見習(xí)期與試用期有什么區(qū)別

　　問：我是西南大學(xué)榮昌校區(qū)的一名大四學(xué)生，今年3月，我在一家畜牧業(yè)公司找到一份工作，簽訂了一份合同，合同約定，見習(xí)期一年，試用期3個(gè)月。我只聽說過試用期，不明白見習(xí)期是什么意思，請(qǐng)問見習(xí)期與試用期有什么區(qū)別？

　　答：見習(xí)期是用人單位針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)以及考核的一種管理制度。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部對(duì)﹤關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問題的請(qǐng)示﹥的復(fù)函》中規(guī)定：“大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期�！�

　　那么，見習(xí)期與試用期的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是當(dāng)事人的身份不同：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者。而見習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校安排介紹、本人自找或由其他途徑進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作，通過完成一定任務(wù)來熟悉工作，深化鞏固所學(xué)理論知識(shí)，提升實(shí)踐能力，為盡快適應(yīng)并參與實(shí)際工作打基礎(chǔ)。主要由學(xué)校根據(jù)教學(xué)和技能訓(xùn)練的需要，由學(xué)校、實(shí)習(xí)者、用人單位三者進(jìn)行約定，見習(xí)期間的.自然人一方是在校學(xué)生。學(xué)生與用人單位簽訂的不是勞動(dòng)合同，并不是嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)者。

　　二是當(dāng)事人的目的不同：見習(xí)的目的是為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)，完成學(xué)業(yè)目的，并提升學(xué)生實(shí)踐能力的過程。體現(xiàn)了學(xué)校和學(xué)生的教學(xué)目的。而試用期是用人單位和勞動(dòng)者之間為了更好的滿足單位的人力資源需要而約定的，是兩者磨合的期間。

　　三是法律依據(jù)不同：試用期由《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)范；而見習(xí)期由《民法》和《合同法》以及人力資源和社會(huì)保障部的部門規(guī)章規(guī)范。

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