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全國各地的拖欠工資投訴電話是多少

時間:2017-06-28 13:15:02 職場維權 我要投稿

2017全國各地的拖欠工資投訴電話是多少

  如果被拖欠工資的話,勞動者可以撥打勞動保障監(jiān)察機構的投訴電話進行舉報——希望所有的勞動者都了解這一重要信息。下面是CN人才網小編整理的全國拖欠工資舉報電話,希望對大家有所幫助!

2017全國各地的拖欠工資投訴電話是多少

  舉報投訴聯(lián)系方式

  北京

  舉報投訴電話:010-63044923

  廣東

  舉報投訴電話:12333

  網址/郵箱:http://210.76.66.109:8081/pc/a/e/pcae_report.html

  天津

  舉報投訴電話:12333

  網址/郵箱:http://www.tj.lss.gov.cn

  河北

  網址/郵箱:www.hbrsw.gov.cn

  山西

  舉報投訴電話:0351-3083786

  內蒙古

  舉報投訴電話:0471-6606122

  網址/郵箱:http://www.nm12333.cn

  遼寧

  舉報投訴電話:024-22955716

  吉林

  舉報投訴電話:0431-88976110

  黑龍江

  舉報投訴電話:0451-87130103、12333

  上海

  舉報投訴電話:12333

  網址/郵箱:http://www.12333sh.gov.cn/wszx/ldjcjb.shtml

  江蘇

  舉報投訴電話:12333

  網址/郵箱:http://www.jshrss.gov.cn

  浙江

  舉報投訴電話:0571-85115082

  網址/郵箱:http://115.236.191.133:7003/zjldjc/webpage/

  安徽

  舉報投訴電話:0551-62663114

  網址/郵箱:http://61.190.31.166:8081/ahwsbs/jsp/interact/mailbox.jsp?val=804

  福建

  舉報投訴電話:0591-83815372

  網址/郵箱:http://www.fjrs.gov.cn

  江西

  舉報投訴電話:0791-86890396、86890397

  網址/郵箱:https://lrs.jxhrss.gov.cn/lrs/#

  山東

  舉報投訴電話:12333

  河南

  舉報投訴電話:0371-69690305、12333

  網址/郵箱:http://218.28.8.38:7001/sungov/sunonlineact.jspx

  湖北

  舉報投訴電話:027-87815351

  廣西

  舉報投訴電話:0771-5878358

  海南

  舉報投訴電話:0898-36681119、12333、12345

  網址/郵箱:http://hainanxf.gov.cn/web/wsxf/index.jsp?orgcodc=460000000020

  重慶

  舉報投訴電話:023-63876776、12333

  網址/郵箱:http://www.cqhrss.gov.cn

  四川

  舉報投訴電話:028-86131176、12333

  網址/郵箱:http://www.sc.hrss.gov.cn/hdjl/ldjcjb/

  貴州

  舉報投訴電話:0851-86753389

  網址/郵箱:http://gz.hrss.gov.cn/jact/front/front_main?sysid=4

  云南

  舉報投訴電話:12333

  網址/郵箱:ynsnmggzzfts@126.com

  西藏

  舉報投訴電話:0891-6842285

  甘肅

  舉報投訴電話:0931-8440109、8440107、8887086

  網址/郵箱:http://www.gs12333.gov.cn

  青海

  舉報投訴電話:0971-8258232、8258230、12333

  寧夏

  舉報投訴電話:12333

  網址/郵箱:http://www.12333nx.gov.cn/nxwsrs/index

  新疆

  舉報投訴電話:0991-2626372

  新疆生產建設兵團

  舉報投訴電話:0991-2896582

  注:湖南、陜西兩省舉報投訴,請聯(lián)系當?shù)馗鞯厥袆趧颖U媳O(jiān)察部門。

  拓展閱讀:拖欠工資多久算違法?

  首先,根據我國《勞動法》的規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的`,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

  (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

  (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

  (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>

  所以由此可知,拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法,只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。


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