離職工資計(jì)算公式
高新技術(shù)企業(yè)由于企業(yè)自身的特點(diǎn)和員工組成的特殊結(jié)構(gòu),員工離職傾向更為突出,人才離職尤其是優(yōu)秀人才、核心人才的離職往往會(huì)給企業(yè)帶來致命的打擊。下面小編就為大家解開離職工資計(jì)算公式，希望能幫到你。
離職工資計(jì)算公式
月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;
雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
一、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的'工資報(bào)酬
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
excel工資的計(jì)算公式
假設(shè)數(shù)據(jù)在A1，在B1輸入或復(fù)制粘貼此公式
=IF(A1="","",LOOKUP(A1,{0,3000,20001,30001,40001,50001,60001,80001,100001,150000},{8,16,20,22,24,26,28,30,35,38}%)*A1)
下拉填充
實(shí)發(fā)工資的計(jì)算公式
工資總額=基本工資+績(jī)效工資 如果 天數(shù)=30 出勤工資=基本工資/天數(shù)*出勤日 休假工資=基本工資/天數(shù)*有薪休假天數(shù) 應(yīng)納稅所得額=出勤工資+休假工資+實(shí)發(fā)績(jī)效工資+加班工資+工齡工資+伙食補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼-社保扣款-稅前扣款 如果 職務(wù)="外教" 則 如果 應(yīng)納稅所得額<= 4800 則 個(gè)人所得稅=0 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 4800 <= 500 則 個(gè)人所得稅=0.05*(應(yīng)納稅所得額 - 2000) 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 4800 <= 2000 則 個(gè)人所得稅=0.1*(應(yīng)納稅所得額 - 4800)-25 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 4800 <= 5000 則 個(gè)人所得稅=0.15*(應(yīng)納稅所得額 - 4800)-125 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 4800 <= 20000 則 個(gè)人所得稅=0.2*(應(yīng)納稅所得額 - 4800)-375 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 4800 <= 40000 則 個(gè)人所得稅=0.25*(應(yīng)納稅所得額 - 4800)-1375 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 4800 <= 60000 則 個(gè)人所得稅=0.3*(應(yīng)納稅所得額 -4800)-3375 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 否則 如果 應(yīng)納稅所得額<= 2000 則 個(gè)人所得稅=0 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 2000 <= 500 則 個(gè)人所得稅=0.05*(應(yīng)納稅所得額 - 2000) 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 2000 <= 2000 則 個(gè)人所得稅=0.1*(應(yīng)納稅所得額 - 2000)-25 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 2000 <= 5000 則 個(gè)人所得稅=0.15*(應(yīng)納稅所得額 - 2000)-125 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 2000 <= 20000 則 個(gè)人所得稅=0.2*(應(yīng)納稅所得額 - 2000)-375 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 2000 <= 40000 則 個(gè)人所得稅=0.25*(應(yīng)納稅所得額 - 2000)-1375 否則 如果 應(yīng)納稅所得額 - 2000 <= 60000 則 個(gè)人所得稅=0.3*(應(yīng)納稅所得額 -2000)-3375 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 如果完 實(shí)發(fā)工資=出勤工資+休假工資+實(shí)發(fā)績(jī)效工資+加班工資+工齡工資+伙食補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼-社�？劭�-其它扣款-個(gè)人所得稅-借款
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