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離職報(bào)告證明
在我們平凡的日常里,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧,以下是小編整理的離職報(bào)告證明,歡迎閱讀與收藏。
離職報(bào)告證明1
茲有我公司員工xx(身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxx)個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間表現(xiàn)良好。經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
離職報(bào)告證明2
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
年 月 日
離職報(bào)告證明3
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在富士康XXXX分公司XXX部門擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與富士康公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明!
富士康XXX分公司(公章)
20xx年XX月XX日
離職報(bào)告證明4
一、辭職報(bào)告與離職證明一樣嗎
離職證明和辭職報(bào)告不是一樣的。
離職證明,是用人單位按照法律規(guī)定,為勞動(dòng)者出具的解除(終止)勞動(dòng)合同證明書,具有證明勞動(dòng)關(guān)系解除(終止)的法律效力。
辭職報(bào)告,是勞動(dòng)者向用人單位遞交的解除合同請(qǐng)求文書,屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,需要等待用人單位回復(fù),用人單位同意的,辦理解除合同手續(xù),出具解除合同證明書,解除勞動(dòng)關(guān)系;用人單位不同意的,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
二、辦離職證明公章怎么辦理
公司開具的離職證明,必須加蓋公司章,不然,離職證明沒有法律效力,因而,勞動(dòng)者無法到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證,也就不能到社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù),
所以,發(fā)現(xiàn)公司開具的離職證明沒有加蓋公章,職員本人可以前往公司要求加蓋,無需辦理其他的手續(xù)。
三、離職證明如何辦理
1、離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的`憑證,也是這份工作經(jīng)歷的憑證
離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián),公司留存一份,員工留存一份
2、對(duì)于員工來說,一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進(jìn)入新公司上班了;另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證;
基于其用途,離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效
3、對(duì)于公司來說,開具離職證明,也將自己與員工劃清了界限
公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好,并將離職證明編號(hào),以便日后查證。為了離職證明的權(quán)威性,防止他人冒用公司開具離職證明,在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
離職報(bào)告證明5
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
離職報(bào)告證明6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后,結(jié)合我自身的實(shí)際情況,我不得不作出辭職申請(qǐng),因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
我已接受一家出版社的聘用,擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的編輯職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
截止到今天,已然過去了X月。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L!
并祝貴公司前程似錦!
(簽名)
20xx年x月x日
離職報(bào)告證明7
一、辭職報(bào)告和離職證明的含義
辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書,是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書,是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。
離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
二、辭職報(bào)告和離職證明的不同
辭職報(bào)告是員工寫的向單位辭職的應(yīng)用文,寫作者是員工,繳交對(duì)象是用人單位。
離職證明是單位寫給員工的,證明該員工與原單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,寫作者是用人單位,持有人是員工。
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