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自愿加班有加班費(fèi)嗎

時間:2021-02-22 17:54:13 職場維權(quán) 我要投稿

自愿加班有加班費(fèi)嗎

  用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外的,應(yīng)依法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。那么,問題來了,自愿加班有沒有加班費(fèi)?具體情況往下看!

自愿加班有加班費(fèi)嗎

  案例

  職工繆某在如東縣某勞動防護(hù)用品有限公司上班,公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,可他常在下班后自愿加班,從而超額完成每日定額工作任務(wù)?墒枪緩牟恢Ц都影噘M(fèi),還說自愿延長工作時間不算加班。

  近日,他致電如東縣人社局,詢問公司這樣做合法嗎?

  分析

  據(jù)如東縣人社局工作人員介紹,我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。如果用人單位安排勞動者延長工作時間,按照《勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬;在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的',支付不低于工資300%的工資報酬。

  結(jié)論

  由此可見,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作”。也就是說,只有由用人單位“安排”的加班或者要求職工延長工作時間的情形,用人單位才需要支付給勞動者加班工資;如果勞動者加班或延長工作時間并非源于單位安排或要求,單位既沒有要求勞動者這樣做,更沒有強(qiáng)制勞動者這樣做,即勞動者完全出于自愿,此種情形就不屬于加班,勞動者也就無理由索要加班費(fèi)。

  新聞多一點(diǎn)加班費(fèi)需要納稅嗎?個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅

  用補(bǔ)休代替加班費(fèi)合法嗎?

  職工正常工作時間為每日工作8小時,每周工作40小時。《勞動法》規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見,休息日安排勞動者工作,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無法安排補(bǔ)休時,才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。

  當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時,職工應(yīng)當(dāng)服從。這既保護(hù)了勞動者的休息權(quán),又利于職工的身體健康,也使職工及時恢復(fù)體力投入新的工作,有利于安全生產(chǎn)。法定節(jié)假日加班,不能安排倒休,單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。

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