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離職辭職報(bào)告

時(shí)間:2022-07-26 19:19:44 離職報(bào)告 我要投稿

【精華】離職辭職報(bào)告三篇

  進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后,我們或許會(huì)因?yàn)閷で蟾玫牡胤蕉x擇離職,這時(shí)就要思考一下寫辭職報(bào)告的事情了。那么,辭職報(bào)告到底怎么寫呢?以下是小編整理的離職辭職報(bào)告3篇,歡迎大家分享。

【精華】離職辭職報(bào)告三篇

離職辭職報(bào)告 篇1

尊敬的廠長、總監(jiān):

  二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報(bào)告。

  我就要離開公司了,在此說聲對(duì)不起,不過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

  這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認(rèn)真,不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點(diǎn)彎路,不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。

  現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個(gè)人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養(yǎng)活他們,我只好辭職離開。

  到現(xiàn)在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光,不如去進(jìn)修,學(xué)習(xí)自己喜歡的課程,多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識(shí)。

  我生來笨拙,學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假,我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的'難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

  人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

  請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了,我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多,不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心,我會(huì)自行離開,不帶走一點(diǎn)漣漪,因?yàn)槲覊焊蜎]有什么影響力!

  最后祝愿公司的明天會(huì)更好,祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開,家庭幸福!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xx

  年 月 日

離職辭職報(bào)告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是__醫(yī)院急診科的一名護(hù)士長,我叫__。因?yàn)槲椰F(xiàn)在要離開__城市去到一個(gè)離這邊很遠(yuǎn)的__城市的原因,我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)告。我要離開__城市去__城市的原因,是因?yàn)槲蚁肴プ穼の易约旱膼矍椤?/p>

  20__年__月__日,通過親戚的介紹我加了,我現(xiàn)在男友的微信。本來我只是想應(yīng)付一下,這種相親似的流程,所以平時(shí)就會(huì)跟他聊上一兩句。但是,在聊了一個(gè)月之后,我發(fā)現(xiàn)我們竟然意外的很聊得來。其實(shí)在跟他聊天的時(shí)候,我有很多顧慮。因?yàn)樗麄兗覐男∩钤赺_城,離我這邊很遠(yuǎn)。如果我真心想要跟他交往的話,那我就要搬去__城,放棄我在這邊的很多東西。畢竟我對(duì)異地戀這個(gè)事情,還是沒有太多的信心。而且,在我們相親之前,介紹人也曾經(jīng)跟我說過要我過去他們那邊的事情。因?yàn)樗昙o(jì)比我大很多,他們家又是急著結(jié)婚的類型。所以我不得不考慮很多現(xiàn)實(shí)的因素,做過很多次糾結(jié)。但是最后,我還是會(huì)忍不住的跟他聊下去。

  并且,在每日的聊天中,我們都漸漸相互產(chǎn)生了一些好感。就這樣長期發(fā)展半年之后,我們開始不只在微信上聊天,在現(xiàn)實(shí)生活中也開始約著見面。在見過面之后我發(fā)現(xiàn)我對(duì)他的好感越來越多,他對(duì)我的感覺亦是如此。他能讓我感覺到安全感,能夠細(xì)心的照顧我各種生活中的情緒,在我失落的時(shí)候鼓勵(lì)我,在我生病住院的時(shí)候,第2天就買了一張車票趕了過來等等,還有很多讓我感到溫暖的事情,都是在我和他交往之后發(fā)生在我身上的。所以,我想這就是值得托付終身的`人吧。

  我今年也已經(jīng)26了,也到了該結(jié)婚的年紀(jì),家里人對(duì)我也不止一次兩次的進(jìn)行著催婚。而對(duì)于我自己而言,一個(gè)人生活和努力了這么多年,也想要有一個(gè)可以依靠的肩膀,想要找到一個(gè)有歸屬感的家。現(xiàn)在我終于找到了,但是擺在我和他之間有一個(gè)的問題,就是距離上的問題。因?yàn)槲覀z都是奔著結(jié)婚的目的,來進(jìn)行交往的。所以我不可能一直就留在這邊工作的生活。他們?nèi)叶忌钤赺_城市,也不可能為了我而搬到這邊來。那就只有我過去他們那邊了。我也想過,在這邊,我有我的親人,我的朋友,還有我的工作。但是,想了很久,我覺得我還是想為愛情勇敢一次。所以我已經(jīng)準(zhǔn)備離開我生活了這么多年的__城,去到有他的城市里。在此之前,我也要向領(lǐng)導(dǎo)提出我的辭職申請(qǐng)。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

離職辭職報(bào)告 篇3

尊敬的王經(jīng)理(或公司人事部):

  您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。

  非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 但是我因?yàn)閭(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過 5公里,每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的`工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  申請(qǐng)人:

  日期: 年 月 日

  離職手續(xù)怎么辦?

  根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情:

  一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。

  用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。

  員工這時(shí)需要書面形式的辭職報(bào)告范文,在紙質(zhì)的辭職報(bào)告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報(bào)告范文一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。

  辭職報(bào)告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的,只能是在遞交書面辭職報(bào)告范文的時(shí)候,跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職報(bào)告范文的回執(zhí)。

  如果這個(gè)不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用,在法庭通常效用不高,因?yàn)槿俗C一般是企業(yè)的同事,法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。

  另一方面,要辦理工作交接。

  按勞動(dòng)法,員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的形式,對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說明,遞交給直接上級(jí)或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。

  不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開離職證明時(shí),為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動(dòng)法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會(huì)導(dǎo)致離職成本的增加。

  辭職時(shí),作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會(huì)予以合法的對(duì)待。對(duì)于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。

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