成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

勞動法規(guī)定哪四種加班不能拒絕

時間:2022-07-23 16:59:46 職場維權(quán) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

勞動法規(guī)定哪四種加班不能拒絕

  玩一個愉快的周末或者準(zhǔn)時下班去和家人朋友吃火鍋串串是多美好的事情,可是老板要求加班。加班,一個聽起來十分憂傷的詞。這班加還不加?加班可以拒絕嗎?

勞動法規(guī)定哪四種加班不能拒絕

  《勞動法》規(guī)定,在法定休假日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資。

  四種情形職工不得拒絕延長工作時間。

  這4種情形是:

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

  3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  4、為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

  勞動部門有關(guān)人士指出,在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資。

【勞動法規(guī)定哪四種加班不能拒絕】相關(guān)文章:

勞動法關(guān)于加班的規(guī)定解讀03-28

2014年勞動法對加班的規(guī)定08-09

勞動法規(guī)定加班費怎么算09-25

2015年關(guān)于勞動法加班規(guī)定08-10

勞動法規(guī)定喪假最新規(guī)定09-18

勞動法關(guān)于曠工的規(guī)定09-10

勞動法中婚假的規(guī)定07-22

勞動法關(guān)于辭退的規(guī)定08-09

勞動法加班費是多少08-07

勞動法對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定04-10