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員工離職報告參考
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編整理的員工離職報告參考,歡迎閱讀與收藏。
員工離職報告參考1
親愛的X將軍:
您好!項目資金申請基本結(jié)束了,我手頭也沒別的了。經(jīng)過慎重考慮,我決定辭掉現(xiàn)在在公司的工作,盡管我很不情愿。
非常感謝您給我在xxx公司工作的機(jī)會,以及過去四年來您的幫助和關(guān)心!在xx公司工作四年多,大量的培訓(xùn)工作讓我在這個崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗,同時也學(xué)到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜,也很感謝公司,因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。
我考慮在提交這份辭呈后的1—2周內(nèi)離職,這樣你就有時間找到合適的人選來填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時,我也可以協(xié)助你對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),讓他盡快熟悉工作。另外,如果你認(rèn)為我在一定時間內(nèi)離開更合適,你不妨給我一個建議或盡快通知我。
當(dāng)然,如果您允許,我愿意并渴望在業(yè)余時間繼續(xù)為我們的團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。最后,不知道說什么好。對于給公司帶來的不便,我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實,考慮批準(zhǔn)我的申請。
衷心祝愿xx公司在未來的發(fā)展征途中一步一個腳印,事業(yè)蒸蒸日上!
我在此交流
致敬
辭職人:xxx
20xx年x月x日
員工離職報告參考2
條親愛的xx:
自從在xx入職以來,一直很享受這份工作,但由于一些個人原因,不得不重新定義自己未來的方向,最終選擇開始新的工作。
希望公司能盡快找到合適的人接手我的工作,并在今年5月底前正式辭職。如果能給我更多的時間找工作,我將不勝感激。希望公司能理解!在我提交之前
辭職的時候,在離職之前,我會盡職盡責(zé),做好該做的事。
最后,我真誠地說:“對不起”和“謝謝”。
祝公司未來更好!
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
我在此交流
致敬
辭職人員:
日期周期
員工離職報告參考3
親愛的XX總經(jīng)理:
很遺憾,我想了很久,決定寫這個報告給你。我辭職的原因有很多。作為公司的老員工,我也很愛這個大家庭,尤其是你這五年的培養(yǎng)。我想在這里對你說謝謝。
這五年來,我收獲了很多。從工作內(nèi)容到為人處事,我有了一個和以前完全不同的視野,學(xué)到了很多,學(xué)到了很多道理,讓我迅速成長。三年來,我犯了很多大錯誤和小錯誤。除了性格上的一些缺陷,很多事情我都沒有處理好。對此,我謹(jǐn)表示誠摯的歉意,并深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的寬容!
五年不短了,經(jīng)過長期的思想斗爭,我決定離開。如果這個決定讓大家失望或者難過,我萬分抱歉。走之前還有很多一直想說卻沒說的'話,因為雖然已經(jīng)走了,但還是希望Xx和香港森林能越發(fā)展越好。以下是一些建議,希望領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮!
1、整頓公司風(fēng)氣。一個公司要想長期持續(xù)發(fā)展,就必須需要一批優(yōu)秀的人才,他們必須在工作能力和個人素質(zhì)方面有一定的修養(yǎng)。一個公司是一個集體,重視的是團(tuán)隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。
2、提升領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,你不應(yīng)該與任何員工、同事站在一邊,也不應(yīng)該相互勾心斗角。懷疑是管理工作中的一大禁忌。每個人都希望被信任和重視,這是一句老話。在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先支持和鼓勵,給予適當(dāng)?shù)呐u和指導(dǎo),尊重員工,以獲得他們的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,身高體重瘦只是參考。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人力資源是否穩(wěn)定牢固,充滿斗志。再能干的將軍也打不過一場仗,所以戰(zhàn)爭的勝利不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的士兵才是他真正的財富!所以,一個將軍在考慮如何打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)住軍心!
3、穩(wěn)定員工。從進(jìn)公司那天起,幾組同事來來往往,這不是一個正常現(xiàn)象。如果公司沒問題,領(lǐng)導(dǎo)沒問題,待遇也沒問題,那就不走。所以,其中肯定有問題。希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注并改善這種情況。個人愚見是:提高福利。對于外籍員工和本地員工,我認(rèn)為本地員工的穩(wěn)定性一定比外籍員工強(qiáng)。當(dāng)?shù)厝烁⒅馗@。比如?dāng)?shù)厝嘶径际窃诒镜刭I房。在這方面,如果公司除了繳納社保之外,還能幫助繳納住房公積金,那對他們來說是一個很好的福利。解決了他們借錢買房的問題,但是很實在。在很多公司,對于外籍員工來說,流動性比較大,可能不在乎福利待遇,但是工資或者提成要提高。據(jù)我所知,我們公司這兩年工資波動不大,現(xiàn)在物價漲了這么多,不可能漲了。目前在我們公司(張家港)剩下的員工中,我的建議是:劉彩娟,幫她交公積金,漲工資。張家港單證件持有人年薪3萬左右。她是最有可能長期穩(wěn)定的員工,做事踏實。公司需要這樣的人,穩(wěn)定了才能發(fā)展。銷售部:朱文明和周曉,提高基本工資。對于經(jīng)營業(yè)績好的,除了提成之外,給予適當(dāng)?shù)莫剟,無論是金錢還是物質(zhì)。對于員工來說,他們需要的是公司的肯定。
此外,在我離開后,我對我的工作做了如下安排:
1、文件分類和報關(guān)。彩娟不用太擔(dān)心就能接手這些事情。
2、合同起草、安排和催款。合同基本都是銷售合同,小石里面有樣品,只需要填寫即可。對于其他類型的合同,經(jīng)理朱粲為他做。催款方面,催款需要技巧,我也不太會。如果領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門的人來做,我也覺得還不錯。
3、展覽的宣傳;旧,李培新先生是在幫我們做這個。我們只需要滿足他的需求,給他提供他需要的材料。另外,在木材雜志上登廣告,我認(rèn)為是有利的,但不是有害的。廣告是長期投資,短期效益看不到。如果你不在這方面投資,那么推出品牌只是一句空洞的口號。只有推出品牌,跟上銷售,公司才能越來越強(qiáng)大。如果領(lǐng)導(dǎo)有其他考慮,比如縮小公司規(guī)模,也是一種策略。我們真的要穩(wěn)扎穩(wěn)打,不能光喊口號。
我在此交流
致敬
辭職人:xxx
20xx年x月x日
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