男職工陪產(chǎn)假多少天

　　男職工陪產(chǎn)假多少天呢?或許還是有很多男性不知道有陪產(chǎn)假一說，下面，小編除了給您介紹什么是陪產(chǎn)假，還會給您介紹一下各地的陪產(chǎn)假規(guī)定，僅供參考。

　　1、陪產(chǎn)假

　　陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　2、男職工陪產(chǎn)假多少天

　　多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。

　　根據(jù)《北京市計劃生育條例》第二十條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的`職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　而廣東省的規(guī)定如下：

　　本省戶籍獨生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府發(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當(dāng)獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府統(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計劃生育獎勵金;

　　屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府給予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

　　獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

　　產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;

　　男方享受十日的看護假，產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　具體的政策規(guī)定，請咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

【男職工陪產(chǎn)假多少天】相關(guān)文章：

男職工陪產(chǎn)假規(guī)定09-01

晚婚晚育男職工產(chǎn)假多少天？06-03

男職工陪產(chǎn)假規(guī)定201408-21

男職工陪產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容201409-03

男職工陪產(chǎn)假請假條07-31

男職工陪產(chǎn)假時間規(guī)定201402-19

2014男職工陪產(chǎn)假新規(guī)定06-27

2017廣東陪產(chǎn)假多少天？02-16

2017上海陪產(chǎn)假多少天？02-16