辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發(fā)工資的情況,那么當(dāng)我們遇到這種情況時,我們?nèi)绾稳ゾS護好自己的權(quán)益呢?有什么渠道?下面快隨CN人才網(wǎng)小編來看看~
一、辭職了公司不發(fā)工資怎么辦?
1、協(xié)商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。
公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知 勞動者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五,單位違法 解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償金,為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
二、公司不發(fā)工資去哪里投訴?
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
三、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意:
1、要確認(rèn)和單位之間的`勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
勞動者辭職后要是公司不發(fā)工資的話,解決的方式有很多,可以先與公司進行協(xié)商要求公司及時支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話,可以到相關(guān)部門進行投訴。還可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。不管勞動者采取怎樣的方式,小編都希望那些方式是合法合理的。
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