惡意拖欠農(nóng)民工工資該如何維權(quán)
在新修訂的刑法中將惡意拖欠農(nóng)民工工資入了罪，但就現(xiàn)實(shí)中惡意拖欠農(nóng)民工工資是許多農(nóng)民工所面臨的常見(jiàn)問(wèn)題，很多人在遇到這些問(wèn)題時(shí)都不知道該怎么辦，下面小編帶大家一起來(lái)了解~
一、拖欠農(nóng)民工工資的主要特點(diǎn)
通過(guò)分析近一兩年拖欠民工工資引發(fā)的上訪問(wèn)題，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、欠薪對(duì)象大多是民工。
2、拖欠工資的單位行業(yè)比較集中，大部分都發(fā)生在建筑和裝飾行業(yè)。
3、工程轉(zhuǎn)包引發(fā)的問(wèn)題多。
4、追討工資難度大。
5、拖欠農(nóng)民工的投訴時(shí)間相對(duì)集中。元旦、春節(jié)、開(kāi)學(xué)、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日或重要時(shí)間前后成為高峰期和敏感期。
6、惡意上訪現(xiàn)象日趨普遍。有些小承包商惡意煽動(dòng)民工，擴(kuò)大施工單位與民工之間的矛盾。
二、存在問(wèn)題的主要原因
(一)農(nóng)民工勞動(dòng)管理制度不夠完善
絕大部分企業(yè)沒(méi)有建立農(nóng)民工使用臺(tái)帳，沒(méi)有保存農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對(duì)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資管理不規(guī)范;大部分企業(yè)沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)用工合同。工程轉(zhuǎn)包、分包后，一些施工作業(yè)隊(duì)，因不具備用工主體資格，基本上都沒(méi)有與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同。農(nóng)民工工資支付的方式和支付的時(shí)間沒(méi)有約定或約定不具體、不詳細(xì)。
(二)轉(zhuǎn)包工程沒(méi)有“轉(zhuǎn)包”相關(guān)責(zé)任
施工企業(yè)對(duì)分包方勞動(dòng)用工情況缺乏管理和監(jiān)督，農(nóng)民工工資沒(méi)有納入勞務(wù)分包合同條款，對(duì)施工作業(yè)隊(duì)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資缺乏監(jiān)督。
(三)轉(zhuǎn)包工程承包商信用缺失
有的承包商惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資。這些承包商居無(wú)定所，頻頻更換電話，甚至有的卷款逃匿，致使農(nóng)民工無(wú)法討要工資;還有的.承包商將施工單位撥付農(nóng)民工的工資截留作為工程款項(xiàng)或周轉(zhuǎn)金，致使農(nóng)民工工資不能按時(shí)發(fā)放到位。
三、惡意拖欠農(nóng)民工工資該如何維權(quán)
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金
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