“四大”攬才青睞海外背景
近期，德勤、安永、畢馬威、普華永道四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所掀起了新一輪攬才高潮，布點(diǎn)北京、上海、廣州、深圳等各大城市，推出崗位千余個(gè)。
快速擴(kuò)張導(dǎo)致人才饑渴
我國(guó)有近1400家境內(nèi)外上市公司、數(shù)十萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)、近50萬(wàn)家外資企業(yè)、300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)需要專業(yè)的審計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)。近年來(lái)，外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展狂飆突進(jìn)，普華永道、畢馬威、德勤、安永這四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入占據(jù)了國(guó)內(nèi)審計(jì)市場(chǎng)的半壁江山，壟斷了我國(guó)所有海外上市公司以及跨國(guó)公司中國(guó)分公司的審計(jì)業(yè)務(wù)，且紛紛實(shí)施中國(guó)擴(kuò)張戰(zhàn)略，加大力度“跑馬圈地”。
去年10月中旬第一批起動(dòng)校園招聘的“排頭兵”中，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所齊齊亮相，且招聘規(guī)模比往年均有所擴(kuò)大。
已成為內(nèi)地會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)領(lǐng)跑者的普華永道，在中國(guó)的收入已占全球收入的5％。因業(yè)務(wù)量快速增長(zhǎng)，除重點(diǎn)部署京滬穗深四個(gè)城市的業(yè)務(wù)之外，其余二線城市亦將逐步擴(kuò)大自身規(guī)模。與此同時(shí)，普華永道工作重心將放在每年1000名人才的招聘和培養(yǎng)上，未來(lái)5年普華永道在中國(guó)的員工將超過(guò)1萬(wàn)人。
“四大”和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及各類金融機(jī)構(gòu)對(duì)包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)高管等在內(nèi)的中高端財(cái)會(huì)人員需求不斷增長(zhǎng)。日前，美世人力資源咨詢（上海）有限公司與ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查印證了這一點(diǎn)。調(diào)查顯示，高級(jí)財(cái)會(huì)人員一直是企業(yè)的緊缺人才，財(cái)務(wù)總監(jiān)被受訪企業(yè)列為最急需的6大財(cái)會(huì)人才之一。
不遺余力尋找人才
在CPA行業(yè)，由于人才不足而丟失客戶的事件經(jīng)常發(fā)生，建行海外上市審計(jì)業(yè)務(wù)之爭(zhēng)就是如此。畢馬威一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師透露，當(dāng)初四大對(duì)建行審計(jì)業(yè)務(wù)的爭(zhēng)奪堪稱激烈，幾乎都派出了最強(qiáng)陣容參與競(jìng)標(biāo)，但建行覺(jué)得德勤和安永在人力儲(chǔ)備上稍嫌不足，首先否定了這兩家公司，最終畢馬威以金融人才方面的微弱優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝普華永道，取得了這單高達(dá)2億元的業(yè)務(wù)。
正是在這樣巨大的市場(chǎng)刺激下，四大在中國(guó)展開(kāi)了史無(wú)前例的.人才爭(zhēng)奪。
為了招攬人才，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都在校園招聘上投入大量心力，招聘人數(shù)也是逐年增長(zhǎng)。除了招攬未來(lái)的會(huì)計(jì)師之外，“搶人”行動(dòng)在持有CPA資格的成熟人才中更為激烈。據(jù)了解，目前“四大”相互之間的人才“挖角”已經(jīng)是業(yè)內(nèi)人人皆知的事情。
去年，德勤拋出了一個(gè)高達(dá)1.5億美元的人才計(jì)劃，按照這一計(jì)劃，德勤在中國(guó)的員工人數(shù)將增長(zhǎng)4倍。安永未來(lái)4年的人才戰(zhàn)略是在中國(guó)達(dá)到1萬(wàn)員工。
“原來(lái)是人才圍著四大轉(zhuǎn)，現(xiàn)在是報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、獵頭、員工推薦、全球崗位交換、一對(duì)一跟蹤，幾乎能用上的招數(shù)全部用上了，只為找到人才�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士說(shuō)。
海外背景最受歡迎
隨著跨國(guó)公司紛紛在中國(guó)成立分公司或代表處，以及很多國(guó)內(nèi)有實(shí)力的企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)國(guó)際市場(chǎng)，中國(guó)對(duì)于高層次財(cái)會(huì)人員和國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求愈發(fā)迫切，尤其對(duì)熟練掌握國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的海外人才青睞有加。
在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所列出的眾多招募崗位中，記者發(fā)現(xiàn)，諸如資深審計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)稅務(wù)籌劃顧問(wèn)等崗位，均希望應(yīng)聘者具有海外工作經(jīng)歷，或有跨國(guó)公司從業(yè)背景，或持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
對(duì)此，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)汪希澄告訴記者，伴隨中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌步伐的加快，創(chuàng)造了大量對(duì)國(guó)際財(cái)會(huì)人才的需求。那些熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野、精通會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)、能夠開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的會(huì)計(jì)、審計(jì)是企業(yè)最急需的人才。之所以對(duì)海外人才特別青睞，有兩方面原因：一是海外人才對(duì)于外資企業(yè)及國(guó)外經(jīng)濟(jì)狀況的了解和適應(yīng)程度比較高，具有較強(qiáng)的實(shí)踐運(yùn)用能力，能夠很快進(jìn)入工作狀態(tài)；二是目前國(guó)內(nèi)本土人才所接受的專業(yè)教育與培訓(xùn)，及對(duì)專業(yè)技能的靈活掌握尚有欠缺。
采訪中，汪希澄特別提到，“港才”比較符合“四大”的用人標(biāo)準(zhǔn)。這主要是因?yàn)橄愀叟c內(nèi)地在地緣上比較接近，內(nèi)地企業(yè)多在香港設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在聯(lián)交所掛牌的也不少。作為國(guó)際金融中心，香港無(wú)疑擁有一流的財(cái)會(huì)人才，特別是有3至5年經(jīng)驗(yàn)的人士，尤為企業(yè)所青睞。
據(jù)悉，德勤每年在香港嚴(yán)選20名精英進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，作為后備人才。去年德勤在整個(gè)大中華區(qū)聘請(qǐng)了800新人，其中香港人約占1/3。
本土人才如何競(jìng)爭(zhēng)
“四大”對(duì)海外人才格外青睞，并不意味著本土人才無(wú)施展才華的機(jī)會(huì)。汪希澄表示，在專業(yè)技能方面，隨著企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)與深造的重視，本土人才完全有能力勝任新形勢(shì)下的崗位要求，關(guān)鍵看個(gè)人是否努力、勤奮。
據(jù)了解，國(guó)內(nèi)本土財(cái)會(huì)人才要想成為“四大”搜獵的目標(biāo)，需要具備以下專業(yè)素質(zhì)：
■專業(yè)精深。嫻熟的專業(yè)知識(shí)是一個(gè)財(cái)務(wù)人員的必需。有國(guó)際眼光的雇主需要擁有國(guó)際專業(yè)視野，熟知本土、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解國(guó)外市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則、法律法規(guī)，掌握最新行業(yè)知識(shí)，始終站在專業(yè)、行業(yè)前沿的國(guó)際會(huì)計(jì)師。
■溝通順暢。面對(duì)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，外語(yǔ)工具日益重要，掌握專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)英語(yǔ)及嫻熟的英語(yǔ)溝通技巧，是國(guó)際會(huì)計(jì)師的基本要求。
■能力全面。世界500強(qiáng)中過(guò)半CEO都是財(cái)務(wù)出身的事實(shí)告訴我們，高級(jí)財(cái)務(wù)人員的前途寬廣。因此，一個(gè)合格的國(guó)際會(huì)計(jì)師，企業(yè)管理等知識(shí)能力是不可或缺的。
■善于學(xué)習(xí)。財(cái)會(huì)人員要有強(qiáng)烈的求知欲和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野。這是保證其不落后于時(shí)代，始終能夠把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，站在行業(yè)發(fā)展前端的重要本領(lǐng)。
除此之外，在專業(yè)能力不斷提升的同時(shí)，還要始終保持正直、誠(chéng)信的品德，不做假帳，樂(lè)于助人。
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