有關離職辭職報告模板錦集5篇
當我們工作一段時間后,有時會因為一些原因離開崗位,這時候有可能會要求我們寫辭職報告。不知道辭職報告里該寫什么?以下是小編為大家收集的離職辭職報告5篇,希望對大家有所幫助。
離職辭職報告 篇1
尊敬的XXX:
您好!
記得我大學剛畢業(yè)的時候,走向社會的第一旅途我選擇我們單位。
來到單位工作三個月了,感覺單位的氣氛和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲。利用單位給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。
在這三個月的工作中,我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總,一到單位就給我們四點建議:勤奮、學習、節(jié)儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝單位對我們吃飯和住宿方面的照顧,我對單位的照顧表示真心的感謝。
一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
此外,辭職的另一個原因是,單位沒有明確的放假制度。我的家在XX,家中就母親一個人,而單位加工期四到五個月,離家如此近,時間如此之長也不能回家看望母親。經(jīng)過慎重的考慮向單位提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。
祝單位業(yè)務量能蒸蒸日上,祝愿大蘋果胡說的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年XX月XX日
離職辭職報告 篇2
尊敬的領導:
謝公司領導一直以來對我的裁培,由于目前從事之工作,無法實現(xiàn)人生目標,體現(xiàn)人生價值,出于對理想的堅定信念,本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心,本人現(xiàn)提出離職申請。
在此之前我百思不得其解,辭職信XXX待我恩重如山,此時正當我奮發(fā)圖強,涌泉相報的時刻,卻又為何非要我離開辭職信XXX。每每躺在床上輾轉反側,夜不能寐。但當我走出辭職信XXX,向著更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,成為一個不只對辭職信XXX有用,更對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。
再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝辭職信XXX的栽培,感謝辭職信XXX對我的器重,感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲,謝謝!
辭職人:
20xx年XX月XX日
離職辭職報告 篇3
離職手續(xù)怎么辦?
根據(jù)以往的勞動仲裁案例,員工這時需要注意兩方面的.事情:
一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。
用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務器里,離職員工不容易提取證明。
員工這時需要書面形式的辭職報告范文,在紙質的辭職報告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報告范文一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。
辭職報告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時能做的,只能是在遞交書面辭職報告范文的時候,跟企業(yè)要一個收到辭職報告范文的回執(zhí)。
如果這個不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動仲裁的時候可能有用,在法庭通常效用不高,因為人證一般是企業(yè)的同事,法庭可以認為是利益相關者。
另一方面,要辦理工作交接。
按勞動法,員工雖然到30天的時候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的形式,對工作及自己工作時間的安排進行說明,遞交給直接上級或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關人員簽字的。
不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉檔案,轉社保,開離職證明時,為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會導致離職成本的增加。
辭職時,作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會予以合法的對待。對于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護自己的正當權益了。
離職辭職報告 篇4
尊敬的廠長、總監(jiān):
二位領導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。
現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養(yǎng)活他們,我只好辭職離開。
到現(xiàn)在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,不如去進修,學習自己喜歡的課程,多學一點實用知識。
我生來笨拙,學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學會的時候。但要弄虛作假,我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?
人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了,我知道領導的事情很多,不值得為我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好,祝愿二位領導笑口常開,家庭幸福!
此致
敬禮
申請人:xx
年 月 日
離職辭職報告 篇5
尊敬的王經(jīng)理(或公司人事部):
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。
非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會。 但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過 5公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養(yǎng),希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人:
日期: 年 月 日
離職手續(xù)怎么辦?
根據(jù)以往的勞動仲裁案例,員工這時需要注意兩方面的事情:
一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。
用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務器里,離職員工不容易提取證明。
員工這時需要書面形式的辭職報告范文,在紙質的辭職報告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報告范文一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。
辭職報告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時能做的,只能是在遞交書面辭職報告范文的時候,跟企業(yè)要一個收到辭職報告范文的回執(zhí)。
如果這個不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動仲裁的時候可能有用,在法庭通常效用不高,因為人證一般是企業(yè)的同事,法庭可以認為是利益相關者。
另一方面,要辦理工作交接。
按勞動法,員工雖然到30天的時候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的形式,對工作及自己工作時間的安排進行說明,遞交給直接上級或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關人員簽字的。
不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉檔案,轉社保,開離職證明時,為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會導致離職成本的增加。
辭職時,作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會予以合法的對待。對于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護自己的正當權益了。
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