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工傷事故損害賠償計算公式

時間:2022-08-07 21:19:46 職場維權(quán) 我要投稿
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工傷事故損害賠償計算公式

  工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標(biāo)準(zhǔn)不一,下面為大家?guī)淼氖窃敿?xì)的工傷事故賠償計算公式,歡迎閱讀參考。

  1.醫(yī)療費賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額

  (依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

  2.住院伙食補(bǔ)助費賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

  3.交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費

  4.輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

  5.護(hù)理費賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

  6.傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6(十級傷殘)

  7.傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級)

  8.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)

  安徽省標(biāo)準(zhǔn) 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級傷殘為15個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級傷殘為30個月; 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,八級傷殘為8個月,九級傷殘為6個月,十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。)

  9.喪葬補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

  10.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)

  11.一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)

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