成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

會(huì)計(jì)制度論文

時(shí)間:2023-02-04 08:37:40 畢業(yè)論文范文 我要投稿

會(huì)計(jì)制度論文(匯編15篇)

  在日常生活和工作中,制度使用的情況越來越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)制度論文,僅供參考,大家一起來看看吧。

會(huì)計(jì)制度論文(匯編15篇)

會(huì)計(jì)制度論文1

  摘要:教育支出長(zhǎng)期以來都是我國(guó)財(cái)政支出的重要內(nèi)容之一。伴隨著高校規(guī)模不斷擴(kuò)大,校內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也逐漸繁雜。自20xx年1月1日正式開始實(shí)施新《政府會(huì)計(jì)制度》(以下簡(jiǎn)稱“新政府會(huì)計(jì)制度”)以來,各個(gè)高校紛紛積極響應(yīng)政策號(hào)召,對(duì)本校當(dāng)前的預(yù)算績(jī)效管理工作進(jìn)行了嚴(yán)肅的自查自糾。高校要想落實(shí)好新會(huì)計(jì)制度的預(yù)算管理要求,就必須深入剖析目前在預(yù)算管理方面所面臨的困境和難題,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式和理念,針對(duì)這些問題尋找積極有效的應(yīng)對(duì)措施,逐步改進(jìn)和優(yōu)化預(yù)算管理措施。本文以新會(huì)計(jì)制度下高校預(yù)算管理工作如何尋求突破這一命題展開討論和分析。

  關(guān)鍵詞:新政府會(huì)計(jì)制度;高校預(yù)算績(jī)效;管理措施

  引言

  近幾年,教育部針對(duì)高校預(yù)算績(jī)效管理工作存在的問題,作出在高校實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的重要指示。所謂高校預(yù)算績(jī)效管理,是指為了對(duì)國(guó)家財(cái)政資源進(jìn)行高效配置,進(jìn)一步提高預(yù)算管理水平,合理進(jìn)行預(yù)算管理的規(guī)劃工作。目前,各個(gè)高校正在不斷探索實(shí)現(xiàn)“雙基礎(chǔ)”“雙功能”“雙報(bào)告”新體制的發(fā)展路徑。通過對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各個(gè)要素的重新梳理與整理,可以清晰得出各個(gè)方面的數(shù)據(jù),為核算成本提供制度保障,充分反映出高校預(yù)算績(jī)效的執(zhí)行狀況。這不僅明顯提升了高校預(yù)算績(jī)效管理水平,并且能夠提高高校資金的使用效益,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置以及高校的高質(zhì)量發(fā)展。

  一、新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校預(yù)算管理產(chǎn)生的影響

 。ㄒ唬┩晟屏祟A(yù)算管理的框架體系。在新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施過程中,必將對(duì)原有的高校管理體系產(chǎn)生極大的影響。預(yù)算管理體系作為高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前端體系,也勢(shì)必發(fā)生變革。在將新政府會(huì)計(jì)制度作為重要依據(jù)的前提下,高校預(yù)算績(jī)效管理工作必須盡快調(diào)整和改進(jìn),嚴(yán)格落實(shí)“雙體系”的管理框架。所謂“雙體系”框架指的是,在同一會(huì)計(jì)核算機(jī)制內(nèi)同時(shí)實(shí)現(xiàn)預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能,通過雙體系之間的對(duì)應(yīng)銜接從而實(shí)現(xiàn)平行記賬的目的。“雙體系”框架的有效落實(shí)意味著要通過對(duì)高校的收支預(yù)算進(jìn)行管理,只能安排資金的流入與流出賬戶。這樣的方式可以倒逼高校主動(dòng)將其他收支預(yù)算納入體系中,在制度層面上規(guī)范了資金配置與預(yù)算管理工作,可以有效避免出現(xiàn)各種資金問題。這一變革從根本上轉(zhuǎn)變了高校原有的預(yù)算管理框架體系,預(yù)算編制的工作內(nèi)容更加詳細(xì),也為后續(xù)的執(zhí)行與考核工作提供了精確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

 。ǘ(gòu)建了高校預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)。目前,許多高校采用的預(yù)算管理模式是先資金、后項(xiàng)目的配置順序。這一管理模式與新會(huì)計(jì)制度所要求的預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)這一原則相違背。而努力推進(jìn)新政府會(huì)計(jì)制度,有利于構(gòu)建完善的高校預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)。在進(jìn)行高校預(yù)算管理改革時(shí),應(yīng)當(dāng)努力構(gòu)筑互動(dòng)式的財(cái)務(wù)管理體系,實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的信息系統(tǒng)同政府會(huì)計(jì)的核算系統(tǒng)的信息對(duì)接。高校構(gòu)建預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)后,可以將其同步到預(yù)算管理的信息系統(tǒng)當(dāng)中。財(cái)務(wù)部門實(shí)時(shí)對(duì)預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)管、有效追蹤,便于進(jìn)行預(yù)算管理的監(jiān)督管理,把控好預(yù)算績(jī)效管理工作的執(zhí)行進(jìn)度。

 。ㄈ┨嵘A(yù)算績(jī)效考核結(jié)果的有效性。在新政府會(huì)計(jì)制度下,高校主要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的方法來對(duì)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的成本進(jìn)行核算。這一方法將各類經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了嚴(yán)格合理的區(qū)分,便于后期進(jìn)行核算工作。其中主要包括:管理費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用、工資福利、商品服務(wù)支出、各項(xiàng)補(bǔ)貼等。財(cái)務(wù)部門通過對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控,實(shí)時(shí)追蹤經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的資金使用進(jìn)度。通過對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的管理和監(jiān)控,可以保證資金數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為后續(xù)預(yù)算績(jī)效管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),保障績(jī)效考核結(jié)果的真實(shí)有效。

 。ㄋ模┩七M(jìn)高校預(yù)算管理的信息化建設(shè)。信息化建設(shè)對(duì)于高校的預(yù)算績(jī)效管理工作很有助益。但目前很多高校的管理部門還沒有真正認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。而相對(duì)落后的信息化建設(shè)工作已無法滿足新政府會(huì)計(jì)制度環(huán)境下對(duì)預(yù)算績(jī)效管理工作的改革要求。同時(shí),新政府會(huì)計(jì)制度也明確要求,高校緊跟時(shí)代發(fā)展進(jìn)程,在信息化時(shí)代借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)來助力開展預(yù)算績(jī)效管理工作,及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整和升級(jí)。因此,在推進(jìn)高校預(yù)算績(jī)效管理的改革過程中,也同時(shí)推進(jìn)了高校的信息化建設(shè)工作。

  二、新政府會(huì)計(jì)制度下高校預(yù)算績(jī)效管理存在的問題

 。ㄒ唬┤狈(duì)預(yù)算管理的正確認(rèn)識(shí)。高校預(yù)算績(jī)效管理工作需要校內(nèi)全體教職工的深入了解與參與。要提升教職工對(duì)預(yù)算管理的重視程度,充分了解新政府會(huì)計(jì)制度的主要改革內(nèi)容和重點(diǎn)工作,與實(shí)際情況相結(jié)合,將其應(yīng)用到日常的預(yù)算管理工作當(dāng)中去。只有全體教職工都高度重視預(yù)算績(jī)效的管理工作,才能更有效地發(fā)揮新政府會(huì)計(jì)制度的積極作用。然而,目前很多高校的教職工缺乏對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的正確認(rèn)識(shí),并沒有意識(shí)到這項(xiàng)工作與自身存在著怎樣的關(guān)系。這一現(xiàn)實(shí)情況導(dǎo)致教職工對(duì)預(yù)算績(jī)效管理工作缺乏積極的配合。再加上高校的財(cái)務(wù)部門本身還沒有充分完成預(yù)算績(jī)效管理的改革工作,導(dǎo)致在日常的預(yù)算管理工作中很容易出現(xiàn)各種錯(cuò)誤。教職工對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí)不足,嚴(yán)重阻礙了改革工作的落實(shí)推進(jìn)。

 。ǘ┤狈茖W(xué)的預(yù)算編制。新政府會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行落實(shí),不能僅僅依靠高校財(cái)務(wù)部門的力量。高校還必須充分調(diào)動(dòng)起其他部門的工作積極性,圍繞預(yù)算管理工作進(jìn)行通力合作、協(xié)調(diào)配合,共同發(fā)揮好新政府會(huì)計(jì)制度的有效作用。但就目前的預(yù)算編制情況而言,高校各個(gè)部門的配合工作仍存在很大漏洞,在財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制工作時(shí)很容易出現(xiàn)紕漏,并且依然采用的是傳統(tǒng)的資料和方法,并不能充分掌握高校實(shí)時(shí)的資金運(yùn)用狀況。這樣就會(huì)造成最終的預(yù)算編制與實(shí)際情況存在很大差異。因此,缺乏科學(xué)、高效的預(yù)算編制方法,不利于發(fā)揮高校預(yù)算管理的積極作用。這一問題極大地阻礙了高校預(yù)算績(jī)效管理的工作效率。

  (三)預(yù)算管理工作缺乏執(zhí)行力。新的預(yù)算績(jī)效管理制度如何得到有效落實(shí)是極為關(guān)鍵的一個(gè)問題。只有嚴(yán)格按照預(yù)算管理制度和會(huì)計(jì)制度的要求來開展工作,才能夠最大化地實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理工作改革的積極作用。然而,當(dāng)前很多高校都缺乏較強(qiáng)的管理力度,在預(yù)算績(jī)效管理的執(zhí)行過程中態(tài)度松懈,執(zhí)行力較弱。在一些高校內(nèi)部,由于預(yù)算管理機(jī)制尚不健全,當(dāng)項(xiàng)目預(yù)算與實(shí)際支出存在差異時(shí),工作人員無法進(jìn)行嚴(yán)格的管控,從而導(dǎo)致預(yù)算的編制非常不穩(wěn)定,同時(shí)也失去了對(duì)執(zhí)行環(huán)節(jié)的約束力。

 。ㄋ模╊A(yù)算績(jī)效管理的監(jiān)督體系上尚不完善。若要保證預(yù)算績(jī)效管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),不僅需要較強(qiáng)的執(zhí)行力來強(qiáng)化落實(shí),還需要完善的監(jiān)督體系提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。只有在堅(jiān)實(shí)的監(jiān)督體系指導(dǎo)下,才能使預(yù)算績(jī)效管理工作得以有效發(fā)揮作用。但是,由于部分高校的執(zhí)行部門缺乏針對(duì)預(yù)算管理項(xiàng)目的工作調(diào)配能力,導(dǎo)致部門之間缺乏有力約束,在工作運(yùn)轉(zhuǎn)過程中無法構(gòu)建起完善的監(jiān)督體系。同時(shí),在持續(xù)推進(jìn)新政府會(huì)計(jì)制度的工作中,缺乏明確的管理要求和規(guī)定,也沒有設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,責(zé)任追究機(jī)制建設(shè)不完善,在這些因素的影響下,工作人員的`積極性也逐漸削弱,影響了預(yù)算績(jī)效管理工作的快速推進(jìn)。

  三、新政府會(huì)計(jì)制度下高校優(yōu)化預(yù)算績(jī)效管理的策略

 。ㄒ唬┙⒔∪A(yù)算績(jī)效管理信息系統(tǒng)。高校開展預(yù)算績(jī)效管理改革工作的任務(wù)目標(biāo)就是要在新政府會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下,改革校內(nèi)預(yù)算績(jī)效管理模式,形成完備的預(yù)算管理流程。其中,主要以預(yù)算的申報(bào)、編制、撥款、執(zhí)行、分析、考核等幾大項(xiàng)內(nèi)容為主。首先,高校要充分利用好現(xiàn)代信息技術(shù),保證預(yù)算績(jī)效管理系統(tǒng)可以在互聯(lián)網(wǎng)中實(shí)現(xiàn)各類預(yù)算業(yè)務(wù)的申報(bào)和調(diào)整功能,并依據(jù)不同業(yè)務(wù)的性質(zhì)和管理需求設(shè)置好具有規(guī)范性的標(biāo)準(zhǔn)模板。其次,在進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理工作時(shí),要明確各個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的交流互通,共同協(xié)作完成預(yù)算績(jī)效的管理工作。通過采取以上措施,可以切實(shí)保證各個(gè)項(xiàng)目的信息能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)共享,便于進(jìn)行跨時(shí)間、跨維度的追蹤考察,最大化地發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在預(yù)算績(jī)效管理工作中的積極作用,這就從根本上解決了以往信息系統(tǒng)各自獨(dú)立、缺乏實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)溝通、流程復(fù)雜等問題,在細(xì)化預(yù)算編制的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算和預(yù)算績(jī)效管理工作的融合。

 。ǘ(gòu)建全新的預(yù)算管理框架體系。各個(gè)高校要根據(jù)實(shí)際情況,立足于新政府會(huì)計(jì)制度的要求來進(jìn)行差異化的處理,努力構(gòu)建具備“雙維度”的預(yù)算績(jī)效管理框架體系。比如,業(yè)務(wù)部門要以業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際需求作為基礎(chǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)算的申報(bào)。財(cái)務(wù)部門也要綜合考慮高校的籌資規(guī)模、投資計(jì)劃等多方面的因素來開展預(yù)算編制工作。與此同時(shí),高校將全部收支納入到預(yù)算的范疇中,并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類,再將預(yù)算收入和預(yù)算支出的資金項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分,預(yù)留一定比例的資金來應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。通過構(gòu)建合理的預(yù)算細(xì)化機(jī)制,將會(huì)計(jì)核算和預(yù)算績(jī)效考核的要求進(jìn)行綜合考慮,有利于預(yù)算編制的內(nèi)容豐富化,資金指標(biāo)細(xì)節(jié)化,從多個(gè)維度來推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理框架體系的構(gòu)建。

 。ㄈ┐罱A(yù)算項(xiàng)目庫(kù)。對(duì)于高校的預(yù)算績(jī)效管理工作而言,搭建預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)勢(shì)在必行。項(xiàng)目庫(kù)主要承擔(dān)的職能,就是將高校的資金、業(yè)務(wù)、單位和社會(huì)相互聯(lián)系起來。高校要根據(jù)其實(shí)際情況合理設(shè)置預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)。首先,高校要進(jìn)行論證篩選,生成備選的預(yù)算項(xiàng)目庫(kù),用以指導(dǎo)未來的資金支出方向。其次,高校要仔細(xì)評(píng)估資金項(xiàng)目績(jī)效,合理規(guī)劃預(yù)算項(xiàng)目,避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)較大或效益過低的預(yù)算項(xiàng)目,以此來優(yōu)化收支預(yù)算的結(jié)構(gòu)。最后,財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行年度預(yù)算編制的過程中,在預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)的幫助下,避免預(yù)算項(xiàng)目的重復(fù)填報(bào),減輕工作量,提高工作效率。通過搭建預(yù)算項(xiàng)目庫(kù),不僅可以實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的規(guī)劃化,還能實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的全程監(jiān)管。

 。ㄋ模┏浞职l(fā)揮預(yù)算績(jī)效考核的作用。為改善目前普遍存在的“重支出、輕管理”的狀況,高校有必要建立預(yù)算績(jī)效考核體系。財(cái)務(wù)部門在設(shè)置考核指標(biāo)時(shí)可以重點(diǎn)考慮資金收入、財(cái)政撥款、自籌資金的增長(zhǎng)率,以及收支預(yù)算、政府采購(gòu)的執(zhí)行率等重點(diǎn)內(nèi)容,結(jié)合多個(gè)維度的因素,并采用平衡計(jì)分來進(jìn)行績(jī)效考核。通過對(duì)預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核,可以充分實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的綜合把控,為年度預(yù)算編制提供重要、精確的數(shù)據(jù)參考,幫助高校建立更加合理的預(yù)算管理制度,提高預(yù)算績(jī)效管理水平,切實(shí)將新政府會(huì)計(jì)制度的要求落實(shí)到位。結(jié)束語綜上所述,在新政府會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下,高校要根據(jù)自身實(shí)際對(duì)其財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理水平進(jìn)行深刻的反思和改革,抓住改革的契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化教職工對(duì)預(yù)算管理工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通協(xié)作,建立更加完善的信息系統(tǒng),搭建管理框架體系,利用現(xiàn)代信息基礎(chǔ)搭建預(yù)算項(xiàng)目庫(kù),全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作的改革與完善,通過預(yù)算績(jī)效考核強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)管理機(jī)制。通過采取以上有力措施,不僅有利于提高高校預(yù)算資金的使用效益,合理控制收支,更便于對(duì)其資源和項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化配置,促進(jìn)其高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]邱榮妹.新政府會(huì)計(jì)制度背景下高校預(yù)算績(jī)效管理研究[J].商訊,20xx,(35):46-48

  [2]周文婕.新《政府會(huì)計(jì)制度》對(duì)高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)影響探究[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),20xx,(12):90-92

  [3]劉運(yùn)佳.基于新會(huì)計(jì)制度的高校全過程預(yù)算績(jī)效管理探索[J].質(zhì)量與市場(chǎng),20xx,(12):131-133+137

會(huì)計(jì)制度論文2

  摘要:我國(guó)高校在實(shí)際發(fā)展的過程中每年都需要獲得非常充足的科研經(jīng)費(fèi),才能確保人才的高效化培養(yǎng),增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的建設(shè)效果,培養(yǎng)高水平的科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才隊(duì)伍。但是目前在政府會(huì)計(jì)制度下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理存在很多問題與不足,不能確保賬務(wù)處理工作效果與水平;诖耍疚难芯扛咝?蒲泄芾碣M(fèi)用,分析目前政府會(huì)計(jì)制度下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理問題,提出幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)問題的措施建議,旨在為增強(qiáng)賬務(wù)處理工作效果提供幫助。

  關(guān)鍵詞:政府會(huì)計(jì)制度;高校提取科研管理費(fèi);賬務(wù)處理

  政府會(huì)計(jì)制度下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理,應(yīng)形成正確的觀念意識(shí),加大核算管理的工作力度,完善相應(yīng)的基本準(zhǔn)則內(nèi)容,做好專項(xiàng)資金管理工作,確保高校提取科研管理費(fèi)用賬務(wù)處理工作能夠滿足政府會(huì)計(jì)制度的要求,達(dá)到預(yù)期的賬務(wù)處理目的。

  一、高?蒲泄芾碣M(fèi)用分析

  高校的科研管理費(fèi)用設(shè)定的目的在于滿足科研方面的基本需求,確保在科研過程中人才隊(duì)伍的建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室和平臺(tái)的建設(shè)、人才的良好成長(zhǎng),增強(qiáng)高校的科研創(chuàng)造能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。從實(shí)際情況而言,高?蒲匈M(fèi)用可以按照支出的具體范圍劃分為直接類型和間接類型兩種,其中直接類型的費(fèi)用主要就是項(xiàng)目在研發(fā)期間發(fā)生和其直接相關(guān)的費(fèi)用,而間接類型的費(fèi)用就是用來支持科研項(xiàng)目研發(fā)期間儀器設(shè)備應(yīng)用需求和操作需求的水費(fèi)、電費(fèi)、采暖費(fèi)用等,還涉及補(bǔ)助支出費(fèi)用、績(jī)效支出費(fèi)用等,不能直接體現(xiàn)在直接費(fèi)用中所列支的費(fèi)用。按照科研立項(xiàng)部門的規(guī)定或者是項(xiàng)目委托一方合同的約定,高校會(huì)從科研經(jīng)費(fèi)到賬的金額之內(nèi)提取一部分比例的間接費(fèi)用或者是管理費(fèi)用,而從項(xiàng)目合同書中提取間接費(fèi)用,需要根據(jù)一定比例處理,如果科研項(xiàng)目沒有間接費(fèi)用,就要根據(jù)留?蒲薪(jīng)費(fèi)不超出5%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理費(fèi)用的提取,相同的科研項(xiàng)目不可重復(fù)提取間接費(fèi)用和管理費(fèi)用[1]。

  二、政府會(huì)計(jì)制度下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理要求

  目前我國(guó)已經(jīng)開始建立政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度的權(quán)責(zé)發(fā)生制戰(zhàn)略部署,強(qiáng)調(diào)全面開展績(jī)效管理工作,對(duì)創(chuàng)建現(xiàn)代化的財(cái)政制度具有重要意義。并且財(cái)政部門按照我國(guó)的重大決策,推行政府會(huì)計(jì)改革工作以后出臺(tái)了很多新的政府會(huì)計(jì)制度,在20xx年1月1日開始全面貫徹落實(shí),主要涉及基本準(zhǔn)則的部分、具體準(zhǔn)則的部分、應(yīng)用指南的部分、會(huì)計(jì)制度的部分、補(bǔ)充規(guī)定與銜接規(guī)定的部分等。在此過程中高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理,需要廢止之前的高校學(xué)校會(huì)計(jì)制度,統(tǒng)一執(zhí)行政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度,目的在于提升高校財(cái)政資金的透明性和可比性,創(chuàng)建完善的政策體系和制度體系,不會(huì)出現(xiàn)不同的理解,確保制度規(guī)定的明確性和準(zhǔn)確性,預(yù)防出現(xiàn)差異化理解的問題。在此情況下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理,必須確保相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采用相同的核算措施,形成對(duì)政府會(huì)計(jì)制度的正確理解,增強(qiáng)相關(guān)的賬務(wù)處理工作效果,為提升賬務(wù)處理工做質(zhì)量做出努力。

  三、政府會(huì)計(jì)制度下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理問題

  (一)缺乏正確的觀念意識(shí)

  目前部分高校提取科研項(xiàng)目管理費(fèi)用的過程中,沒有深入研究和分析政府會(huì)計(jì)制度中的規(guī)定要求,未能形成正確的觀念意識(shí),缺乏對(duì)科研項(xiàng)目間接費(fèi)用與管理費(fèi)用的正確理解,導(dǎo)致在賬務(wù)處理的過程中出現(xiàn)問題。一方面,由于缺少對(duì)政府會(huì)計(jì)制度規(guī)定的理解,在提取科研項(xiàng)目管理費(fèi)用的過程中,沒有合理做出費(fèi)用內(nèi)容的界定,不能準(zhǔn)確進(jìn)行直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的劃分,導(dǎo)致管理費(fèi)用的賬務(wù)處理工作準(zhǔn)確性降低;另一方面,在賬務(wù)處理工作中沒有結(jié)合高?蒲许(xiàng)目的管理費(fèi)用特點(diǎn)和實(shí)際情況,制定完善的預(yù)算與核算工作方案,致使賬務(wù)處理工作的有效性、可靠度降低[2]。

 。ǘ┤狈m(xiàng)收入管理模式

  目前很多高校在提取科研項(xiàng)目管理費(fèi)賬務(wù)處理工作中沒有設(shè)置專項(xiàng)收入管理模式,未能按照政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定要求等界定科研管理費(fèi)的專項(xiàng)費(fèi)用情況,甚至?xí)M(jìn)行直接費(fèi)用科目和間接費(fèi)用科目的統(tǒng)一計(jì)提預(yù)提,不能針對(duì)性地開展相關(guān)的專項(xiàng)收入管理工作,對(duì)賬務(wù)處理工作的.高效化開展產(chǎn)生不利影響。

 。ㄈ┤狈ν晟频墓芾碇贫

  近年來高校在政府會(huì)計(jì)制度之下雖然已經(jīng)開始重點(diǎn)關(guān)注提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理,但是沒有制定完善的工作制度內(nèi)容,不能結(jié)合賬務(wù)處理的工作要求和特點(diǎn)等制定管理費(fèi)用核算制度、提取制度、應(yīng)用制度、管理制度和賬務(wù)處理制度等,難以通過制度規(guī)范和約束賬務(wù)處理工作人員的行為。

 。ㄋ模⿻(huì)計(jì)科目設(shè)置不合理

  高校在提取科研項(xiàng)目管理費(fèi)用賬務(wù)處理的過程中沒有根據(jù)相同級(jí)別財(cái)政部門撥款、不同級(jí)別財(cái)政部門撥款的情況針對(duì)性設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理科目,沒有考慮到各類情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目,導(dǎo)致工作的效果降低,甚至?xí)䦟⒖蒲许?xiàng)目的管理費(fèi)用直接當(dāng)作高校管理費(fèi)用列支,很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)管作用被弱化的現(xiàn)象,導(dǎo)致資金使用績(jī)效降低,甚至還會(huì)出現(xiàn)資金應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)隱患問題。部分高校在科研管理費(fèi)用賬務(wù)處理期間會(huì)將其利用預(yù)提費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用的科目,直接將資金存放在預(yù)提費(fèi)用內(nèi),使得此類資金從實(shí)際情況而言屬于沒有流出會(huì)計(jì)主體,缺少未來可能會(huì)出現(xiàn)支出的計(jì)量依據(jù)。另外,很多高校在相關(guān)預(yù)提費(fèi)用的管理層面、制度層面具有簡(jiǎn)單性和隨意性的特點(diǎn),缺少完善的規(guī)范機(jī)制和約束機(jī)制,可能會(huì)導(dǎo)致資金的監(jiān)管效果減弱,不利于科研項(xiàng)目管理費(fèi)用資金的嚴(yán)格管控[3]。

  四、政府會(huì)計(jì)制度下高校提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理對(duì)策

 。ㄒ唬┬纬烧_的觀念認(rèn)知

  高校在政府會(huì)計(jì)制度下如果不能準(zhǔn)確理解制度內(nèi)容,缺乏正確觀念認(rèn)知,將會(huì)導(dǎo)致提取科研管理費(fèi)用的賬務(wù)處理工作效率降低,不能滿足制度的要求。因此在政府會(huì)計(jì)制度下高校應(yīng)形成正確的觀念,對(duì)制度有著準(zhǔn)確理解,確保在遵守制度的要求下,達(dá)到預(yù)期的賬務(wù)處理目的。首先,賬務(wù)處理期間應(yīng)意識(shí)到管理費(fèi)用是在科研項(xiàng)目實(shí)施期間所發(fā)生,不能從直接費(fèi)用內(nèi)列支,是對(duì)項(xiàng)目責(zé)任單位的補(bǔ)償,主要就是補(bǔ)償由于開展科研項(xiàng)目活動(dòng)的房屋費(fèi)用、水電費(fèi)用、取暖費(fèi)用和管理費(fèi)用,同時(shí)還涉及具有激勵(lì)科研人員作用的績(jī)效費(fèi)用。其次,賬務(wù)處理的過程中應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到科研管理費(fèi)用屬于間接費(fèi)用,主要是負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的單位進(jìn)行統(tǒng)籌管理和應(yīng)用,所以在政府會(huì)計(jì)制度下科研項(xiàng)目管理費(fèi)用是由負(fù)責(zé)單位提取,屬于補(bǔ)償類型的專項(xiàng)收入,需要結(jié)合制度要求、情況等科學(xué)開展提取工作和管理工作。在此過程中高?蒲泄芾碣M(fèi)用的賬務(wù)處理部門應(yīng)形成正確觀念認(rèn)知,對(duì)政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、要求等形成準(zhǔn)確并且深入的理解,全面掌握規(guī)定內(nèi)容和制度內(nèi)容,根據(jù)具體的要求完善賬務(wù)處理工作模式和機(jī)制,增強(qiáng)賬務(wù)處理工作的效果。

 。ǘ┰鰪(qiáng)管理費(fèi)用專項(xiàng)收入管理效果

  按照政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,收入主要就是在報(bào)告期范圍之內(nèi)政府會(huì)計(jì)主體凈資產(chǎn)增加、具有一定服務(wù)潛力或者經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源流入,收入的明確必須符合具體條件要求,必須確保和收入相關(guān)的具有服務(wù)潛力、經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源可能會(huì)流入會(huì)計(jì)主體,或者是資源的流入會(huì)使得政府會(huì)計(jì)主體出現(xiàn)負(fù)債減少的現(xiàn)象、資產(chǎn)增加的現(xiàn)象,所流入的金額可以可靠性計(jì)量處理。根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度的要求,此類資金管理和使用,需要根據(jù)比例標(biāo)準(zhǔn)在高校科研項(xiàng)目收入中提取用作項(xiàng)目責(zé)任單位在某些課題研究、科研工作中無法從直接費(fèi)用列支的間接性費(fèi)用補(bǔ)償,將科研項(xiàng)目的收入轉(zhuǎn)入到高校的專項(xiàng)資金收入內(nèi),由負(fù)責(zé)單位統(tǒng)籌進(jìn)行管理和應(yīng)用,在科研負(fù)責(zé)單位方面必須確保收入符合確認(rèn)條件,不具備負(fù)債屬性或是費(fèi)用屬性,因此可以將其當(dāng)作專項(xiàng)費(fèi)用開展會(huì)計(jì)處理工作和賬務(wù)處理工作,不利用計(jì)提預(yù)提費(fèi)用的方式列入直接費(fèi)用科目,而是將其當(dāng)作專項(xiàng)收入列入管理費(fèi)用的科目[4]。

 。ㄈ┩晟瀑~務(wù)處理工作的制度

  高校在政府會(huì)計(jì)制度下進(jìn)行提取科研管理費(fèi)的賬務(wù)處理,應(yīng)重點(diǎn)健全、完善賬務(wù)處理的工作制度,以準(zhǔn)確理解、分析政府會(huì)計(jì)制度的概念內(nèi)容、規(guī)定內(nèi)容、核算要求內(nèi)容為基礎(chǔ),將國(guó)家關(guān)于科研項(xiàng)目間接費(fèi)用的應(yīng)用要求規(guī)定作為準(zhǔn)則,按照高校的業(yè)務(wù)情況、科研項(xiàng)目管理需求等,制定科研管理費(fèi)的提取制度、管理制度、應(yīng)用制度、監(jiān)督制度、賬務(wù)處理要求制度、績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度等,嚴(yán)格進(jìn)行管理費(fèi)賬務(wù)處理的管理和監(jiān)控,加大資金的管控力度,提升資金應(yīng)用的績(jī)效水平,使得資金的管理、應(yīng)用能夠與制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相符。除此之外,還需加大專項(xiàng)資金應(yīng)用管理力度和考核評(píng)價(jià)力度,不斷增強(qiáng)高校的科研工作效果。

 。ㄋ模┐_保會(huì)計(jì)科目的合理設(shè)置

  政府會(huì)計(jì)制度下的高校提取科研管理費(fèi)賬務(wù)處理過程中應(yīng)確保會(huì)計(jì)科目的合理設(shè)置,以免因?yàn)闀?huì)計(jì)科目設(shè)置問題或是不足,導(dǎo)致賬務(wù)處理工作的效果或是水平降低。建議在明細(xì)科研項(xiàng)目管理費(fèi)用本質(zhì)和用途以后為確保核算工作與管理工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,應(yīng)該先在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)收入的科目中設(shè)置直接類型和間接類型收入的明細(xì)科目,直接類型的費(fèi)用收入明細(xì)主要是用作科研項(xiàng)目直接費(fèi)用核算工作,而間接費(fèi)用的科目明細(xì)就是用來進(jìn)行科研項(xiàng)目間接費(fèi)用核算,另外,在預(yù)算會(huì)計(jì)的預(yù)算收入科目中還需設(shè)置直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的明細(xì)科目,便于開展提取管理費(fèi)的賬務(wù)會(huì)計(jì)處理工作[5]。實(shí)際工作中應(yīng)該注意,高校提取科研項(xiàng)目管理費(fèi)的會(huì)計(jì)處理工作中,如果是在相同級(jí)別的財(cái)政部門取得科研經(jīng)費(fèi),主要方式為:其一,在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到賬的階段就應(yīng)該做好預(yù)算分配工作和記賬工作,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄為借記銀行存款的科目,貸記高校收入、科研項(xiàng)目收入、管理費(fèi)用收入、財(cái)政撥款的相關(guān)科目。而預(yù)算會(huì)計(jì)則需要分錄成為借記資金存結(jié)、貨幣資金的科目,貸記到高校預(yù)算收入、科研費(fèi)用預(yù)算收入、財(cái)務(wù)撥款的相關(guān)科目;其二,科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)到賬階段,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以將其借記到銀行存款的科目,貸記到事業(yè)收入、科研費(fèi)用收入、相同級(jí)別財(cái)政撥款的科目,預(yù)算會(huì)計(jì)則借記到資金結(jié)存、貨幣資金的科目,貸記到事業(yè)預(yù)算收入、科研預(yù)算收入、相同級(jí)別財(cái)政撥款的科目。之后需要結(jié)合科研費(fèi)用的分配表格內(nèi)容,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中借記到事業(yè)收入、科研收入、相同級(jí)別財(cái)政撥款的科目,貸記到事業(yè)收入、科研收入、科研管理費(fèi)用收入、相同級(jí)別財(cái)政撥款的科目。在非相同級(jí)別財(cái)政部門取得科研經(jīng)費(fèi)的過程中,應(yīng)按照實(shí)際情況做好科研項(xiàng)目管理費(fèi)的會(huì)計(jì)處理和賬務(wù)處理的相關(guān)工作。在科研經(jīng)費(fèi)到賬之后結(jié)合費(fèi)用的賬單內(nèi)容分配表格內(nèi)容,直接貸記事業(yè)收入、科研收入、科研管理費(fèi)收入、非相同級(jí)別財(cái)政撥款的科目,與事業(yè)收入、科研收入、科研管理費(fèi)收入的科目,預(yù)算會(huì)計(jì)一方則貸記事業(yè)預(yù)算、科研預(yù)算、科研管理費(fèi)預(yù)算的科目[6]。從政府會(huì)計(jì)制度的要求,高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)設(shè)置預(yù)提費(fèi)用的科目,在科研收入方面根據(jù)提取管理費(fèi)的規(guī)定,利用本科目核算處理。其中會(huì)計(jì)的分錄是借記單位管理費(fèi)用,貸記預(yù)提費(fèi)用、科研管理費(fèi)用,在此期間應(yīng)結(jié)合管理費(fèi)用在整體科研項(xiàng)目預(yù)算中的占比情況,觸發(fā)相關(guān)的預(yù)算會(huì)計(jì),做出其中的分錄,借記財(cái)政撥款的結(jié)轉(zhuǎn),編制科研管理費(fèi)的預(yù)算指標(biāo)。貸記財(cái)政撥款的結(jié)余,也就是科研項(xiàng)目的管理費(fèi)用科目。賬務(wù)處理期間不可以出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄爭(zhēng)議現(xiàn)象或是其他問題,應(yīng)與權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求相符,和高?蒲许(xiàng)目的管理費(fèi)用具體狀況相符。另外,對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)分錄來講,還需考慮到科研項(xiàng)目需要結(jié)合立項(xiàng)單位的特點(diǎn)、情況等,將其分成縱向類型與橫向類型,通常狀況下,縱向類型的科研項(xiàng)目,是利用不同級(jí)別財(cái)政部門財(cái)政撥款進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的撥付,收入的過程中按照具體情況設(shè)置科目。而橫向類型的經(jīng)費(fèi)則是相同級(jí)別財(cái)政撥款,需和縱向經(jīng)費(fèi)中的科研管理費(fèi)賬務(wù)處理之間相互區(qū)分,科學(xué)設(shè)置不同的賬務(wù)處理科目,按照資金的性質(zhì)與特點(diǎn)等做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作。從政府會(huì)計(jì)制度的要求和規(guī)定內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn),目前制度中提出了科研管理費(fèi)提取的探討,證明此類內(nèi)容具備一定的普遍性,而且在目前制度之下開展賬務(wù)處理工作存在難度,此情況下嘗試只針對(duì)科研管理費(fèi)用進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,不對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)觸發(fā)。在其中的會(huì)計(jì)分錄,借記單位管理費(fèi)用的科目,貸記預(yù)提費(fèi)用、科研管理費(fèi)用的科目。預(yù)提費(fèi)用主要就是針對(duì)高校,預(yù)先提取已經(jīng)發(fā)生,但是沒有支付的費(fèi)用進(jìn)行核算,證明科研項(xiàng)目的管理費(fèi)用是已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用,只是還未能形成實(shí)際情況的支出,如果不開展預(yù)算會(huì)計(jì)的處理工作,就可能會(huì)導(dǎo)致不能按照要求提前預(yù)留管理費(fèi)用的金額,如若科研工作人員在報(bào)賬期間忽略預(yù)留金額,將會(huì)導(dǎo)致在實(shí)際支付期間出現(xiàn)項(xiàng)目余額不足的問題,所以在賬務(wù)處理的過程中必須觸發(fā)預(yù)算會(huì)計(jì)[7]。綜合以上各類狀況,建議高校在提取科研項(xiàng)目管理費(fèi)用的賬務(wù)處理工作中,合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄、預(yù)算會(huì)計(jì)分錄,采用雙分錄的方式在預(yù)算會(huì)計(jì)中直接進(jìn)行支出的列出,其中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將科研管理費(fèi)用借記到單位管理費(fèi)用科目,貸記到預(yù)提費(fèi)用、科研項(xiàng)目管理費(fèi)用的科目。在預(yù)算會(huì)計(jì)工作中將管理費(fèi)用借記到事業(yè)支出也就是預(yù)算指標(biāo)控制的科目,貸記到財(cái)政撥款結(jié)余、科研項(xiàng)目管理費(fèi)用的科目,統(tǒng)一賬務(wù)處理的會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求,預(yù)防出現(xiàn)賬務(wù)處理混亂、不標(biāo)準(zhǔn)的問題,增強(qiáng)各項(xiàng)工作的效果。在完成賬務(wù)處理的會(huì)計(jì)科目設(shè)置工作之后還需對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門提出日常工作標(biāo)準(zhǔn)要求,必須在高校提取科研管理費(fèi)用賬務(wù)處理的過程中,根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定執(zhí)行工作,合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)的科目,提高賬務(wù)處理工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度,同時(shí)安排專門的財(cái)務(wù)監(jiān)管人員進(jìn)行監(jiān)督管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的問題、賬務(wù)處理工作的問題,及時(shí)做好相應(yīng)的處理工作,在制度約束、全過程監(jiān)督管理的情況下,一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)的問題,就要及時(shí)進(jìn)行修正和完善,確保會(huì)計(jì)科目的合理設(shè)置,增強(qiáng)高校對(duì)科研管理費(fèi)的統(tǒng)籌管控效果,提升資金的利用效率,預(yù)防出現(xiàn)資金應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)問題[8]。

  五、結(jié)語

  綜上所述,近年來我國(guó)在落實(shí)和推行政府會(huì)計(jì)制度的過程中,已經(jīng)對(duì)高校提取科研管理費(fèi)的賬務(wù)處理提出更多規(guī)定和要求,而目前部分高校在提取科研管理費(fèi)的賬務(wù)處理工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題,沒有形成準(zhǔn)確的觀念意識(shí),缺少健全的管理制度,不能保證各項(xiàng)賬務(wù)處理和管理工作的科學(xué)有效開展,因此在新時(shí)期的環(huán)境背景下,高校提取科研管理費(fèi)的賬務(wù)處理工作,應(yīng)結(jié)合政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定要求,形成正確的工作觀念意識(shí),完善管理制度和規(guī)定,科學(xué)進(jìn)行會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,保證賬務(wù)處理工作的質(zhì)量與水平。

會(huì)計(jì)制度論文3

  摘要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,行政事業(yè)單位傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度儼然無法適應(yīng)新時(shí)代職能轉(zhuǎn)變等各項(xiàng)要求。會(huì)計(jì)制度改革不僅是形勢(shì)發(fā)展的必然,更是行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的根本。實(shí)際上會(huì)計(jì)制度改革難度較大,主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)目標(biāo)、核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)等方面,對(duì)此積極采取針對(duì)性的整改措施,促使現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度穩(wěn)定發(fā)展尤為關(guān)鍵。

  關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度改革;問題;對(duì)策

  在當(dāng)前形勢(shì)下,行政事業(yè)單位唯有不斷創(chuàng)新管理才能緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,會(huì)計(jì)制度改革直接關(guān)乎其監(jiān)督與協(xié)調(diào)職能發(fā)揮的程度。會(huì)計(jì)制度體系煩瑣,全面深化改革難度較大,還需加強(qiáng)改革問題分析與整改。

  一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的意義

  行政事業(yè)單位既要履行政事業(yè)單位提供社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)義務(wù),更要實(shí)踐行政事業(yè)單位的行政管理職能,為充分發(fā)揮其公共服務(wù)作用,需不斷強(qiáng)化內(nèi)部改革。但單位會(huì)計(jì)制度在改革過程中,收付制度、會(huì)計(jì)報(bào)表等方面的問題逐漸顯現(xiàn),對(duì)單位發(fā)展形成不同程度的阻礙,若處理不到位,直接增加單位損失,對(duì)此會(huì)計(jì)制度改革意義重大。

  二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革中存在的問題

  1.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不能反映真實(shí)情況

  收付實(shí)現(xiàn)制仍是主要會(huì)計(jì)制度核算基礎(chǔ),在反映會(huì)計(jì)信息真實(shí)度方面并不合理,常導(dǎo)致信息失真;趩挝皇杖搿⒅С龊怂憬嵌确治,各個(gè)核算時(shí)間段里的上下期收入與支出,實(shí)際核算會(huì)將歸為本期收入、本期支出,核算后的會(huì)計(jì)信息并不能充分說明實(shí)際資金流動(dòng)情況,與此同時(shí)導(dǎo)致同期收支配比失衡。基于單位投資角度分析,單位較長(zhǎng)周期投資比重大,資本性支出,圍繞收付實(shí)現(xiàn)制核算基礎(chǔ),核算資本性支出,常與一般性支出一起核算,兩者混淆會(huì)被監(jiān)管部門認(rèn)為單位國(guó)資不規(guī)范、不透明操作。

  2.會(huì)計(jì)目標(biāo)模糊

  會(huì)計(jì)核算結(jié)果可為會(huì)計(jì)信息使用者提供判斷依據(jù),為滿足上級(jí)監(jiān)督管理單位等信息利用者,對(duì)財(cái)務(wù)信息的高標(biāo)準(zhǔn)利用,行政事業(yè)單位首要是明確會(huì)計(jì)目標(biāo)以及各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息規(guī)定,實(shí)現(xiàn)規(guī)范會(huì)計(jì)核算,確保會(huì)計(jì)信息利用價(jià)值。但實(shí)際上,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)并不明確,各項(xiàng)信息規(guī)定籠統(tǒng),對(duì)信息利用者界定范疇狹窄,在會(huì)計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真且少量,并不能切實(shí)反映單位財(cái)務(wù)運(yùn)作真實(shí)狀況。另外會(huì)計(jì)目標(biāo)模糊,當(dāng)單位財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題時(shí),未在第一時(shí)間進(jìn)行責(zé)任劃分,不利于監(jiān)督部門審核、監(jiān)管等工作的有序開展。

  3.會(huì)計(jì)報(bào)告與科目設(shè)置不合理

  行政事業(yè)單位在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí),內(nèi)容不完全符合本單位的發(fā)展實(shí)際情況。鑒于行政事業(yè)單位種類繁多,存在預(yù)算管理差異化,各單位科目多樣化,導(dǎo)致科目設(shè)置不規(guī)范。會(huì)計(jì)科目設(shè)置混亂現(xiàn)象普遍,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。與各行政事業(yè)單位未完全按照現(xiàn)金流、業(yè)務(wù)特征及科目情況科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)科目有關(guān)。在會(huì)計(jì)報(bào)告方面,單位財(cái)務(wù)管理報(bào)告形式化現(xiàn)象普遍。為實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,要求行政事業(yè)單位以會(huì)計(jì)報(bào)告的形式將財(cái)務(wù)管理情況公之于眾,實(shí)現(xiàn)透明化、規(guī)范化財(cái)務(wù)操作,會(huì)計(jì)報(bào)告也直接體現(xiàn)單位自身的財(cái)務(wù)管理水平、重視程度等。但實(shí)際上,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告問題重重并不嚴(yán)謹(jǐn),在會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)僅體現(xiàn)了收入信息,對(duì)其他會(huì)計(jì)項(xiàng)目未準(zhǔn)確表示,如負(fù)債、支出等現(xiàn)金流量情況,導(dǎo)致單位財(cái)務(wù)情況含糊,不利于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革。不難看出當(dāng)前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告體系的弊端,主要在于報(bào)告目標(biāo)偏向于調(diào)控服務(wù)、經(jīng)濟(jì)宏觀管理;而人力資源價(jià)值、預(yù)測(cè)信息等信息缺乏;財(cái)務(wù)報(bào)告體系中歷史信息比例大,單位的發(fā)展前景等信息排除;報(bào)告體系滯后性嚴(yán)重,主要是圍繞會(huì)計(jì)分期假設(shè)制定的報(bào)表,與未來財(cái)務(wù)信息關(guān)聯(lián)性不大。

  4.會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)問題

  首先行政事業(yè)單位在選拔會(huì)計(jì)人員時(shí),招聘門檻低,部分工作人員非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)吃力,未能很好地勝任此類工作。其次行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作者年齡差異大,思想維度多元化,甚至大部分行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。同時(shí)單位不注重會(huì)計(jì)工作者的再教育,導(dǎo)致工作人員思想覺悟不高,工作多為形式化。甚至部分會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)嚴(yán)重的業(yè)務(wù)操作失誤,不規(guī)范操作也是對(duì)違法違規(guī)行為的縱容。最后行政事業(yè)單位在制度方面不完善,缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,部分會(huì)計(jì)法律規(guī)定不健全,導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門不能有效發(fā)揮監(jiān)督與管理職能。部分行政事業(yè)單位內(nèi)動(dòng)力不足,重視程度不高,不利于現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開展。

  三、解決行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革問題的對(duì)策

  1.優(yōu)化會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)

  作為行政事業(yè)單位,必須適應(yīng)形勢(shì)深化改革,在問題面前堅(jiān)持走規(guī)范改革路子,一改當(dāng)前會(huì)計(jì)工作混亂狀態(tài),切實(shí)夯實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ),優(yōu)化會(huì)計(jì)核算體系,使其在明確預(yù)算執(zhí)行情況的.同時(shí),更能真實(shí)體現(xiàn)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)金流量等方面的內(nèi)容。確保會(huì)計(jì)信息在報(bào)表中真實(shí)反映,并被信息使用者高效利用,為決策者提供判斷依據(jù)。行政事業(yè)單位優(yōu)化改革會(huì)計(jì)制度時(shí),必須優(yōu)化收付實(shí)現(xiàn)制。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,需摸索前進(jìn)。在實(shí)際工作中,除財(cái)政撥款專項(xiàng)活動(dòng)外的業(yè)務(wù),都可采取權(quán)責(zé)發(fā)生制,根據(jù)實(shí)際情況轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。為確保改革后的會(huì)計(jì)核算體系更符合實(shí)際情況,可在試點(diǎn)單位使用權(quán)責(zé)發(fā)生制,再將該種會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)逐步拓展;谡畬m(xiàng)采購(gòu)會(huì)計(jì)核算工作,需積極完善相關(guān)采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度,優(yōu)化招標(biāo)程序,實(shí)現(xiàn)投標(biāo)單位的透明化、規(guī)范化操作。

  2.會(huì)計(jì)目標(biāo)合理定位

  行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)目標(biāo),必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,以新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)變化為基礎(chǔ)明確定位會(huì)計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)考慮到自身核算目標(biāo)的同時(shí),還要包含決策者、會(huì)計(jì)信息使用者的便利性,對(duì)單位發(fā)展全方位需求綜合考量。上級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與行政事業(yè)單位間相互聯(lián)系,也是后者的主要會(huì)計(jì)信息使用者。前者審核后者會(huì)計(jì)信息的同時(shí),會(huì)依法對(duì)資金運(yùn)作等方面情況展開全面審查。會(huì)計(jì)目標(biāo)定位作用較大,不僅是單位運(yùn)營(yíng)狀況的體現(xiàn),更是單位財(cái)務(wù)管理水平的象征。重新定位目標(biāo),是協(xié)調(diào)單位利益、確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及提升會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的必然。對(duì)此行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革,要加強(qiáng)重視對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位,繼而提升財(cái)務(wù)管理水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.完善會(huì)計(jì)科目與財(cái)務(wù)報(bào)告體系

  隨著行政事業(yè)單位內(nèi)部的不斷改革,會(huì)計(jì)制度相關(guān)條例也逐漸完善優(yōu)化。在信息化時(shí)代,財(cái)政部也不斷優(yōu)化《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)范條例,增加了撥出?、專款支出、成本費(fèi)用、銷售稅金結(jié)轉(zhuǎn)等幾項(xiàng)規(guī)范,優(yōu)化了會(huì)計(jì)科目體系。轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)制度也必須圍繞新《制度》要求規(guī)范改革,不斷優(yōu)化行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目及資產(chǎn)核算內(nèi)容。將以往通過暫付款核算資產(chǎn)內(nèi)容,劃分為應(yīng)收、預(yù)付賬款以及其他應(yīng)收款項(xiàng),相應(yīng)地將暫存款分為應(yīng)付、長(zhǎng)期應(yīng)付款以及其他應(yīng)付款項(xiàng),并將應(yīng)付政府補(bǔ)貼以及應(yīng)繳稅款等科目歸類到負(fù)債核算內(nèi)容。唯有更新會(huì)計(jì)科目,才能不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)制度深入改革。更新財(cái)務(wù)報(bào)告體系,可以更好地反映財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)報(bào)告是單位對(duì)外信息交流、信息披露的重要載體,在資源配置、優(yōu)化資本市場(chǎng)等方面意義重大。在解決財(cái)務(wù)報(bào)告體系報(bào)告目標(biāo)偏離實(shí)際、信息披露不完善、滯后性等局限性問題時(shí),必須圍繞貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革、表內(nèi)優(yōu)先、滿足需求、有效披露、成本效益等原則。改革的方向在于夯實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告模式基礎(chǔ)、優(yōu)化三大財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告內(nèi)容、規(guī)范披露會(huì)計(jì)信息、更新報(bào)告模式等。編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),優(yōu)化財(cái)務(wù)分析指標(biāo),強(qiáng)化分析行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展中存在的問題,及時(shí)修改財(cái)務(wù)報(bào)告,使其財(cái)務(wù)報(bào)告體系更加優(yōu)化。財(cái)務(wù)報(bào)告體系主要由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附錄及財(cái)務(wù)情況說明書組成,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)加劇等因素使財(cái)務(wù)報(bào)告體系逐漸落后,對(duì)此必須積極借助信息技術(shù),實(shí)時(shí)獲取有效信息,借助多媒體直觀地表達(dá)會(huì)計(jì)信息,為會(huì)計(jì)信息使用者提供更多的便利。在實(shí)際工作中,還需注重提升表外信息、預(yù)測(cè)性信息、分部信息內(nèi)容的豐富性,注重對(duì)現(xiàn)金流量表、多種計(jì)量屬性對(duì)共存財(cái)務(wù)報(bào)告體系的突出作用,繼而促使會(huì)計(jì)制度可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位利益最大化。

  4.完善規(guī)章制度并優(yōu)化會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)

  首先與各個(gè)高校合作,專門培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才,提高選拔標(biāo)準(zhǔn),提高入行門檻,并優(yōu)化職員薪資待遇,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員歸屬感。其次注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、再教育工作,定期舉辦會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交流會(huì),鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參與、交流與經(jīng)驗(yàn)分享。定期考核財(cái)會(huì)人員專業(yè)知識(shí),并鼓勵(lì)其參與各項(xiàng)活動(dòng)。作為財(cái)會(huì)人員,必須具備良好的職業(yè)道德,為給職員樹立良好的三觀,必須注重道德品質(zhì)再教育工作,幫助其樹立廉潔公正、愛崗敬業(yè)工作氛圍。積極采取獎(jiǎng)懲機(jī)制,鼓勵(lì)工作人員間互相監(jiān)督、舉報(bào),繼而確保財(cái)會(huì)人員規(guī)范工作,盡可能避免舞弊等不良情況發(fā)生。最后完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度法律法規(guī)。鑒于不同單位會(huì)計(jì)制度的差異性,行政事業(yè)單位在制定各項(xiàng)制度規(guī)范時(shí),必須圍繞單位實(shí)際,充分采取群眾意見,確保各項(xiàng)制度的實(shí)用性、可靠性。提升內(nèi)部控制制度的地位,強(qiáng)化建設(shè)會(huì)計(jì)制度、內(nèi)控制度等,堅(jiān)持圍繞《會(huì)計(jì)法》制定各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理機(jī)制,規(guī)范會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)展開。強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行力,重點(diǎn)對(duì)成本控制等制度實(shí)踐內(nèi)部控制。注重內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)內(nèi)控、外圍監(jiān)督,確保各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序、規(guī)范展開。新會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)科目、財(cái)務(wù)報(bào)告體系以及會(huì)計(jì)核算體系等方面都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化,為行政事業(yè)單位的發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。但作為財(cái)會(huì)人員,應(yīng)當(dāng)未雨綢繆,從行政事業(yè)單位發(fā)展、會(huì)計(jì)問題實(shí)際出發(fā),不斷反饋會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新意見,為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革創(chuàng)造有利條件。

  參考文獻(xiàn)

  1.傅小韻.新行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的研究.時(shí)代金融,20xx(2).

  2.許潔.淺析行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革.經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,20xx(4).

會(huì)計(jì)制度論文4

  摘要:隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,農(nóng)村的集體三資方面暴露了越來越多的問題,這些問題的產(chǎn)生嚴(yán)重制約了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。本文簡(jiǎn)單介紹了農(nóng)村三資管理的基本概念,然后結(jié)合云南省當(dāng)?shù)剞r(nóng)村在三資管理方面所暴露的問題,分析了當(dāng)下農(nóng)村三資管理會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新和應(yīng)用。

  關(guān)鍵詞:云南;三資管理中心;會(huì)計(jì)制度

  1農(nóng)村集體“三資”管理簡(jiǎn)單闡述

  農(nóng)村三資是對(duì)1個(gè)農(nóng)村地區(qū)內(nèi)部所有組織成員共有的所有資金、資產(chǎn)和資源的1個(gè)總稱。簡(jiǎn)單來講,農(nóng)村集體“三資”管理就是對(duì)集體三資所進(jìn)行的各項(xiàng)管理活動(dòng),具體情況就是在農(nóng)民自愿的條件下,各級(jí)的基層政府在保證“三資”的所有權(quán)和使用權(quán)均不發(fā)生變化的情況下通過和“三資”委托代理服務(wù)中心簽訂代理協(xié)議,然后再由簽訂協(xié)議的服務(wù)中心按照一定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理[1]。“三資”中的資金自己有1套專門的工作流程,資產(chǎn)和資源管理的工作流程相同,也就是說農(nóng)村集體“三資”的管理工作主要有兩套工作流程圖。

  2農(nóng)村集體“三資”管理會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀及存在問題

  2.1數(shù)字化水平不夠高

  由于云南省地處我國(guó)西部地區(qū),經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相對(duì)比較落后,農(nóng)村居民人居收入低于全國(guó)平均水平,再加上云南省94%的面積都是山區(qū),就會(huì)出現(xiàn)在資金、人員以及設(shè)備配置上面,比較麻煩,三資管理的會(huì)計(jì)制度總體上還是比較落后的,因?yàn)樵颇鲜∞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件比較落后,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)流程還沒有真正實(shí)現(xiàn)無紙化和數(shù)字化,會(huì)計(jì)信息的共享十分有限;也不利于先進(jìn)的會(huì)計(jì)軟件在農(nóng)村會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。

  2.2缺乏完善的會(huì)計(jì)制度

  會(huì)計(jì)工作是1項(xiàng)十分龐大并且復(fù)雜的工作,它的正常進(jìn)行離不開相應(yīng)會(huì)計(jì)制度的約束和指導(dǎo),三資管理工作本身就關(guān)乎農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此在進(jìn)行對(duì)農(nóng)村三資的.管理時(shí)候,會(huì)計(jì)工作要做的認(rèn)真細(xì)致。但是目前來說在云南省的廣大農(nóng)村地區(qū)針對(duì)三資管理的會(huì)計(jì)制度還沒有得到充分的重視,會(huì)計(jì)制度不夠健全,缺乏相應(yīng)的評(píng)價(jià)和分析指標(biāo)。總之就是缺少1個(gè)科學(xué)合理的會(huì)計(jì)體系。

  2.3農(nóng)村集體“三資”制度的執(zhí)行不到位,管理混亂

  會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)際管理的時(shí)候,管理比較混亂,賬目制作不夠清晰明了。具體來說就是:會(huì)計(jì)人員不夠?qū)I(yè),對(duì)農(nóng)村集體“三資”的賬簿設(shè)置的不夠到位,甚至出現(xiàn)缺少會(huì)計(jì)賬簿的情形,有的雖然設(shè)置了賬簿,但是里面沒有關(guān)于總賬的明細(xì)賬;缺少專門的會(huì)計(jì)人員,農(nóng)村集體“三資”缺少實(shí)物會(huì)計(jì),出現(xiàn)“三資”沒人管理的現(xiàn)象,存在很大的安全隱患;就是會(huì)計(jì)人員不夠誠(chéng)信,在進(jìn)行記賬的時(shí)候出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象,不能夠真實(shí)有效的反映農(nóng)村“三資”的具體動(dòng)向。處置比較隨意,程序不夠科學(xué)。在進(jìn)行對(duì)農(nóng)村具體“三資”進(jìn)行管理的時(shí)候,由于缺少必要的監(jiān)督,合同不合法、手續(xù)不合規(guī)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。審計(jì)檢查工作不得力。我國(guó)有制度明確規(guī)定,相關(guān)的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理部門要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督工作,對(duì)“三資”的施工情形要實(shí)行長(zhǎng)期有效的監(jiān)督,切實(shí)為減少違法違紀(jì)和預(yù)防職務(wù)犯罪盡一份力。目前來說對(duì)我國(guó)農(nóng)村三資的管理工作進(jìn)行審計(jì)的時(shí)間長(zhǎng)短不一樣,審計(jì)人員對(duì)審計(jì)工作不夠重視,審計(jì)檢查工作沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化[2]。

  3農(nóng)村集體“三資”管理會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新和應(yīng)用

  3.1全面推進(jìn)電算化和數(shù)字化進(jìn)程

  電算化以及數(shù)字化是會(huì)計(jì)制度未來發(fā)展的必然趨勢(shì),通過全面推進(jìn)云南省農(nóng)村地區(qū)關(guān)于農(nóng)村三資管理會(huì)計(jì)制度的電算化以及數(shù)字化,能夠很大程度上推動(dòng)對(duì)“三資”的管理質(zhì)量和水平,還可以為農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理方面走向信息化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  3.2建立和完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度

  農(nóng)村地區(qū)“三資”管理工作要想順利的開展,離不開完善的會(huì)計(jì)制度作為重要的理論支撐,在對(duì)會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新上主要體現(xiàn)在3個(gè)層面:在財(cái)務(wù)體系上,要完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)“三資”管理的實(shí)際工作對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化;在人事體系建設(shè)方面,要對(duì)“三資管理”會(huì)計(jì)制度的審計(jì)和出納進(jìn)行權(quán)力分立;在管理體系上,要將會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,同時(shí)根據(jù)具體的會(huì)計(jì)報(bào)表落實(shí)每1位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。

  3.3加強(qiáng)“三資”管理會(huì)計(jì)方面人才的培養(yǎng)力度

  云南省由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件比較落后,村民受教育的程度也會(huì)相應(yīng)的偏低,再加上專門從事管理工作的會(huì)計(jì)人員又大多是本地村民,這就很難保質(zhì)保量的完成會(huì)計(jì)工作。基于此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府機(jī)關(guān)要對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)重視起來,定期對(duì)他們開展培訓(xùn),并且還可以聘請(qǐng)資深的會(huì)計(jì)人員,給他們講解“三資”管理工作的具體會(huì)計(jì)工作流程[3]。如果有條件的話,還可以實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,即向更高級(jí)別的政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,委派到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村協(xié)助他們進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的工作。農(nóng)村的三資管理工作是否順利進(jìn)行關(guān)乎著1個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和高度,雖然當(dāng)前我國(guó)很多的農(nóng)村地區(qū)三資管理的會(huì)計(jì)制度存在很多方面的內(nèi)容,但是這些問題是可以被解決的。要想解決這些問題,就需要加快對(duì)農(nóng)村的會(huì)計(jì)制度假設(shè),加大會(huì)計(jì)人才的投入力度和會(huì)計(jì)電算化的推進(jìn)工作。

  參考文獻(xiàn)

  [1]高玉真.農(nóng)村“三資管理”會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新與發(fā)展[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(03):32-33.

會(huì)計(jì)制度論文5

  摘要:現(xiàn)階段,我國(guó)在社會(huì)主義背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革愈演愈烈,而事業(yè)單位是我國(guó)整個(gè)社會(huì)管理工作中非常重要的一個(gè)部分,這也給我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的工作提出了新的要求。雖然針對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的改革一直都在進(jìn)行,但是其中也面臨著很多問題,這篇文章我們就改革中遇到的種種問題進(jìn)行分析,同時(shí)針對(duì)問題提出自己的一些解決方案和措施,下面就讓我們一起來看一下。

  關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;會(huì)計(jì)改革;會(huì)計(jì)制度面臨的問題;解決方法

  在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的過程中,事業(yè)單位確實(shí)發(fā)揮著很大的作用,但是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,事業(yè)單位也要與之作出相應(yīng)的調(diào)整。這是我國(guó)繼國(guó)企改革之后,“鐵飯碗”行政單位面對(duì)的又一次改革。仔細(xì)研究,當(dāng)前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度仍然和實(shí)際的工作環(huán)境有很多會(huì)產(chǎn)生沖突的地方,所以事業(yè)單位會(huì)計(jì)的改革迫在眉睫。只有這樣,才能夠讓會(huì)計(jì)滿足實(shí)際工作中的需要,也更加能夠推動(dòng)我國(guó)事業(yè)單位向前發(fā)展。

  一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革下的新式會(huì)計(jì)制度

  1.新型會(huì)計(jì)制度

  現(xiàn)在我國(guó)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度主要由會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位制度兩方面組成。早在20xx年的時(shí)候,我國(guó)就出臺(tái)了關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)的法則,這標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的理論研究工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,而隨著新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系將會(huì)得到更進(jìn)一步的完善。廣大會(huì)計(jì)的理念也在不斷地更新。這其中的變化主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。第一,在新式會(huì)計(jì)制度下,會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)將變得更加真實(shí)有效,新會(huì)計(jì)制度把市場(chǎng)因素和對(duì)資產(chǎn)價(jià)值產(chǎn)生的影響聯(lián)系了起來,于是我們可以看到資產(chǎn)負(fù)債表上面的信息將變得更加真實(shí)。會(huì)計(jì)工作的透明度也得以提升。第二,以前的會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的行業(yè)來區(qū)分的,而新會(huì)計(jì)制度打破了這一種工作模式,更好地制定了更多可比性的指標(biāo)。第三,新形式的會(huì)計(jì)制度在諸多方面與國(guó)際會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了接軌,在收入核算、負(fù)債核算和資產(chǎn)計(jì)價(jià)和財(cái)務(wù)報(bào)表的制作等方面都透露了濃濃的.國(guó)際化的味道。

  2.現(xiàn)階段事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革

  我國(guó)的事業(yè)單位目前也面臨著多項(xiàng)改革,而會(huì)計(jì)制度的改革是事業(yè)單位的改革中的重要組成部分。而且它對(duì)于促進(jìn)事業(yè)單位整體的改革和事業(yè)單位整體的發(fā)展有著重要的作用,F(xiàn)階段事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度有著很多需要改進(jìn)的地方,內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理方面的改革措施還有有效地進(jìn)行實(shí)施。而且事業(yè)單位的會(huì)計(jì)改革要與事業(yè)單位本身的工作要求相符合,包括會(huì)計(jì)制度、年度報(bào)表設(shè)計(jì)和預(yù)算核算的方法等都要提出相應(yīng)的改革要求。當(dāng)然,我們?cè)谑聵I(yè)單位會(huì)計(jì)的改革過程中可以充分借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),這樣可以讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)改革少走一些彎路。

  二、現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題

  1.內(nèi)部行業(yè)制度不統(tǒng)一

  在我國(guó),事業(yè)單位可以分為國(guó)有型和民間兩大類,雖然同樣是事業(yè)單位,到那時(shí)在進(jìn)行財(cái)務(wù)上的管理的時(shí)候卻采用了不同形式的工作制度,所以這也就是我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不統(tǒng)一所造成的。因?yàn)閳?zhí)行的制度不統(tǒng)一,所以自然也不會(huì)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這無疑會(huì)讓我國(guó)事業(yè)單位的改革雪上加霜。而會(huì)計(jì)制度的不統(tǒng)一也會(huì)讓我國(guó)國(guó)有會(huì)計(jì)制度和民間會(huì)計(jì)制度上在性息對(duì)接上出現(xiàn)不一致的情況,導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候也不能夠去采取統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

  2.會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)存在缺陷

  應(yīng)該說事業(yè)單位的改革使得其在管理和運(yùn)行兩方面都發(fā)生了深刻的變化。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能很好地反應(yīng)出整個(gè)事業(yè)單位在活動(dòng)過程中的成本和現(xiàn)金流量等信息,而這些信息恰恰又是最為關(guān)鍵的。我們可以看到直到現(xiàn)在,一些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表依然采用資產(chǎn)+支出=凈資產(chǎn)+負(fù)債+收入的計(jì)算模式,這使得一些細(xì)節(jié)的核算和流量的信息沒有在報(bào)表中得以體現(xiàn)出來,這不得不說是一種缺陷,使得會(huì)計(jì)信息自身的價(jià)值變低了。由于沒有對(duì)平時(shí)的現(xiàn)金流量制定一個(gè)合理的表格,那么這就讓會(huì)計(jì)的報(bào)表顯得不夠完整。會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告等還出現(xiàn)了與國(guó)際脫節(jié)的現(xiàn)象,這在無形中拖慢了事業(yè)單位的改革的步伐。

  3.預(yù)算和管理體制不完整

  從現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)制度改革來看,很多方面還和預(yù)算體制不和諧,這主要是由兩方面的原因造成的。第一,在當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作中,對(duì)預(yù)算管理的核算沒有得到及時(shí)的調(diào)整,使得在進(jìn)行預(yù)算核算的時(shí)候,不能夠跟其他類型的管理工作一起進(jìn)行。而我國(guó)向來采取的都是集中支付的方式,這對(duì)傳統(tǒng)的手指方式造成了很大的沖擊。第二,我們沒有對(duì)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)制度中的不協(xié)調(diào)因素進(jìn)行調(diào)整,導(dǎo)致預(yù)算的核算長(zhǎng)期處于一個(gè)被動(dòng)的位置,也就不能夠很好地滿足社會(huì)改革的需要了。

  三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革應(yīng)該采取的措施

  1.對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行規(guī)范

  我國(guó)事業(yè)單位的各項(xiàng)制度也急需要改革,這樣才能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐。對(duì)此我們需要做到以下幾點(diǎn)。第一,進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的方法,以適應(yīng)工作的需要。第二,進(jìn)一步健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)改革。第三,要多多學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度改革的成功經(jīng)驗(yàn),但是一定要根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需求對(duì)各種制度進(jìn)行調(diào)整。會(huì)計(jì)信息的處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)科目的規(guī)定,這些都是在改革的過程中會(huì)遇到的問題。

  2.進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)

  現(xiàn)階段,我們需要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表不斷進(jìn)行優(yōu)化,這樣才能夠更好地滿足其在工作中的需求。建議廣大事業(yè)單位設(shè)計(jì)統(tǒng)一的報(bào)表模式,一方面能夠?qū)Ω鞣N市場(chǎng)信息進(jìn)行綜合反映,另外一方面也是解除廣大會(huì)計(jì)的負(fù)擔(dān),讓他們能夠節(jié)省出更多的時(shí)間為單位領(lǐng)導(dǎo)提供更多合理化的建議。當(dāng)然,有關(guān)專業(yè)人士也可以對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)提出相關(guān)專業(yè)的建議,爭(zhēng)取在大家的相互討論下,設(shè)計(jì)出新形式的會(huì)計(jì)報(bào)表。

  四、結(jié)語

  我們相信在社會(huì)主義大背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)部的改革指日可待,而我國(guó)事業(yè)單位的改革也勢(shì)在必行。雖然現(xiàn)階段新會(huì)計(jì)制度改革還存在著很多問題,但是相信隨著事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度改革的深入,我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度將會(huì)煥然一新。廣大會(huì)計(jì)的辦事效率將會(huì)更高,對(duì)會(huì)計(jì)的考核依據(jù)也將會(huì)更加全面,于是我們可以從多方面對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)行全面的評(píng)價(jià),這也會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)事業(yè)單位其他方面的改革。

  參考文獻(xiàn)

  [1]蔣海芳.解析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策[J].北方經(jīng)貿(mào),20xx,(1):81-8.

  [2]朱曉荃.分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者,20xx,(17):198.

  [3]方璇.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),20xx,(33):70-71.

會(huì)計(jì)制度論文6

  摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度提出了更高的要求。本文主要從事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的概述,我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中所面臨的問題以及我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的解決對(duì)策這三個(gè)方面進(jìn)行展開,為從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作的人員提供了參考建議。

  關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度;問題;解決對(duì)策

  一、前言

  改革開放以來,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位在這幾年來也加速了改革的步伐,這樣的環(huán)境給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度提出了更高的要求。原來的事業(yè)單位資金來源形式大部分都是依靠財(cái)政撥款,而如今資金來源形式多渠道。這樣的變化給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作帶了重要的影響,從簡(jiǎn)單化的經(jīng)費(fèi)收支核算向企業(yè)化核算的方向前進(jìn),這樣的狀況使得原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度難以符合其需要。從另外一個(gè)方面而言,事業(yè)單位之前所實(shí)施的會(huì)計(jì)制度存在的問題非常突出,對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算帶來了很大程度的影響。對(duì)于這樣的狀況,為了符合當(dāng)前事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算要求,勢(shì)必要改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作的實(shí)施,使我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作能夠獲得良好的發(fā)展。

  二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度概述

  會(huì)計(jì)制度是實(shí)施會(huì)計(jì)工作中需要遵循的辦法、條例以及程序。舊的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》是我國(guó)財(cái)政部于1997年為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理依據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(試行)制定的會(huì)計(jì)制度。20xx年12月新的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)修訂并頒布,自20xx年1月1日起施行。事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在實(shí)施中與其他企業(yè)和社會(huì)組織有所不同?偟膩碚f,主要包含了下述幾個(gè)層面:首先,事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度相對(duì)于企業(yè)而言是比較單一的,事業(yè)單位會(huì)計(jì)主要是財(cái)政撥款、記賬、算賬、報(bào)賬等活動(dòng),并且在資金流通上亦是具有唯一性的;其次,事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理制度在核算層面上是有著相應(yīng)的獨(dú)立性;最后,事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算需要加強(qiáng)監(jiān)督與管理,不然容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真。

  三、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中存在的問題

 。ㄒ唬┦崭秾(shí)現(xiàn)制核算所帶來的問題

  我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算是采取收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行的,收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制相對(duì)比,通常會(huì)把事業(yè)單位中的所有收入當(dāng)作是核算期的收入,把事業(yè)單位中所有的現(xiàn)金支出當(dāng)作是核算期的支出,這樣就會(huì)直接導(dǎo)致核算期內(nèi)事業(yè)單位收支的配比出現(xiàn)問題,使得有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息無法正確地反饋出目前事業(yè)單位的收支余額以及預(yù)算的實(shí)施狀況,無法準(zhǔn)確、完整地核算和反饋出事業(yè)單位中全部的資產(chǎn)以及負(fù)債。這樣就會(huì)影響到事業(yè)單位的各項(xiàng)管理制度的實(shí)施,降低了績(jī)效評(píng)估層次,進(jìn)而在一定水平上降低了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的價(jià)值作用。

 。ǘ┵Y產(chǎn)核算部分所面臨的問題

  作為會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中的一項(xiàng)非常關(guān)鍵的內(nèi)容,事業(yè)單位的資產(chǎn)核算常常在會(huì)計(jì)操作中具有非常重要的價(jià)值意義,所以,對(duì)于資產(chǎn)核算中所面臨的問題需要重點(diǎn)關(guān)注。

  1.固定資產(chǎn)核算數(shù)據(jù)信息正確率有待加強(qiáng)

  事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)的核算,在取得固定資產(chǎn)時(shí),是按照實(shí)際的成本價(jià)值進(jìn)行入賬處理,與此同時(shí),相應(yīng)比例的固定資產(chǎn)基金也要入賬,以便未來的創(chuàng)新以及維護(hù)。然而,固定資產(chǎn)后期的運(yùn)用或轉(zhuǎn)移時(shí),無法計(jì)算出磨損的`價(jià)值與轉(zhuǎn)移的價(jià)值,也不用計(jì)提折舊,使得固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與凈值沒有緊跟著時(shí)間的流逝而產(chǎn)生改變,進(jìn)而虛增了事業(yè)單位中的資產(chǎn)總額。因?yàn)槭聵I(yè)單位中的固定資產(chǎn)費(fèi)用沒有涵蓋固定資產(chǎn)中的折舊費(fèi)用,所以,這種固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算形式不能反饋出事業(yè)單位中完善的成本數(shù)據(jù)構(gòu)成,導(dǎo)致事業(yè)單位的凈資產(chǎn)不夠徹底和真實(shí),無法體現(xiàn)出資產(chǎn)中的具體價(jià)值。

  2.無形資產(chǎn)的核算所面臨的問題

  事業(yè)單位對(duì)無形資產(chǎn)的核算存在一定問題,不夠健全的無形資產(chǎn)核算系統(tǒng),不科學(xué)的無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制,致使無形資產(chǎn)的價(jià)值常常沒法獲得較為科學(xué)的評(píng)估。對(duì)無形資產(chǎn)賬面的忽略,致使無法正確的對(duì)無形資產(chǎn)價(jià)值和日后的效益進(jìn)行評(píng)估。實(shí)際上,在日后的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)管理中,無形資產(chǎn)起著非常重要的價(jià)值作用,事業(yè)單位會(huì)計(jì)對(duì)無形資產(chǎn)的忽略,通常會(huì)致使其價(jià)值白白的損失,減少了事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。

  (三)會(huì)計(jì)報(bào)表反饋的數(shù)據(jù)信息不夠具體和到位

  1.資產(chǎn)負(fù)債表有待改進(jìn)

  事業(yè)單位所實(shí)施的會(huì)計(jì)核算,其資產(chǎn)負(fù)債表需要根據(jù)“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”這個(gè)公式進(jìn)行制定,部門單位間的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表需要進(jìn)行獨(dú)立列示和比較。而事業(yè)單位把收入與支出這兩項(xiàng)納進(jìn)資產(chǎn)負(fù)債表,把靜態(tài)要素中的資產(chǎn)、負(fù)債以及凈資產(chǎn)這三個(gè)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)要素中的收入和支出這兩項(xiàng)匯集在同一張資產(chǎn)負(fù)債表中加以反饋,這樣資產(chǎn)負(fù)債表實(shí)際上成為了一張科目余額表,這樣不僅減少了資產(chǎn)負(fù)債表中呈現(xiàn)財(cái)務(wù)情況的價(jià)值,也不滿足實(shí)際需要。

  2.現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)信息反饋不及時(shí)

  根據(jù)事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)制度,單位有權(quán)利選用權(quán)責(zé)發(fā)生制或收付實(shí)現(xiàn)制作為記賬的根基。就現(xiàn)在來說,大部分的事業(yè)單位對(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)事項(xiàng)都是采取權(quán)責(zé)發(fā)生制。在權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響作用下,收支表中的收入與支出這兩個(gè)事項(xiàng)不能全部地反映出事業(yè)單位現(xiàn)金和等價(jià)物的漲幅狀況。除此之外,事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)具有收支結(jié)余的狀況,這同樣無法正確的反映出運(yùn)營(yíng)管理中現(xiàn)金的凈流量。

  3.表外數(shù)據(jù)信息披露不夠

  事業(yè)單位中表外披露的形式主要包含了報(bào)表的附注與財(cái)務(wù)狀況說明書這兩種。然而,就現(xiàn)實(shí)狀況而言,我國(guó)大多數(shù)的事業(yè)單位表外所披露的信息量是非常不足的。與企業(yè)單位相比,目前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表缺乏實(shí)質(zhì)性的附注內(nèi)容,對(duì)財(cái)務(wù)狀況說明書的應(yīng)用也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上企業(yè)單位。

  四、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的完善對(duì)策

 。ㄒ唬(quán)責(zé)發(fā)生制逐漸替代收付實(shí)現(xiàn)制

  權(quán)責(zé)發(fā)生制是我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的重要方向,事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算需要有選擇性地、逐漸地進(jìn)行引入。采取權(quán)責(zé)發(fā)生制,要做好全面的調(diào)節(jié)和預(yù)備工作,為逐漸形成完整的權(quán)責(zé)發(fā)生制起到基礎(chǔ)性作用。

 。ǘ└纳乒潭ㄙY產(chǎn)中的計(jì)量形式

  對(duì)于目前我國(guó)事業(yè)單位中的固定資產(chǎn)核算形式的改善,我們能夠參考現(xiàn)在企業(yè)所實(shí)施的會(huì)計(jì)制度,設(shè)定“累計(jì)折舊”科目,取消“專用基金-修購(gòu)基金”這個(gè)科目。對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施計(jì)提折舊,把折舊資本當(dāng)作固定資產(chǎn)原值中的減項(xiàng)納入資產(chǎn)負(fù)債表當(dāng)中,充分表明固定資產(chǎn)的凈值,反映固定資產(chǎn)中的新舊層次。在進(jìn)行計(jì)提折舊中,需要在固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)運(yùn)用期限內(nèi),把固定資產(chǎn)原值去除其預(yù)計(jì)凈殘值中的余額,選用合適的折舊辦法計(jì)算出折舊金額實(shí)施攤銷。與此同時(shí),計(jì)入相關(guān)成本或者支出當(dāng)中。而事業(yè)單位能夠較好運(yùn)用在建工程這個(gè)科目,如果采購(gòu)需要建立固定資產(chǎn)或需要建設(shè)工程輔助的固定資產(chǎn)時(shí),要把相關(guān)的成本以及支出歸入這個(gè)科目,等到建設(shè)完成或竣工后實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)可運(yùn)用的狀況,再依據(jù)企業(yè)單位中的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行解決,把其從在建工程科目轉(zhuǎn)入到固定資產(chǎn)這個(gè)賬戶當(dāng)中。

 。ㄈ┙∪珶o形資產(chǎn)的核算方式

  為確保無形資產(chǎn)的價(jià)值在受益期限內(nèi)能夠獲到相應(yīng)的補(bǔ)償,依據(jù)無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方式,需要分別對(duì)無形資產(chǎn)實(shí)施計(jì)價(jià)以及攤銷。與此同時(shí),需要記錄無形資產(chǎn)的賬面價(jià)值,進(jìn)而可以充分發(fā)揮無形資產(chǎn)賬面價(jià)值在下述幾個(gè)層面的關(guān)鍵作用:首先,如果有侵權(quán)行為發(fā)生時(shí),能夠正確計(jì)算索賠的依據(jù),來科學(xué)評(píng)估其索賠金額;其次,身為無形資產(chǎn)評(píng)估計(jì)價(jià)的依據(jù),一般狀況下,因?yàn)闊o形資產(chǎn)將來效益具有不穩(wěn)定性,無形資產(chǎn)的價(jià)值作用難以利用其日后的效益進(jìn)行評(píng)估。所以無形資產(chǎn)的賬面價(jià)值是能夠當(dāng)作評(píng)估無形資產(chǎn)的基本依據(jù);最后,有利于財(cái)務(wù)部門或有關(guān)責(zé)任單位對(duì)無形資產(chǎn)實(shí)施盤點(diǎn)、核查與建檔管理。

 。ㄋ模┙∪珪(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng),健全會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制

  對(duì)于事業(yè)單位中所存在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告缺陷,可以參考企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,使得資產(chǎn)負(fù)債表能夠真正反映出事業(yè)單位靜態(tài)的財(cái)務(wù)狀況。第二,需要增加現(xiàn)金流量表,全方位反映出事業(yè)單位的現(xiàn)金流量現(xiàn)狀,這也是全球范圍內(nèi)的慣例,亦是和企業(yè)會(huì)計(jì)制度相統(tǒng)一的需要。與此同時(shí),需要關(guān)注會(huì)計(jì)報(bào)表中附注的影響作用,對(duì)核心項(xiàng)目做出相應(yīng)的說明,強(qiáng)化會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息的披露,重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)狀況說明書的填寫和申報(bào)。第三,事業(yè)單位需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露的透明度和公平度,并逐漸強(qiáng)化社會(huì)與輿論的監(jiān)管。

  五、總結(jié)

  總而言之,事業(yè)單位是社會(huì)不可或缺的組成部分。事業(yè)單位的主要目標(biāo)不是為了盈利,而是為社會(huì)服務(wù)。盡管這樣,也需要有嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度實(shí)施約束以及管控,進(jìn)行政務(wù)公開,虛心接受監(jiān)督。通過權(quán)責(zé)發(fā)生制逐漸替代收付實(shí)現(xiàn)制,改善固定資產(chǎn)中的計(jì)量形式,健全無形資產(chǎn)的核算方式,健全會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng),健全會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制,從而推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革,促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]路兆申,李杰.我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問題與對(duì)策[J].中國(guó)外貿(mào),20xx(04).

  [2]李元.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問題及對(duì)策[J].科學(xué)時(shí)代,20xx(10).

  [3]王娟.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,20xx(18).

  [4]胥夏.當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問題及對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),20xx(06).

  [5]石昕.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,20xx(33).

會(huì)計(jì)制度論文7

  摘要:隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)越來越復(fù)雜,政府會(huì)計(jì)改革勢(shì)在必行。新會(huì)計(jì)制度從核算模式、會(huì)計(jì)要素、科目等方面做了諸多創(chuàng)新和突破,行政事業(yè)單位在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的過程中必然會(huì)遇到許多問題。本文首先梳理了新會(huì)計(jì)制度的亮點(diǎn),接著分析了行政事業(yè)單位執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度面臨的問題,探討行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采取的有效策略,助力行政事業(yè)單位平穩(wěn)過渡。

  關(guān)鍵詞:政府會(huì)計(jì);雙軌制;行政事業(yè)單位;對(duì)策

  隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求不同于以往。財(cái)政數(shù)據(jù)作為國(guó)家治理的重要基礎(chǔ),全面真實(shí)有效的財(cái)政數(shù)據(jù)正是防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵,政府會(huì)計(jì)制度改革勢(shì)在必行。

  一、政府會(huì)計(jì)制度改革的內(nèi)容

  1.構(gòu)建“雙軌制”政府會(huì)計(jì)核算模式,強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越復(fù)雜,很多資產(chǎn)負(fù)債在收付實(shí)現(xiàn)制下不能反映。權(quán)責(zé)發(fā)生制在核算上更加全面,能夠有效反映政府提供的公共服務(wù)收入、成本!墩畷(huì)計(jì)制度》在預(yù)算會(huì)計(jì)核算的同時(shí),將權(quán)責(zé)發(fā)生制引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)雙軌并行。預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)適當(dāng)分離且又相互銜接的政府會(huì)計(jì)核算模式,是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的。

  2.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,摸清政府家底

  《政府會(huì)計(jì)制度》中關(guān)于“固定資產(chǎn)”要素的變動(dòng)較大,包括擴(kuò)大固定資產(chǎn)范圍,進(jìn)一步細(xì)化固定資產(chǎn)分類,提高固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),固定資產(chǎn)從“虛提”折舊沖減資產(chǎn)基金(行政單位)、非流動(dòng)資產(chǎn)基金(事業(yè)單位)變?yōu)椤皩?shí)提”折舊據(jù)用途計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用或者相關(guān)資產(chǎn)成本等。行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的非經(jīng)營(yíng)性特征,容易導(dǎo)致行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)疏于監(jiān)管。新會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)管理模式的變化,更能體現(xiàn)財(cái)政改革和業(yè)務(wù)處理的需要。20xx年,財(cái)政部下發(fā)通知,要求各政府單位落實(shí)“過緊日子”要求,摸清單位固定資產(chǎn)存量,合理配置設(shè)備。固定資產(chǎn)作為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理,可謂意義重大。

  3.建立標(biāo)準(zhǔn)化政府會(huì)計(jì)體系,信息可比

  《政府會(huì)計(jì)制度》有機(jī)整合了行政事業(yè)單位和醫(yī)院、高等學(xué)校等行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度內(nèi)容,消除了不同部門之間的壁壘,使得行政事業(yè)單位之間的會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)橫向可比,改變了以往各單位各自為政的現(xiàn)象,促使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理變得科學(xué)、規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)化政府會(huì)計(jì)體系的建立,有助于合并單位、部門財(cái)務(wù)報(bào)表和逐級(jí)匯總編制部門決算,也有助于政府部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

  4.雙管齊下,有效提升政府會(huì)計(jì)工作效率

  預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并行的模式,既能提供預(yù)算執(zhí)行情況,又能反映出行政事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債情況,能夠全面、多角度反映行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理情況。新會(huì)計(jì)制度對(duì)資產(chǎn)的細(xì)化和對(duì)會(huì)計(jì)科目的調(diào)整,使日漸復(fù)雜的行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠找到核算的依據(jù)。對(duì)行政事業(yè)單位這類特殊會(huì)計(jì)主體而言,“雙核算”模式將收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制兩種會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)互補(bǔ)、平行核算的基礎(chǔ)上又相互融合,從而綜合反映出行政事業(yè)單位的運(yùn)行情況,為行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)提供數(shù)據(jù)支持,有效提升政府會(huì)計(jì)工作效率。

  二、會(huì)計(jì)制度改革下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題

  1.資產(chǎn)管理難度加大

  行政事業(yè)單位資產(chǎn)核算面大,有時(shí)因?yàn)轫?xiàng)目多、項(xiàng)目跨期長(zhǎng),往往造成核算困難。新會(huì)計(jì)制度強(qiáng)化了資產(chǎn)管理,尤其是固定資產(chǎn)的管理,從認(rèn)定、分類到折舊都有更加詳細(xì)的規(guī)范,同時(shí)要求采用雙核算模式。另外,行政事業(yè)單位還要重新調(diào)整修訂固定資產(chǎn)的管理責(zé)任機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制。可以說新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,不僅僅是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門的工作,而是整個(gè)單位管理層面的工作,這對(duì)于行政事業(yè)單位來講無疑是增加了工作量和工作復(fù)雜性。

  2.缺少穩(wěn)定完善的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)支撐

  新會(huì)計(jì)制度施行后,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的更新沒有馬上跟上,導(dǎo)致新舊制度下相關(guān)數(shù)據(jù)不能做到很好的銜接。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心模塊仍然停留在記賬、算賬上,沒有發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的作用。日常核算的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng),如固定資產(chǎn)、國(guó)庫(kù)工資支付等系統(tǒng)之間不能實(shí)現(xiàn)互通,想要獲得不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要切換多個(gè)系統(tǒng)才能完成。行政事業(yè)單位上下級(jí)使用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有些不能兼容,在進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)時(shí)要另填表格,造成重復(fù)工作,工作效率低下。會(huì)計(jì)信息化的安全性問題,不同崗位之間的相互牽制和制衡,也是政府會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中不能忽視的重要問題。

  3.缺少一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍

  新會(huì)計(jì)制度引入了平行記賬,對(duì)于納入預(yù)算管理的涉及有關(guān)現(xiàn)金收支的業(yè)務(wù)活動(dòng),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)都要進(jìn)行核算。除此之外,還增加了許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分的要求,如固定資產(chǎn)折舊、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提等。這對(duì)于長(zhǎng)期采用收付實(shí)現(xiàn)制核算的財(cái)務(wù)人員是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。除了政策的學(xué)習(xí)外,相應(yīng)的信息化配套也會(huì)有所調(diào)整,這要求財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)在短時(shí)間內(nèi)迅速提升,而行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員流動(dòng)不大,在一定程度上會(huì)導(dǎo)致人員思想保守,對(duì)新政策的`學(xué)習(xí)接受能力較弱,在一定程度上限制了權(quán)責(zé)發(fā)生制的最終效果,從而影響新會(huì)計(jì)制度的施行效果。

  三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化措施

  1.轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,為財(cái)政會(huì)計(jì)改革提供思想支持

  理念是會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的指路燈,理念的轉(zhuǎn)變與否影響著會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的成效。行政事業(yè)單位要緊跟國(guó)家的發(fā)展思路,理解政府會(huì)計(jì)改革的意義!笆濉币(guī)劃時(shí)期政府會(huì)計(jì)改革與發(fā)展全面推進(jìn),從無到有,基本搭建起具有中國(guó)特色的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度體系(包括基本準(zhǔn)則1項(xiàng)、具體準(zhǔn)則10項(xiàng)、應(yīng)用指南2項(xiàng)、統(tǒng)一的政府會(huì)計(jì)制度1項(xiàng))并穩(wěn)步實(shí)施,為權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告改革的深化打下了穩(wěn)固的制度基礎(chǔ)。“十四五”規(guī)劃征求意見稿也指出要繼續(xù)深化政府會(huì)計(jì)改革,健全完善政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系并推進(jìn)全面有效實(shí)施。

  2.扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

  隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化,會(huì)計(jì)改革必將不斷深化,這也促使財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)政策和方法。新會(huì)計(jì)制度中,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分更加“企業(yè)化”,而預(yù)算會(huì)計(jì)部分核算要求更加“明細(xì)化”,會(huì)計(jì)人員現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備明顯不足,綜合素質(zhì)亟待提升。財(cái)政部門應(yīng)針對(duì)新會(huì)計(jì)制度組織開展培訓(xùn)工作,定期組織學(xué)習(xí)交流,豐富學(xué)習(xí)形式,調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)積極性,把新的政策制度貫徹執(zhí)行到位。培訓(xùn)不僅限于新會(huì)計(jì)制度的具體內(nèi)容,還應(yīng)著重提升思想站位,讓行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員成為新會(huì)計(jì)制度的實(shí)踐者和支持者,發(fā)揮主觀能動(dòng)性。財(cái)政部門應(yīng)傾聽一線工作者在落實(shí)新會(huì)計(jì)制度過程中遇到的困難和問題,及時(shí)給予解決對(duì)策,助力新舊制度順利銜接。隨著政府信息化建設(shè)的開展,信息化程度越高,網(wǎng)絡(luò)安全問題更應(yīng)該得到重視。因此,除了提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能外,還應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德學(xué)習(xí),培養(yǎng)其良好的法律意識(shí)和安全意識(shí),從專業(yè)技能、職業(yè)道德、法治意識(shí)等方面培養(yǎng)一支多層次、復(fù)合型政府會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍。

  3.做好基礎(chǔ)工作,建立健全工作機(jī)制

  《政府會(huì)計(jì)制度》對(duì)各類資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范,行政事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,做好現(xiàn)有資產(chǎn)、負(fù)債的清查工作,摸清境內(nèi)外國(guó)有資產(chǎn)基本情況。行政事業(yè)單位之間要形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,各部門人員之間要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)工作,配合政府部門收集完整的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為政府深化會(huì)計(jì)改革提供牢固的基礎(chǔ)。

  4.重視政府會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

  《政府會(huì)計(jì)制度》細(xì)化了資產(chǎn)項(xiàng)目,優(yōu)化了會(huì)計(jì)科目,統(tǒng)一了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算方法,這些舉措都將促進(jìn)政府會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的開展。在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)信息共享時(shí)代,統(tǒng)一的核算方法、詳細(xì)的細(xì)目分類都有助于開發(fā)形成穩(wěn)定、統(tǒng)一的信息化平臺(tái),行政事業(yè)單位利用相互銜接的交互式會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),能夠極大地提高會(huì)計(jì)工作效率和資產(chǎn)使用效益。行政事業(yè)單位作為用戶方,應(yīng)當(dāng)提出工作需求,協(xié)助會(huì)計(jì)軟件開發(fā)人員提升政府會(huì)計(jì)軟件的針對(duì)性和適用性。四、結(jié)語政府會(huì)計(jì)制度改革是經(jīng)濟(jì)發(fā)展之必然,《政府會(huì)計(jì)制度》的施行是我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革邁出的關(guān)鍵一步。穩(wěn)步推進(jìn)政府會(huì)計(jì)改革,需要上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力,做好新舊制度銜接,才能進(jìn)一步提高政府會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,為全面實(shí)施績(jī)效管理打好基礎(chǔ),從而提升國(guó)家治理能力。

  參考文獻(xiàn)

  1.黃志雄,琚悅琦.權(quán)責(zé)發(fā)生制政府會(huì)計(jì)改革國(guó)際經(jīng)驗(yàn)比較:認(rèn)識(shí)誤區(qū)與實(shí)踐偏差.財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,20xx(01).

  2.王悅琪.權(quán)責(zé)發(fā)生制視角下的政府會(huì)計(jì)制度改革特征與路徑分析.環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)望,20xx(11).

  3.王代琨.行政事業(yè)單位實(shí)施新《政府會(huì)計(jì)制度》改革存在的問題及對(duì)策.當(dāng)代會(huì)計(jì),20xx(05).

  4.周欣,張琛,朱雪華.推進(jìn)行政事業(yè)單位政府會(huì)計(jì)制度改革的思考與實(shí)踐.管理觀察,20xx(03).

  5.肖紅英.政府會(huì)計(jì)改革研究述評(píng)與未來展望.會(huì)計(jì)之友,20xx(03).

會(huì)計(jì)制度論文8

  一、新會(huì)計(jì)制度中關(guān)于事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理規(guī)定的變化

  (一)折舊計(jì)提的變化

  根據(jù)新會(huì)計(jì)制度下下,關(guān)于折舊計(jì)提的規(guī)定發(fā)生了變化,變更為:事業(yè)單位除文物、動(dòng)植物和圖書檔案等不計(jì)提折舊外,其他所有固定資產(chǎn)均應(yīng)計(jì)提折舊。新會(huì)計(jì)制度中引入了的“虛提”折舊創(chuàng)新性處理方法!疤撎帷庇^念的引入,可以更加真實(shí)的反映固定資產(chǎn)的價(jià)值,可以更加清晰的了解事業(yè)單位固定資產(chǎn)的使用情況,因而有助于對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和管理。在新會(huì)計(jì)制度中引入了“累計(jì)折舊”這一新會(huì)計(jì)科目。通過這種創(chuàng)新性的處理方法,可以更加清晰地了解固定資產(chǎn)后續(xù)的費(fèi)用支出和損耗程度,可以保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和有效,從而提升固定資產(chǎn)核算水平,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理。

  (二)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

  新舊會(huì)計(jì)制度對(duì)比可以看出,新制度引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則對(duì)固定資產(chǎn)的形成、使用、報(bào)廢全過程進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)費(fèi)和報(bào)告。該原則相對(duì)于收付實(shí)現(xiàn)制原則能夠更加準(zhǔn)確的反映事業(yè)單位資產(chǎn)的價(jià)值變化,提升管理者對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)狀況的了解。

  二、新會(huì)計(jì)制度下完善事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的對(duì)策

  (一)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理意識(shí)和保護(hù)意識(shí)

  事業(yè)單位必須明確固定資產(chǎn)管理的重要性,并在實(shí)踐中做好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),強(qiáng)化管理者的資產(chǎn)管理意識(shí)和保護(hù)意識(shí)。首先,定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度。事業(yè)單位定期組織新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn),特別是針對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度關(guān)于固定資產(chǎn)管理要求及指導(dǎo)的變化,提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力,在具體的固定資產(chǎn)管理工作中嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)制度實(shí)行。同時(shí),會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解工作最新進(jìn)展,做好本職工作,發(fā)揮應(yīng)有職能。其次,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化固定資產(chǎn)保護(hù)意識(shí),帶頭落實(shí)新會(huì)計(jì)制度,做好對(duì)單位固定資產(chǎn)管理的定期考核和監(jiān)督。并將結(jié)果與人員薪酬考核進(jìn)行掛鉤,提高人員對(duì)固定資產(chǎn)管理工作的關(guān)注程度和重視程度。

  (二)使用新的核算方法,加強(qiáng)事業(yè)單位固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算

  關(guān)于固定資產(chǎn)賬務(wù)處理。依據(jù)我國(guó)新發(fā)布的會(huì)計(jì)制度,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)購(gòu)入、改擴(kuò)建、新建固定資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理。同時(shí),需要入賬的固定資產(chǎn),不僅包括事業(yè)單位日常的固定資產(chǎn),還包括一些無償調(diào)入、捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)。關(guān)于計(jì)提折舊。對(duì)比新舊會(huì)計(jì)制度,新制度在折舊年限上發(fā)生了變化,即要求按月折舊。在計(jì)提折舊時(shí),如果上級(jí)部門有規(guī)定則依據(jù)規(guī)定確定,無規(guī)定則依據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況確定折舊年限。關(guān)于會(huì)計(jì)的計(jì)量基礎(chǔ)問題。舊的制度基本上是采用收付實(shí)現(xiàn)制,依據(jù)新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行核算。如:在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊,需要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。

  (三)明確事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理責(zé)任

  新會(huì)計(jì)制度下,應(yīng)進(jìn)一步明確事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理責(zé)任。具體應(yīng)從如下幾點(diǎn)入手:其一,成立固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。由固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)相關(guān)工作進(jìn)行管理。固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)由事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)直接管理,保證該機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的主要管理內(nèi)容為了解賬簿登記情況和獲得單位固定資產(chǎn)的資產(chǎn)現(xiàn)存狀態(tài),適當(dāng)對(duì)單位固定資產(chǎn)進(jìn)行增減。此外,負(fù)責(zé)人員應(yīng)定期或不定期組織對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。其二,財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容為對(duì)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理。建立固定資產(chǎn)總賬和明細(xì)賬,并依據(jù)新會(huì)計(jì)制度給出的具體規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。其三,嚴(yán)格落實(shí)固定資產(chǎn)使用申請(qǐng)制度。事業(yè)單位各部門在使用固定資產(chǎn)前必須向固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng),并在具體使用中盡可能保證固定資產(chǎn)的完整,同時(shí)定期向固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)反映資產(chǎn)的使用情況。

  (四)建立健全科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制

  事業(yè)單位應(yīng)建立健全科學(xué)的.監(jiān)督機(jī)制,具體應(yīng)從如下兩方面入手:首先,無論是審計(jì)部門,還是財(cái)務(wù)部門均應(yīng)發(fā)揮自身監(jiān)督作用,要做到日常工作檢查與突擊檢查相組合,并將檢查結(jié)果與事業(yè)單位的人員薪酬、人員晉升等進(jìn)行掛鉤。其次,以檢查結(jié)果為依據(jù),充分了解當(dāng)前事業(yè)單位固定資產(chǎn)的使用情況,并及時(shí)做好固定資產(chǎn)的調(diào)配,盡可能減少資產(chǎn)的浪費(fèi)和閑置,提升事業(yè)單位固定資產(chǎn)的使用狀況。同時(shí),針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要做到責(zé)任到人,有獎(jiǎng)有懲,從而發(fā)揮充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用。

  三、結(jié)束語

  固定資產(chǎn)是保證事業(yè)單位正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。因此,固定資產(chǎn)管理水平的高低以及管理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系事業(yè)單位的發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施要求事業(yè)單位會(huì)計(jì)相關(guān)部門必須深入學(xué)習(xí)新舊會(huì)計(jì)制度間存在的變化,及時(shí)做好調(diào)整。并在具體的固定資產(chǎn)管理工作不斷地進(jìn)行改革,提升事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理水平。

會(huì)計(jì)制度論文9

  財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)屬于一種專業(yè)會(huì)計(jì),是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而建立起來的,主要作用是對(duì)政府預(yù)算執(zhí)行、財(cái)政周轉(zhuǎn)資金等進(jìn)行核算、反映和監(jiān)督,并辦理財(cái)政收支、日常業(yè)務(wù)核算、調(diào)度資金等。當(dāng)前,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)是我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)體系的核心,其外延是事業(yè)單位會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì),另外還有參與預(yù)算的稅收征收會(huì)計(jì)、基本建設(shè)會(huì)計(jì)和國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)等。財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的主要目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,其主要任務(wù)是在貫徹國(guó)家法律法規(guī)的前提下,根據(jù)國(guó)家預(yù)算管理要求,全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄政府的財(cái)政收入分配與再分配,反映政府預(yù)算的執(zhí)行情況。財(cái)政總預(yù)算具有政策性、計(jì)劃性、統(tǒng)一性、廣泛性等特點(diǎn),也同時(shí)具有社會(huì)性、非盈利性、宏觀性等特點(diǎn)。

  一、財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)在實(shí)踐中存在的問題

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入以及財(cái)政制度改革的不斷深化,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度存在弊端與不足也開始逐步顯露。最近幾年,財(cái)政部開始探索改進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì),通過推行編制部門預(yù)算、建立國(guó)庫(kù)集中支付制度、改革政府收支分類等措施,取得了一定的效果,但是,盡管如此,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度仍然存在很多的問題,需要進(jìn)一步改革和完善。

  (一)會(huì)計(jì)核算范圍覆蓋面比較窄

  在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,政府投資形式開始從單一的財(cái)政無償撥款形式,向著政府參股等多種形式轉(zhuǎn)變,政府投資的形式變得日趨多元化、復(fù)雜化。但是,由于財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)局限于當(dāng)期的支出,沒有與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行發(fā)展和完善,仍然停留在政府直接撥款的核算層面上,不能全面反映政府資金運(yùn)作及結(jié)果,因而也無法適應(yīng)多樣化的核算需求。在國(guó)庫(kù)集中支付制度進(jìn)一步改革的背景下,資本化運(yùn)營(yíng)將成為未來國(guó)庫(kù)資金的主要運(yùn)營(yíng)方式,有價(jià)證券的買賣行為也將會(huì)陸續(xù)產(chǎn)生,甚至?xí)婕暗秸Y產(chǎn)。在這種情況下,原來的財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)將無法更好地適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)政制度的發(fā)展,更無法真實(shí)反映政府資產(chǎn)負(fù)責(zé)的狀況。

  (二)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的局限性

  財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)是在收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上,對(duì)本期已發(fā)生的實(shí)際收支情況進(jìn)行記錄的一種會(huì)計(jì)方式。這種收付實(shí)現(xiàn)制下,那些還沒有進(jìn)行現(xiàn)金支付的`費(fèi)用支出和年度應(yīng)償還的債務(wù)本金或利息,就不能在會(huì)計(jì)預(yù)算上得到反映,這也就使得財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)無法全面、準(zhǔn)確地記錄和反映政府資產(chǎn)和負(fù)債的真實(shí)狀況,無法有效防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。另外,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)使得財(cái)政支出與收入之間在會(huì)計(jì)期間上存在非配比性,這種缺陷將制約評(píng)價(jià)收支結(jié)余的真實(shí)性。

  (三)沒有建立統(tǒng)一、完善的政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度

  財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)是區(qū)別于企業(yè)會(huì)計(jì)的,它是管理國(guó)家日常事務(wù)及會(huì)計(jì)核算的。目前,我國(guó)還沒有建立統(tǒng)一、完善的政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度,F(xiàn)行的政府預(yù)算報(bào)告只能單一地反映政府收支預(yù)算決算,體現(xiàn)不出政府債務(wù)、債權(quán)及資產(chǎn)的情況,降低了政府財(cái)務(wù)的公開性和透明性,不利于公眾對(duì)政府財(cái)務(wù)情況的了解和監(jiān)督,也不利于立法機(jī)關(guān)和公眾對(duì)政府資金分配與運(yùn)行的監(jiān)督和管理。

  二、財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)策探析

  總預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革,是我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的必然要求。在改革財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度的過程中,要堅(jiān)持立足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,通過借鑒與創(chuàng)新國(guó)際財(cái)政總預(yù)算的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使之既與我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政管理水平相適應(yīng),又能促進(jìn)我國(guó)財(cái)政制度發(fā)展。

  (一)擴(kuò)大財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)核算對(duì)象

  由于財(cái)政總預(yù)算既反映各級(jí)政府部門投資及當(dāng)期預(yù)算執(zhí)行情況,也體現(xiàn)財(cái)政收支情況;诖,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)核算的對(duì)象,就需要進(jìn)行擴(kuò)展,不能僅限于當(dāng)期預(yù)算收支,而要涵蓋國(guó)有資產(chǎn)管理和對(duì)內(nèi)、對(duì)外債權(quán)債務(wù)管理及預(yù)算外資金收支并賬核算等等。擴(kuò)大財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)核算對(duì)象,能夠使其更全面、系統(tǒng)、完整地反映整體預(yù)算資金運(yùn)動(dòng)情況,為政府經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

  (二)改革財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制

  我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前正處于轉(zhuǎn)型期,還缺少統(tǒng)一的預(yù)算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,同時(shí),政府會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)也還比較低,在這種情況下,應(yīng)當(dāng)允許財(cái)政補(bǔ)助單位采用收付實(shí)現(xiàn)制。在預(yù)算會(huì)計(jì)體系不斷健全和完善的條件下,針對(duì)預(yù)算事項(xiàng),有選擇、有目的地逐步擴(kuò)大權(quán)責(zé)發(fā)生制的范圍,適當(dāng)修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制,使之更好地對(duì)預(yù)算事項(xiàng)進(jìn)行核算與計(jì)量。

  (三)建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公眾對(duì)政府財(cái)務(wù)報(bào)告的需求日益增大?茖W(xué)、完善的政府財(cái)務(wù)報(bào)告,包含的內(nèi)容比較全面,有利于使用者充分了解政府財(cái)務(wù)狀況、投資效益、投資業(yè)績(jī)等各方面的信息,并以此來對(duì)政府績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。根據(jù)20xx年財(cái)政部發(fā)布的《權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革方案》,20xx年-20xx年全面開展政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作.反映政府資產(chǎn)負(fù)債、收入費(fèi)用、運(yùn)行成本、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息。為開展政府信用評(píng)級(jí)、加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理、改進(jìn)政府績(jī)效監(jiān)督考核、防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)等提供支持,促進(jìn)政府財(cái)務(wù)管理水平提高和財(cái)政經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

  一言蔽之,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)改革,是新形勢(shì)下政治經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的客觀需求,有利于促進(jìn)我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平的提高,也有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)家必須要予以充分重視。在進(jìn)行財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)改革過程中,一定要堅(jiān)持立足我國(guó)國(guó)情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,實(shí)事求是地進(jìn)行,以真正發(fā)揮財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)的作用。

會(huì)計(jì)制度論文10

  隨著我國(guó)的市場(chǎng)化程度不斷推進(jìn),我國(guó)的財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度也在不斷改革,從公共財(cái)政的角度出發(fā),編制各個(gè)部門的預(yù)算,以前瞻性、科學(xué)性的態(tài)度來不斷地完成預(yù)算會(huì)計(jì)的改革以及政府的會(huì)計(jì)部門的建設(shè)。文章從現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀出發(fā),結(jié)合會(huì)計(jì)制度存在的弊端,提出相應(yīng)的改革的方案,以期建立健全的政府預(yù)算會(huì)計(jì)制度。

  1.現(xiàn)階段財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀

  我國(guó)的政府預(yù)算會(huì)計(jì)制度經(jīng)歷了很多次的變革,其中最根本性的一次變革就是在1988年實(shí)施的改革。這次改革不僅在理論上而且在實(shí)際上都取得了巨大的進(jìn)展,是一次根本性的改革。在當(dāng)前的社會(huì)主義社會(huì)的經(jīng)濟(jì)制度下,結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,在總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上,進(jìn)行更加規(guī)范的政府會(huì)計(jì)預(yù)算制度的改革是迫在眉睫的,也是非常必要的。

  財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度應(yīng)該符合當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)政的管理需求以及企事業(yè)單位的內(nèi)部的管理的要求;會(huì)計(jì)的主體是由六個(gè)要素組成的,而這六個(gè)要素分別核算政府的現(xiàn)金的經(jīng)營(yíng)狀況以及政府的收益;會(huì)計(jì)的核算是在原始憑證的基礎(chǔ)之上,通過合理的結(jié)算,選擇復(fù)式記賬法對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)報(bào)表要包含資產(chǎn)負(fù)債部分,收入支出部分以及相關(guān)的其他的附表,同時(shí)要對(duì)往期的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合理的安排,有效的管理會(huì)計(jì)檔案。

  2.現(xiàn)階段財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度的弊端

  預(yù)算會(huì)計(jì)是政府制定財(cái)政預(yù)算的最主要的依據(jù),也可以監(jiān)督資金的使用效率,是一項(xiàng)專門的會(huì)計(jì)活動(dòng)。雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)制度一直在不斷地改革以期獲得更好地發(fā)展,但是在當(dāng)前的宏觀環(huán)境下,我國(guó)的財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度還是存在一定的缺陷的。

  2.1會(huì)計(jì)體系結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)

  我國(guó)現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)包含財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)以及事業(yè)單位會(huì)計(jì),但是這三個(gè)分支機(jī)構(gòu)采用的會(huì)計(jì)制度也是各不相同的,每個(gè)分支機(jī)構(gòu)的側(cè)重點(diǎn)也是各不相同的。例如,財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)只是核算項(xiàng)目資金的流入和流出狀況,而且核算的重點(diǎn)在于現(xiàn)金的流出,當(dāng)現(xiàn)金的流入以及流出狀況展示在會(huì)計(jì)報(bào)表上時(shí)就可以很清晰地看出資金的流向,以便更好地考察現(xiàn)金的使用的效益。由此可見,預(yù)算會(huì)計(jì)體系中的各個(gè)組成部分之間是沒有完全的磨合的,不能協(xié)調(diào)地安排在一起,這樣不利于政府的總體的財(cái)務(wù)報(bào)告的生成,也就相應(yīng)的影響了財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)的整體的運(yùn)營(yíng)的效果。

  2.2現(xiàn)行政府會(huì)計(jì)不能全面的反映政府的資金流向

  當(dāng)下的政府會(huì)計(jì)不能準(zhǔn)確如實(shí)的反映政府所擁有的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的實(shí)際的價(jià)值,這就不利于政府核算自身的資產(chǎn),一旦產(chǎn)生了一筆現(xiàn)金流的流出,那就無法再估算這一資產(chǎn)的價(jià)值,不利于政府部門的財(cái)政預(yù)算和政府部門的轉(zhuǎn)移支付的核算。除此之外,當(dāng)前的政府會(huì)計(jì)不能反映政府的負(fù)債狀況,財(cái)政支出部分只包含了現(xiàn)金的流出,但是無法核算政府的負(fù)債業(yè)務(wù),這就導(dǎo)致現(xiàn)金的隱形的流出造成政府的沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  2.3財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)存在缺陷

  對(duì)于我國(guó)政府部門的財(cái)務(wù)報(bào)告而言,其模式過于簡(jiǎn)單,僅僅只是顯示了關(guān)于政府預(yù)算的執(zhí)行的狀況,而并沒有對(duì)于現(xiàn)金的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)管,這就導(dǎo)致流出的現(xiàn)金存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且我國(guó)的政府的財(cái)政報(bào)告與政府的審計(jì)報(bào)告是相互分離的,這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算的時(shí)候,核算的標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)相應(yīng)的問題,進(jìn)而影響報(bào)表的公允性,使得政府的會(huì)計(jì)目標(biāo)不明朗,并為實(shí)現(xiàn)設(shè)置會(huì)計(jì)部門的真正的目標(biāo)。

  3.新時(shí)期財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革

  在社會(huì)化進(jìn)程的推動(dòng)下,對(duì)于當(dāng)前的財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革,從建立健全的會(huì)計(jì)體系結(jié)構(gòu)的角度出發(fā),全面真實(shí)地反映政府的各項(xiàng)的現(xiàn)金流的流入流出狀況,并建立健全的財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng),使得各項(xiàng)信息都透明清晰,真實(shí)可信。

  3.1健全會(huì)計(jì)體系結(jié)構(gòu)

  在建設(shè)我國(guó)的會(huì)計(jì)體系時(shí)要秉承全面性、實(shí)用性、可比性以及公開性原則。使得財(cái)政決算體系可以更清晰的.反映政府的各項(xiàng)的支出活動(dòng),使得財(cái)政預(yù)算更全面、完整而且多角度的反映政府的現(xiàn)金的支出和流入狀況。其次,財(cái)政決算要秉承客觀真實(shí)的原則,力求數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確,可以清晰地展示政府的現(xiàn)金流狀況,從而適用于不同的使用者。

  3.2全面的反映政府的資金流向

  政府的決算是政府的年度財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的結(jié)果,我們要對(duì)政府的每一筆的現(xiàn)金的支出狀況進(jìn)行核算,這是最基礎(chǔ)的核算的要求。但是我們同時(shí)要對(duì)現(xiàn)金的使用狀況進(jìn)行合理的監(jiān)督,以保障現(xiàn)金都流向了所指定的項(xiàng)目,另一方面合理的監(jiān)督可以降低政府的損失,確保資金的使用的效率,并為下一年的政府的財(cái)政預(yù)算奠定了良好的基礎(chǔ)。

  3.3健全財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)

  財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)要將政府部門的會(huì)計(jì)和審計(jì)放在一起,這樣可以更準(zhǔn)確的記錄現(xiàn)金的使用的效率,統(tǒng)一的核算口徑可以方便會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者更全面的了解政府的財(cái)政支出,從而實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門的財(cái)政決算職能。依托當(dāng)前發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的合理的歸檔以及保存,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程的提取,進(jìn)而促進(jìn)數(shù)據(jù)的全網(wǎng)共享,讓需要數(shù)據(jù)的人可以隨時(shí)的提取出自己所需要的各種信息。從根本上改變以往的財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)部分和審計(jì)部分的分離的狀態(tài),使單一的表格逐漸的合并成綜合的表格,如實(shí)的反映政府的現(xiàn)金流的狀況。

會(huì)計(jì)制度論文11

  一、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位在資產(chǎn)管理方面的進(jìn)步

  新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表得到進(jìn)一步修繕,根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)科目對(duì)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)財(cái)政補(bǔ)助與支出制定新的會(huì)計(jì)科目,實(shí)現(xiàn)記錄的專門化,能夠便于日后的信息查詢,同時(shí)使整個(gè)報(bào)表更加完整,確保資產(chǎn)記錄的詳實(shí)準(zhǔn)確,使事業(yè)單位在公布報(bào)表時(shí)能夠滿足信息需求者。

  二、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理中存在的問題

 。ㄒ唬┬聲(huì)計(jì)制度下,單位資產(chǎn)的使用效率依舊不高

  我國(guó)事業(yè)單位的資金主要來源于國(guó)家的財(cái)政撥款,在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施后,雖然已經(jīng)進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位的財(cái)政收入以及非財(cái)政收入的核算流程,但是在事業(yè)單位的資金管理中仍然存在一些問題。例如,單位固定資產(chǎn)過度購(gòu)置的問題在事業(yè)單位日常工作中非常明顯。在事業(yè)單位的實(shí)際工作中,許多單位領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員僅僅從單位的局部利益或者一時(shí)的需求出發(fā),要求單位大量購(gòu)置在工作中實(shí)際不需要的或者成本過高的固定資產(chǎn),這些固定資產(chǎn)僅僅使用一次或者幾次后便再?zèng)]有其它的用途,這種現(xiàn)象造成單位的財(cái)政狀況緊張,也使事業(yè)單位出現(xiàn)了大量的閑置固定資產(chǎn)。

 。ǘ┎荒芙Y(jié)合實(shí)際情況對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行處置管理

  不管是新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度還是老的管理制度,對(duì)于事業(yè)單位的資產(chǎn)處置管理的相關(guān)規(guī)定都只是停留在表面上,具體的資產(chǎn)處置與報(bào)廢的期限只是從整體上來約束,這些資產(chǎn)在處理和報(bào)廢之前的相關(guān)手續(xù)流程也僅僅是審批和履行手續(xù),沒有對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行一定的核實(shí),再采取報(bào)廢或者處置。另外,對(duì)于單位一些使用效率比較低的資產(chǎn)也不注重管理,這些資產(chǎn)只是到期處置報(bào)廢或者折價(jià)變賣,不能將其轉(zhuǎn)移或者回收利用,充分發(fā)揮其最大價(jià)值。

 。ㄈ┦聵I(yè)單位沒有建立完善的資產(chǎn)管理體制

  目前,還有許多行政事業(yè)單位的管理層沒有認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)管理的重要性,認(rèn)為資產(chǎn)管理僅僅是對(duì)單位資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、核算,對(duì)其重視程度大大降低,這造成單位的資產(chǎn)管理理念非常落后。盡管我國(guó)已經(jīng)實(shí)施了新的會(huì)計(jì)制度,但是還有許多的事業(yè)單位管理者沒有在單位內(nèi)部建立完善的資產(chǎn)管理體制,有些單位即使建立了資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),但是也沒有投入一定的人力、財(cái)力支持,所以資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),更沒有在單位內(nèi)部形成一套適合事業(yè)單位自身的、科學(xué)、合理的資產(chǎn)管理體系。資產(chǎn)管理制度不完善,就導(dǎo)致單位的資產(chǎn)不能得到有效的利用,在有些項(xiàng)目中不能合理的節(jié)約資金成本,影響事業(yè)單位的健康發(fā)展。

  (四)單位資產(chǎn)管理工作人員缺乏一定的職業(yè)素質(zhì)

  由于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理比較復(fù)雜,不僅包括資金的管理,還有單位內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理,涉及的環(huán)節(jié)比較多,所以工作內(nèi)容就比較繁重,另外還會(huì)涉及到財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等多方學(xué)科的綜合知識(shí)。單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員作為資產(chǎn)管理的主要工作者,他們的知識(shí)技能有時(shí)無法完全滿足事業(yè)單位資產(chǎn)管理的需要。比如,有些單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)水平比較低,所以在資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、核算時(shí)依然采取傳統(tǒng)的手工計(jì)算方式,大大降低了資核算的工作效率,造成大量人力資源的浪費(fèi),甚至還會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)核算錯(cuò)誤的.現(xiàn)象,阻礙了事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的高效實(shí)施。

  三、新會(huì)計(jì)制度下如何加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理

 。ㄒ唬┰谛率聵I(yè)會(huì)計(jì)制度下完善資產(chǎn)管理制度

  隨著新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度頒布實(shí)施,事業(yè)單位也應(yīng)按照新會(huì)計(jì)制度中的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步完善單位的資產(chǎn)管理制度。在事業(yè)單位資產(chǎn)管理中需要根據(jù)相關(guān)的核算管理辦法實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)管理各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌部署,同時(shí)結(jié)合自身的實(shí)際情況,有針對(duì)性的制定政策。對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)以及折舊中的固定資產(chǎn)折舊政策在會(huì)計(jì)周期內(nèi)必須統(tǒng)一,同時(shí)實(shí)現(xiàn)不同資產(chǎn)記錄的相對(duì)分離,確保記錄的清晰化,進(jìn)而提高日后報(bào)表的利用效率。

  (二)提高單位財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平

  要想確保事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的有效實(shí)施,必須要提高單位內(nèi)部財(cái)會(huì)人員的工作技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。培養(yǎng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員要掌握多學(xué)科知識(shí)和現(xiàn)代化資產(chǎn)管理方法,在招聘環(huán)節(jié)必須要嚴(yán)格按單位流程,杜絕“托關(guān)系、走后門”現(xiàn)象,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作人員必須要有專業(yè)的資格證書。對(duì)單位內(nèi)部的財(cái)會(huì)人員,必須定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,進(jìn)一步增強(qiáng)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,使其在工作工能夠遵守原則,不貪圖利益,從而不斷提高資產(chǎn)管理工作效率和工作質(zhì)量。

 。ㄈ┰谛率聵I(yè)會(huì)計(jì)制度下,不斷促進(jìn)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)的信息化

  隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,大部分企業(yè)也開始實(shí)行現(xiàn)代化管理,行政事業(yè)單位也應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前形勢(shì),在新事業(yè)會(huì)計(jì)制度下,不斷創(chuàng)新、引進(jìn)先進(jìn)的資產(chǎn)管理系統(tǒng)。在單位內(nèi)部實(shí)行資產(chǎn)管理的信息化,實(shí)現(xiàn)單位資產(chǎn)管理現(xiàn)代化,是提高單位財(cái)務(wù)管理水平的重要手段。所以事業(yè)單位在實(shí)行資產(chǎn)管理工作時(shí),應(yīng)該積極引進(jìn)現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng),并應(yīng)用到單位的資產(chǎn)管理工作中,使單位資產(chǎn)管理能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)查詢企業(yè)收入支出、綜合分析、財(cái)政預(yù)算等功能,使事業(yè)單位的資產(chǎn)管理的能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)、高效的管理。另外,資產(chǎn)管理部門還可以將單位內(nèi)部所有資產(chǎn)的錄入、統(tǒng)計(jì)、核算和現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)結(jié)合起來,在單位內(nèi)部建立一套科學(xué)、高效的實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng),使資產(chǎn)的錄入、核算、管理都實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)操作,這樣可以大大減少財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的工作量,同時(shí)還提高了工作效率,保證單位資產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,使單位的管理層可以隨時(shí)檢查單位所有資產(chǎn)財(cái)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程,從而避免單位資金的流失,提高資產(chǎn)管理的效率。

  四、結(jié)語

  新頒布實(shí)施的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,對(duì)于規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)行為以及提高事業(yè)單位的資產(chǎn)管理和會(huì)計(jì)核算工作都有著深遠(yuǎn)的意義。但不可否認(rèn),現(xiàn)階段事業(yè)單位在資產(chǎn)管理的具體工作中存在一定的問題和不足。因此,在實(shí)際工作中事業(yè)單位應(yīng)該提高對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí),立足于單位的實(shí)際情況,單位管理層應(yīng)該及時(shí)分析應(yīng)對(duì)并采取科學(xué)、合理的措施,加強(qiáng)對(duì)單位資產(chǎn)管理體系的重視,緊跟時(shí)代的潮流,采用現(xiàn)代化的信息資產(chǎn)管理系統(tǒng),不斷提高單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作能力和職業(yè)素質(zhì),從而不斷提高事業(yè)單位的資產(chǎn)管理水平,保證行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)制度論文12

  基于國(guó)庫(kù)集中支付下的財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度從撥付方式和財(cái)政資金賬戶設(shè)置等方面突破了傳統(tǒng)國(guó)有會(huì)計(jì)管理制度,即新興制度以國(guó)庫(kù)集中支付為資金撥付的主要形式,將國(guó)庫(kù)單一的賬戶體系作為前提。財(cái)政管理制度的突破與革新為我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革帶來了新的挑戰(zhàn),因此本文對(duì)基于國(guó)庫(kù)集中支付下的中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  一、國(guó)庫(kù)集中支付的制度與預(yù)算會(huì)計(jì)的關(guān)系

  國(guó)庫(kù)集中收付制度主要包括國(guó)庫(kù)集中支付制度和國(guó)庫(kù)集中收繳制度兩部分,國(guó)庫(kù)集中支付制度下政府設(shè)置賬戶體系的代理部門為財(cái)政部門,即財(cái)政部門將所有的財(cái)政性資金納入到國(guó)庫(kù)的單一賬戶體系中進(jìn)行直接管理,因此該制度又可以稱為國(guó)庫(kù)單一賬戶制度。

  國(guó)庫(kù)單一賬戶體系中包含國(guó)庫(kù)單一賬戶和預(yù)算外資金財(cái)政專戶兩大部分,其中國(guó)庫(kù)單一賬戶下又包括預(yù)算收入和預(yù)算支出,預(yù)算外資金財(cái)政專戶包括預(yù)算外收入和外支出兩部分,這些預(yù)算項(xiàng)目與預(yù)算會(huì)計(jì)體系密切相關(guān)。中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用貫穿于財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度中的撥款、監(jiān)測(cè)和付款等過程,即對(duì)相關(guān)交易過程進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,從而提高管理的信度和效度。由此可見,在當(dāng)下財(cái)政環(huán)境下財(cái)政和會(huì)計(jì)之間是互相包容,互相融合以及互相發(fā)展的和諧關(guān)系[1]。

  二、國(guó)庫(kù)集中支付制度下我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題

  國(guó)庫(kù)集中支付制度的執(zhí)行使財(cái)政資金流動(dòng)發(fā)生了較大的變化,因此對(duì)我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)的需求點(diǎn)也發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變,在該制度體系下,我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題如下:在現(xiàn)有制度下,我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)體系中包含著一定的內(nèi)外概念,傳統(tǒng)的預(yù)算會(huì)計(jì)體系與財(cái)政在工作落實(shí)過程中存在明顯的區(qū)別,即財(cái)政負(fù)責(zé)的主要工作是承諾,而審核工作主要由會(huì)計(jì)完成,因此當(dāng)下預(yù)算會(huì)計(jì)審核工作的適用過程僅限于對(duì)財(cái)政資金的撥款上,即預(yù)算內(nèi)的資金流動(dòng)狀況可以通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)如實(shí)的反映出來,而在財(cái)政運(yùn)行的實(shí)際過程中,很多資金都不能完全按照預(yù)算數(shù)額和流程運(yùn)轉(zhuǎn),這些資金是預(yù)算會(huì)計(jì)所照顧不到的,因此無法反映出總體資金流向。

  三、國(guó)庫(kù)集中支付下中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革策略

  (一)優(yōu)化預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu),完善預(yù)算會(huì)計(jì)體系

  預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及預(yù)算會(huì)計(jì)體系的完善要以當(dāng)下會(huì)計(jì)環(huán)境的變動(dòng)方向?yàn)橐罁?jù),在充分了解環(huán)境特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,改善當(dāng)前會(huì)計(jì)體系中存在的與當(dāng)前財(cái)政預(yù)算管理制度不相符的內(nèi)容,例如重新規(guī)劃會(huì)計(jì)系統(tǒng)與財(cái)政的職責(zé)等。其次,要對(duì)新興制度下出現(xiàn)的新型業(yè)務(wù)分別作出規(guī)范的補(bǔ)充規(guī)定,例如劃分預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)時(shí),在貫徹國(guó)庫(kù)集中支付制度的同時(shí),要以業(yè)務(wù)特點(diǎn)為依據(jù),加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)的全面分析。會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可以按照控制程序開展分級(jí)優(yōu)化,保證不同組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)劃分清晰且明確,同時(shí)也要加強(qiáng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的整體性建設(shè),提升集中統(tǒng)一管理水平[2]。

  完善預(yù)算會(huì)計(jì)體系的具體策略是提高不同業(yè)務(wù)間的和諧程度,例如可以在行政、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算體系中引入固定資產(chǎn)構(gòu)建業(yè)務(wù)核算項(xiàng),從而使各單位的資產(chǎn)使用情況得到準(zhǔn)確的反映。即將可以聯(lián)系在一起的業(yè)務(wù)類型進(jìn)行規(guī)整和統(tǒng)一,從而提高核算的便捷性和全面性。

 。ǘ┌葱钄U(kuò)大總的預(yù)算會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域

  現(xiàn)階段,我國(guó)實(shí)施的預(yù)算會(huì)計(jì)制度的核算范疇較為狹隘,對(duì)構(gòu)建集中性預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)形成較大的'約束,因此只有按需擴(kuò)大總的預(yù)算會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域,才能夠確保集中性預(yù)算會(huì)計(jì)體系得以順利構(gòu)建,具體的擴(kuò)大策略如下:1.核算范疇向機(jī)構(gòu)層交易延伸,分析并掌握政府及相關(guān)部門涉及到的經(jīng)濟(jì)資源實(shí)況;2.核算業(yè)務(wù)內(nèi)容要求全面徹底,突破現(xiàn)有體系層級(jí),增強(qiáng)不同業(yè)務(wù)交易核算的可靠性;3.當(dāng)預(yù)算會(huì)計(jì)體系按照當(dāng)下財(cái)政環(huán)境完成修復(fù)和優(yōu)化以后,要迅速統(tǒng)一會(huì)計(jì)相關(guān)科目,從而保證相關(guān)體系制度貫徹的基礎(chǔ)性;4.加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)體系的信息化建設(shè),提高不同部門數(shù)據(jù)信息的及時(shí)傳遞,并使每一項(xiàng)交易項(xiàng)目的款項(xiàng)及時(shí)的輸入到總的預(yù)算會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)當(dāng)中[3]。

  除了上述主要策略以外,為了保證總的預(yù)算會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的有效性和全面性,也可以按照經(jīng)濟(jì)支付特點(diǎn),例如負(fù)責(zé)額數(shù)、償債額數(shù)、不同政府部門的支付情況等進(jìn)行逐一核算。然而,從我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的發(fā)展現(xiàn)狀來看,只有保證改革的全面性和深度,才能夠適應(yīng)當(dāng)下財(cái)政支付環(huán)境,掌握資金流向的變動(dòng)規(guī)律[4]。

  四、結(jié)論

  綜上所述,通過分析國(guó)庫(kù)集中支付的制度與預(yù)算會(huì)計(jì)的關(guān)系,說明了預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)政在當(dāng)下的財(cái)政制度環(huán)境中是互相關(guān)聯(lián),互相發(fā)展和互相融合的共生關(guān)系,因此側(cè)面說明了改革中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的必要性,在其基礎(chǔ)上總結(jié)了國(guó)庫(kù)集中支付制度下我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題,并探討了國(guó)庫(kù)集中支付下中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革策略。

  參考文獻(xiàn):

  [1]趙燦燦.濟(jì)寧市國(guó)庫(kù)集中支付制度與會(huì)計(jì)集中核算制度改革問題研究[D].山東大學(xué),20xx.

  [2]羅瑩.國(guó)庫(kù)集中收付制度下我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)改革研究[D].沈陽大學(xué),20xx.

  [3]何靖.國(guó)庫(kù)集中支付制度下的中國(guó)工程物理研究院預(yù)算管理探討[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),20xx.

  [4]王淑杰.探究國(guó)庫(kù)集中支付下中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革[J].商,20xx,14:167.

會(huì)計(jì)制度論文13

  一、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式發(fā)展的建議

  1.完善企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理部門

  在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下,各個(gè)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),要把管理的觸角延伸到每一個(gè)部門,進(jìn)行有效的分層管理,并且在新會(huì)計(jì)制度下,每個(gè)部門的財(cái)務(wù)管理都要嚴(yán)格有序,并且不能和新會(huì)計(jì)制度相沖突。財(cái)務(wù)管理部門在企業(yè)中職能比較小,且又是獨(dú)立存在的,所以在財(cái)務(wù)管理時(shí),對(duì)于資金流向一定要特別注意,要保證資金的流通在規(guī)定的范圍內(nèi)有效合理,讓財(cái)務(wù)的管理模式得到完善和優(yōu)化,從而發(fā)揮更大的作用。財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化,可以讓企業(yè)的生產(chǎn)和投資更加規(guī)范,企業(yè)的優(yōu)勢(shì)也得到進(jìn)一步的彰顯,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)價(jià)值都隨著財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)而得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

  2.提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力

  新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,對(duì)財(cái)務(wù)人員帶來了新的挑戰(zhàn)和要求,不僅要求財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理理念轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)管理的方法也要?jiǎng)?chuàng)新,以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度下的業(yè)務(wù)要求;诖,為了更好的將新會(huì)計(jì)制度得到落實(shí),企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)提升,聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)規(guī)定,有針對(duì)性的編制培訓(xùn)課程,提升業(yè)務(wù)技術(shù)的同時(shí),轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念,使其能夠迅速在新的`財(cái)務(wù)管理模式中發(fā)揮作用。

  3.建立預(yù)算管理機(jī)制,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念

  財(cái)務(wù)管理并非只是財(cái)務(wù)部門的事情,它需要各部門全力配合,全員重視,全員參與。所以要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的觀念,提高企業(yè)員工的財(cái)務(wù)管理意識(shí),使全員對(duì)新會(huì)計(jì)制度有個(gè)正確的認(rèn)識(shí),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全面化和系統(tǒng)化。為了更好的對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行全面的管理,以建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制,從而保證企業(yè)的自身發(fā)展。建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制,企業(yè)的資源可以得到有效控制,保證收入和開支的合理性,讓企業(yè)的不合理投入和支出更加規(guī)范,正是由于預(yù)算管理機(jī)制可以嚴(yán)格控制企業(yè)流動(dòng)資金,企業(yè)的資金使用和管理效率得到了大大提高,所以說是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

  4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)

  財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)隨著新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,也得到了進(jìn)一步發(fā)展,財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)必須快速的升級(jí)才能對(duì)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)賬戶更好的支持,才能更好的適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度,適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。在信息系統(tǒng)的升級(jí)中,財(cái)務(wù)信息要準(zhǔn)確無誤,這是加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)的首要條件和重要保障。并且給財(cái)務(wù)管理人員的管理帶來極大的便利,使管理工作質(zhì)量得到有效的提升。

  5.明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

  企業(yè)要想取得長(zhǎng)足的發(fā)展,必須要明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),這也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。全面適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度,在財(cái)務(wù)管理中要業(yè)務(wù)創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新,思維創(chuàng)新,確保管理資源共享,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和社會(huì)效益,保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二、結(jié)語

  要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,不斷完善管理制度,使其兼具時(shí)代性和實(shí)用性。并加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì),認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,不斷完善財(cái)務(wù)管理體系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體把握,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過制度創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造能力和自我改善能力提高,使企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)制度論文14

  預(yù)算會(huì)計(jì)改革既借鑒了企業(yè)會(huì)計(jì)改革的成功經(jīng)驗(yàn),又保持了預(yù)算會(huì)計(jì)獨(dú)特風(fēng)格;既保留了傳統(tǒng)做法,又增添了新的內(nèi)容?偟闹v,《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》.與《事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度》相比發(fā)生了較大變化,其變化大體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面:

  一、統(tǒng)一了記帳符號(hào),確立了收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的記帳基礎(chǔ)。

  新制訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》中“事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”第八條和第十六條明確規(guī)定“事業(yè)單位會(huì)計(jì)記帳采取借貸記帳法,會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制,但經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)核算可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制”,這就從制度上規(guī)定了事業(yè)單位記帳方法,革除以往收付、增減、借貸等多種記帳符號(hào)并存的格局。采用統(tǒng)一記帳符號(hào),不僅規(guī)范了事業(yè)單位記帳規(guī)則,而且也符合國(guó)際通行做法,便于教材編寫、報(bào)表口徑、帳冊(cè)、憑證印制相統(tǒng)一。

  二、歸并了會(huì)計(jì)科目,建立了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目體系。

  原預(yù)算會(huì)計(jì)科目均以預(yù)算管理形式劃分的。新制訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》打破了按預(yù)算形式設(shè)置會(huì)計(jì)科目的格局,本著簡(jiǎn)化、實(shí)用的原則設(shè)置了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目,減少了科目數(shù)量,由原來三種預(yù)算形式的95個(gè)科目簡(jiǎn)化歸并為現(xiàn)行通用的42個(gè)科目,并按照資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收人和支出五大類設(shè)置了統(tǒng)一的編碼,以便加快電算化進(jìn)程,有利于電算化操作,同時(shí)也符合事業(yè)單位精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的核算要求。

  三、打破了預(yù)算管理形式,建立了“核定收支、定額或定項(xiàng)補(bǔ)助”的財(cái)政供給機(jī)制。

  原制度規(guī)定行政事業(yè)單位采取全額、差額、自收自支的預(yù)算管理形式,從而鼓勵(lì)了單位創(chuàng)收意識(shí),在一定程度上緩解了財(cái)政資金供求矛盾,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和平衡財(cái)政預(yù)算起到了積極作用。但也使一些單位養(yǎng)成惰性和伸手向上的思想,總躺在原體制上吃安穩(wěn)飯。新制訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》打破了大包大攬的硬性供給模式,改過去的不同預(yù)算管理形式為“核定收支、定額或定項(xiàng)補(bǔ)助”的預(yù)算管理形式?這一形式無論從量上或范圍上都沒有規(guī)定性,具有一定的彈性,預(yù)算均視單位事業(yè)發(fā)展需要和單位創(chuàng)收以及財(cái)力狀況而定,財(cái)政部門有很大的主動(dòng)性,克服了以往無論單位創(chuàng)收高低,財(cái)政撥款一分不少的被動(dòng)局面。

  四、打通了預(yù)算內(nèi)外界線,建立了“大預(yù)算”的管理模式。

  原制度在資金管理方式上嚴(yán)格區(qū)分預(yù)算內(nèi)外,其分配主體也有所不同,預(yù)算內(nèi)則主要通過國(guó)家財(cái)政分配,而預(yù)算外則主要通過單位自收自支,財(cái)政加以監(jiān)督,其資金整體效益難以發(fā)揮。新制訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》本著預(yù)算內(nèi)外資金相統(tǒng)一的原則做了如下規(guī)定:首先界定了事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)及其活動(dòng)依法取得的非償還性收人,這里既包括了財(cái)政補(bǔ)貼收入也包括了單位依據(jù)法規(guī)收取的收人;其次規(guī)定了事業(yè)單位收人全部納人單位預(yù)算,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理;其三在收人類別劃分上是按照收入的來源渠道和具體內(nèi)容劃分的,而不是按預(yù)算內(nèi)外劃分的。這些足以說明在收入上是按照“大收入”、“大預(yù)算”的要求框定的,符合綜合財(cái)政預(yù)算的要求。

  五、重新確立了會(huì)計(jì)要素。

  新制訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》將事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素原來的資金來源、資金運(yùn)用、資金結(jié)存三大類分為資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五大類,克服以往僅以資金來源運(yùn)用總量考察其來龍去脈,沒有從單位資金擁有量和效益去考察,對(duì)單位負(fù)債和效益狀況不能總括地全面反映的弊端。新制訂的會(huì)計(jì)要素體系,從會(huì)計(jì)要素的基本內(nèi)容上不僅能反映資金來源.、運(yùn)用及其來龍去脈情況.而且還能反映單位負(fù)債總量和償債能力以及單位資金使用效益情況。同時(shí)還能通過資產(chǎn)運(yùn)動(dòng)增減變化及結(jié)余情況直接考察單位凈資產(chǎn)和基金情況,及時(shí)反映出單位一定時(shí)期內(nèi)盈余水平和負(fù)債率。

  六、改革了傳統(tǒng)的收支余報(bào)表結(jié)構(gòu),建立以資產(chǎn)負(fù)債表為主及其附表在內(nèi)的報(bào)表體系。

  新制訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》報(bào)表設(shè)計(jì)上改革了傳統(tǒng)的差額平衡式為直接平衡式,建立以資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、事業(yè)支出表、經(jīng)營(yíng)支出表在內(nèi)的報(bào)表體系。通過會(huì)計(jì)要素將資金劃分為資產(chǎn)和負(fù)債兩大部類,左右兩邊形成對(duì)等關(guān)系,僅從“資產(chǎn)負(fù)債表”列示數(shù)據(jù)就能分析考察出單位資產(chǎn)總量、負(fù)債率、凈資產(chǎn)、償債能力以及當(dāng)期收支規(guī)模,無論從動(dòng)態(tài)還是靜態(tài)都能一目了然,是一套較為科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、完整的報(bào)表體系。同時(shí)還通過“收人支出表”及其附表全面反映年度累計(jì)收支及事業(yè)經(jīng)營(yíng)收支,內(nèi)容完整清晰。

  總之,新制訂的預(yù)算會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理建設(shè)的重要成果,它標(biāo)志著事業(yè)單位財(cái)務(wù)改革在新形勢(shì)下又取得了新的突破。新制度對(duì)于加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理,合理有效利用資金,調(diào)動(dòng)單位的積極性,增強(qiáng)事業(yè)單位責(zé)任感有重要的意義和作用。

  首先,從上述預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的六個(gè)方面來看,這次預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的根本目的概括起來就是:使事業(yè)單位盡快適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì),進(jìn)一步明確事業(yè)單位的事權(quán)和財(cái)權(quán)及其相互關(guān)系,規(guī)范財(cái)政資金的供應(yīng)范圍,促使事業(yè)單位面向市場(chǎng)、自我積累、自我發(fā)展,同時(shí)使財(cái)務(wù)管理制度更健全,充分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的'制度化、法制化,從而提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

  其次,新制度的嚴(yán)密性、科學(xué)性、規(guī)范性與當(dāng)前新形勢(shì)的需要緊密聯(lián)系,有效地建立了事業(yè)單位全新的核算機(jī)制。概括起來有如下四點(diǎn):第一,新制度繼承了以往事業(yè)單位舊制度中的一些科學(xué)、合理的內(nèi)容,又根據(jù)新形勢(shì)的要求,發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)造性的提出了取消全額、差額、自收自支三種預(yù)算管理形式,采取核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助的預(yù)算管理辦法。第二,借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革的經(jīng)驗(yàn)、做法,根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn),制定了嚴(yán)密、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度,可操作性強(qiáng)。例如:根據(jù)事業(yè)單位資金來源多元化的新情況,確立了事業(yè)單位大收入概念,將事業(yè)單位在財(cái)政撥款之外的收人,全部納入單位預(yù)算中,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理。第三,對(duì)事業(yè)支出劃分為事業(yè)支出、經(jīng)營(yíng)支出、對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出、上繳上級(jí)支出,使事業(yè)單位開展正常業(yè)務(wù)的支出即事業(yè)支出能夠單獨(dú)、準(zhǔn)確的反映,體現(xiàn)了新制度的科學(xué)性。第四,新制度的實(shí)施對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)預(yù)算事業(yè)單位發(fā)展,將發(fā)揮重要的作用。同時(shí),新制度對(duì)于規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理,提高事業(yè)單位資金使用效益,促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)一步深化改革起到了積極的作用。

會(huì)計(jì)制度論文15

  [摘要]當(dāng)前,單位不僅要提高會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行效率,而且還必須對(duì)相應(yīng)的內(nèi)部控制工作進(jìn)行有效管理,以確保單位內(nèi)部控制制度適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)制度,從而推動(dòng)單位會(huì)計(jì)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

  [關(guān)鍵詞]單位;會(huì)計(jì)制度;內(nèi)部控制

  1新單位會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)

  (1)資產(chǎn)方面突出了計(jì)價(jià)與入賬管理。通過創(chuàng)新性的方式引入固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等科目,有助于系統(tǒng)揭露單位資產(chǎn)整體變動(dòng),確保單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)高效性,實(shí)施全方位把控,從而使國(guó)有資產(chǎn)始終處于安全狀態(tài)。(2)負(fù)債方面突出了分類管理需求。嚴(yán)格按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分別設(shè)置應(yīng)繳國(guó)庫(kù)款、應(yīng)繳財(cái)政專戶等科目,對(duì)于職工的薪酬,通過工資、地方津貼補(bǔ)貼等科目來明細(xì),這樣不僅能夠維護(hù)職工的個(gè)體利益,而且還促進(jìn)了單位補(bǔ)貼核算措施的規(guī)范化。(3)收支得到細(xì)化,專項(xiàng)資金核算得到規(guī)范。單位的各項(xiàng)收入如財(cái)政補(bǔ)助收入等過程中如果存在專項(xiàng)資金,那么就要開展明細(xì)核算工作。如果單位存在事業(yè)支出及其他支出時(shí),那么就要在“支出經(jīng)濟(jì)分類”科目下開展明細(xì)核算工作,從而實(shí)現(xiàn)?顚S。優(yōu)化調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)及其體系,在進(jìn)行報(bào)表編制過程中,應(yīng)細(xì)致解說財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)目及填列方法,以揭露單位一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)情況,為各方提供有利的信息依據(jù)。

  2新單位會(huì)計(jì)制度下內(nèi)部控制問題

  (1)內(nèi)部控制意識(shí)薄弱。當(dāng)前,仍有一些單位忽視了內(nèi)部控制的重要性,錯(cuò)誤地認(rèn)為內(nèi)部控制對(duì)單位的發(fā)展作用不大,可有可無。正是由于對(duì)內(nèi)部控制的作用認(rèn)識(shí)不足,致使單位人員的內(nèi)部控制意識(shí)薄弱,工作過程中,單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為財(cái)會(huì)部門就是管錢的,而會(huì)計(jì)人員的職責(zé)是付錢、記賬,無權(quán)干涉單位的重要決策以及業(yè)務(wù)管理工作,無法及時(shí)掌握決策過程及決策結(jié)果,僅僅開展日常賬務(wù)處理工作,嚴(yán)重阻礙了其監(jiān)督管理作用的發(fā)揮,內(nèi)部控制如同擺設(shè)。(2)缺乏完善的內(nèi)部控制體系。單位的會(huì)計(jì)工作要比企業(yè)的簡(jiǎn)單,但單位對(duì)內(nèi)部控制的要求和企業(yè)基本一致,如此一來,單位內(nèi)部控制就和會(huì)計(jì)核算工作難以有機(jī)匹配。由于單位會(huì)計(jì)核算水平不高,無法第一時(shí)間找出存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),核算實(shí)踐操作隨意性大,多數(shù)核算缺乏應(yīng)有的`審計(jì)與監(jiān)督權(quán)。雖然有的單位構(gòu)建并實(shí)施了內(nèi)部控制體系,但該體系不夠科學(xué)、全面,運(yùn)行內(nèi)部控制體系的目的只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查,由于缺乏系統(tǒng)性,最終影響了內(nèi)部控制作用的全面發(fā)揮,當(dāng)出現(xiàn)違紀(jì)違法的不良行為時(shí),才清楚意識(shí)到內(nèi)部控制有多么重要,忽略了事前預(yù)防、事中控制,大大降低了內(nèi)部控制的有效性。(3)內(nèi)部控制人員缺乏職業(yè)技能及正確的職業(yè)態(tài)度。多數(shù)單位內(nèi)部控制人員均不夠了解單位現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理核算工作新理念、新知識(shí)、新技術(shù)及新方法,并且自身也不具備較高的專業(yè)素質(zhì)水平與業(yè)務(wù)能力,更有甚者非專業(yè)出身,最基本的專業(yè)能力都談不上。這些不良現(xiàn)象的存在,極大地降低了其對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí),執(zhí)行積極性不高,實(shí)踐工作中也沒有發(fā)揮分析、預(yù)測(cè)及控制作用,完全按領(lǐng)導(dǎo)的意愿行事,工作態(tài)度較差。

  3新單位會(huì)計(jì)制度下內(nèi)部控制策略

  (1)增強(qiáng)全員的內(nèi)部控制意識(shí)。要想充分發(fā)揮內(nèi)部控制制度的功能作用,就必須增強(qiáng)單位全員的內(nèi)部控制意識(shí)。嚴(yán)格按照國(guó)家頒布實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基本規(guī)范》規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人作為財(cái)會(huì)工作的第一責(zé)任主體,必須保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)完整性、內(nèi)部控制制度的完善高效性,加快推動(dòng)內(nèi)部控制有序運(yùn)轉(zhuǎn)。增強(qiáng)全員的內(nèi)部控制意識(shí),確保其充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制制度對(duì)單位發(fā)展具有的促進(jìn)作用,首先突出單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)部控制體系中的主導(dǎo)地位,各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)和其他有關(guān)部門共同協(xié)作,定期開展由一級(jí)預(yù)算單位、二級(jí)預(yù)算單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的研討會(huì),主要研究討論提高全員對(duì)內(nèi)部控制制度的重要作用、必要性的認(rèn)知度,從而使其全面掌握內(nèi)部控制基本知識(shí),為內(nèi)部控制制度的建設(shè)建言獻(xiàn)策,樹立正確的內(nèi)部控制意識(shí),切實(shí)提高單位發(fā)展水平。

  (2)構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系。以新單位會(huì)計(jì)制度的要求為切入點(diǎn),結(jié)合單位實(shí)際情況,構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系。遵循不相容原則,明確各科室的職責(zé)權(quán)限,相互制約,將財(cái)產(chǎn)保管和會(huì)計(jì)核算進(jìn)行分離,將經(jīng)營(yíng)責(zé)權(quán)和會(huì)計(jì)責(zé)權(quán)相分離,并做好相應(yīng)的考核工作。落實(shí)預(yù)算管理目標(biāo),對(duì)預(yù)算間存在的差異予以有效控制,制定風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),促使全員在相關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)處理工作,加快會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整性,采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)操作內(nèi)部控制制度。此外,對(duì)內(nèi)部人員實(shí)施崗位輪換制度,對(duì)資金保管員及做賬人員的日常工作進(jìn)行細(xì)致全面的檢查,嚴(yán)防一切不良行為的發(fā)生。

  (3)提高內(nèi)部控制人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平及職業(yè)道德。內(nèi)部控制要想成功運(yùn)行,就必須提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平,具體應(yīng)做好以下幾點(diǎn):①企業(yè)全員必須有上崗證書、相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和深厚的基本功,能夠及時(shí)有效地完成工作要求;②開展專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化內(nèi)部控制人員掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)及新方法,與時(shí)俱進(jìn);③落實(shí)崗位輪換制,以增添有關(guān)人員的新鮮感,避免他們長(zhǎng)期從事一份工作感到厭煩,并且還有助于培養(yǎng)其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),調(diào)動(dòng)其內(nèi)部潛能和工作積極性。落實(shí)相關(guān)制度,促使內(nèi)部控制人員自主學(xué)習(xí)新知識(shí),以勝任新崗位工作,提高業(yè)務(wù)水平;④強(qiáng)化內(nèi)部控制人員的政治學(xué)習(xí),培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德。作為內(nèi)部控制人員,在進(jìn)行不斷的政治學(xué)習(xí)后,清楚了解自身具有多高的職業(yè)道德,并不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)榮譽(yù)感,樹立主觀能動(dòng)意識(shí),保持積極的工作態(tài)度。

  (4)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部控制體系中占據(jù)重要地位,隨著新會(huì)計(jì)制度的落實(shí),單位必須突出內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的功能優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)員工樹立正確的工作態(tài)度,強(qiáng)化自律性。單位應(yīng)提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí),安排專業(yè)的工作人員,開展經(jīng)常性的審計(jì)單位的整體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,制定詳細(xì)的審計(jì)方法、審計(jì)領(lǐng)域,明確審計(jì)員的工作任務(wù)。通過內(nèi)部審計(jì)將單位各部門有機(jī)結(jié)合起來,嚴(yán)格遵循并落實(shí)內(nèi)部審計(jì)制度及內(nèi)部監(jiān)督原則,促使各部門工作中互相配合、互相監(jiān)督。除了各部門間要互相監(jiān)督做好內(nèi)部審計(jì)外,各部門崗位間也必須做到有效的互相監(jiān)督。通過內(nèi)部審計(jì),定期對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行過程進(jìn)行合理評(píng)價(jià),及時(shí)找出內(nèi)部控制制度的不足之處,并采取相應(yīng)措施加以解決。

  (5)構(gòu)建完善的流程監(jiān)控機(jī)制,強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目管理。單位應(yīng)構(gòu)建一套完善的項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度以及相配套的議事決策機(jī)制、審核機(jī)制,嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)開展項(xiàng)目招標(biāo),結(jié)合審批單位制訂的投資計(jì)劃與預(yù)算落實(shí)各項(xiàng)目資金的?顚S茫瑥(qiáng)化檔案管理工作,將所有不相容崗位進(jìn)行分離,促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制的有效運(yùn)行。

  (6)促進(jìn)程序管理的規(guī)范化,強(qiáng)化預(yù)算控制。根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)設(shè)置管理崗位,清晰劃分各崗位的職責(zé)任務(wù),將預(yù)算編制工作、預(yù)算審批工作、預(yù)算執(zhí)行工作等不相容職務(wù)進(jìn)行分離。構(gòu)建預(yù)算內(nèi)部管理制度時(shí),應(yīng)充分考慮預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算等工作內(nèi)容,規(guī)范預(yù)算編制程序,制定科學(xué)的預(yù)算編制方法,預(yù)算編制要及時(shí)、內(nèi)容要完整、數(shù)據(jù)要精確。

  4結(jié)論

  綜上所述可知,內(nèi)部控制的有效運(yùn)行對(duì)單位的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。隨著新會(huì)計(jì)制度的頒布實(shí)施,單位應(yīng)想盡一切辦法,通過多樣化的渠道及手段,盡快構(gòu)建一套適應(yīng)于新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)部控制體系,并貫徹落實(shí)到實(shí)處,發(fā)揮單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的推動(dòng)作用。

  參考文獻(xiàn):

 。1]苗萌.新單位會(huì)計(jì)制度下的內(nèi)部控制制度探析[J].山西財(cái)政稅務(wù)專科學(xué)院校報(bào),20xx(1).

 。2]牟善嵐.淺議行政單位如何實(shí)施內(nèi)部控制加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,20xx(24).

【會(huì)計(jì)制度論文】相關(guān)文章:

會(huì)計(jì)制度論文11-05

會(huì)計(jì)制度論文15篇12-06

會(huì)計(jì)制度論文精選15篇12-09

會(huì)計(jì)制度論文(15篇)12-08

會(huì)計(jì)制度論文(合集15篇)02-03

會(huì)計(jì)制度論文匯編15篇02-02

會(huì)計(jì)制度論文集錦15篇12-12

新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的影響探討的論文01-11

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度02-04

行政單位會(huì)計(jì)制度01-03