大學(xué)生實習(xí)期間如何維權(quán)？

　　導(dǎo)讀：教育部、人社部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)公布。

　　《規(guī)定》的公布，無疑是勞動力市場規(guī)范化的一個重要進步。然而，隨著企業(yè)招聘對實習(xí)經(jīng)驗的重視程度加大，不僅僅是職校學(xué)生，在校大學(xué)生實習(xí)也變成一個普遍存在的現(xiàn)象。但在校大學(xué)生實習(xí)的相關(guān)法律規(guī)定卻有待完善，大學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生意外，維權(quán)困難，無法可依的問題接二連三發(fā)生。

　　為什么大學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生意外維權(quán)困難呢？按照我國現(xiàn)行《勞動法》相關(guān)規(guī)定，大學(xué)生不屬于勞動者，也就是說，大學(xué)生實習(xí)期間無法享受工傷待遇，用人單位既沒有權(quán)利也沒有義務(wù)為學(xué)生繳納工傷保險。一旦發(fā)生意外，很容易不到相關(guān)補償，或者走上復(fù)雜的訴訟之路。

　　所謂居安思危，有備無患。作為大學(xué)生，了解現(xiàn)行《勞動合同法》、《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有相當(dāng)?shù)木S權(quán)意識和能力，是我們在實習(xí)前必須做好的準(zhǔn)備。

　　首先，在不幸發(fā)生之前，我們需要注意：如果是學(xué)校組織的實習(xí)，學(xué)校一般會事先給實習(xí)學(xué)生購買商業(yè)意外保險；而如果是大學(xué)生自行參與的實習(xí)，切記在實習(xí)開始前提醒用人單位購買商業(yè)意外保險。從主觀上講，我們不希望意外的發(fā)生，但是我們必須要提前做好防范，萬不可讓防范的缺失使不幸雪上加霜。

　　不幸一旦發(fā)生，維權(quán)問題也接踵而至。作為大學(xué)生，在一切已經(jīng)無法改變的情況下，悲傷之外，分情況理性解決才是我們最該做的。為了方便描述，筆者將實習(xí)期間意外分為兩種情況。

　　第一種情況是以增長知識和技能或者以賺錢為目的進行的實習(xí)，這種情況，司法實踐中基本不可能認定為工傷。這種情況下，如果是學(xué)校組織的實習(xí)，學(xué)校負責(zé)購買商業(yè)保險，如果學(xué)校沒有購買，學(xué)校需要進行理賠。如果是大學(xué)生自己參與的實習(xí)，實習(xí)單位沒有購買商業(yè)保險的，需要跟實習(xí)單位協(xié)商解決，或者走司法程序。

　　這種情況中，需要強調(diào)的是，大學(xué)生自行找實習(xí)，單位沒有購買商業(yè)保險，出現(xiàn)意外的情況。如果是由于單位過錯引起，比較合適走司法程序。如果是由于勞動者自身過錯或者是與實習(xí)無關(guān)的其他因素引起，走司法程序意義不大。

　　而第二種情況——大學(xué)生以就業(yè)目的而進行實習(xí)，這種情況在實踐中有很大可能被認定為工傷，從而獲得更高的保障和賠償。但是認定需要大學(xué)生搜集表明就業(yè)目的相關(guān)的證據(jù)——三方就業(yè)協(xié)議和學(xué)校的就業(yè)推薦表。這種以就業(yè)為目的的實習(xí)中，如果發(fā)生意外，雖然不是勞動者，但是可以申請勞動仲裁，走司法程序的過程中被認定為工傷的可能性很大。

　　這些程序之后，大學(xué)生在學(xué)校辦理的醫(yī)療保險可以繼續(xù)報銷剩余的醫(yī)療費用。

　　隨著企業(yè)實習(xí)季的到來和暑假的逼近，大學(xué)生實習(xí)熱情也漸漸升溫。而每年大學(xué)生實習(xí)意外維權(quán)困難的新聞從未間斷，作為當(dāng)代大學(xué)生，懂法用法，積極維權(quán)，既是法制社會對我們的要求，也是我們保護自身權(quán)利的要求。

　　一篇評論，可能聲音太過微小，但是聲音多了，一定會讓懂得有效維權(quán)的大學(xué)生多一點，再多一點；讓實習(xí)受傷維權(quán)無路的新聞少一點，再少一點。