最新的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
引言
會(huì)計(jì)環(huán)境指會(huì)計(jì)在處理單位可用貨幣價(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體時(shí)間和空間，即客觀條件和外部因素。一方面，會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展出現(xiàn)并在隨社會(huì)環(huán)境而變化，因此，會(huì)計(jì)的發(fā)展脫離不了會(huì)計(jì)環(huán)境。只有了解了會(huì)計(jì)發(fā)展的環(huán)境，另一方面，了解其影響和作用，才可以從中國(guó)的國(guó)情出發(fā)，引導(dǎo)我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)改革發(fā)展方向，以免使其走向迷失方向。
一、會(huì)計(jì)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響
外部環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、教育環(huán)境。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是發(fā)展中最重要的，是直接影響會(huì)計(jì)環(huán)境因素之一，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，這都植根于經(jīng)濟(jì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同也對(duì)會(huì)計(jì)提出的要求不同。經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定了會(huì)計(jì)的發(fā)展。政治制度決定了會(huì)計(jì)組織建設(shè)的制度、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)教育理論研究。政府的工作轉(zhuǎn)變決定了會(huì)計(jì)工作在不同時(shí)期的特點(diǎn)�？茖W(xué)技術(shù)是會(huì)計(jì)的發(fā)展的基礎(chǔ)和物質(zhì)條件。先進(jìn)科技企業(yè)也對(duì)會(huì)計(jì)提出了新的要求，會(huì)計(jì)方法和技術(shù)不斷進(jìn)步，才能提高企業(yè)中會(huì)計(jì)的工作效率。教育環(huán)境決定了會(huì)計(jì)的思想政治工作質(zhì)量和從業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響
�。ㄒ唬┢髽I(yè)管理制度與管理經(jīng)營(yíng)能力對(duì)會(huì)計(jì)的影響。在國(guó)有企業(yè)里，預(yù)測(cè)規(guī)劃進(jìn)行決策是不可能的�，F(xiàn)代企業(yè)的制度約束下，會(huì)計(jì)不僅要及時(shí)提供各種相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，而且要提前預(yù)測(cè)和規(guī)劃國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更積極地承擔(dān)企業(yè)決策助手和為員工分擔(dān)。要有明確的目標(biāo)，緊緊抓住內(nèi)部控制制度，這將大大提高行業(yè)企業(yè)中財(cái)務(wù)的管理水平。
（二）會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)財(cái)會(huì)管理的影響。會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)素質(zhì)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)中的行為是能夠影響企業(yè)的最終行為。具體來(lái)說(shuō)，首先，會(huì)計(jì)工作人員受到自身的`業(yè)務(wù)素質(zhì)的制約，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，他是一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)水平和理論的體現(xiàn)，再次，職業(yè)道德水準(zhǔn)也對(duì)會(huì)計(jì)具有影響性，職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)自身，調(diào)整者企業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系，他要求所有從業(yè)的人員都必須遵守其道德操守，做好會(huì)計(jì)的崗位本職工作，再者，職業(yè)道德約束可以調(diào)動(dòng)社會(huì)其他職業(yè)與其保持良好的合作關(guān)系，保證和維護(hù)會(huì)計(jì)崗位的存在，可以促使整個(gè)社會(huì)進(jìn)步和職業(yè)進(jìn)行發(fā)展。
三、中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境解決策略探討
�。ㄒ唬┩晟坪屯晟品煞ㄒ�(guī)體系。一方面，進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)體系。目前的會(huì)計(jì)工作體系要改變，將從會(huì)計(jì)主體中會(huì)計(jì)人員獨(dú)立，擺脫實(shí)際控制不受會(huì)計(jì)主體限制，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境能夠做到直言不諱，從國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者的角度進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算嚴(yán)格執(zhí)行并在國(guó)家政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律下實(shí)施，真實(shí)反映會(huì)計(jì)主體的客觀事實(shí)。另一方面，加大對(duì)違規(guī)會(huì)計(jì)行為的處罰力度。依法適用，加大懲罰力度，進(jìn)行懲戒，建立一個(gè)領(lǐng)先主導(dǎo)的規(guī)劃，誰(shuí)是被處罰的對(duì)象就要受到法律環(huán)境的制約。
（二）不斷完善和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督與管理。在對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理中，首先要做好的就是企業(yè)的外部管理。不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)師注冊(cè)管理機(jī)制。大力提升企業(yè)的公共性會(huì)計(jì)職業(yè)能力，這也是提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確定的重要保障。國(guó)家資產(chǎn)管理局，一直都在大力提升對(duì)企業(yè)的審計(jì)，稅務(wù)，財(cái)政相關(guān)部門(mén)的麗日審查和監(jiān)督，也在不斷挖掘新的管理措施。同時(shí)以“公證人”為會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的檢查組，要不斷做好企業(yè)的財(cái)務(wù)自查與審核。也要保證法律職能部門(mén)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的權(quán)利不能受到侵犯。相關(guān)單位和部門(mén)可以出臺(tái)一系列的相關(guān)規(guī)定，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度有法可依。通過(guò)自身的立法機(jī)制來(lái)約束企業(yè)的自我發(fā)展和自我審查。這些強(qiáng)有力的政策和法規(guī)都是企業(yè)建立健全各種保障機(jī)制的最有效手段，也是建立完善企業(yè)的制度的首要任務(wù)。
�。ㄈ┎粩嗵嵘髽I(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)。定期可以開(kāi)展對(duì)企業(yè)從業(yè)人員的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作。人才都是企業(yè)發(fā)展的最根本動(dòng)力。所有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)教育理念，創(chuàng)新自我的培養(yǎng)意識(shí)，不斷加強(qiáng)和完善自我的應(yīng)變能力，從而在日常的工作中做好各項(xiàng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)下發(fā)的任務(wù)。這樣的從業(yè)能力日�；A(chǔ)性工作是一方面，自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)也尤為重要。會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)教育體系的后續(xù)教育，將會(huì)計(jì)教育學(xué)習(xí)作為終身教育，此外，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。
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