規(guī)范有序，抓重點(diǎn)。很多人認(rèn)為后勤管理就是負(fù)責(zé)學(xué)生的飲食、住宿等，而且對(duì)于學(xué)生的服務(wù)也有一定的被動(dòng)性，具有“學(xué)生來找，我才管”的現(xiàn)象。其實(shí)高校的后勤工作是圍繞學(xué)校其他工作開展的，起到一定的補(bǔ)充和保障作用，是為師生提供更好的服務(wù)工作，所以應(yīng)該要主動(dòng)、積極，為所有的在職工作人員和學(xué)生提供良好的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　例如主動(dòng)服務(wù)生活，寢室的空調(diào)、飲水機(jī)、門鎖等出現(xiàn)理由后，學(xué)生會(huì)主動(dòng)報(bào)修，但是如果理由在一定時(shí)間內(nèi)沒有得到解決，學(xué)生就會(huì)認(rèn)為沒人關(guān)心學(xué)生的日常生活，容易對(duì)教育起到反面影響。為了能夠有效解決這些理由，后勤部門可以設(shè)立報(bào)修時(shí)間表、后勤安排表以及相關(guān)服務(wù)的公開欄等，保證師生反饋理由的有效解決，及時(shí)改善生活環(huán)境，提高后勤的服務(wù)效率。

　　加強(qiáng)后勤管理的現(xiàn)代化建設(shè)。如今是一個(gè)信息化時(shí)代，隨著教育的發(fā)展，后勤工作也在不斷增加，為了保證后勤工作的完成效率，后勤部門也要與現(xiàn)代化接軌，利用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等先進(jìn)設(shè)備提高后勤的綜合管理和服務(wù)。

　　首先是計(jì)算機(jī)對(duì)于后勤管理的應(yīng)用。后勤負(fù)責(zé)的范圍多是生活中的瑣事，不但覆蓋面廣而且復(fù)雜。計(jì)算機(jī)對(duì)于后勤負(fù)責(zé)內(nèi)容的歸檔、整理以及保管和統(tǒng)計(jì)都有不可忽視的'作用，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)一體化管理，保證了工作效率的同時(shí)，更大大地節(jié)省了時(shí)間。

　　其次是后勤網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。用網(wǎng)絡(luò)來傳遞信息不但節(jié)省了時(shí)間和財(cái)力，更重要的是改善了原有的后勤管理模式，現(xiàn)代化的技術(shù)和新型的管理手段能夠高性能的實(shí)現(xiàn)信息共享，為師生提供更好地服務(wù)，及時(shí)了解學(xué)生的最新需要，能夠更好的溝通交流，將后勤的主動(dòng)服務(wù)和創(chuàng)新服務(wù)發(fā)揮得更淋漓盡致，利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施后勤的有效管理也是發(fā)展的必定結(jié)果。

　　后勤管理要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，目標(biāo)管理。后勤的管理工作是后勤開展各項(xiàng)工作的準(zhǔn)則，只有管理得當(dāng)，才能保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行�？茖W(xué)管理就是要保證后勤工作清晰有序，目標(biāo)管理可以從小目標(biāo)開始，逐步完成大目標(biāo)，推動(dòng)后勤管理工作的有效開展。

　　三、結(jié)語

　　良好地開展后勤工作是高校的重要任務(wù)之一，后勤的管理水平直接影響著學(xué)校的管理質(zhì)量，也影響師生的生活質(zhì)量，而且高校后勤管理在潛移默化中也影響學(xué)生接受的教育。對(duì)于現(xiàn)階段我國高校后勤管理存在的理由，解決的辦法有很多，本文只做了簡(jiǎn)單的分析和概述，相信在大家的努力下，定能推進(jìn)后勤改革，優(yōu)化管理服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]閻福智.談高校后勤改革中現(xiàn)代物業(yè)管理模式的選擇[J].絲綢之路.20xx年14期.

　　[2]胡德定.深化高校后勤改革大力推進(jìn)后勤社會(huì)化進(jìn)程[J].山東電大學(xué)報(bào).20xx年02期。

論文及11

　　我在夜空下欣賞著明月。起初，它還只是一片月芽，顯得十分纖細(xì)，好似細(xì)柳上剛抽出的新芽;待烏云稍稍退去，“猶抱琵琶半遮面〞想必就是形容它的了;烏云全部隱去時(shí)，我才領(lǐng)悟到李白“舉頭望明月〞的思想之情，蘇軾“千里共嬋娟〞的美好祝愿。

　　我就思考著：為什么同是明月，卻給人不一樣的美感我得到的最后好答案就是月亮?xí)�變幻。人也�?yīng)該一樣，當(dāng)然，人應(yīng)該是變通。

　　那有人說：“我工資不夠吃喝，我要變通，去搶好了。〞這時(shí)我就要笑話、教育他們。因?yàn)樗麄冞�不理解變通的含義。變通和生物變異類似。變異使生物在原來的根底上更好適應(yīng)生存環(huán)境。同樣的道理，為了到達(dá)某個(gè)目的而打破了原有的根深蒂固的模式而取用新方法的行為就可以說是變通。那“去搶〞為什么不算變通還是繼續(xù)說變異吧。生物的變異也是在一定原那么下進(jìn)行的。老鼠不會(huì)變異成兔子，飛鳥不會(huì)變異成游與魚。那變通也有原那么，比方說社會(huì)道德、實(shí)事求是。但凡違背了原那么的，就算不上變通。

　　學(xué)會(huì)了變通，總是能帶來意想不到的收獲。我看電視古裝劇時(shí)，一個(gè)軍隊(duì)了混有內(nèi)奸。雖然知道有，卻不知道是誰。一個(gè)一個(gè)查必定會(huì)打草驚蛇，甚至被反咬一口。那怎么辦此時(shí)，就要學(xué)會(huì)變通。為什么要查出內(nèi)奸，讓他自己露出馬腳不是更好嗎于是就傳遞一些假的情報(bào)，那不就是守株待兔嗎類似這樣的事還有許多，還有幾個(gè)非常知名的，如圍魏救趙、聲東擊西。這都是變通帶來的意想不到的收獲。

　　學(xué)會(huì)變通，離成功就更進(jìn)一步。俗語說：條條大路通羅馬：三百六十行，行行出狀元。這就告訴我們成功的路不止一條，一條道行不通時(shí)，要學(xué)會(huì)變通，通過其他方式走向成功。深入挖掘一下，就是說：會(huì)變通的人不會(huì)不通的人有更多的時(shí)機(jī)成功。打個(gè)比方，一個(gè)數(shù)學(xué)圖形里，要你求一條線段的長(zhǎng)。不會(huì)不通的人就只是死死摳住一條線段。而會(huì)變通的人，他會(huì)把它放到相似形里、全等形里，還可以把它放到正方形里、圓形里。這樣就多了成功的.時(shí)機(jī)，也就離成功更近一步。

　　學(xué)會(huì)變通可不是件容易事。學(xué)會(huì)變通要有特殊的勇敢。要放棄或改變?cè)瓉砀�深蒂固的想法，而去嘗試一個(gè)尚無把握的揣測(cè)，沒有特殊的勇敢，是做不到的。那說說蘇聯(lián)的赫魯曉夫。他確實(shí)勇敢：大膽的進(jìn)行改革，推行玉米運(yùn)動(dòng)�？蔀槭裁催@卻成為蘇聯(lián)解體的開始這就告訴我們，沒有理智的頭腦也是學(xué)不會(huì)真正的變通的。只有擁有理智的頭腦，才能做出理智的變通，而不是盲目的改變。

論文及12

　　論文題目用小一號(hào)黑體加粗居中，具體如下：

　　1、頁碼：封面不編頁。

　　2、從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯?dāng)?shù)字編碼，頁碼編號(hào)要求居中。

　　3、用A4紙單面打印。上、下各為2.5cm，左右邊距為2cm；裝訂線為1cm。

　　4、對(duì)頁眉沒有固定要求。

　　5、一級(jí)標(biāo)題使用“宋體、三號(hào)、加粗”

　　6、二級(jí)標(biāo)題使用“宋體、四號(hào)、加粗”

　　7、三級(jí)標(biāo)題使用“宋體、小四號(hào)、加粗”

　　8、四級(jí)標(biāo)題使用“宋體、小四號(hào)”

　　9、建議標(biāo)題最好不要超過三級(jí)，否則適得其反，格式太亂。

　　10、正文一律使用“宋體、小四號(hào)字，行間距為1.5倍。

　　論文大綱內(nèi)容要求：

　　1、要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用�？纯锤鞑糠值谋壤�分配是否恰當(dāng)，篇幅的長(zhǎng)短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。

　　2、從中心論點(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費(fèi)苦心費(fèi)了不少勞動(dòng)搜集來的。有所失，才所得。一塊毛料寸寸寶貴，臺(tái)不得剪裁去，也就縫制不成合身的.衣服。

　　3、要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。初學(xué)撰寫論文的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據(jù)沒有必然聯(lián)系，有的只限于反復(fù)闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據(jù)；有的料一大堆，論點(diǎn)不明確；

　　有的各部分之間沒有形成有機(jī)的邏輯關(guān)系，這樣的畢業(yè)論文都是不合乎要求的，這樣的畢業(yè)論文是沒有說服力的。為了有說服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結(jié)合，論證過程有嚴(yán)密的邏輯性，擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。

論文及13

　　提到論文寫作，首先會(huì)想到的是即將畢業(yè)的大學(xué)生們，畢業(yè)論文是每個(gè)畢業(yè)生必須完成的任務(wù)，論文質(zhì)量的好壞也會(huì)直接決定能否順利畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)。除了大學(xué)生，職場(chǎng)也是需要寫論文的，舉例來說，如果想讓自己的職位更上一個(gè)層次，就需要通過職稱論文來晉升。因此職稱論文顯得尤為重要，直接關(guān)系到職場(chǎng)和未來，所以說職稱論文評(píng)定是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也不為過，那么如何才能寫好一篇職稱論文呢？職稱論文怎么進(jìn)行論文查重？

　　如果你不知道該怎么寫？說明自己本身的`積累還不夠，從今天起可以這樣做：

　　1.多閱讀。

　　2.多觀察。

　　3.多思考。

　　4.多行動(dòng)。

　　5.多記錄。

　　天下文章一大抄，怎么抄？抄有三種境界：抄其字，即純粹的別人文章的復(fù)制粘貼，涉嫌剽竊，此法不可�。怀�其意，用自己的語言，用自己的結(jié)構(gòu)去寫人家的意思；而抄的最高境界是抄其氣，用自己的語言，自己的結(jié)構(gòu)、根據(jù)別人的精髓加以融會(huì)貫通、舉一反三，拓展延伸，進(jìn)一步發(fā)展寫出自己的意思。

　　如果，你還沒有思路，那么，不妨看看下邊這幾點(diǎn)：

　　1.文章的邏輯性。很多作者在寫作文章時(shí)，常常犯一些邏輯上的錯(cuò)誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：(1)文不對(duì)題，前文提出了論點(diǎn)，后文進(jìn)行闡述時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點(diǎn)不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯(cuò)位;(2)文章的論點(diǎn)不足以進(jìn)行大篇幅論述。作者前文提出了一個(gè)論點(diǎn)，下文進(jìn)行了論述。然而，這個(gè)論點(diǎn)卻只是一個(gè)現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點(diǎn)，因此作者就會(huì)把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個(gè)論點(diǎn)。

　　2.文章的客觀性。文章的整體口吻，作者在寫作時(shí)候，應(yīng)盡量以一個(gè)客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認(rèn)為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認(rèn)為”。

　　3.文章的層次。一些作者在寫作文章時(shí)，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時(shí)，務(wù)必分條目闡述，開篇簡(jiǎn)短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。

論文及14

　　摘要：想帶動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，旅游業(yè)是非常重要的部分。鄉(xiāng)村旅游發(fā)展離不開文化旅游資源，本文先簡(jiǎn)單介紹鄉(xiāng)村文化旅游資源的類型，然后提出一些鄉(xiāng)村文化旅游資源可持續(xù)發(fā)展的策略，旨在促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游業(yè)的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：文化旅游資源;資源開發(fā);鄉(xiāng)村旅游業(yè);可持續(xù)發(fā)展

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游業(yè)也迅速興起，其對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的帶動(dòng)性作用。鄉(xiāng)村旅游主要是指以當(dāng)?shù)氐淖匀伙L(fēng)光為基礎(chǔ)，通過濃厚的鄉(xiāng)土文化來吸引游客進(jìn)行各項(xiàng)休閑活動(dòng)。由此可見，文化旅游資源是鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的重要內(nèi)容。

　　1鄉(xiāng)村文化旅游資源主要類型

　　1.1田園景觀文化

　　田園景觀是吸引游客的主要條件。我國地大物博，地形相對(duì)較為復(fù)雜，氣候類型也較為復(fù)雜，正因?yàn)槿绱耍�自古以來我國人民都�?huì)采用不同的耕作方式，進(jìn)而形成了不同的田園景觀。根據(jù)各地所處緯度的不同，可以分為熱帶田園景觀、亞熱帶田園景觀、水鄉(xiāng)田園景觀、畜牧草原景觀等;而根據(jù)經(jīng)度的不同可以分為平原田園景觀、丘陵田園景景觀、高原田原景觀等。且在同一個(gè)地區(qū)，也會(huì)出現(xiàn)不同的田園景觀，如竹林園、花卉園等[1]。

　　1.2民居建筑文化

　　由于我國地理方面的差異，使得我國鄉(xiāng)村居民居住環(huán)境千姿百態(tài)。如：沿海的騎樓、黃土高原的窯洞、蒙古包以及青藏高原的碉房等民間建筑。并且在人們精神意識(shí)逐漸提升的現(xiàn)今社會(huì)，很多相對(duì)古村景觀已經(jīng)成為重要的旅游景點(diǎn)，較為出名的有江西樂安縣的流坑古村、江蘇的周莊、客家圍屋等。

　　1.3鄉(xiāng)村風(fēng)習(xí)文化

　　我國不同的民族有著不同的風(fēng)土人情，在廣闊的鄉(xiāng)野間形成了斑斕的鄉(xiāng)村風(fēng)習(xí)文化，這也是我國最寶貴的旅游資源。如：我國傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)、藏族的雪頓節(jié)、彝族的火把節(jié)、傣族的潑水節(jié)等，且不同的節(jié)日中還會(huì)有不同的民俗活動(dòng)，如踏青、賽龍舟、登高等，這些鄉(xiāng)村的風(fēng)習(xí)文化也逐漸成為吸引游客的重要因素[2]。

　　1.4鄉(xiāng)村藝術(shù)文化

　　鄉(xiāng)村雖然沒有濃厚的文化氣息，但是卻有很多民間藝人，如一些田園詩人、書法家、作家等，其所創(chuàng)造出的畫作、詩詞歌賦等都具有非常獨(dú)特的意蘊(yùn)，游客可以從中體會(huì)到不同的感受，看到“小橋、流水、人家”的自然風(fēng)光，陶冶情操。此外，鄉(xiāng)村還流傳著很多手藝，如泥人工藝、剪紙、刺繡等，很多游客在看到這些工藝時(shí)都非常喜歡，在一定程度上吸引更多游客到當(dāng)?shù)赜瓮鎇3]。

　　2促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的重要策略

　　2.1田園風(fēng)光與生產(chǎn)相結(jié)合發(fā)展

　　鄉(xiāng)村文化旅游資源并不是“一次性資源”，而是具有生產(chǎn)性，因此，為了促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在對(duì)鄉(xiāng)村文化旅游資源進(jìn)行開發(fā)的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，以生產(chǎn)為本，以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以可持續(xù)發(fā)展為基本戰(zhàn)略內(nèi)容，不斷豐富生產(chǎn)文化內(nèi)容，將第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率提高，這樣不僅可以有效降低鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的脆弱性，同時(shí)也能夠推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。由此可見，若是想發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，就必須要將鄉(xiāng)村文化旅游資源與生產(chǎn)相結(jié)合，獲得生產(chǎn)與旅游的雙重建設(shè)[4]。

　　2.2民居建筑文化與旅游文化相結(jié)合發(fā)展

　　在旅游文化資源中，民居建筑文化主要包括硬環(huán)境和軟環(huán)境兩方面，其中“硬環(huán)境”主要是指鄉(xiāng)村的自然生態(tài)環(huán)境以及相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境等，而“軟環(huán)境”主要是指鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量和水平、文化活動(dòng)的質(zhì)量等。在整個(gè)旅游活動(dòng)中，“感覺”往往是游客的主要追求，若是鄉(xiāng)村旅游文化的“軟環(huán)境”以及“硬環(huán)境”建設(shè)的不好，則會(huì)為游客帶來不好的感覺，進(jìn)而影響整個(gè)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，在鄉(xiāng)村文化旅游資源開發(fā)的過程中，必須要注重“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”的雙重建設(shè)。第一，“硬環(huán)境”的建設(shè)�！坝箔h(huán)境”主要包括田園風(fēng)光、具有特色的鄉(xiāng)村農(nóng)舍、文化古跡、交通設(shè)施建設(shè)等，在田園風(fēng)光方面，由于現(xiàn)代人較為注重景色宜人、寧靜的風(fēng)光，因此，鄉(xiāng)村田園風(fēng)光除了要注重地方特色外，還要融入復(fù)古式風(fēng)光建設(shè)，融入更多大自然充滿魅力的景色，讓游客的感官得到極大程度的滿足;在鄉(xiāng)村農(nóng)舍方面，除了要具備地方特色外，還要注重鄉(xiāng)土人情的融入，建立充滿現(xiàn)代化元素與地方特色元素相結(jié)合的鄉(xiāng)村農(nóng)舍，吸引更多游客;在文化古跡方面，應(yīng)當(dāng)在保留文化古跡原始狀態(tài)的基礎(chǔ)上融入更多現(xiàn)代化旅游基礎(chǔ)設(shè)施，讓游客在參觀文化古跡的同時(shí)享受到更舒心的設(shè)施服務(wù)，同時(shí)也要注重文化古跡的宣傳，讓更多地游客了解到當(dāng)?shù)氐臍v史文化底蘊(yùn)和發(fā)展歷程;在交通設(shè)施方面，當(dāng)?shù)卣�府�?yīng)當(dāng)與人民聯(lián)系起來共同建設(shè)交通，積極完善交通設(shè)施，為鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[5]。第二，“軟環(huán)境”的建設(shè)。主要是通過提高服務(wù)水平來提高旅游服務(wù)效率，當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)待外來游客友好等，逐漸豐富文化活動(dòng)。

　　2.3鄉(xiāng)村風(fēng)習(xí)文化與游客基本需求相結(jié)合發(fā)展

　　鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)不僅是要滿足游客的休閑娛樂要求，同時(shí)也以當(dāng)?shù)厝嗣裎幕�生活水平提高、�?jīng)濟(jì)效益提高等為主要目的。在一些西方國家中，很多都是以當(dāng)?shù)鼐用駷槌霭l(fā)點(diǎn)來發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，如美國、肯尼亞等。因此，只有讓當(dāng)?shù)鼐用駨泥l(xiāng)村旅游發(fā)展中受到一定的益處，才能夠從根本上激發(fā)人們熱情好客的態(tài)度，也才能夠讓游客真正達(dá)到休閑的目的。因此，當(dāng)?shù)鼐用窨梢栽诼糜瓮�季舉辦一些以當(dāng)?shù)匚幕癁橹饕�依托的活�?dòng)、節(jié)目等，吸引游客參與到活動(dòng)、節(jié)目中去，使其體會(huì)到更多的`風(fēng)土人情，同時(shí)也能夠?qū)��?dāng)?shù)匚幕�宣傳出去，使更多游客來此休閑度假，以實(shí)現(xiàn)游客休閑與當(dāng)?shù)鼐用裎幕�建設(shè)的雙重發(fā)展。

　　2.4鄉(xiāng)村藝術(shù)文化與自然相結(jié)合發(fā)展

　　第一，注重自然的保護(hù)。鄉(xiāng)村文化旅游資源的自然方面主要是指當(dāng)?shù)鼐用褓囈陨�存的�?chǎng)所，為了能夠讓鄉(xiāng)村旅游健康發(fā)展下去，當(dāng)?shù)芈糜蜗嚓P(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制游客的規(guī)模，避免過多的游客對(duì)當(dāng)?shù)氐耐恋卦斐蓚�害，避免采摘過度、草地枯死等現(xiàn)象的發(fā)生，保護(hù)當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境。因此，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)對(duì)游客加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)相關(guān)內(nèi)容的宣傳，通過一定的強(qiáng)制性規(guī)定來限制游客的過激行為，保證當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。第二，人文藝術(shù)方面的保護(hù)。主要是指當(dāng)?shù)厝藗兊纳�活方式、�?xí)慣以及文化等。很多外來游客都會(huì)攜帶一定的“強(qiáng)勢(shì)文化”進(jìn)入到鄉(xiāng)村地區(qū)，導(dǎo)致鄉(xiāng)村地區(qū)的“弱勢(shì)文化”受到影響，逐漸失去當(dāng)?shù)鼐用褓囈陨�存的生活方式以及文化方式。因此，�?dāng)?shù)芈糜喂芾聿块T應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)傳統(tǒng)文化的宣傳，加強(qiáng)民俗文化價(jià)值的宣傳，逐漸提高當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)地方文化的認(rèn)識(shí)，并鼓勵(lì)當(dāng)?shù)鼐用褡杂X維護(hù)地方文化，保證鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展[6]。

　　3結(jié)語

　　總之，沒有文化內(nèi)涵的鄉(xiāng)村旅游是蒼白的，若是想吸引更多的游客來保證鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展，就必須要重視文化旅游資源的開發(fā)和利用，通過將旅游與生產(chǎn)相結(jié)合、“軟環(huán)境”與“硬環(huán)境”的建設(shè)等方式，加強(qiáng)自然與人文的雙重保護(hù)，建立更加適合鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的道路。

　　參考文獻(xiàn)

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　　[2]康杰,楊欣.文化創(chuàng)意視角下鄉(xiāng)村旅游開發(fā)的策略[J].農(nóng)學(xué)學(xué)報(bào),2015(15):136-140.

　　[3]馬麗敏.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展下的鄉(xiāng)村休閑旅游資源開發(fā)策略[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2014(11):64-65.

　　[4]嚴(yán)麗,程叢喜,劉保麗.基于扶貧開發(fā)視角的特色鄉(xiāng)村旅游發(fā)展策略研究——以湖北省為例[J].武漢輕工大學(xué)學(xué)報(bào),2015(4):92-96.

　　[5]鄧廣山.鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中民俗文化資源的配置和保護(hù)[J].成都工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(1):41-43.

　　[6]房琳,王穎.陜西省棣花古鎮(zhèn)鄉(xiāng)村文化旅游發(fā)展策略探索——錦里文化商業(yè)街經(jīng)驗(yàn)借鑒[J].遼寧農(nóng)業(yè)科學(xué),2016(5):64-67.

論文及15

　　時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活就要走到盡頭�；叵氪髮W(xué)四年的生活少不了酸甜苦辣，和同學(xué)一起度過的歡樂一起討論學(xué)習(xí)的時(shí)光也將成為記憶。大學(xué)四年讓我不論在思想、生活、學(xué)習(xí)上都得到了很大的成長(zhǎng)，我要感謝同學(xué)和老師在學(xué)習(xí)和生活中對(duì)我的幫助，這四年是充實(shí)的四年，在以后的日子里這將是一段美好并值得懷念的記憶。

　　同時(shí)在此我要非常感謝在我的論文寫作過程中給我提供支持和幫助的老師、朋友和同學(xué)們。特別感謝我的導(dǎo)師×××教授!×××教授在我的論文撰寫過程中，從論文的選題、擬定提綱、構(gòu)思、初稿的修改直至最后的定稿，傾注了大量的心血，提出了眾多寶貴意見和建議，給予了精心的指導(dǎo)，讓我的`論文得以最終完稿。胡教授的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度、深厚的學(xué)識(shí)和悉心的教導(dǎo)讓我受益很多，在此謹(jǐn)表示我深深的謝意!

　　再者感謝我的家人，在我的求學(xué)路上，是他們?yōu)榧彝サ哪�默付出和�?duì)我的支持，使我得以全身心的追求學(xué)業(yè)的進(jìn)步。

　　最后，再次感謝××大學(xué)××××學(xué)院對(duì)我的培養(yǎng)!

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