“醫(yī)療期”的規(guī)定與計算方式

　　醫(yī)療期，是指企業(yè)職工在勞動合同期內(nèi)患病或非因工負傷，依法享有停止工作治療休息的時間。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的“醫(yī)療期”的規(guī)定與計算方式，歡迎參考~

　　“醫(yī)療期”的規(guī)定與計算方式

　　按照勞動部《關于企業(yè)職工醫(yī)療期的規(guī)定》規(guī)定，醫(yī)療期根據(jù)職工本人參加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有3至24個月的醫(yī)療期。對某些特殊疾�。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等），在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期。

　　具體標準為：（1）實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的3個月；5年以上的為6個月。

　　（2）實際工作年限10年以上，本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的'為18個月；20年以上的為24個月。

　　職工享有醫(yī)療期的時間如何計算？

　　根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

　　醫(yī)療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么該職工的醫(yī)療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。

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