會計核算論文(集錦15篇)
在學(xué)習(xí)和工作的日常里，大家一定都接觸過論文吧，論文是對某些學(xué)術(shù)問題進行研究的手段。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的會計核算論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會計核算論文1
摘要：在所得稅會計核算方面，煙草行業(yè)中的部分企業(yè)對會計政策規(guī)定理解不一致，導(dǎo)致在遞延所得稅確認(rèn)方面出現(xiàn)差異。本文結(jié)合自身企業(yè)實際情況，對煙草企業(yè)遞延所得稅的會計核算進行探討，以期提高煙草企業(yè)會計核算質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；遞延所得稅；會計核算
煙草行業(yè)自20xx年執(zhí)行新企業(yè)會計準(zhǔn)則以來，各企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行準(zhǔn)則要求及行業(yè)會計核算辦法，規(guī)范會計核算行為，嚴(yán)格賬務(wù)處理程序，會計信息質(zhì)量顯著提高，但在所得稅會計核算方面，由于煙草行業(yè)以前采用應(yīng)付稅款法核算，執(zhí)行新準(zhǔn)則后，采用資產(chǎn)負(fù)債表法核算所得稅，在具體執(zhí)行過程中，由于部分財務(wù)人員對相關(guān)會計政策規(guī)定理解不一致，導(dǎo)致在年末決算時，不同企業(yè)間的類似事項在遞延所得稅確認(rèn)方面出現(xiàn)差異，有時甚至與參加報表審計的注冊會計師發(fā)生爭議，影響了企業(yè)會計信息質(zhì)量。筆者根據(jù)實際工作中遇到的情形，總結(jié)了以下幾個方面與大家共同探討。
一、確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)的項目
(一)應(yīng)付工資余額
由于煙草企業(yè)職工工資總額實行“工效掛鉤”管理，很多企業(yè)年末“應(yīng)付工資”科目都有余額。產(chǎn)生余額的原因要么是當(dāng)年工資計提數(shù)與發(fā)放數(shù)不一致形成，要么是以前年度發(fā)放數(shù)與計提數(shù)不一致滾存下來的金額，不論哪種情況形成，根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，當(dāng)年提取沒有發(fā)放的部分不能稅前扣除，從而導(dǎo)致應(yīng)付工資賬面價值大于計稅基礎(chǔ)，產(chǎn)生可抵扣暫時性差異，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)就該暫時性差異確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。
(二)壞賬準(zhǔn)備
年末，煙草企業(yè)根據(jù)行業(yè)會計核算辦法規(guī)定，對各類應(yīng)收款項形成原因與對象進行細(xì)分，分別按照規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備，但根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的各類資產(chǎn)減值損失，在實際發(fā)生時據(jù)實扣除，從而導(dǎo)致應(yīng)收款項賬面價值小于計稅基礎(chǔ)，產(chǎn)生可抵扣暫時性差異，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)就該暫時性差異確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。
二、遞延所得稅資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)不一致的項目
對于企業(yè)年末尚未使用的職工教育經(jīng)費形成的賬面余額，是否應(yīng)該確認(rèn)遞延所得稅，如果需要確認(rèn)，具體應(yīng)該在什么時點確認(rèn)？在實際工作中存在較大爭議，主要有以下三種觀點：第一種觀點認(rèn)為，計提數(shù)大于支出數(shù)的差異屬于永久性差異，不應(yīng)該確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。第二種觀點認(rèn)為，應(yīng)該確認(rèn)遞延所得稅，并且在結(jié)余使用后確認(rèn)。第三種觀點認(rèn)為，應(yīng)該確認(rèn)遞延所得稅，并且在余額發(fā)生時確認(rèn)。筆者認(rèn)為，要想弄清楚職工教育經(jīng)費余額，到底該不該確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，必須首先對我國的職工教育經(jīng)費管理辦法有所了解。在我國，特別是在國有企業(yè)及國有控股企業(yè)中，職工教育經(jīng)費一般是按照先提取、后使用的原則，即企業(yè)職工教育經(jīng)費先按照職工工資總額的一定比例提取，實際發(fā)生時通過“應(yīng)付職工教育經(jīng)費”科目列支，而且“應(yīng)付職工教育經(jīng)費”期末余額一般不能為負(fù)數(shù)，這一點有些類似于以前的企業(yè)福利費核算方式。煙草企業(yè)作為國有企業(yè)，執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》，必須按照國家規(guī)定的比例提取職工教育經(jīng)費，至于具體是按照1.5%計提，還是按照2.5%計提，各單位應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)實際情況，按照上述規(guī)定分析確定。另外，一個企業(yè)的職工教育經(jīng)費計提比例也不一定是永久不變的`，當(dāng)企業(yè)實際情況發(fā)生變化時，應(yīng)根據(jù)實際情況在上述兩個比例間及時調(diào)整。明白了這一點，對前文中提到的三種不同觀點就不難理解了。如果企業(yè)過去一直按照2.5%比例計提職工教育經(jīng)費，并且在可預(yù)見的未來計提比例還繼續(xù)保持2.5%的比例不變，那么，因?qū)嶋H使用數(shù)小于計提數(shù)而形成的職工教育經(jīng)費余額，在未來會計期間無法轉(zhuǎn)回，這屬于第一種觀點。如果企業(yè)過去一直按照2.5%或1.5%的比例計提職工教育經(jīng)費，但是在未來有可能變成按照1.5%的比例計提，那么，就給未來某一會計期間當(dāng)期支出數(shù)大于提取數(shù)創(chuàng)造了可能，符合確認(rèn)條件時，應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。在這種情形下，又有兩種方法，如果選擇在動用前期職工教育經(jīng)費結(jié)余時，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，屬于第二種觀點，如果選擇在增加職工教育經(jīng)費余額時，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，則屬于第三種觀點。鑒于此，應(yīng)該說前述三種觀點，并不能直接判斷孰是孰非，只是具體運用情形不同罷了，還需具體情況具體分析。
三、合并報表層面需要確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)的項目
筆者在多年會計決算實踐工作中發(fā)現(xiàn)，還有一類需要確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)的情形，很多企業(yè)經(jīng)常容易忽略，導(dǎo)致沒有確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。我們知道，集團企業(yè)母公司在編制合并會計報表時，對于期末存貨成本中未實現(xiàn)的內(nèi)部交易損益，需要編制抵消分錄進行抵消，這樣合并報表的存貨金額要小于個別報表存貨金額的匯總數(shù)。由于個別報表中，該未實現(xiàn)內(nèi)部交易損益已在銷售企業(yè)確認(rèn)并繳納所得稅，在不考慮資產(chǎn)減值損失等其他因素的情況下，個別報表中存貨期末賬面價值與計稅基礎(chǔ)相等，不需要確認(rèn)遞延所得稅，但從合并報表層面看，該類存貨未來期間可抵扣金額應(yīng)為個別報表匯總數(shù)，大于合并報表中的期末存貨金額，合并報表中應(yīng)相應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。總之，企業(yè)在進行遞延所得稅會計核算時，應(yīng)根據(jù)會計準(zhǔn)則等相關(guān)制度的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身實際情況，認(rèn)真分析有關(guān)事項，對符合確認(rèn)條件的，應(yīng)按照規(guī)定確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債。做到具體問題，具體分析，切不可不分青紅皂白，一概而論，盲目地判斷應(yīng)確認(rèn)或不應(yīng)確認(rèn)。
參考文獻：
[1]《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解(20xx)》財政部會計司編寫組，20xx.
[2]王濱.職工教育經(jīng)費的相關(guān)遞延所得稅資產(chǎn)問題[J].財會月刊，20xx.
會計核算論文2
摘要：
隨著現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟文化的快速發(fā)展，人力資源已成社會經(jīng)濟的核心要素，以人力資源為基礎(chǔ)的人力資源會計向企業(yè)提供貨幣性信息和企業(yè)員工的管理，在當(dāng)代社會也越來越重要。但是我國人力資源會計還沒有形成相對完整的成熟理論和實踐體系。本文主要分析了人力資源會計在我國企業(yè)推廣中受到阻礙的幾個重要問題，并針對這些問題給出了解決的對策，結(jié)合實際指出了人力資源會計未來的發(fā)展趨勢，旨在推動人力資源會計在理論上得到進一步完善，促使人力資源會計在我國能夠得到廣泛應(yīng)用。
關(guān)鍵詞：
人力資源會計；計量體系；未來發(fā)展
1引言
人力資源會計是為了滿足企業(yè)對人力資源方面相關(guān)信息的要求。為企業(yè)制定正確的經(jīng)營管理決策提供信息，確定人力資源的權(quán)益提供相關(guān)的信息。為企業(yè)外界提供相關(guān)的決策信息。所謂人力資源會計，就是將一定社會組織范圍內(nèi)人力資源價值體系和成本的計算和報告相關(guān)問題作為整合研究的會計，作用就是為了向企業(yè)管理人員提供關(guān)于人力資源的開發(fā)成本、配置情況、最后的評價等貨幣性信息，并能夠參與到企業(yè)人才方面的管理工作，從經(jīng)濟的角度管理勞動者，提高人的工作積極性，讓企業(yè)對人力資源的管理能夠正規(guī)、高效、科學(xué)。但是，我國人力資源會計理論體系還沒有明確的模式，還缺乏有效的計量手段、可行的操作方法和成熟的實踐模式，人們尤其是領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源會計的認(rèn)識還僅僅停留在一般會計的認(rèn)知上，阻礙了人力資源會計的在企業(yè)中發(fā)展和實踐應(yīng)用。本文著重分析人力資源會計的發(fā)展趨勢，找到其中存在的問題，研究解決問題的方法，給予建議，希望對我國人力資源會計的發(fā)展和應(yīng)用具有可實施的意義。
2人力資源會計在我國實施的困難
2.1關(guān)于人力資源會計至今還沒有明確的法律條文來保障
雖然人力資源會計能夠通過人力資源開發(fā)成本，資源配置的分配情況，最后結(jié)果的評價等貨幣性信息，也可以參與到企業(yè)對員工的管理，調(diào)動員工的積極性。但是從法律上來說，并不能保障這種非實物的權(quán)益。
2.2現(xiàn)有的人力資源會計理論體系缺乏操作性
我國正處于從國外介紹和引進人力資源會計的階段,根據(jù)現(xiàn)在國內(nèi)的企業(yè)來看，已經(jīng)有較為完善會計的體系，沒有相對完善的理論和成熟的規(guī)章制度，很難把人力資源會計融入現(xiàn)有會計要素中。強行加入只會引起企業(yè)與政府的自身運作。由于人力資源的價值在計量方面有很多的不確定因素，需要人為評估，可靠性，真實性并不高。
2.3企業(yè)認(rèn)可率低，實踐性不高
因為本身企業(yè)有自己的經(jīng)營模式，領(lǐng)導(dǎo)者更注重的是利益，認(rèn)為只要有過硬的生產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)品質(zhì)量，穩(wěn)定的市場，就能夠創(chuàng)造利潤，對人力資源會計仍停留在一般會計的認(rèn)知上，不夠重視。在這樣的社會背景下，人力資源會計又怎么會得到更發(fā)展空間，科學(xué)的決策。
3加強人力資源會計建設(shè)的對策
想要更好地與國際接軌，就不能故步自封，那么就要學(xué)習(xí)國外的研究成果，但是又不能照搬，需要一套符合國內(nèi)國情的人力資源會計體系。來解決當(dāng)前我國人力資源會計的困境。
3.1確立和完善法律法規(guī)來保障人力資源會計的實施
想要在我國大力實施人力資源會計的推廣，就要建立規(guī)范的法律文獻，更好地去規(guī)范各主體之間的權(quán)益和責(zé)任。對人力資本產(chǎn)權(quán)及人力資源所有的權(quán)益分配等相關(guān)事宜應(yīng)有明確的法律界定，確保企業(yè)與勞動者直接都能獲得到利息的雙贏，這樣才能得到人們的認(rèn)可。
3.2完善人力資源會計核算體系
要在傳統(tǒng)會計的理論基礎(chǔ)上，真正科學(xué)地權(quán)衡出人力資源會計對企業(yè)能夠帶來的競爭優(yōu)勢和未來所能夠創(chuàng)造出的經(jīng)濟利益角度，計量和確認(rèn)人力資源，建立完善的、可以得到廣泛應(yīng)用的.人力資源的會計計量模式，確立人力資源會計的報告與核算模式，但是人力資源會計對人力資源資本的計量、核算隨意性較大,專家對使用哪種計量體系一直爭議不下,所以短時間內(nèi)無法做到應(yīng)用和解決問題。人力資源又不同于其他的物質(zhì)資源,其中的人事、內(nèi)容和使用的方法都比較復(fù)雜,想要靠財務(wù)報表顯示人力資源會計相關(guān)信息無法讓信息的使用者相信、滿足和使用。同時還要附加人力資產(chǎn)以投資和未來需要投資的成本報告，能夠得到整體收益的情況是否理想，分析出投資目標(biāo)能否到達(dá)預(yù)期效果等；人力資源變動情況及結(jié)構(gòu)報告反映出人力資源的變動情況和結(jié)構(gòu)，這就決定人力資源投資的方向,使資源結(jié)構(gòu)趨于合理化；關(guān)于人力資源的報告能夠反映出人員以及資源的使用情況,讓決策者方便快捷地采取有效措施，提升人力資源的使用率。而且需要通過相關(guān)法律法規(guī)進一步有效規(guī)范人力資源會計的處理程序，建立起真正科學(xué)、完善的人力資源會計核算體系。
3.3提高企業(yè)對人力資源會計的認(rèn)識
隨著我國的經(jīng)濟高速發(fā)展，對人力資源會計的理念會得到越來越多的人認(rèn)可，理論體系也會得到完善。但是目前人力資源會計還處在從國外研究中探索創(chuàng)新的階段，一方面迫切需要有實際的經(jīng)驗基礎(chǔ)，讓人力資源會計在原有會計理論與方法上不斷地提煉，磨合成新的理論體系，再結(jié)合具體情況制定出適合本單位的人力資源會計制度。另一方面可以選擇一部分人員素質(zhì)較高、對新知識接收能力強、勇于創(chuàng)新的單位作為試點，比如人力資源高度集中、素質(zhì)較高的大型企業(yè)和高等院校等，遵循著實踐出真知的理念，通過以點覆面的方式，為全國范圍內(nèi)實施人力資源會計做出準(zhǔn)備，漸進式地在全國范圍內(nèi)推廣實施應(yīng)用，反過來以實踐結(jié)果和過程來進一步促進人力資源會計理論的推廣和實施。
會計核算論文3
一、保險公司會計核算的基本內(nèi)容
我國會計核算規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容比較多，但是就保險公司而言，主要包含以下重要內(nèi)容:
1.關(guān)于保費收入的會計核算
保險行業(yè)與其他行業(yè)有所不同，保險業(yè)務(wù)是否談成涉及最多的部分就是保險合同，在合同明確義務(wù)和責(zé)任。自從20xx年保監(jiān)會重新推行了新的會計核算準(zhǔn)則后，保險公司也對會計核算的內(nèi)容進行了調(diào)整，可以根據(jù)保險合同中的內(nèi)容進行收入的確定和劃分。保險的險種與性質(zhì)也就影響到了保費的計算，一般采用的權(quán)責(zé)發(fā)生制，這對于保險行業(yè)來說是一個非常大的改變。這一改變讓保險合同和收入的保費之間發(fā)生了緊密的關(guān)系，可以更好的反映保險公司的財務(wù)情況，同時也可以透過保費的記錄了解保險公司的經(jīng)營情況。保險公司也引入了公允價值作為會計計量工具，這樣就保證了財務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性，為公司戰(zhàn)略的制定和業(yè)務(wù)方向的把握提供了參考。
2.關(guān)于計提準(zhǔn)備金的會計核算
鑒于我國的特殊規(guī)定，我國的保險公司的債務(wù)基本都是由各種準(zhǔn)備金組成的，其中最為關(guān)鍵的就是精算準(zhǔn)備金，這是保險公司在財務(wù)報告中披露的重要信息之一，能對保險公司的盈利能力和償債能力一目了然。在執(zhí)行新的會計準(zhǔn)則之前，我國對保險公司準(zhǔn)備金的核算并不是很清楚，導(dǎo)致了人們無法對保險公司的償債能力做準(zhǔn)確的判斷，新的會計準(zhǔn)則彌補了這一缺憾，將準(zhǔn)備金細(xì)化為“未到期責(zé)任準(zhǔn)備金”、“未決賠款準(zhǔn)備金”、“長期健康險責(zé)任準(zhǔn)備金”等，這樣就將保險的各項收費進行了細(xì)化，讓財務(wù)體現(xiàn)的更加準(zhǔn)確。
3.關(guān)于投資收益的會計核算
保險公司關(guān)于投資的收益主要來自于四個方面，核算內(nèi)容分別是以公允價值計量其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)、貸款和應(yīng)收款項、持有至到期的投資、可供出售的金融資產(chǎn)等。保險公司采用這四項內(nèi)容進行核算，不僅能夠清晰的反應(yīng)投資后的成果，還能清晰的體現(xiàn)今后努力的方向。
二、當(dāng)前我國保險公司財務(wù)風(fēng)險點分析
1.資金運用風(fēng)險
如今，由于保險公司的業(yè)務(wù)競爭力比較大，出現(xiàn)了資金運用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，使得部分資金沒有得到很好的保值和增值，主要體現(xiàn)在以下兩個方面，一就是核保賠償制度并不是很明細(xì)，制度在執(zhí)行力度上也不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)了保險公司通融賠款、逆向承保等不合理的現(xiàn)象，二就是保險資金在進行投資和運用中采用的模式陳舊，沒有多元化的經(jīng)營和選擇方案，造成了資金的閑置和浪費。
2.準(zhǔn)備金提存風(fēng)險
除了資金的運用不合理，保險風(fēng)險財務(wù)上出現(xiàn)的另一財務(wù)風(fēng)險就在于對準(zhǔn)備金的提存上，表現(xiàn)提存不足或者不實。在保險公司業(yè)務(wù)發(fā)生時，首先是簽訂保險合同，繳付保費，如果事故發(fā)生了，然后保險公司才會履行職責(zé)，也就是說保費繳付時間和保險公司履行職責(zé)時間并不一致，這就需要保險公司在簽訂保費后計提一定的準(zhǔn)備金，以提高未來的償債能力，然而這部分準(zhǔn)備金通常是沒有計提或者不足的，這就容易導(dǎo)致保護退�；蛘哓攧�(wù)管理不善的后果。
3.從業(yè)人員缺乏風(fēng)險管控意識
保險公司對業(yè)務(wù)人員的基本要求較低，通常會給他們諸多業(yè)務(wù)壓力，為了應(yīng)付這些業(yè)務(wù)，從業(yè)人員會將業(yè)務(wù)指標(biāo)作為最為重要的工作來抓，如果沒有正當(dāng)?shù)母偁幏绞剑赡軙扇∫恍┻`規(guī)的手段來挖掘市場的需求，由此會給保險公司帶來不少風(fēng)險，例如法律風(fēng)險、違規(guī)風(fēng)險或者避稅風(fēng)險等。我國保監(jiān)會也時不時的`會提出通報，因此保險人員的綜合素質(zhì)需要提升。
三、強化會計核算，加強保險公司的風(fēng)險管理
1.強化資金核算和財務(wù)管控
為了更好的體現(xiàn)保險公司的財務(wù)狀況，降低財務(wù)風(fēng)險，保險公司需要從以下兩方面加強資金的管理:第一，在現(xiàn)金控制系統(tǒng)和銀行存款系統(tǒng)上加強管理，要嚴(yán)格的控制現(xiàn)金的收支、存款的結(jié)算和儲存的記錄，保證資金上的可靠性，第二就是要做好預(yù)算公司，在每月、半年、一年都需要做好預(yù)算，在發(fā)生業(yè)務(wù)后也要保證結(jié)算。
2.強化預(yù)算控制
對于保險公司來說，其實預(yù)算公司應(yīng)該是財務(wù)工作中的重點內(nèi)容，因為公司面臨的風(fēng)險都是隨機的，所以做好財務(wù)預(yù)算對于工作的開展具有非常好的現(xiàn)實意義，為公司其他工作的開展提供了重要保障。整體預(yù)算需要保險公司結(jié)合業(yè)務(wù)的方向和整體的目標(biāo)來開展，在預(yù)算上也應(yīng)該明確權(quán)責(zé)關(guān)系，以保證高效的執(zhí)行。
3.加強對會計核算工作的內(nèi)部審計工作，有效做好防治風(fēng)險工作
保險公司加強會計核算工作，其中也不能忽視了財務(wù)監(jiān)督的重要作用，要加強公司內(nèi)部財務(wù)審計的能力，有效防止財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。事實上，內(nèi)部審計是財務(wù)工作的必要工作，可以對會計核算進行有效的監(jiān)督，從而保障數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。保險公司可以根據(jù)自己的實際狀況制定審核的時間和周期，通常采用合規(guī)性審計和系統(tǒng)性審計兩個方式，開展科學(xué)合理的審計方式，保證財務(wù)工作全面、有效、安全的開展。
會計核算論文4
事業(yè)單位在開展各項工作中具體資金是如何運作的，需要會計工作人員進行系統(tǒng)且連續(xù)的記錄，事業(yè)單位會計核算工作關(guān)系對于規(guī)范事業(yè)單位各項工作意義重大，當(dāng)前事業(yè)單位會計核算體系存在種種問題，通過健全相關(guān)規(guī)章制度，強化財務(wù)監(jiān)督，提高工作者的管理意識、整體素質(zhì)，重視預(yù)算管理，最終能夠促使事業(yè)單位提升工作水平、工作質(zhì)量。
1事業(yè)單位會計核算體系中存在的不規(guī)范問題
1.1規(guī)范制度待健全事業(yè)單位因為承擔(dān)著提供公共服務(wù)的職能，因而往往得到國家財政的大力支持。長期以來，事業(yè)單位形成了這樣一種工作形式，即根據(jù)財政撥款的多少來制定行動規(guī)劃。不以盈利為目的，事業(yè)單位的會計核算工作相對于企業(yè)單位要薄弱很多。首先，相應(yīng)制度有待完善，傳統(tǒng)的會計核算制度沒有隨著時代變化不斷更新，在當(dāng)代事業(yè)單位的應(yīng)用中顯得既不科學(xué)也不嚴(yán)謹(jǐn);其次，相應(yīng)制度執(zhí)行力度有待強化，只有制度沒有執(zhí)行就會流于形式，流于形式就會造成會計核算隨意性大，導(dǎo)致數(shù)據(jù)填寫錯誤或者漏填，收入支出費用得不到及時反映。長此以往，積累的細(xì)節(jié)問題會給會計數(shù)據(jù)查閱、對比分析、匯總造成很多本可以避免掉的麻煩。
1.2預(yù)算管理待強化事業(yè)單位會計預(yù)算規(guī)定了單位中資金的來源、數(shù)量、收支等，為事業(yè)單位的各項活動指明了方向，然而在實際會計核算工作中，預(yù)算工作并未得到相應(yīng)重視，大部分工作人員只是將預(yù)算視作是財務(wù)部的工作內(nèi)容之一，對其缺乏了解，也不關(guān)心。預(yù)算一直以來處于被忽視的處境，會計部門在制定預(yù)算編制中，并未用發(fā)展變化的眼光去統(tǒng)籌下一年度工作的重心與方向，預(yù)算編制與實際工作規(guī)劃脫節(jié)，一旦工作中資金不足，事業(yè)單位就會再申請財政撥款。從編制到執(zhí)行，事業(yè)單位的會計預(yù)算都是缺乏管理的。1.3相應(yīng)監(jiān)督待完善事業(yè)單位會計以及出納更多的時候是一個人擔(dān)任的，一人兼任多職將直接造成部門之間缺乏有效制約監(jiān)督問題，移交不規(guī)范、操作不規(guī)范時有發(fā)生，給一些投機分子可趁之機，公款私用甚至私自挪用資金，導(dǎo)致賒賬濫且多，信息失真，影響事業(yè)單位在公眾心中的形象。另外還存在一些事業(yè)部門，不按照國際制度規(guī)章辦事，在為人民提供服務(wù)時，擅自收取一定數(shù)額的費用，使公眾對政府部門的信任度降低，這些都是監(jiān)督不到位的實際反應(yīng)。
2事業(yè)單位會計核算體系改進完善措施
2.1健全法律法規(guī)事業(yè)單位會計核算體系法律法規(guī)在建設(shè)上，一方面要保證嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性;另一方面更要注重實用性、可操作性。為使相應(yīng)規(guī)章制度能夠真正得到落實，還需要根據(jù)時代變化不斷更新完善細(xì)化，保證會計核算工作真正有章可循，最大限度地減少人為隨意性操作。此外，還需要強化執(zhí)行力度，通過進行思想教育，提升會計核算工作人員的法紀(jì)意識，實現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有權(quán)必有責(zé)，一旦賬務(wù)出現(xiàn)問題，嚴(yán)格追究責(zé)任人的責(zé)任。
2.2強化監(jiān)督力度在過去的工作中，事業(yè)單位對于會計核算的監(jiān)督主要放在事后，側(cè)重查錯防弊。這樣無疑會導(dǎo)致年終工作量大，且有些損失無法追回。正所謂防范于未然，為了提高會計核算全面性、準(zhǔn)確性，應(yīng)該嚴(yán)把第一關(guān)，更加重視事前控制，提高監(jiān)督的針對性。首先，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立起內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，現(xiàn)代信息技術(shù)具有覆蓋面廣、操作方便、準(zhǔn)確度高、實時性強等優(yōu)勢，這無疑會減少會計工作人員反復(fù)審核的負(fù)擔(dān)，降低了工作出錯率，更重要的是利用計算機可以及時有效地將重要信息錄入到會計管理系統(tǒng)中，實現(xiàn)各個系統(tǒng)的動態(tài)對接、跟蹤管理;其次，真正落實會計管理制度，比如責(zé)任制、收支審批制度等，盡可能避免一人兼任多項相容職務(wù)，避免出現(xiàn)一人是執(zhí)行者同時也是授權(quán)者的現(xiàn)象;最后，讓越來越多的民眾參與到監(jiān)督管理中來，企事業(yè)單位會計核算問題實際上是本單位年度工作的一個反映，應(yīng)該保持透明公開，依照法律規(guī)定公開有效財務(wù)信息。
2.3完善預(yù)算管理
預(yù)算管理必須貫徹在預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行整個的過程中，努力做到科學(xué)編制預(yù)算、嚴(yán)格預(yù)算批復(fù)、認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算、復(fù)核預(yù)算結(jié)果�？茖W(xué)編制預(yù)算，首先要提高部門工作者對此的重視度，通過宣傳以及進行思想工作教育，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，將預(yù)算安排作為本部門本年度工作規(guī)劃的大致方向;其次，在具體編制中，摸清事業(yè)單位可以利用的資源，通過清理以及計算，采用先進的核算辦法，嚴(yán)格收入與支出，保證編制科學(xué)性。嚴(yán)格預(yù)算批復(fù)，大體說來，要具有全局觀念，統(tǒng)籌好事業(yè)單位工作的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)項目進度辦事，具體到某個項目中：首先要明細(xì)財務(wù)收支，避免項目還未完成資金卻已不足的.情況發(fā)生;其次要靈活處理，事物總是處在發(fā)展變化中，計劃也有時候趕不上變化，這時候就要對預(yù)算進行合理的調(diào)整，針對項目展開中收入與支出規(guī)模與編制預(yù)算存在不一致的情況，要對預(yù)算進行合理修訂，使資金得到最大限度的利用，促使項目順利完成。對于預(yù)算過程、預(yù)算實施結(jié)果，事業(yè)單位工作人員還需要進行動態(tài)管理，及時將有效數(shù)據(jù)錄入信息系統(tǒng)，嚴(yán)格依照會計規(guī)章制度辦事，提高管理嚴(yán)肅性，規(guī)范管理工作。
2.4設(shè)置成本核算制度
事業(yè)單位財務(wù)管理改革完善的一項重要措施就是建設(shè)成本核算制度。成本水平既影響單位盈利發(fā)展，又影響事業(yè)單位自身的競爭力大小，財務(wù)部門工作者可以根據(jù)有價值的財務(wù)信息，同時運用財會知識，從事業(yè)單位進行某一項目設(shè)計開始到具體實施每個階段著手，嚴(yán)格成本控制，從源頭上有效遏制浪費，實現(xiàn)資金使用超前控制。事業(yè)單位雖然是以提供公共服務(wù)為目的的，不屬于盈利機構(gòu)，但是為了保證各項活動在開展中合理使用成本，提高資金利用率，無論是領(lǐng)導(dǎo)人員，還是部門工作者都應(yīng)該將成本核算納入財務(wù)管理中來。這是改革開放不斷深入發(fā)展的要求，更是事業(yè)單位市場化特征不斷強化的要求。
工作人員通過成本核算可以及時有效掌握單位內(nèi)部實際消耗狀況，在需要的時候給予必要補償，防止單位最終出現(xiàn)入不敷出、越辦越窮的情況。另外，在成本核算過程中，單位的經(jīng)營、收益狀況通過數(shù)據(jù)分析能夠得到一定反映，為事業(yè)單位調(diào)整各項活動決策提供了依據(jù)，促成合理投入、合理產(chǎn)出機制的形成，最終形成一種良性循環(huán)，使事業(yè)單位獲得健康可持續(xù)的發(fā)展，讓人民更好地享受到改革發(fā)展的成果。事業(yè)單位財務(wù)管理隨著時代發(fā)展變得日益復(fù)雜，工作人員必須加強對會計核算工作的重視，完善自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真對待會計核算體系中存在的問題，不斷探索創(chuàng)新，促使會計核算工作向著更科學(xué)、更明晰、更合理的方向健康發(fā)展。
會計核算論文5
摘要：伴隨著我國市場經(jīng)濟體制的深入改革，在為科技企業(yè)帶來全新發(fā)展機遇的同時也在一定程度上加劇了市場競爭，加快了企業(yè)中的現(xiàn)金流動速度與經(jīng)濟活動速度，為企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展帶來一定難題。因此落實完善科技企業(yè)會計核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業(yè)會計核算的重要意義，針對當(dāng)前在科技企業(yè)會計核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問題，對解決企業(yè)會計核算問題提出幾項具體對策。
關(guān)鍵詞：科技企業(yè)；會計核算管理；現(xiàn)存問題；對策
企業(yè)會計核算具體來說指的就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，系統(tǒng)、穩(wěn)定的檢測流動資金以及固定資產(chǎn)的規(guī)模和使用情況，以便能夠提供真實詳細(xì)的財務(wù)信息，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員更好地了解企業(yè)財務(wù)狀況，以便做出準(zhǔn)確判斷，為科技企業(yè)的日后發(fā)展指明道路。因此本文將通過簡要論述科技企業(yè)會計核算的重要意義作為切入點，重點圍繞科技企業(yè)會計核算管理中存在的問題及對策進行簡要探究。
一、科技企業(yè)會計核算的重要意義
(一)提升財務(wù)管理效率
科技企業(yè)通過會計核算管理能夠有效集中控制和管理內(nèi)部各部門，并且對各部門的會計工作及財務(wù)狀況進行全面掌控，從而進一步提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力。除此之外，會計核算管理工作還能夠為科技企業(yè)提供各種各樣的會計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時間內(nèi)迅速完成會計信息的匯總，并以此為根據(jù)自動生成各種口徑的財務(wù)報表，有效緩解各單位數(shù)據(jù)上報負(fù)擔(dān)。
(二)完善科技企業(yè)制度
企業(yè)在日常經(jīng)營管理當(dāng)中的一項重要內(nèi)容就是會計核算管理，通過會計核算管理工作，科技企業(yè)能夠準(zhǔn)確掌握企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及財務(wù)情況，并且掌握真實可靠的會計信息，以便為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員提供重要的參考意見。與此同時，也能夠順應(yīng)時代發(fā)展潮流，有效完善科技企業(yè)的財務(wù)管理制度，推動科技企業(yè)更好地實現(xiàn)市場化改革。
(三)落實全面預(yù)算管理
通過會計核算，科技企業(yè)也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強對流動資金使用情況的監(jiān)督與管理能力，從而為全面落實預(yù)算管理工作創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。在會計核算管理的幫助下，科技企業(yè)可以在總預(yù)算體系當(dāng)中添加各部門的預(yù)算工作，從而有效監(jiān)控、管理科技企業(yè)各部門的經(jīng)營管理成本、資金使用等[1]。
二、科技企業(yè)會計核算管理中存在的問題
(一)會計核算重視程度不足
根據(jù)筆者的觀察發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前科技企業(yè)當(dāng)中有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員未能對會計核算管理工作給予應(yīng)有的重視，還是仍然有部分領(lǐng)導(dǎo)及管理者將科技企業(yè)的發(fā)展重點放置在創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)以及產(chǎn)品研發(fā)上，甚至由領(lǐng)導(dǎo)本人或親戚朋友充當(dāng)會計核算管理人員，對于會計核算基礎(chǔ)工作十分隨意。這也對科技公司的長效穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不利影響。
(二)會計核算主體尚不明確
主體尚不明確也是科技企業(yè)目前在會計核算管理工作當(dāng)中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營的科技企業(yè)當(dāng)中，創(chuàng)始人自身的資金與科技企業(yè)運作資金之間沒有明確的分界線，這也為會計核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的`企業(yè)運作方式也使得科技企業(yè)內(nèi)部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業(yè)自身的管理方式不合理有著直接聯(lián)系。
(三)會計核算人員專業(yè)性差
現(xiàn)階段在科技企業(yè)當(dāng)中，會計核算人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足，即使在現(xiàn)代化、信息化程度不斷加深的當(dāng)下，仍然有許多年長的會計核算人員選擇使用手工記賬等傳統(tǒng)工作方式，這也是影響會計核算管理提升管理效率及管理質(zhì)量的重要制約因素。同時在部分科技企業(yè)當(dāng)中，會計核算管理工作甚至沒有專人負(fù)責(zé)，缺乏專業(yè)性的人員完成會計核算管理工作，將會嚴(yán)重影響會計核算的精確程度，同時也大大增加了會計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。
(四)會計核算機制尚未健全
當(dāng)前部分科技企業(yè)中的會計核算管理只涉及企業(yè)財務(wù)部門，會計人員僅僅只能了解與科技企業(yè)有關(guān)的財務(wù)信息，但無法準(zhǔn)確及時地了解甚至參與到科技企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，因此也在很大程度上影響了會計核算在企業(yè)管理中的重要作用。尤其是在社會主義經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業(yè)的會計核算管理應(yīng)當(dāng)涉及企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。
(五)缺乏有效內(nèi)部控制體系
科技企業(yè)在面對愈演愈烈的市場競爭和逐漸呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化發(fā)展趨勢的市場環(huán)境時，需要及時調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營方向才能有效保障科技企業(yè)的靈活性。但在此過程中，科技企業(yè)也缺乏有效的內(nèi)部控制體系，在設(shè)置產(chǎn)權(quán)和權(quán)限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會計核算管理及處理會計業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督，因此也導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
三、解決科技企業(yè)會計核算管理問題的措施
(一)加大對會計核算的重視
科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要正確認(rèn)識會計核算的重要性，基于其應(yīng)有的重視力度，為企業(yè)會計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業(yè)當(dāng)中需要成立專門的會計核算管理部門并由專人進行管理，同時為了符合現(xiàn)代會計核算管理需求，進一步提升管理效率以及管理質(zhì)量。
(二)需明確會計核算的主體
改革企業(yè)管理方式也是解決科技企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題的一大有效途徑，眾所周知會計核算對科技企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響作用，而因不合理的企業(yè)管理方式也使得內(nèi)部管理人員與企業(yè)運作資金重合，進而使得會計核算主體變得模糊，嚴(yán)重影響了科技企業(yè)會計核算管理工作的順利開展。因此企業(yè)需要盡快調(diào)整自身的管理方式，將企業(yè)管理進行分離，進而明確核算主體，有效避免在會計核算管理中出現(xiàn)錯誤[3]。
(三)提升會計核算人員素質(zhì)
在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢錯綜復(fù)雜的背景之下，會計核算工作人員除了需要為決策者、領(lǐng)導(dǎo)者提供真實精確的會計信息之外，同時還要全面深入地了解科技企業(yè)的整體運營情況，以便能夠更好地為管理者在管理預(yù)測及控制當(dāng)中提出重要的參考意見。因此科技企業(yè)需要進一步提升會計核算管理人員的綜合素質(zhì)，為會計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠?qū)崿F(xiàn)會計電算化，提升會計核算工作的管理效率及質(zhì)量。并且通過專業(yè)的崗位培訓(xùn)使得會計核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時，科技企業(yè)也需要積極從外部進入專業(yè)優(yōu)秀的管理人才，進一步擴充會計核算管理團隊，在精英人才的帶領(lǐng)之下激發(fā)會計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質(zhì)量能夠得到大大提升。
(四)健全企業(yè)會計核算機制
首先科技企業(yè)需要確保會計核算管理部門的獨立性，賦予其一定的行政職權(quán)，要求會計核算管理部門能夠積極參與到科技企業(yè)的管理決策以及管理控制過程當(dāng)中，全方位地掌握企業(yè)所有經(jīng)濟活動以及現(xiàn)金流動、使用情況。另外，還需要敦促科技企業(yè)內(nèi)部各部門積極與會計核算管理部門進行溝通與交流，配合會計核算管理部門的工作，主動為其提供真實有效的會計信息�？萍计髽I(yè)也需要進一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認(rèn)識到會計核算管理對科技企業(yè)生存發(fā)展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。
(五)完善會計內(nèi)部控制體系
完善的會計內(nèi)部控制體系也是落實科技企業(yè)會計核算管理的一大重要舉措，對推動科技企業(yè)乃至我國社會經(jīng)濟的長效發(fā)展以及持續(xù)增長均有著重要意義。因此科技企業(yè)首先需要立足于國家相關(guān)法律法規(guī)及方針政策的基礎(chǔ)之下，制定一套科學(xué)規(guī)范的會計核算制度，并以此為依據(jù)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部所有會計核算管理工作。另外還需要進一步加大對科技企業(yè)會計核算的監(jiān)督力度，避免相關(guān)人員違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，除此之外還應(yīng)當(dāng)完善會計核算崗位及職權(quán)設(shè)置，平衡好會計核算崗位與其他崗位職權(quán)之間的關(guān)系，預(yù)防科技企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
四、結(jié)束語
總而言之，當(dāng)前科技企業(yè)面臨的生存及發(fā)展環(huán)境越來越嚴(yán)峻，為會計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當(dāng)前科技企業(yè)在會計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業(yè)需要通過加大對會計核算管理的重視及相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，同時完善會計內(nèi)部控制體系與企業(yè)會計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會計核算管理工作在科技企業(yè)中的順利開展。
參考文獻：
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會計核算論文6
摘要:
應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著十分重要的影響。近年來，應(yīng)收賬款管理也成為與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的一項重要管理工作。各企業(yè)間經(jīng)濟聯(lián)系越發(fā)頻繁，賒銷、賒購也是較為常見的一種企業(yè)經(jīng)營方式，這一背景下進行應(yīng)收賬款管理更是十分必要與重要。
關(guān)鍵詞:
企業(yè)會計;管理模式;應(yīng)收賬款管理
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)管理模式的不斷進步，有效科學(xué)的管理模式對企業(yè)的發(fā)展起到了十分積極的作用。但是研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于各種原因，很多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理的問題上還存在著很多不足，時常會存在有部分資金收不回來，從而有賬單停滯以及壞賬的情況發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將應(yīng)收賬款的管理工作納入企業(yè)的管理工作中，建立科學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)收賬款管理體系，對企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。
1應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因
隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)迫于競爭及資金等各個方面的壓力，在經(jīng)營發(fā)展過程中必然會產(chǎn)生應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款作為流動資產(chǎn)的重要組成部分，在企業(yè)的財務(wù)管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，成功的應(yīng)收賬款管理方法能夠有效地解決企業(yè)運營資金短缺的問題，加速企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)進行資金籌集與流轉(zhuǎn)。分析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因是優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略并加強應(yīng)收賬款管理模式的前提條件。
1.1商業(yè)競爭
商業(yè)競爭是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的直接原因。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)為了擴大銷售，“賒銷”應(yīng)運而生，并在之后的應(yīng)收賬款管理中處于中心地位。賒銷是以信用為基礎(chǔ)的銷售，買賣雙方簽訂合同，賣方讓買方取走貨物，而買方按照協(xié)議在規(guī)定日期付款或分期付款形式付清貨款的過程。賒銷已經(jīng)成為一種很常見的銷售方式。對于買方而言，賒銷的好處不言而喻。首先，賒銷購買能夠緩解其資金周轉(zhuǎn)的壓力，在不支付資金的情況下獲得商品或服務(wù);其次，賒銷能夠給買方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時間，在付款問題上占據(jù)主動地位。對于賣方來講，賒銷帶來了一定的益處。首先，賒銷能夠吸引和刺激購買力，增加銷售額，提高競爭力;其次，賒銷能夠起到穩(wěn)定客戶的作用，吸引新客戶的同時穩(wěn)定老顧客資源;最后，賒銷能夠減少企業(yè)的庫存，降低存貨積壓的風(fēng)險壓力。但是，大多數(shù)企業(yè)只會看到賒銷的好處，而忽視賒銷帶來的風(fēng)險。應(yīng)收賬款產(chǎn)生的同時雖然增加了企業(yè)的銷售收入，但是也加大了經(jīng)營成本，產(chǎn)生呆賬壞賬的風(fēng)險也在增加，如果不能及時收回應(yīng)收賬款，企業(yè)很有可能面臨資金短缺的風(fēng)險。
1.2銷售和收款存在時間差
由于企業(yè)提供商品和服務(wù)的時間與實際收到賬款的時間不同步產(chǎn)生的應(yīng)收賬款不屬于商業(yè)信用問題。結(jié)算手段的不同，影響了企業(yè)的收款時間，尤其現(xiàn)在的電商銷售的形式下，資金的到賬時間和商品的銷售時間是不一致的。一般情況下，企業(yè)銷售商品提供服務(wù)后開具發(fā)票，確認(rèn)銷售收入，但是貨款沒能夠同步收回，便產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。
1.3企業(yè)應(yīng)收賬款管理意識薄弱
除外部市場競爭環(huán)境和結(jié)算方式等客觀因素外，企業(yè)內(nèi)部對應(yīng)收賬款的管理意識薄弱也是企業(yè)應(yīng)收賬款增加的主要原因。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)還是沒有意識到進行應(yīng)收賬款的重要性。首先，大部分企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人普遍只重視銷售而忽視包括應(yīng)收賬款管理在內(nèi)的內(nèi)部管理，促使會計人員在管理過程不清楚如何按照哪種規(guī)范的流程統(tǒng)計資金出入情況，致使企業(yè)資金出現(xiàn)一種資金大量外流，而沒有及時收取回款的情況出現(xiàn)［1］。其次，很多管理者對于應(yīng)收賬款管理缺乏理論認(rèn)知和實際工作鍛煉經(jīng)歷，企業(yè)沒有科學(xué)的應(yīng)收賬款管理方法。應(yīng)收賬款的目的是反映和監(jiān)督應(yīng)收賬款的增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)的生產(chǎn)伴隨著應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，企業(yè)為了更快的發(fā)展，都會增加應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。因此，應(yīng)收賬款在企業(yè)的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色［2］。
2應(yīng)收賬款在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用
應(yīng)收賬款管理作為企業(yè)財務(wù)管理的一項重要工作，直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。如果一個企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)收賬款管理出現(xiàn)問題，很容易導(dǎo)致資金短缺，流動資金不足，對企業(yè)的正常經(jīng)營、持續(xù)性發(fā)展以及內(nèi)部管理都會產(chǎn)生不利影響。應(yīng)收賬款的管理對于提高企業(yè)的管理水平起著舉足輕重的作用，對企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營也起著推動作用。
2.1促進銷售在市場經(jīng)濟不景氣和資金嚴(yán)重匱乏的情況下，客戶作為買方，希望通過賒欠的資金來取得商品，緩解資金壓力，節(jié)約資金的時間成本。這在一定程度上，賣方也可以通過應(yīng)收賬款加快企業(yè)的銷售進度。
2.2增加企業(yè)信用，化解企業(yè)潛在的財務(wù)風(fēng)險
企業(yè)會計在進行應(yīng)收賬款保理時，一般情況下要與銀行簽訂一定的有效合理的保理額度，就企業(yè)而言，借貸欠款方一般也是存在有固定的客戶資源，所以與之合作的`金融機構(gòu)相對而言也能夠進行合理評估，從而采取有效手段來控制風(fēng)險;對于銷售型企業(yè)而言，有利于降低所投資金成本，節(jié)約應(yīng)收賬款管理的會計人員堆積，促進資金流動，化解潛在的財務(wù)風(fēng)險。
2.3減少存貨，加快企業(yè)資金流轉(zhuǎn)
隨著全球經(jīng)濟發(fā)展放緩，企業(yè)資金短缺成為一個普遍現(xiàn)象。應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，在一定程度上減少企業(yè)為融資需要提供抵押或擔(dān)保的壓力，將會大大改善企業(yè)的流動資金周轉(zhuǎn)，減輕企業(yè)壓力，加快企業(yè)快速發(fā)展。
3企業(yè)會計工作中應(yīng)收賬款管理存在的問題
在市場經(jīng)濟體制的不斷深化下，企業(yè)更應(yīng)該科學(xué)、合理地做好應(yīng)收賬款管理工作。然而當(dāng)前我國許多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中，依舊存在著諸多問題，阻礙了其作用的有效發(fā)揮［3］。
3.1對客戶信用資產(chǎn)評估不夠嚴(yán)格
某些銷售人員為了提高自己的績效，對于客戶的信用資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)放寬甚至“造假信用報告”，這在很大程度上加大了應(yīng)收賬款存在漏洞的風(fēng)險，也在一定范圍內(nèi)拉跨了整個企業(yè)的發(fā)展水平速度。這種情況下盡管銷售了大量的商品，提高了企業(yè)的收入，也產(chǎn)生了大量的應(yīng)收賬款，并且收回難度大。
3.2缺乏對應(yīng)收賬款的激勵管理
很多企業(yè)只重視員工的銷售業(yè)績和為企業(yè)的創(chuàng)收能力，對在此過程中產(chǎn)生的應(yīng)收賬款管理缺乏后續(xù)跟蹤。很多企業(yè)沒有建立應(yīng)收賬款的激勵機制，對拖欠的貨款追回缺乏物質(zhì)和精神上的獎勵，員工沒有應(yīng)收賬款催收的積極性，從而制約了企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作的開展。
3.3應(yīng)收賬款管理水平不夠高
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人則主要以拓寬市場為主，不斷挖掘新的投資目標(biāo)，從而擴大自己的企業(yè)規(guī)模，壯大自己的工作團隊，對應(yīng)收賬款的管理不夠重視，委托第三方代理應(yīng)收賬款管理工作，對于后期的應(yīng)收賬款管理工作則缺少關(guān)注，沒有應(yīng)收賬款管理系統(tǒng)，或者應(yīng)收賬款的管理水平落后，缺乏科學(xué)性，缺乏專業(yè)會計人才對應(yīng)收賬款管理。
3.4大數(shù)據(jù)和信息化的發(fā)展對應(yīng)收賬款管理影響
隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和進步，信息傳播的速度以及交流都在不斷地提高，所以，數(shù)據(jù)的容量也在不斷地增加。由于互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)的多重多樣，會計人員在企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作中對于有效數(shù)據(jù)的摘取存在著一定的難度，對于一些毫無價值的數(shù)據(jù)信息束手無策，導(dǎo)致工作完成能力直線降低，極大打擊了企業(yè)會計的工作信心和職業(yè)理念。所以在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，如果還是對傳統(tǒng)的信息供給方式進行應(yīng)用，那么很難將人們的需求進行滿足，一旦數(shù)據(jù)容量增加，那么也會凸顯出數(shù)據(jù)值，所以人們應(yīng)該篩選信息，不斷地推動大數(shù)據(jù)的個性化發(fā)展［4］。
4企業(yè)會計工作中應(yīng)收賬款管理的建議
4.1加強應(yīng)收賬款的前期管理工作
企業(yè)在對應(yīng)收賬款管理工作的開展中，要加大力度培訓(xùn)銷售人員的工作態(tài)度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范工作準(zhǔn)則，制定科學(xué)合理的信用政策，重視對客戶的信用度調(diào)查。做好客戶的信用風(fēng)險評估，要提升風(fēng)險管理意識，重點組織進行風(fēng)險案例的學(xué)習(xí)研究，取長補短，最大額度降低成本，力爭獲取最大效益，從而保證應(yīng)收賬款的安全性，最大限度地降低應(yīng)收賬款的風(fēng)險，避免賴賬、壞賬的情況發(fā)生。
4.2建立科學(xué)的應(yīng)收賬款管理辦法
加強應(yīng)收賬款的日常管理:跟蹤評價;加強銷售人員的回款管理;定期對賬，加強應(yīng)收賬款的催收力度;控制應(yīng)收賬款發(fā)生，降低企業(yè)資金風(fēng)險;計提減值準(zhǔn)備，控制企業(yè)風(fēng)險成本;建立健全公司機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)控制度，做到建立銷售合同責(zé)任制;設(shè)立賒銷審批職能權(quán)限;建立貨款和貨款回籠責(zé)任制。總而言之，一套完整的內(nèi)部控制制度是控制壞賬的基本前提。
4.3建立應(yīng)收賬款激勵機制
企業(yè)建立應(yīng)收賬款的激勵機制能夠調(diào)動員工對應(yīng)收賬款催收的積極性，鼓勵廣大員工參與到應(yīng)收賬款的管理工作中。例如，將應(yīng)收賬款的回款率和員工的獎金發(fā)放比例掛鉤，應(yīng)收賬款責(zé)任到人，回款率高的員工獲得的獎金比例高，反之獎勵比率低;或是建立獎勵機制，能夠完成應(yīng)收賬款回款任務(wù)的員工，按照匯款金額給予5%～10%的獎勵。在進行物質(zhì)激勵的同時，也可以進行精神激勵，和人力資源管理部門進行協(xié)作，滿足不同員工的需求，以人為本進行管理。
4.4利用信息技術(shù)創(chuàng)新管理
隨著信息技術(shù)的日益更新，整個會計行業(yè)也要順應(yīng)社會發(fā)展對會計人才的擇取要求變高，要更新工作要求標(biāo)準(zhǔn)，要求不僅要具備扎實的會計基本知識與技能，同時還要熟練使用各種各樣的軟件，會結(jié)合大數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容，有效提高工作效率。在應(yīng)收賬款管理工作中，有效運用信息化大數(shù)據(jù)等技術(shù)，能夠全面了解客戶信息，對客戶的信用水平有更全面的了解，提高應(yīng)收賬款管理工作的效率，降低應(yīng)收賬款回收難度和壞賬率。
5結(jié)論
綜上所述，本文闡述了企業(yè)應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因和應(yīng)收賬款在企業(yè)運營中的影響，指出了很多企業(yè)的應(yīng)收賬款管理意識薄弱、管理模式落后，分析其產(chǎn)生原因，主要受內(nèi)外環(huán)境兩方面影響。優(yōu)化健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理模式，以達(dá)到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)財務(wù)管理中尤為重要。企業(yè)在嚴(yán)格客戶評估篩選的同時也要加強內(nèi)部管理建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，注重會計人才培養(yǎng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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會計核算論文7
隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑安裝企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，也會影響著國民經(jīng)濟發(fā)展的進度。所以說，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷優(yōu)化自己的管理模式和管理制度，根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度做好會計核算管理工作，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的會計核算機制，進一步提出會計核算的方法和策略，全面發(fā)揮出會計核算在建筑安裝企業(yè)中的作用。
一、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)的會計核算存在的不足之處
（一）建筑安裝企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)管理存在著賬面問題
一般來說，我國的建筑安裝企業(yè)所采用的會計核算方法，主要是通過工程竣工的百分比來進行核算管理的，但是，建筑安裝企業(yè)在實際的會計核算過程中，工程竣工的百分比并不能真正反映出建筑安裝企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，主要是因為企業(yè)的財務(wù)賬面存在著一定的問題，建筑安裝企業(yè)的財務(wù)賬目中，有些財務(wù)賬目并不能反映出建筑安裝企業(yè)的工程投入成本，有些投入成本并沒有相應(yīng)的發(fā)票，在稅收管理的過程中，有些稅務(wù)機關(guān)并不認(rèn)可建筑安裝企業(yè)的賬目，再加上建筑安裝企業(yè)的財務(wù)賬目在管理的過程中，并不能反映出企業(yè)的工程預(yù)計成本，沒有顯示出投入資金的實際情況，導(dǎo)致建筑安裝企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)負(fù)債等問題，嚴(yán)重的影響建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。
�。ǘ┙ㄖ惭b企業(yè)沒有對會計核算進行監(jiān)督和管理
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)管理工作中的會計核算缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和管理，建筑安裝企業(yè)的會計核算工作經(jīng)常出現(xiàn)效率低下，會計核算方法過于老舊，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。建筑安裝企業(yè)所采用的會計核算方法，比較傳統(tǒng)，核算人員會變得比較被動，對會計核算工作出現(xiàn)怠慢等問題，不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成會計核算工作，導(dǎo)致建筑安裝企業(yè)的資金管理水平低下，財務(wù)管理效率不高，造成企業(yè)資金的嚴(yán)重浪費，不利于建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。
�。ㄈ┙ㄖ惭b企業(yè)缺乏行之有效的會計核算制度
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)的財務(wù)管理工作也在不斷的完善和優(yōu)化，會計核算工作在實際的管理過程中，也開始呈現(xiàn)出統(tǒng)籌管理和統(tǒng)一規(guī)劃管理，但是仍然存在會計核算制度方面存在著問題，建筑安裝企業(yè)所采用的會計核算制度缺乏一定的執(zhí)行力度，再加上企業(yè)的管理制度也不夠完善，企業(yè)的會計核算工作掌握力度和控制力度不夠，這就導(dǎo)致了建筑安裝企業(yè)的會計核算工作缺乏行之有效的執(zhí)行管理制度，很難提高建筑安裝企業(yè)的會計核算管理水平和質(zhì)量。
�。ㄋ模┙ㄖ惭b企業(yè)的稅費成本不斷提升
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會計核算方法是竣工百分比核算法，主要是根據(jù)建筑安裝企業(yè)工程完成的實際進度和竣工情況來進行核算的。但是，在實際的發(fā)展過程中，建筑安裝企業(yè)中有些項目工程的實際進度存在著一定的差值，有些工程的付款和工程實施的實際進度存在著偏差，并沒有實現(xiàn)同步進行，很多工程的付款都會遲于工程的實施進度，建筑安裝企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，就會無形的增加企業(yè)的稅費成本，也就在無形中增加了建筑安裝企業(yè)的稅賦負(fù)擔(dān)，再加上建筑安裝企業(yè)有些項目存在著不可預(yù)知性，也增加了企業(yè)的稅負(fù)壓力和稅負(fù)風(fēng)險，阻礙建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。
二、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)所采用的會計核算方法
根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示，我國建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，在企業(yè)的會計核算方法上，采取竣工百分比核算法，這種會計核算方法主要是根據(jù)建筑安裝工程完成的實際情況來進行核算和管理的，還要考慮到建筑安裝工程制定的相應(yīng)合同，考慮到工程施工過程中的一些具體情況，提高會計核算的準(zhǔn)確度。這種會計核算方法，可以有效的調(diào)整建筑安裝企業(yè)財務(wù)管理中比較復(fù)雜的工程項目，還要做好稅務(wù)申報工作，降低任何可能存在的風(fēng)險。但是，這種會計核算方法，還是存在著一定的缺陷，會在一定程度上影響企業(yè)會計核算的準(zhǔn)確率，有些財務(wù)賬目并不能真實的反映出建筑安裝企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，這也增加了建筑安裝企業(yè)管理階層的管理難度，會計核算并不能為決策階層提供有效的數(shù)據(jù)，也嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。
三、現(xiàn)行稅收制度下優(yōu)化建筑安裝企業(yè)會計核算制度的`建議
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化建筑安裝企業(yè)會計核算管理方案
根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷優(yōu)化會計核算管理方案，按照現(xiàn)行的稅收制度進行有效的會計核算工作，制定出科學(xué)合理的會計核算管理方案，為會計核算工作做好鋪墊，只有將會計核算的前期準(zhǔn)備工作做到位，才能有效的提高會計核算的工作效率和質(zhì)量。建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，要根據(jù)現(xiàn)行稅收制度的相關(guān)要求，在會計核算的過程中，要注重對建筑安裝企業(yè)的公共資金進行科學(xué)的估算，要明確建筑安裝企業(yè)各項資金的使用方向，提高建筑安裝企業(yè)會計核算工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，優(yōu)化建筑安裝企業(yè)的會計核算管理方案，對于企業(yè)會計核算管理來說是至關(guān)重要的，有利于推動建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。
（二）注重企業(yè)財務(wù)管理，提升會計核算效率
根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)也要相應(yīng)的調(diào)整企業(yè)財務(wù)管理的方案，轉(zhuǎn)變企業(yè)會計核算的職能，注重建筑安裝企業(yè)財務(wù)支出管理工作，不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)會計核算的方法和模式�，F(xiàn)階段，建筑安裝企業(yè)的會計核算管理，主要是針對建筑安裝企業(yè)的資金支出、企業(yè)的經(jīng)濟收入等方面進行分析和管理，在這個會計核算的過程中，核算人員既要承擔(dān)財務(wù)記賬的職能，又要執(zhí)行財務(wù)核算信息反饋、控制管理的職能，需要會計核算人員將建筑安裝企業(yè)的各個部門的有效資金進行統(tǒng)一的核算管理，及時準(zhǔn)確的計算出企業(yè)的資金流動情況，同時，還要做好監(jiān)督管理工作，對建筑安裝企業(yè)的各個部門的資金流動做好控制和管理工作，在會計核算人員進行資金支付管理時，相關(guān)的工作人員要進行檢查和監(jiān)督，之后才能完成資金的支付，全面提高建筑安裝企業(yè)會計核算的效率和質(zhì)量，推動建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。
�。ㄈ┙⒔∪ㄖ惭b企業(yè)內(nèi)部管理機制
根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷完善企業(yè)現(xiàn)有的管理機制，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理機制，確保建筑安裝企業(yè)的會計核算工作的順利實施，保證會計核算的質(zhì)量和效率，可以有效的提升企業(yè)內(nèi)部管理的質(zhì)量和工作效率。建筑安裝企業(yè)在建立內(nèi)部管理機制時，要根據(jù)國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展的實際情況來制定，制定出行之有效的內(nèi)部管理機制，推動建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。
�。ㄋ模┳⒅馗鞑块T之前的協(xié)調(diào)與合作
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，會計核算工作少不了與其他職能部門之間的合作和協(xié)調(diào)，需要會計核算人員積極主動的與其他相關(guān)部門進行交流和溝通，了解建筑安裝企業(yè)各個部門發(fā)展的實際情況，降低重復(fù)工作率，增強各部門之間的合作，提高建筑安裝企業(yè)會計核算工作的效率和質(zhì)量。做好財務(wù)部門與其他職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，這樣在會計核算的過程中，可以準(zhǔn)確的反映出建筑安裝企業(yè)各項成本的支出和收入情況，也可以對建筑安裝企業(yè)的相關(guān)資金進行統(tǒng)籌管理，選擇合適的會計核算方法，對整個企業(yè)的資金運營情況進行宏觀的管理和控制，推動建筑安裝企業(yè)的快速發(fā)展。
四、結(jié)束語
綜上所述，現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)會計核算存在著許多的不足之處，不斷完善現(xiàn)行的稅收制度可以有效的解決建筑安裝企業(yè)所采用會計核算方法中存在的問題，推動建筑安裝企業(yè)的進一步發(fā)展。在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)要準(zhǔn)確的把握會計核算的支出情況和效益情況，根據(jù)相關(guān)的管理制度，建立相應(yīng)的企業(yè)財務(wù)報表，詳細(xì)的了解和分析企業(yè)在安裝施工過程中的成本投入，在制定詳細(xì)的會計核算方案，對會計核算工作進行有效的監(jiān)督和管理。建筑安裝企業(yè)想要獲得長足的發(fā)展，就需要將會計核算工作與現(xiàn)行稅收制度結(jié)合起來，做好建筑安裝企業(yè)財務(wù)管理工作，有效的降低建筑安裝企業(yè)的稅負(fù)成本，推動建筑安裝企業(yè)的快速發(fā)展。
會計核算論文8
摘要：改革開發(fā)以來，我國經(jīng)濟得到了空前發(fā)展，各個行業(yè)迅速興建，中小型企業(yè)如雨后春筍般崛起。搭乘著經(jīng)濟高速發(fā)展的列車，我國中小型企業(yè)在管理和結(jié)構(gòu)上的漏洞被掩蓋，企業(yè)參差不齊卻都能分一杯羹。然而，進入21世紀(jì)，在這個經(jīng)濟發(fā)展速度平緩，競爭卻走上了國際舞臺的新時期，中小型企業(yè)的問題開始凸顯，并且嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的生存和發(fā)展。會計核算作為企業(yè)財務(wù)工作的關(guān)鍵一環(huán)，關(guān)系著企業(yè)的“資金血液”。在這個“內(nèi)憂外患”的大環(huán)境下，中小企業(yè)不得不重新審視自己，正確認(rèn)識到企業(yè)會計核算中的問題，并且找到突破瓶頸、解決問題的方案。只有這樣，中小企業(yè)面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境和激烈的市場競爭時才有可能獲得生存和發(fā)展的機會。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計核算;核算問題
一、中小企業(yè)會計核算簡述
中小企業(yè)是指那些規(guī)模較小、運營資金較少，以及雇傭人數(shù)較少、企業(yè)業(yè)務(wù)能力偏弱的企業(yè)。中小型企業(yè)目前在我國企業(yè)中數(shù)量比例大，占有非常重要的地位。在企業(yè)會計核算上，中小企業(yè)既有特點和優(yōu)勢，同時又存在不可避免的問題和劣勢。
首先，中小企業(yè)以個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)為主。一方面，簡單、清晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系使中小企業(yè)的會計核算內(nèi)容、程序較為簡單;另一方面，企業(yè)經(jīng)營中主觀意識的存在又必然導(dǎo)致中小企業(yè)會計核算缺乏規(guī)范。其次，法律在對中小企業(yè)會計核算上的規(guī)定較為寬松。缺少了法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，成就了中小企業(yè)會計核算的高靈活性較。但是在企業(yè)融資上政府并未給與中小企業(yè)特殊的照顧，融資難、融資成本高是所有中小企業(yè)共同面臨的難題�！耙凰梢痪o”并沒有推動企業(yè)的健康發(fā)展，相反更制約和阻礙了企業(yè)的進步。最后，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一。在我國中小企業(yè)中，“人情世故”作為一種中國特色普遍存在。企業(yè)的財務(wù)管理者必然與企業(yè)所有者存在某種裙帶關(guān)系，既制約了財務(wù)管理的水平，又引起了諸多不公平現(xiàn)象�？傊�，我國中小企業(yè)會計核算是優(yōu)、缺并存，盡量發(fā)揮其優(yōu)勢、避免不足是當(dāng)前所有企業(yè)管理者的共同使命。
二、中小企業(yè)會計核算中存在的問題
中小企業(yè)會計核算中存在的問題本質(zhì)則為企業(yè)在“揚長避短”中的不足，具體問題如下：
(一)會計核算機構(gòu)不夠完善
中小企業(yè)規(guī)模小，資金、實力有限。在資金的投入上中小企業(yè)表現(xiàn)的更加謹(jǐn)慎和小心。一般而言，我國的中小企業(yè)并沒有完善的財務(wù)部門。一些企業(yè)外聘3-4人從事登賬、記賬、出納工作，而財務(wù)主管則由企業(yè)所有者指定。為了更加節(jié)約會計核算成本，緩解企業(yè)資金緊張的情況，一些企業(yè)甚至不設(shè)立財務(wù)部，直接將企業(yè)的財務(wù)工作外包給財務(wù)代理公司，并且這一現(xiàn)象已經(jīng)普遍存在。
無論是壓縮企業(yè)財務(wù)部門的資金投入，還是將企業(yè)會計核算工作外包，企業(yè)考慮的都是資金與成本。從“揚長避短”的角度來說，中小企業(yè)規(guī)模小、融資難、資金緊張就是企業(yè)的不足。為了避免這種“先天性的`不足”企業(yè)盡量壓縮資金的投入和使用，表明上看是非常明智的。但是企業(yè)會計核算的重要地位是不可動搖的，企業(yè)壓縮資金使用不應(yīng)該在會計核算部門。
(二)對會計核算的認(rèn)識程度不夠
中小企業(yè)壓縮會計核算上的資金投入，歸根結(jié)底是因為企業(yè)沒有正確認(rèn)識到企業(yè)會計核算的重要性，沒能將會計核算重視起來。目前，我國中小企業(yè)的會計核算工作只是為了簡單計算企業(yè)的“收入、費用和利潤”、明確企業(yè)的“應(yīng)納稅”數(shù)額、清晰企業(yè)的“庫存現(xiàn)金和銀行存款”。總之，他們的會計核算只停留在最初級階段。也正是因為認(rèn)識不到會計核算在“成本控制、投資決策”方面的重要參考價值，企業(yè)才會認(rèn)為會計核算“可繁可簡、可有可無”。
(三)會計電算化的作用沒有完全實現(xiàn)
會計電算化的出現(xiàn)將會計核算工作變的簡單、高效，電算化改革既是會計工作的里程碑也是難以逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。因為中小企業(yè)的業(yè)務(wù)量小、會計工作比較簡單，所以很多企業(yè)并未實現(xiàn)會計電算化，會計工作者還在重復(fù)記賬、結(jié)賬的復(fù)雜過程。在為實現(xiàn)會計電算化的企業(yè)中，一方面，企業(yè)聘請會計工作者，需要支付其薪酬福利費用;另一方面，在會計工作人員的管理上、會計核算結(jié)果的確認(rèn)上企業(yè)還要投入相應(yīng)人力、物力。相比之下，在實現(xiàn)會計電算化的企業(yè)中，不僅節(jié)省了聘用會計的費用，也提高了工作效率，一舉兩得。也就是說，企業(yè)要認(rèn)真權(quán)衡會計電算化的投入與回報，盡快實現(xiàn)會計電算化。
(四)會計核算人員素質(zhì)低
在會計學(xué)專業(yè)中，會計從業(yè)資格證是我們需要考取的第一個證書，但其含金量也可想而知。另外，會計作為一個熱門學(xué)科，好找工作是大家公認(rèn)的，以至于非會計專業(yè)的學(xué)生也大量涌入到考會計證的大軍中。也就是說，現(xiàn)在社會中的會計是參差不齊、魚龍混雜的。聘請持證的大學(xué)畢業(yè)生是中小企業(yè)節(jié)約成本的最好選擇，大學(xué)生面對進入社會的壓力，沒有工作經(jīng)驗、又急于就業(yè)，他們要求的是同行業(yè)中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試想一下，中小企業(yè)3—4名會計人員，其中2-3人沒有工作經(jīng)驗、甚至非會計專業(yè)，那么這個企業(yè)的會計核算水平就很難得到保證。這是導(dǎo)致會計核算人員素質(zhì)低的一方面。
另一方面，會計準(zhǔn)則是在隨時變化的，企業(yè)需要投入資金對本企業(yè)的會計人員進行培訓(xùn)，保證其擁有最新的知識和技能。而事實上，中小企業(yè)并未規(guī)定企業(yè)對會計工作者的這一義務(wù)，會計人員學(xué)與不學(xué)全憑自己。以至于企業(yè)、會計都得過且過，既不利于會計的職業(yè)生涯，也拖累了企業(yè)的會計核算。
三、結(jié)語
中小企業(yè)的會計核算問題甚多，能否解決這些問題關(guān)鍵在于企業(yè)所有者的意識，但能夠解決這些問題卻關(guān)乎整個企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，現(xiàn)階段中小企業(yè)最需要做到的就是正確認(rèn)識自身的問題，客觀的反思自我。其實，這里所提到的中小企業(yè)會計核算中的問題只是冰山一角，深入企業(yè)內(nèi)部會發(fā)現(xiàn)其中的問題遠(yuǎn)不止這樣。完善企業(yè)會計核算制度、保證企業(yè)會計核算的質(zhì)量“任重而道遠(yuǎn)”。
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會計核算論文9
摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的廣播和電視等資訊傳播渠道逐漸失去市場主導(dǎo)地位，在新媒體時代應(yīng)運而生的微信、網(wǎng)易新聞客戶端等自媒體刷新了人們對信息處理的認(rèn)識，就目前而言，傳統(tǒng)媒體和新媒體的不斷融合已經(jīng)是勢在必行，與此同時加強新媒體融合中的會計核算體系管理，完善財務(wù)管理方法也尤為重要。本文旨在通過對新媒體融合中的會計核算和財務(wù)管理的探討，促進新媒體創(chuàng)新理念發(fā)展，暢通傳播渠道。
關(guān)鍵詞：新媒體融合;會計核算;財務(wù)管理;措施
媒體行業(yè)的快速發(fā)展，讓人們感受到了突破地理限制、平等互動的全方位交流，這不僅轉(zhuǎn)變了人們的生活方式，而且在一定程度上沖擊了我國傳統(tǒng)傳媒行業(yè)，導(dǎo)致其不斷失去市場份額，甚至面臨生存危機。隨著我國居民閱讀習(xí)慣和閱讀方式的不斷轉(zhuǎn)變，人們更傾向于“碎片式”閱讀，并且逐步向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變，因此新媒體進入了跨越式發(fā)展的階段。相關(guān)資料顯示，我國居民利用網(wǎng)易新聞客戶端、今日頭條、微博APP等進行免費閱讀，通過優(yōu)酷、愛奇藝等觀看娛樂電視節(jié)目的人數(shù)呈現(xiàn)遞增趨勢，同時居民通過傳統(tǒng)的電視觀看、報紙閱讀的數(shù)量逐日減少。在新媒體不斷吸引人們眼球的同時，廣告商也開始舍棄傳統(tǒng)的紙媒行業(yè)，轉(zhuǎn)向投資新媒體，這種雙重的打擊在很大程度上導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體的利潤空間不斷被壓縮。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，我國傳統(tǒng)媒體與新媒體融合過程中如何進行財務(wù)管理，本課題將對此進行研究分析。
1傳統(tǒng)媒體方式下財務(wù)管理與會計核算存在的問題
1.1財務(wù)管理意識較為傳統(tǒng)
長久以來我國多數(shù)傳統(tǒng)媒體企業(yè)以國企事業(yè)編為主，人員關(guān)系和人員編制體系較為復(fù)雜，隨著后期傳統(tǒng)媒體企業(yè)改革體系的不斷完善，企業(yè)逐漸從“計劃體制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮蓶|企業(yè)”制度，就目前而言，我國多數(shù)的媒體企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了體制改革，并且參加到市場競爭的環(huán)境中。以我國廣電行業(yè)為例，國家廣電總局于20xx年8月下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好廣播電視制播分離改革的意見》的文件，上海廣電由原上海文廣新聞傳媒集團(SMG)改革而來，成為國內(nèi)第一家獲廣電總局批準(zhǔn)的制播分離機構(gòu),集團在管理中堅持“事企分離”的制度模式，按照公司體系經(jīng)營管理，自負(fù)盈虧，自擔(dān)風(fēng)險。雖然我國傳統(tǒng)媒體企業(yè)實現(xiàn)了體制改革，但是財務(wù)管理理念和經(jīng)營方式依舊較為傳統(tǒng)，許多廣播、電視企業(yè)的財務(wù)管理意識較為傳統(tǒng)，財務(wù)流程和管理方法較為保守，并且會計核算層面較低，例如對應(yīng)收賬款管理不善，為了擴大市場占有率，對部分客戶采用賒賬策略，并不注重對客戶的事前調(diào)查，盲目授信。雖然賒賬策略增加了企業(yè)營業(yè)收入，但直接導(dǎo)致應(yīng)收賬款的金額不斷攀升，拉低傳媒企業(yè)的盈利質(zhì)量。與此同時，部分傳媒企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)落后，并且企業(yè)內(nèi)部溝通渠道不暢通，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部間信息傳遞滯后，無法及時解決應(yīng)收款管理問題，造成傳媒企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險不斷加大。
1.2成本管理理念有待增強
隨著全球經(jīng)濟增長速度的不斷放慢，并且新媒體也對傳統(tǒng)媒體行業(yè)造成了巨大的`沖擊，我國傳統(tǒng)企業(yè)逐步從“高速增長”變?yōu)椤熬徛鲩L”，甚至是“停滯不前”。我國傳統(tǒng)媒體的市場需求量呈現(xiàn)不斷下降趨勢，并且報紙、雜志等發(fā)行量和廣告收入在市場中的份額占比也逐年下降。與此同時，受我國政策影響，環(huán)保理念的傳播及影響，我國紙張的成本也不斷攀升，導(dǎo)致企業(yè)面臨成本上漲、利潤空間縮小的局面。最后，傳統(tǒng)媒體企業(yè)成本管理不強，會計核算基礎(chǔ)較薄弱，例如在一些媒體企業(yè)運行中，集團管理者對財務(wù)管理的意識較差，僅僅將財務(wù)管理作為預(yù)算安排的方式，并且該預(yù)算設(shè)置缺乏科學(xué)數(shù)據(jù)指標(biāo)，僅僅依靠個人猜測和經(jīng)驗，相關(guān)采購數(shù)據(jù)、成本核算僅僅是在去年預(yù)算的基礎(chǔ)上進行加減，集團領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注點更多局限于資金投入的力度，但是對集團的資金使用結(jié)果關(guān)注度較低，并且對該筆資金的使用是否真實的增加了發(fā)行數(shù)量、擴寬了利潤空間等，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心較少。例如大量招聘采訪記者、文案編輯等，或者購買打印機等辦公設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)對此的態(tài)度是有需求便買，很少切實關(guān)心設(shè)備的使用率和后期維護費用，以及所帶來的價值，進而導(dǎo)致企業(yè)資金浪費，也從側(cè)面反映出該集團成本管理意識淡薄，進而導(dǎo)致資金浪費。
1.3全面預(yù)算管理體系建立不足
在計劃經(jīng)濟體制的影響下，我國企業(yè)的管理模式較為僵硬，企業(yè)的全面預(yù)算管理體系建設(shè)尤為欠缺。我國多數(shù)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理體系尚未涵蓋全體成員，即使企業(yè)建立了全面預(yù)算體系，但是內(nèi)部部門尚未意識到全面預(yù)算管理的精髓，也未意識到全面預(yù)算管理體系在集團中的深遠(yuǎn)影響，尚不能全面發(fā)揮全面預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營中的應(yīng)有作用。企業(yè)全面預(yù)算編制方法較為單一。一些傳媒企業(yè)在預(yù)算時通常的做法是采用預(yù)算編制的增減量減值法，方便快捷，但是缺乏科學(xué)性，主要是在去年數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上增加或者減少5%～10%的比例，但是這種做法缺乏一定的科學(xué)依據(jù)。企業(yè)采取這種預(yù)算考核方式，那么去年的全面預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性就成了企業(yè)今年數(shù)據(jù)指標(biāo)的關(guān)鍵點，倘若去年全面預(yù)算數(shù)據(jù)失真，就將影響今年全面預(yù)算指標(biāo)的真實性，并且下調(diào)的數(shù)據(jù)多數(shù)是依據(jù)相關(guān)財務(wù)工作者的個人經(jīng)驗而得，缺乏實地調(diào)研的真實性。企業(yè)的全面管理制度將涉及到公司90%及以上的部門，并監(jiān)控企業(yè)全部的經(jīng)濟活動，并對企業(yè)的經(jīng)營活動進行科學(xué)預(yù)算。傳統(tǒng)的預(yù)算體制是由企業(yè)的財務(wù)部門編制，其他部門不參與其中，在這種背景下，全面預(yù)算報告的編制是由財務(wù)部門負(fù)責(zé)，缺乏其他部門的輔助配合，全面預(yù)算數(shù)據(jù)將失去真實性和科學(xué)性，進而導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果和實際工作不相符。正是由于信息不對稱，企業(yè)多半依靠上一年度的預(yù)算報告，容易出現(xiàn)上述的財務(wù)數(shù)據(jù)失真情況，加重了企業(yè)預(yù)算管理體制的失衡狀況。企業(yè)的全面預(yù)算管理體制缺乏監(jiān)督。我國企業(yè)數(shù)量眾多，市場競爭較為激烈，以我國三線城市為例，三線城市至少有6～9家傳媒企業(yè)。在此背景下，企業(yè)的管理層較為重視營銷策略，容易忽視全面預(yù)算機制的應(yīng)有作用。同時，全面預(yù)算管理體制的監(jiān)督體系尚不安全，在預(yù)算制度執(zhí)行的過程中，存在預(yù)算管理體制考核失效的情況，并且預(yù)算業(yè)務(wù)和銷售業(yè)務(wù)相比，經(jīng)濟效益不明顯，管理困難，更容易被忽視。
2新媒體時代完善會計核算和財務(wù)管理的措施
隨著新媒體時代的快速發(fā)展，我國企業(yè)應(yīng)該迎難而上，積極響應(yīng)國家號召，對自身的財務(wù)管理問題進行總結(jié)和反饋，從自身實際情況出發(fā)，找到適合自身發(fā)展的新媒體戰(zhàn)略路線。我國傳統(tǒng)媒體行業(yè)在和新媒體融合的過程中，必須提高會計核算職能，提高財務(wù)管理能力，為傳統(tǒng)媒體企業(yè)融合發(fā)展貢獻力量。
2.1以時代脈搏為抓手，轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念
在傳統(tǒng)媒體和新媒體不斷融合的趨勢下，我國傳統(tǒng)媒體必須積極思考，慎重選擇自身的發(fā)展方向，認(rèn)真分析傳統(tǒng)媒體企業(yè)在財務(wù)工作中存在的問題和原因，并依據(jù)本地區(qū)現(xiàn)狀，因地制宜，確立科學(xué)系統(tǒng)的發(fā)展方向。在財務(wù)管理方面，傳統(tǒng)媒體企業(yè)應(yīng)構(gòu)建全新的管理理念，支持財務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。在新媒體融合的過程中，財務(wù)工作者要及時關(guān)注財務(wù)信息平臺的數(shù)據(jù)，掌握媒體行業(yè)內(nèi)第一手財務(wù)資訊，并參與到業(yè)務(wù)工作中去，和企業(yè)銷售部門、業(yè)務(wù)拓展部等相關(guān)部門暢通溝通渠道，實施并做好會計核算和監(jiān)督的職能工作。就目前發(fā)展?fàn)顩r而言，我國新媒體尚處于摸索階段，相關(guān)體系尚未成熟，因此傳統(tǒng)媒體企業(yè)的財務(wù)工作者需適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)運用最新企業(yè)會計準(zhǔn)則，精準(zhǔn)把控核算重點，全面完整地核算媒體業(yè)務(wù)收入、成本和費用項目，考核媒體業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出比。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立符合廣電傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際的財務(wù)考核體系，依據(jù)不同的業(yè)務(wù)模塊進行會計核算以及相應(yīng)的稅務(wù)處理。例如，企業(yè)和新媒體進行融合后，企業(yè)收入中將顯示APP客戶端的廣告流量收入、客戶付費收入、廣告運營收入等，對于這部分收入，財務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)在熟讀稅法的基礎(chǔ)上，選擇正確的稅率，科學(xué)計算應(yīng)交稅費，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)正確避稅，并歸類應(yīng)稅收入。其次，注意企業(yè)APP客戶端等稿件點擊的閱讀量和客戶關(guān)注度，以此指標(biāo)考核工作人員的工資水平，并采用新的稿費計酬方式。
2.2以金融創(chuàng)新為契機，強化企業(yè)成本管理
傳統(tǒng)媒體企業(yè)應(yīng)以金融創(chuàng)新為契機，構(gòu)建成本管理理念，加大企業(yè)成本管理力度。針對上述傳統(tǒng)媒體企業(yè)存在的問題，必須將管理會計的理念應(yīng)用到工作中，全面考量成本投入和利潤產(chǎn)出的對比，并且傳統(tǒng)媒體應(yīng)以發(fā)展的眼光應(yīng)對挑戰(zhàn)，在提升利潤空間的同時，不斷增強企業(yè)競爭力。構(gòu)建良好的外部融資環(huán)境，拓寬融資渠道，加強對信貸資金的吸納。以新媒體融合新業(yè)務(wù)產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)流量為基礎(chǔ)，尋求新的經(jīng)濟增長點，集思廣益開發(fā)新業(yè)務(wù)，開展多種業(yè)務(wù)合作模式，合理投資布局，完善投融資的籌劃，多渠道籌集現(xiàn)金，提高資金使用效率，加強風(fēng)控管理，提高核心競爭力。
2.3以財務(wù)共享為基礎(chǔ)，完善全面預(yù)算管理
我國企業(yè)可借鑒財務(wù)共享理念，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理。按照統(tǒng)一規(guī)定實施資金支付制度和支付流程，倘若某筆資金不符合規(guī)定或者未按照流程支付，企業(yè)總部中心就應(yīng)拒絕，這種做法不僅規(guī)避了企業(yè)的內(nèi)部審計風(fēng)險，同時實現(xiàn)了資金集中化管理。與此同時，企業(yè)可更新現(xiàn)有的預(yù)算編制方法，并依據(jù)本企業(yè)實際經(jīng)營狀況，對總分公司采用不同的編制方法，例如企業(yè)費用預(yù)算制度，企業(yè)可采用零基礎(chǔ)預(yù)算方法，而采購預(yù)算可依據(jù)實際情況，采用滾動預(yù)算的編制方法。另外，可借鑒相關(guān)企業(yè)成熟的預(yù)算編制方法，加強對標(biāo)管理，不僅僅需參考去年的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，還可通過和對標(biāo)企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析對比，采用多種預(yù)算方法，改進本企業(yè)需要強化的部分，不斷增強預(yù)算編制的實用性。在完善全面預(yù)算管理制度的同時，也應(yīng)不斷落實預(yù)算管理的監(jiān)督體系，對于不合規(guī)的問題，對其不斷細(xì)化，落實到每一個責(zé)任人。只有建立科學(xué)的監(jiān)督體系，才可最大限度地減少預(yù)算執(zhí)行過程中存在的不科學(xué)現(xiàn)象，進而提高預(yù)算管理體系的科學(xué)性。
3結(jié)語
總而言之，在新媒體不斷融合的趨勢下，我國傳統(tǒng)媒體企業(yè)若想搶占市場份額，在加大銷售力度的同時，還需重視財務(wù)管理工作和會計核算工作，緊抓時代發(fā)展的脈搏，充分利用金融創(chuàng)新工具和財務(wù)管理手段，積極發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的自身優(yōu)勢，不斷提高企業(yè)影響力和市場競爭力，促進新媒體的創(chuàng)新理念發(fā)展。
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會計核算論文10
一、酒店財務(wù)管理的特殊性
酒店的固定資產(chǎn)主要包括房屋設(shè)施和其內(nèi)部組件，客服設(shè)施設(shè)備，其商品的色彩更明顯。同時，固定資產(chǎn)新舊、優(yōu)秀和便利程度對酒店的經(jīng)營管理活動起著十分重要的作用。由于酒店的固定資產(chǎn)從財務(wù)的覺度說有規(guī)定的使用年限，所以每年的折舊計提的量就會比較多，這就無形中增加了酒店的運營。流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、短期投資、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、存貨和其他資產(chǎn)，因此，酒店必須做出合理的融資政策，以確保流動資金的良性運轉(zhuǎn)。同時，酒店資產(chǎn)改良的決策必須是科學(xué)和可行的，必須是各項綜合財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，以確保各部分資產(chǎn)得到改造和更新。
二、酒店客房收入中會計核算和控制的策略
(一)加強對預(yù)定客房保證金的管理
客房預(yù)訂后，要請客人先付訂店保證金。如果客人是在特殊的情況下取消訂房，酒店將按照有關(guān)規(guī)定收取違約罰款，以有效保證酒店的利益。如果預(yù)定按期實現(xiàn)，酒店的客房管理人員將訂店保證金轉(zhuǎn)移到客人房間居住費用就可；客人離開酒店的.客房結(jié)算費用時，只需要支付扣除訂店保證金后的費用就行。如果客人沒有按期到預(yù)定酒店客房住宿，要求退還已經(jīng)繳納的訂店保證金，酒店只要根據(jù)返還的某些規(guī)定退回訂店保證金的一部分就可，剩余作為酒店的經(jīng)濟補償。如果取消預(yù)訂，酒店預(yù)訂部應(yīng)當(dāng)填寫訂店保證金退款審批單，然后送領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)生效后到酒店財務(wù)部門領(lǐng)取退款，并發(fā)給客人。
(二)加大對入店者的管理力度
入住酒店的客人一般分為個人零星散客和團體游客。管理這兩種客人，酒店應(yīng)當(dāng)進行區(qū)別對待。個人零星散客到店后，應(yīng)首先到前臺登記。倘若是已經(jīng)預(yù)定的客人，也應(yīng)當(dāng)調(diào)取預(yù)留的相關(guān)信息，核對正確后才能入住。倘若是沒有預(yù)定的客人必須填寫登記表，明確告訴客人自己入住的房間的價位，前臺收銀人員應(yīng)當(dāng)知道客人結(jié)算是以現(xiàn)金，還是轉(zhuǎn)賬或信用卡結(jié)算。為了確保酒店的公共財物不被損害，需要對零星入住的散戶，收取一定金額的押金，對每位散戶，酒店收取的押金必須是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。個人散戶完成這些步驟后，方可入住酒店。團隊因為有更多的人，他們在抵達(dá)酒店之前，酒店應(yīng)該是已經(jīng)和領(lǐng)隊協(xié)商好，到達(dá)后，酒店預(yù)訂部門應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)隊對入住人數(shù)和房間安排進行核對，然后房間卡可以發(fā)送到領(lǐng)隊就可，由領(lǐng)隊負(fù)責(zé)分發(fā)房卡，辦理入住。
(三)加強客帳消費賬戶的管控
客人辦理入店手續(xù)的同時，總收銀臺應(yīng)當(dāng)為客人創(chuàng)造獨立和唯一性的客戶賬戶，即消費者的賬戶，讓客人在酒店的所有消費都登記在客人的消費賬戶里面。如果酒店條件允許，應(yīng)該是整個計算機在線聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，當(dāng)住店客人拿著房卡，在酒店消費的每一個地方消費時，服務(wù)員應(yīng)隨客房卡號和消費金額一起填入酒店的手工賬單，經(jīng)客人證實簽署并及時輸入到客戶的消費賬戶中。一般酒店規(guī)定，入住12:00前退房，12點多到18點前，額外的加收半天房費，18:00后收取一整天的房費，總收銀臺在計算客戶房費時候，系統(tǒng)會自動提示收銀員收取延遲退房的客人的房費，減免部分應(yīng)由有權(quán)通知的領(lǐng)導(dǎo)人簽署批準(zhǔn)。對于夜審前提前退房結(jié)賬的客戶，收銀員應(yīng)采取手工記賬方法，將這位客戶所有的費用錄入電腦里客人獨立的消費帳戶中，以正確反映實際的客房費用和其他消費費用，而且還需要及時通知酒店各業(yè)務(wù)部門，弄清楚客人是否還有未結(jié)算的消費賬單，以防止跑帳發(fā)生。
(四)建立核查制度
酒店管理和其他企業(yè)不同，是因為酒店的收入隨時都在發(fā)生著變化，而且各個營業(yè)部門的時間也不一樣，這就無形中使核查驗證工作增加了困難。為了方便審核酒店的營業(yè)收入統(tǒng)計，審核時間會在午夜12點后進行。在核查驗證中，應(yīng)當(dāng)從酒店管理系統(tǒng)中翻出酒店客房收入表和客人名單，仔細(xì)檢查核對，各項收入應(yīng)該全部核對無誤才是正確的審核完畢。
三、結(jié)束語
總之，酒店的基礎(chǔ)設(shè)施的好壞主要由客房體現(xiàn)出來，客房是酒店的收入的主要來源。因此，加強客房收入的管控不僅是酒店的財務(wù)管理的基本功能，也是酒店財務(wù)管理的必要構(gòu)成部分。只有加強控制客房收入，才能保護酒店財產(chǎn)和經(jīng)營成果的安全性和完整性，確保酒店財務(wù)管理有序和高效開展。
會計核算論文11
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和變化，我國的財務(wù)管理體系也在不斷更新和完善，以期能夠更好地適應(yīng)各個單位的需求。行政事業(yè)單位是我國社會發(fā)展中不可缺少的中堅力量，行政事業(yè)單位有利于推動社會經(jīng)濟更好更快地向前發(fā)展。行政事業(yè)單位的會計核算、財務(wù)管理與大多數(shù)企業(yè)的管理還是存在較多的相似之處。加強單位的會計核算，強化財務(wù)管理水平，目的就是為了給單位帶來更大的經(jīng)濟效益。
一、行政事業(yè)單位會計核算、財務(wù)管理的現(xiàn)狀分析
(1)缺乏有效的監(jiān)督機制。行政事業(yè)單位中涵蓋的職能部門種類較多，因而很多的部門在工作中會遇到各式各樣的問題。實現(xiàn)對各部門的有效監(jiān)管，必須有完善的監(jiān)督約束機制。就財務(wù)部門的會計核算而言，還存在很多的問題急需改進。首先，沒有建立健全內(nèi)部的會計制度。因而部門的會計工作在開展的過程中容易受到多方面因素的阻礙。會計制度是開展會計工作的基本前提，很多行政企業(yè)雖然設(shè)立基本的會計制度，但是由于制定的會計制度比較薄弱，還不能適應(yīng)現(xiàn)如今單位的會計核算需求，如會計人員崗位責(zé)任制、財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部牽連制度等等，這些都是會計核算中十分基礎(chǔ)的會計制度。其次，沒有建立健全內(nèi)部審計制度。會計人員在開展正常工作的時候，需要完善的審計制度作為依據(jù)，以此來保障會計工作的有序開展。行政事業(yè)單位通過開展審計工作，可以不斷提高會計人員的工作水平，保證會計工作的高效性。但是現(xiàn)如今的行政事業(yè)單位比較缺乏完善的內(nèi)部審計監(jiān)督制度，因而會計核算中的問題也是層出不窮。
(2)會計基礎(chǔ)工作薄弱。擁有扎實的會計基礎(chǔ)是會計工作人員開展會計工作的必備前提。現(xiàn)如今，從行政事業(yè)單位在會計核算方面反映出來的問題來看，會計工作中反映的問題主要有以下幾種。第一，原始憑證方面。行政事業(yè)單位在處理會計核算的過程中，會接收很多的原始憑證，但是很多原始憑證的書寫極其不規(guī)范，還存在很多的問題。有些事業(yè)單位的會計人員對原始憑證的審核比較馬虎，并沒有仔細(xì)查看，除了在內(nèi)容的書寫上存在不完整之外，還有很多的書寫格式不規(guī)范。第二，記賬憑證方面。記賬憑證是根據(jù)審核無誤的原始憑證進行記載的，如果原始憑證自身有問題，卻沒有審核出來，在后續(xù)記賬憑證的記載中肯定會將問題暴露出來�；蛘呤翘幚淼牟患皶r，以致很多描述不同業(yè)務(wù)的單據(jù)混在一起，最終統(tǒng)計在一張記賬憑證上面，影響記賬憑證的準(zhǔn)確性。
(3)預(yù)算執(zhí)行缺乏約束力和嚴(yán)肅性。行政單位在負(fù)責(zé)某些項目的時候，都會事先制定相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行方案，明確整個項目可能需要耗費的資金，以便做出更加完善的決策，對于后續(xù)項目的開展也是十分有幫助的，保障單位資金的最大化利用。但也仍然有很多的事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行這方面缺乏約束力和嚴(yán)肅性，雖然已經(jīng)制定了相應(yīng)的方案，但是具體實行的時候卻總是沒有成效。第一，有些單位的預(yù)算單位資金控制不嚴(yán)，很多參與控制預(yù)算資金的工作人員沒有嚴(yán)格要求自己，利用工作的便利性，超支使用單位資金，甚至用公款旅游、公款吃喝、用公款給他人送禮等等，這些額外的消費嚴(yán)重增加了單位的支出，降低了單位的會議費、招待費、其他方面的預(yù)算，由此產(chǎn)生的影響是十分嚴(yán)重的。第二，有些單位為了更好地使用現(xiàn)有的`資金，會按照實際情況制定相應(yīng)的資金使用方案。但是資金的使用方案卻沒有明確基本支出和項目支出的劃分界限，給了那些懷有心機的人可乘之機。很多的工作人員利用項目資金來彌補基本經(jīng)費的不足，因而之前準(zhǔn)備用于項目方面的資金數(shù)額明顯不足，沒有做到�？顚Ｓ谩�
二、行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的對策分析
(1)建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督機制。建立健全事業(yè)單位的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度，有利于保障單位財務(wù)工作的有序開展。事業(yè)單位的財務(wù)工作水平直接關(guān)系到單位的發(fā)展。首先，建立會計工作的崗位責(zé)任制。財務(wù)部門的工作員工各有分工，每個人對自己負(fù)責(zé)的部分負(fù)全責(zé)，責(zé)任到人，避免產(chǎn)生問題的時候責(zé)任追究不清楚。這樣一來，員工在自身工作的時候也會進一步明確自己的職責(zé)，同事之間相互監(jiān)督和制約，共同提高會計核算水平。其次，嚴(yán)格按照規(guī)定取得和填制原始憑證，填制記賬編號需要按照編)號進行填寫。原始憑證的取得和填制直接關(guān)系到后續(xù)的記賬憑證的填寫，由此對整個會計報表都會產(chǎn)生一系列的影響。加強原始憑證的審核力度。此外，關(guān)于單位涉及到的各項會計核算，都要嚴(yán)格按照相應(yīng)的會計制度執(zhí)行。單位內(nèi)部制定的財務(wù)監(jiān)督制度，要將其落到實處。要有人起到表率的作用，讓更多的人認(rèn)識到該制度的有效性。
(2)加強預(yù)算管理。預(yù)算編制是行政事業(yè)單位開展項目所必須的，對行政事業(yè)單位進行預(yù)算管理，及時掌握單位的資金動態(tài)，充分利用現(xiàn)有資金，提升資金的使用效率。首先，深化部門預(yù)算改革，強化預(yù)算流程，對于預(yù)算的編制與審核，加強力度，嚴(yán)格按照設(shè)定的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)進行考核，考核通過才可以實行預(yù)算方案，未通過則需要重新制定或針對問題進行修改。其次，建立完善的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)。為了將基本支出和項目支出區(qū)分開來，讓每個模塊的資金充分地應(yīng)用到需要的地方。為了進一步強化項目資金的使用，可以根據(jù)單位的項目建立合適的項目資金庫，對每一筆項目資金的使用情況進行準(zhǔn)確記錄，及時掌握資金動態(tài)。隨著經(jīng)驗的累積，單位內(nèi)部也可以逐步建立一套完善的預(yù)算管理體制，為后續(xù)預(yù)算方案的制定提供一個標(biāo)準(zhǔn)。
(3)提升會計人才的素養(yǎng)。會計人才是開展會計工作中不可缺少的因素。會計人才自身的綜合素質(zhì)與他們?nèi)蘸笤诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)有密切的聯(lián)系。提升會計核算水平，改善財務(wù)管理現(xiàn)狀，必須以人才發(fā)展為關(guān)鍵，從而推動其他制度的改革和完善。首先，加強部門領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作的重視程度，讓更多的部門員工認(rèn)識到財務(wù)工作的重要性，增添他們的工作動力。在單位內(nèi)部營造一種重視財務(wù)工作的氛圍，有助于財務(wù)部門的員工更好地開展工作。其次，對于財務(wù)部門員工的選用，必須要通過多層篩選，最終還要通過財務(wù)主管的考核，保障會計人員具有扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)，能夠適應(yīng)單位的需求和發(fā)展。此外，強化員工的培訓(xùn)，給予他們更多的學(xué)習(xí)機會，不斷提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。
會計核算論文12
1、稅收籌劃在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用
企業(yè)會計部門主要對成本費用、收入以及企業(yè)資產(chǎn)進行核算，有多種的會計核算方法。不同的核算方法對于企業(yè)的成本費用和收入都有較大的影響，主要是因為不同的核算方法會影響納稅的金額發(fā)生變化，下面對稅收籌劃在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用進行分析。
1.1收入結(jié)算方式的選擇
企業(yè)對于銷售的貨物有著不同的結(jié)算方法，不同的結(jié)算方法計算時間也有出入，納稅的時間也有出入。稅法規(guī)定，對于直接收款的銷售方法，當(dāng)天必須把提貨單交給買方，并且確認(rèn)交貨時間；委托銷售收款或者銀行銷售收款方式，對于發(fā)出的貨物辦理好委托手續(xù)，并且確認(rèn)當(dāng)天收貨；采用賒賬或者分期付款的銷售收款手段，把合同的簽訂日期作為收款日期。通過貨物銷售收款手段的調(diào)整，可以延緩納稅的時間。
1.2費用列支的選擇
對于費用列支的稅收籌劃，盡可能的列支當(dāng)期的費用，對于可能造成的損失，要改為減少所得稅和延緩納稅的時間，獲得稅收的利益。
1）對于已經(jīng)發(fā)生壞賬，對于貨物的虧損情況要及時進行貨物記錄。
2）對于能夠預(yù)測到的損失，要及時入賬進行核算。
3）減少成本費用的攤銷時間。
1.3長期投資核算方法的選擇
長期投資核算方法主要有成本法和權(quán)益法兩種，投資核算方法的選擇主要由投資企業(yè)在被投資企業(yè)所占有的股份比重，以及投資企業(yè)在被投資企業(yè)權(quán)利的大小決定。根據(jù)投資的理論可以看出，當(dāng)投資的比重小于30%時，采用成本法進行投資；當(dāng)投資比重在30-50%之間時，采用權(quán)益法。因此，要根據(jù)實際情況選擇投資方法。一般情況下，被投資的企業(yè)是先盈利后虧損，選擇成本核算法，先虧損后盈利選擇權(quán)益核算法。如果被投資的.企業(yè)發(fā)生虧損，采用成本法進行資金核算，則無法對企業(yè)的獲得利潤進行核算；但是采用權(quán)益法進行核算時，會導(dǎo)致投資企業(yè)的虧損，而減少對利潤的核算，可以起到延緩納稅的作用。盡管兩種核算方法的納稅金額相同，但是納稅時間卻有很大區(qū)別。
1.4存貨計價的選擇
企業(yè)存貨計價的高低，對于企業(yè)的盈利核算有很大影響。選擇不同的存貨計價方法，對于企業(yè)每個季度的利潤核算收入有很大區(qū)別。按照會計核算的相關(guān)規(guī)定對企業(yè)存貨計價進行劃分，主要可以分為以下幾個方面，個別計價法、先進先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動平均法、毛利潤核算法、售價金額核算法等。采用那種核算方法進行企業(yè)存貨的計價，要根據(jù)實際情況進行選擇。當(dāng)出現(xiàn)物價上升時，發(fā)出的貨物采用加權(quán)平均法，此種方法穩(wěn)定性能較好，可以多計發(fā)貨的成本，并且會增加存貨成本，可以產(chǎn)生較低的季存貨，減少相應(yīng)的稅收；當(dāng)出現(xiàn)物價降低時，采用先進先出法對期末存貨進行核算，加大了當(dāng)期成本，較少了相應(yīng)的納稅。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟危機時，延緩企業(yè)納稅，就等于從國家借出一部分無息貸款，可以使企業(yè)作為運營資金，從而取到利潤。這個做法對于企業(yè)的發(fā)展和競爭都是很有利的。
2、結(jié)語
在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟效益，提高市場競爭力，通過合理、合法的稅收籌劃對于企業(yè)是很有幫助的�，F(xiàn)在國內(nèi)的很多企業(yè)對設(shè)計合理的稅收籌劃，還存在很多問題，本文主要對稅收籌劃在企業(yè)管理和會計核算中的理論應(yīng)用進行分析，因此，在實際進行稅收籌劃時，需要對自己企業(yè)的實際情況調(diào)查清面支持與配合。
會計核算論文13
一、事業(yè)單位財務(wù)管理、會計核算存在的問題
(一)觀念落后
在經(jīng)濟體制的不斷影響下，事業(yè)單位財務(wù)部門無法更好適應(yīng)新環(huán)境，財務(wù)管理理念相對落后，雖近年加大著對該事件的探究力度，但最終結(jié)果并不理想�，F(xiàn)階段，事業(yè)單位的經(jīng)營管理多為粗獷模式，管理工作不夠細(xì)致，導(dǎo)致大多數(shù)員工鉆空子，影響財務(wù)管理結(jié)果。
(二)會計基礎(chǔ)工作薄弱
目前，事業(yè)單位普遍存在財務(wù)法制觀念不足現(xiàn)象，致使無法良好領(lǐng)導(dǎo)會計工作。事業(yè)單位在對會計人員進行招聘時，編制的招聘方案不夠嚴(yán)格，使諸多工作素質(zhì)差、業(yè)務(wù)不熟練人員進入單位，降低財務(wù)管理水平。同時，事業(yè)單位內(nèi)控制度不夠完善，或單純的將其流于形式，從某種程度上影響財務(wù)決策的執(zhí)行，給單位財務(wù)管理帶來諸多弊端。
(三)內(nèi)控制度不嚴(yán)謹(jǐn)
若事業(yè)單位內(nèi)部的控制制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，將無法建立完善的財務(wù)管理體制。且隨著經(jīng)濟體制的持續(xù)改革，潛藏在深處的問題不斷顯現(xiàn)，導(dǎo)致財務(wù)管理嚴(yán)重失控，間接提高違法行為的發(fā)生率。
二、完善事業(yè)單位財務(wù)管理、會計核算體系的措施
(一)完善會計制度
要想提高事業(yè)單位的財政預(yù)算水平，所建立的會計制度必須具備嚴(yán)謹(jǐn)、可行性特征，并適當(dāng)完善單位的相應(yīng)設(shè)施，以在健全核算體系的同時，保證財務(wù)管理工作的正常進行。因此，需加大事業(yè)單位財務(wù)核算力度，強化財務(wù)核算部門工作人員主觀意識，充分發(fā)揮會計核算作用，便于及時發(fā)現(xiàn)潛在性問題，制定有效措施適當(dāng)調(diào)整;重視銜接問題，禁止出現(xiàn)財務(wù)預(yù)算執(zhí)行混亂情況。
(二)建立成本核算制度
事業(yè)單位經(jīng)營中引入成本核算制度，是加快單位財務(wù)改革速度的重要指標(biāo)。事業(yè)單位成本水平直接影響著經(jīng)濟效益、市場競爭力，財務(wù)部門擁有相對較多的信息和數(shù)據(jù)，借助合理方法進行分析，嚴(yán)格把控每一環(huán)節(jié)，將成本預(yù)算控制在源頭，以實現(xiàn)最終的控制成本目的.。要想更好實現(xiàn)該目標(biāo)，需提高事業(yè)單位的成本管理水平。雖事業(yè)單位未將經(jīng)濟效益的提高作為經(jīng)營目的，但為控制經(jīng)營成本，提高投資利益，需根據(jù)事業(yè)單位情況完善核算制度。
(三)強化內(nèi)部監(jiān)控制度建設(shè)
根據(jù)事業(yè)單位工作性質(zhì)、經(jīng)營范圍，建立相對完善的內(nèi)部監(jiān)控體系，無論是事業(yè)單位的內(nèi)部組織，還是內(nèi)部管理制度，都需實施符合規(guī)范的內(nèi)部控制制度。同時，規(guī)范事業(yè)單位工作流程，以財務(wù)會計運行、工作流程設(shè)計等為主，明確各工作崗位、控制點的主要內(nèi)容。各單位建立相對全面的財務(wù)監(jiān)控體系，將其融于財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程中，優(yōu)化單位財務(wù)管理系統(tǒng)，使其和事業(yè)單位的會計管理系統(tǒng)充分結(jié)合，從而保證相應(yīng)信
(四)更新觀念，建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍
事業(yè)單位經(jīng)營期間，領(lǐng)導(dǎo)人員、財務(wù)管理人員需重視財務(wù)管理，改變相對傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念，禁止出現(xiàn)輕視安全管理、重視經(jīng)濟效益的現(xiàn)象;綜合考量其他性質(zhì)事業(yè)單位的管理方法，并將其納入事業(yè)單位的內(nèi)部管理和控制中。另外，還應(yīng)建設(shè)高素質(zhì)的會計隊伍，組織財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、財務(wù)管理知識，因其是事業(yè)單位財務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)重點，提高財務(wù)管理人的綜合素質(zhì);在對財務(wù)會計人員進行招聘時，應(yīng)加大選拔力度，嚴(yán)格遵循持證上崗的原則;財務(wù)人員招聘過程中禁止出現(xiàn)放松情況，加大新型技術(shù)、知識的學(xué)習(xí)和更新力度，保證每位財務(wù)會計人員充分了解相關(guān)知識，提高事業(yè)單位的財務(wù)管理水平。
三、結(jié)束語
綜上所述，伴隨著經(jīng)濟體制的持續(xù)改革，會計制度得以改革，事業(yè)單位要想更好管理財政預(yù)算，需適當(dāng)調(diào)整財務(wù)管理、會計核算體系，以實現(xiàn)最終的財務(wù)管理目標(biāo)。本文通過對事業(yè)單位財務(wù)會計分析得知，內(nèi)控制度不嚴(yán)謹(jǐn)、觀念落后、會計核算混亂等是常見問題，故需更新財務(wù)會計理念，強化內(nèi)部監(jiān)控制度建設(shè)，建立成本核算制度，建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍，以在滿足事業(yè)單位財務(wù)會計管理需求的同時，提高資金利用率，加快事業(yè)單位的發(fā)展速度。
會計核算論文14
摘要：EPC總包模式已經(jīng)成為我國工程建設(shè)中普遍采用的一種模式，它在給工程建設(shè)帶來節(jié)約成本、提高質(zhì)量安全等優(yōu)勢的同時，也給建設(shè)企業(yè)的會計核算形成了更高的難度。如何提高EPC總包模式下的會計核算信息質(zhì)量，防范納稅風(fēng)險已經(jīng)成為目前這一模式發(fā)展的重要問題。本文根據(jù)EPC模式下會計核算出現(xiàn)的問題分析，為提高建設(shè)企業(yè)會計核算質(zhì)量提出一些建議。
關(guān)鍵詞：EPC總包模式；建設(shè)企業(yè)；會計核算
一、前言
EPC是“設(shè)計、采購、施工”三個英文單詞首字母的縮寫，EPC總承包模式是指建設(shè)單位作為業(yè)主將建設(shè)工程發(fā)包給總承包單位，由總承包單位承攬整個建設(shè)工程的設(shè)計、采購、施工工作，并對所承包的建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、工期、造價等全面負(fù)責(zé)，最終向建設(shè)單位提交一個符合合同約定，滿足使用功能，具備使用條件并經(jīng)竣工驗收合格的建設(shè)工程承包模式。這種模式在當(dāng)前的工程中被廣泛使用，它在節(jié)約成本、縮短工期、強化工程安全等方面起到了巨大的作用，然而EPC總包模式下的各個環(huán)節(jié)更為復(fù)雜，會計核算對整個承包項目的完成速度以及完成質(zhì)量有著重要影響，而這種模式下的會計核算存在較大的稅收風(fēng)險，一旦操作失誤，將會給建設(shè)企業(yè)帶來巨大的損失，形成不良的影響。因此，盡快找到解決會計核算中各種可能出現(xiàn)問題的方法，這就是現(xiàn)代EPC總包模式下的'重要工作。
二、EPC總包模式下的建設(shè)企業(yè)會計核算現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┥婕暗姆煞ㄒ�(guī)復(fù)雜，不利于會計核算。由于EPC總包模式包含的三個環(huán)節(jié)：設(shè)計、采購、施工，所涉及到的法律法規(guī)不同，尤其是在稅收政策方面，每個環(huán)節(jié)、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和習(xí)慣都不同，很可能出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，因此，建設(shè)企業(yè)的會計核算很容易因為觸犯某項法律法規(guī)而受到處罰，增加企業(yè)進行其他會計業(yè)務(wù)的風(fēng)險，不利于會計核算。
�。ǘ┙ㄔO(shè)企業(yè)間接接觸各項施工會計數(shù)據(jù)，容易失真。建設(shè)企業(yè)將工程項目承包給總承包單位，只需要盯緊工程質(zhì)量和工程進度，工作量雖然減少很多，但是失去了從中把握會計數(shù)據(jù)的便利條件，各項會計核算數(shù)據(jù)在整個施工進度中幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象時有發(fā)生，給建設(shè)企業(yè)的會計核算造成了很大的困擾，成為影響EPC總包模式發(fā)展的重要原因。
（三）會計核算方法不適應(yīng)現(xiàn)代工程建設(shè)的發(fā)展。EPC總包模式是現(xiàn)代工程施工建設(shè)中被普遍采用的模式，符合現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，然而建設(shè)企業(yè)的會計核算方法依然比較單一傳統(tǒng)，不能適應(yīng)現(xiàn)代復(fù)雜的工程建設(shè)的發(fā)展要求，出現(xiàn)會計核算過程繁瑣復(fù)雜，導(dǎo)致會計核算結(jié)果與成本預(yù)算形成很大偏差，降低會計核算的效率。
三、提高EPC總包模式下建設(shè)企業(yè)會計核算質(zhì)量的途徑
�。ㄒ唬┟鞔_相關(guān)環(huán)節(jié)中涉及到的法律法規(guī)。首先，政府應(yīng)該為EPC總承包模式下的會計核算制定詳細(xì)的規(guī)章制度，將其中的三個環(huán)節(jié)分開，明確各個主體的責(zé)任，明確會計信息一旦發(fā)生問題應(yīng)該如何懲罰，達(dá)到政策監(jiān)督的目的。其次，聘用優(yōu)秀、高端人才承擔(dān)建設(shè)企業(yè)的會計核算工作，提高此行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，為建設(shè)企業(yè)會計核算奠定人才基礎(chǔ)，提高會計核算人員的素質(zhì)對明確法律法規(guī)具有重要作用。
�。ǘ┙ㄔO(shè)企業(yè)在會計核算方面應(yīng)加強與承包單位之間的溝通。建設(shè)企業(yè)作為業(yè)主，對建設(shè)工程各個環(huán)節(jié)的費用應(yīng)該有全面的把握，尤其是資金流向方面，掌握全面的資金流向情況才能更好的把握整個工程的進度。為了提高兩者之間的溝通質(zhì)量，承包單位應(yīng)該定期向建設(shè)單位匯報會計核算工作，形成詳細(xì)的會計報表，確保真實有效。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新會計核算方法。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工程建設(shè)越來越復(fù)雜，所涉及到的經(jīng)濟會計核算內(nèi)容也越來越多樣化，傳統(tǒng)的會計核算方法存在預(yù)計總成本不準(zhǔn)確，累計實際發(fā)生金額時也容易出現(xiàn)問題等，導(dǎo)致會計核算與實際發(fā)生的業(yè)務(wù)量有一定的偏差，會計信息不能做到準(zhǔn)確完整的反映整個環(huán)節(jié)的成本費用情況，因此需要優(yōu)化EPC總包模式下的會計核算方法。由于此模式下的工程建設(shè)是分階段進行，各個環(huán)節(jié)會計業(yè)務(wù)的發(fā)生情況也有所不同，因此，優(yōu)化創(chuàng)新會計核算方法很有必要，例如，將設(shè)備采購按建造合同完工百分比核算，這樣可以在安裝并構(gòu)成工程實體的一部分時進行確認(rèn)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決，避免在最終的結(jié)果確認(rèn)過程中出現(xiàn)問題卻無從下手的狀況，從而提高會計核算的真實性。
四、總結(jié)
EPC總包模式是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展條件下產(chǎn)生的，在整個工程項目過程中為建設(shè)企業(yè)節(jié)約成本，縮短工期，提高工程安全質(zhì)量等作出了重要貢獻。EPC總包模式下的建設(shè)企業(yè)會計核算對整個工程質(zhì)量安全等有著重要影響。隨著工程建設(shè)所涉及的內(nèi)容越來越復(fù)雜，會計核算的質(zhì)量受到更多不利條件的影響，會計數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象不斷發(fā)生，這就需要建設(shè)企業(yè)與總承包單位之間建立起密切、合法有效的溝通關(guān)系，采用創(chuàng)新有效的會計核算方法，為提高會計核算質(zhì)量和工程建設(shè)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
參考文獻：
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會計核算論文15
1規(guī)范中小企業(yè)會計核算的重要性
近年來，我國的中小企業(yè)發(fā)展迅速，中小企業(yè)注冊登記數(shù)量、總體規(guī)模不斷增長，在社會發(fā)展中的作用越來越重要。但是，由于外部和內(nèi)部原因，我國中小企業(yè)在會計核算規(guī)范化問題上存在嚴(yán)重的不足，企業(yè)會計信息質(zhì)量不高，不僅制約了中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，也使得政府職能部門和社會相關(guān)單位難以獲得完整和真實的會計信息，從而影響整個社會信用體系建設(shè)。
2中小企業(yè)會計核算存在問題
2.1會計機構(gòu)和會計崗位設(shè)置上不完整
中小企業(yè)沒有完全按照會計制度的要求設(shè)立相應(yīng)的會計機構(gòu)和配備會計崗位，有的企業(yè)甚至不聘用專職的會計，聘請外部國企或大型私企、會計師事務(wù)所的人員等，每月定期來一兩次做賬。有的企業(yè)將記賬外包給代理記賬公司，代理記賬公司只負(fù)責(zé)每月按收到的發(fā)票記賬和代理申報納稅。中小企業(yè)中也有一部分也設(shè)置了會計機構(gòu)，但是會計崗位設(shè)置缺失，管理層次混亂，人員分工不明確，使設(shè)置的會計機構(gòu)形同虛設(shè)，不能完全發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的職能。
2.2會計信息完整性缺失
根據(jù)有關(guān)問卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)中有80%的企業(yè)存在兩套賬。兩套賬，即內(nèi)賬和外賬，外賬主要應(yīng)付稅務(wù)機關(guān)的檢查，內(nèi)賬主要用于內(nèi)部會計記錄核算。一些企業(yè)甚至設(shè)置更多套賬簿，以應(yīng)對不同需要，如“虧損賬”是用于應(yīng)對國家稅務(wù)機關(guān)的檢查，“盈利賬”用于滿足銀行部門的各種貸款指標(biāo)，“補貼賬”用于企業(yè)需要政府補貼時，顯示符合政府補助資金的要求。有的企業(yè)銷售收入或固定資產(chǎn)不入賬，形成大量“賬外資金和賬外資產(chǎn)”。
2.3會計核算流程不科學(xué)
很多中小企業(yè)目前還是傳統(tǒng)手工做賬，多數(shù)沒明確的會計核算流程，部分企業(yè)有會計核算流程，但會計核算流程設(shè)置不科學(xué)，在會計核算流程上隨意性較大，大多數(shù)中小企業(yè)出納員負(fù)責(zé)歸集整理收付款原始憑證，半個月一次或月底前交給會計編制記賬憑證。使用財務(wù)軟件記賬的中小企業(yè)電算化核算流程設(shè)置上也存在著各種問題：有的企業(yè)手工做好憑證，然后再輸入財務(wù)軟件中，有的電算化核算時缺少與之相匹配的職能分工和財務(wù)軟件操作流程；有的企業(yè)一名會計同時擔(dān)任制單、稽核、復(fù)核、記賬、審核、系統(tǒng)管理員等多種角色的職能，會計核算流程設(shè)置不科學(xué)，也直接導(dǎo)致了會計核算不規(guī)范。
3中小企業(yè)會計核算存在問題的原因
3.1經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)界限不明晰
中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的`分離不如大企業(yè)那么明晰，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與老板個人家庭財產(chǎn)界限很難分清，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，有的公司老板隨意從公司賬上支出資金用于個人和家庭支出，有的企業(yè)不開發(fā)票收入直接存入老板個人賬戶，而且大部分中小企業(yè)的老板和管理者常常干預(yù)會計工作，指示會計人員按他們的意圖進行會計核算，影響會計人員正常實施會計核算和會計監(jiān)督。
3.2經(jīng)營理念和管理方式落后時代
就中小企業(yè)總體的狀況而言，還沒有充分認(rèn)識到會計核算在企業(yè)精細(xì)化管理中的作用，尤其是管理會計的觀念還沒有被企業(yè)所有者和經(jīng)營者充分認(rèn)識。主要表現(xiàn)為經(jīng)營理念落后、管理方式單一、生產(chǎn)經(jīng)營粗放、財務(wù)管理薄弱、組織制度建設(shè)缺失等。這些問題的存在制約著中小企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，如何向管理要效益，提高經(jīng)營管理水平，建立規(guī)范的會計核算并提供高質(zhì)量的會計信息，對提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平是重要的基礎(chǔ)工作。
3.3會計人員素質(zhì)較低，知識更新較慢
中小企業(yè)會計人員主要有兩方面來源：一部分是原國有和集體企業(yè)中分流出來的老會計，對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新較慢；另一部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生，大多數(shù)僅有部分會計理論知識，缺少相應(yīng)的實踐經(jīng)驗和對業(yè)務(wù)知識的掌握。中小企業(yè)會計人員遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的要求。當(dāng)今我國處于一個轉(zhuǎn)型的社會，財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則不斷修訂，知識更新對于財務(wù)人員的重要不言而喻，但是中小企業(yè)由于考慮資金等原因，會計人員很少參加培訓(xùn)和更新會計知識，甚至對新法規(guī)新知識缺乏了解，使得許多理論上完善的會計方法及管理會計上的會計技術(shù)無法實施，或在實施時大打折扣。
3.4會計核算監(jiān)督管理機制不健全
現(xiàn)有會計核算監(jiān)督管理機制，沒有形成一個有效的法制環(huán)境，盡管《會計法》《現(xiàn)金管理條例》《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)對企業(yè)會計核算行為作了許多規(guī)定與限制，但中小企業(yè)不像大企業(yè)那樣要向投資者、債權(quán)人和社會公眾提供財務(wù)會計報告，因而接受監(jiān)督和檢查的機會較少，在當(dāng)前信用秩序紊亂和信用體系尚未完全建立之前，中小企業(yè)會計核算不規(guī)范也難以從根本上解決。另一方面，中小企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)和所處地位的特殊性決定了一部分中小企業(yè)，想盡一切辦法游走在國家法律制度的邊緣，利用國家監(jiān)管機制的空隙，實現(xiàn)自身利益的最大化。
3.5整體社會信用水平較低的社會和市場環(huán)境
中國現(xiàn)代會計之父潘序倫先生指出：“立信，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計�！钡诮�(jīng)濟利益的驅(qū)動和不完備的社會制度下，各種欺詐與虛假現(xiàn)象充斥著中國市場，不講信用已經(jīng)滲透到了社會生活的各個領(lǐng)域，在這樣的社會和市場環(huán)境下，中小企業(yè)的會計人員難于頂住各個方面的壓力與干擾而潔身自好，會計核算不規(guī)范，甚至?xí)嬓畔⑹д婢统闪吮厝滑F(xiàn)象。
4以資金管理為紐帶規(guī)范中小企業(yè)會計核算的建議
4.1以資金監(jiān)管為紐帶，健全強化外部監(jiān)督機制
工商、稅務(wù)、銀行等各部門應(yīng)聯(lián)合組建外部監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，將中小企業(yè)的資金收支及經(jīng)濟業(yè)務(wù)全面地置于監(jiān)管機制之下。20xx年10月，金稅三期工程完成在全國范圍內(nèi)的上線運行，大數(shù)據(jù)已上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略，與各行業(yè)的結(jié)合越發(fā)緊密，實施發(fā)票系統(tǒng)、賬務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、納稅申報系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)支付的無縫鏈接，理論上已經(jīng)不是障礙，在技術(shù)上已經(jīng)具備條件，建議規(guī)范中小企業(yè)會計核算的工作從以下幾方面開展。
4.1.1加快會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的法律制度建設(shè)
近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，單位經(jīng)營管理模式發(fā)生了深刻變革，對會計基礎(chǔ)工作提出了新要求。財政部1996年制定發(fā)布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，為各單位做好會計基礎(chǔ)工作提供了重要的政策依據(jù)，現(xiàn)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》已不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要。目前，財政部正在修訂與完善《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，希望盡快出臺一部適合現(xiàn)行會計實操的新《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，尤其結(jié)合中小企業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r,應(yīng)推出適合中小企業(yè)自身特點的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4.1.2加強中小企業(yè)資金監(jiān)管制度建設(shè)
目前中小企業(yè)大量采用現(xiàn)金交易，坐支現(xiàn)金非常普遍，20xx年國務(wù)院修訂的《現(xiàn)金管理條例》在中小企業(yè)中執(zhí)行力度和效果較差，為適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢和環(huán)境，加強外部資金監(jiān)管，財政部門和銀行部門應(yīng)修訂或制定資金監(jiān)管制度，將企業(yè)全部經(jīng)營資金及經(jīng)營者個人資金納入監(jiān)管范圍，嚴(yán)格禁止違規(guī)大量使用現(xiàn)金的業(yè)務(wù)活動，要求企業(yè)在銀行賬戶的資金流水與會計賬簿資金流保持一致，推廣普及資金往來使用企業(yè)網(wǎng)銀結(jié)算。
4.1.3建立會計核算質(zhì)量評價等級制度
首先，建立由財政部門為主體，有審計、稅務(wù)、銀行等部門參與的會計核算質(zhì)量評級監(jiān)管機構(gòu)，以使其發(fā)揮對提高會計核算水平的作用。其次，是要建立會計核算質(zhì)量評級公告制度。通過財政部門網(wǎng)站每年及時發(fā)布會計核算質(zhì)量評級結(jié)果，使社會各方獲得更多的會計信息，同時也可以充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，推動會計核算水平的提高和會計信用制度的建立。
4.2以資金管理為紐帶，完善企業(yè)內(nèi)部會計核算體系
在經(jīng)濟全球化的競爭環(huán)境里，中小企業(yè)要生存、要發(fā)展，經(jīng)營者的思想觀念必須轉(zhuǎn)變。企業(yè)由傳統(tǒng)家庭作坊型向現(xiàn)代生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變，建立現(xiàn)代化管理體系，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)以資金收付款管理為紐帶，建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度和會計核算體系，會計職能從單純的事后核算型向管理會計型轉(zhuǎn)變。
4.2.1建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度和內(nèi)控制度
中小企業(yè)應(yīng)制定或完善企業(yè)費用報銷、采購審批付款等制度和流程，并建立要求符合企業(yè)自身特點的內(nèi)控管理制度，充分發(fā)揮制度管理的作用。自我評定是企業(yè)內(nèi)部控制管理的新模式，企業(yè)自身成立評估小組，定期對企業(yè)內(nèi)部的控制系統(tǒng)進行評估和反饋，確定評估任務(wù)，明確評估責(zé)任，正確運用評估成果，能更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的漏洞和缺陷，并不斷完善內(nèi)控制度。
4.2.2以資金管理為紐帶，規(guī)范付款審批流程
中小企業(yè)應(yīng)建立付款審批制度，加強對企業(yè)各項支出的管理，體現(xiàn)會計核算的嚴(yán)格執(zhí)行和規(guī)范運作。會計人員負(fù)責(zé)歸集和稽核企業(yè)的原始憑證和相關(guān)內(nèi)控記錄，在審批程序中規(guī)定財務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的程序進行審批，對不符合企業(yè)會計制度和會計核算規(guī)范的付款，要求補齊原始憑證和資料后再付款。從而推動企業(yè)的資金管理、采購管理、費用支出、成本核算及發(fā)票管理等制度的執(zhí)行和規(guī)范化。
4.2.3建立先記賬后付款為核算原則的會計核算流程
一般來說，大公司都是會計先做賬出納后付款，中小企業(yè)大部分是出納先付款，然后將單據(jù)交給會計再做賬，原始憑證的真實性和記賬的及時性很難保證。規(guī)范中小企業(yè)的會計核算，可從建立科學(xué)的會計核算流程入手，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后并且原始憑證齊全，會計稽核、記賬后，方可辦理付款手續(xù)。會計作為專業(yè)稽核人員，對票據(jù)合規(guī)合法性、付款資料齊全的規(guī)范性等進行審核�？茖W(xué)的會計核算流程，簡單一句話：先收款后記賬、先記賬后付款。在“現(xiàn)金為王”的思想下，以資金管理為紐帶，不僅僅是規(guī)范中小企業(yè)會計核算，完善企業(yè)內(nèi)部會計核算體系的重要環(huán)節(jié)，而且在提高企業(yè)資金管理水平，會計職能向管理會計方向轉(zhuǎn)變起著不可替代的作用。如前所述，中小企業(yè)會計核算問題的存在受企業(yè)管理理念和會計人員素質(zhì)等因素的綜合影響，以資金管理為紐帶對會計核算進行規(guī)范的過程，離不開企業(yè)管理理念的轉(zhuǎn)變和會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。隨著中小企業(yè)由創(chuàng)業(yè)階段向成長階段的發(fā)展，管理理念要與時俱進，重視會計業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，使現(xiàn)代化的管理模式和方法能夠得以實施，真正發(fā)揮會計職能助推企業(yè)發(fā)展的作用。
參考文獻
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