工傷怎么處理？賠償多少錢？

　　相信職場(chǎng)中的職工會(huì)遇到這樣的那樣的小意外又或者是比較嚴(yán)重的傷害，那么工傷怎么處理?應(yīng)該賠償多少錢?下面一起來看看吧~

　　工傷認(rèn)定情形

　　1. 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4. 患職業(yè)病的;

　　5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　工傷視同情形

　　1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　不認(rèn)定工傷情形

　　1.故意犯罪的

　　2.醉酒或者吸毒的

　　3.自殘或者自殺的。

　　工傷認(rèn)定

　　工會(huì)、企業(yè)、職工

　　1. 認(rèn)定時(shí)效:個(gè)人(近親屬、工會(huì))自受傷之日起1年內(nèi)需申請(qǐng);企業(yè)自受傷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。

　　2. 認(rèn)定部門：屬地勞動(dòng)和社會(huì)保障局(工傷科)

　　3. 所需材料：勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同、完稅證明、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)書)、企業(yè)登記注冊(cè)信息、身份證復(fù)印件、病例本、交通事故責(zé)任認(rèn)定書、工友證言

　　4. 出結(jié)果時(shí)間：自申請(qǐng)之日起60天出結(jié)果。

　　5. 不服結(jié)論：60天可以到轄區(qū)人民政府提出行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

　　工傷鑒定

　　工會(huì)、企業(yè)、職工

　　1. 鑒定部門：勞動(dòng)能鑒定委員會(huì)

　　2. 所需材料：工傷鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書、病例資料等。

　　3. 鑒定結(jié)果：一般是自申請(qǐng)之日起60天內(nèi)出結(jié)果，復(fù)雜的可延長(zhǎng)30天。

　　4. 不服結(jié)論：自收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)，可向上級(jí)部門申請(qǐng)?jiān)俅喂�傷鑒定。

　　5. 鑒定費(fèi)用：200元

　　工傷賠償待遇

　　1) 醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)保目錄，由社�；�金支付費(fèi)用，未參保由企業(yè)全額支付。

　　2) 伙食費(fèi)：20元/天(購買社保由社�；�金支付，未購買社保由企業(yè)承擔(dān))

　　3) 住院護(hù)理費(fèi)：停工留薪期間護(hù)理費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　4) 停工留薪期工資：原工資待遇不變(受傷前十二個(gè)月的平均工資)。

　　5) 一次性傷殘補(bǔ)助金：1級(jí)賠償27個(gè)月本人工資，2級(jí)賠償25個(gè)月本人工資，3級(jí)為23個(gè)月本人工資，4級(jí)為21個(gè)月本人工資，5級(jí)為18個(gè)月本人工資，6級(jí)為16個(gè)月本人工資，7級(jí)為13個(gè)月本人工資，8級(jí)為11個(gè)月本人工資，9級(jí)為9個(gè)月本人工資10級(jí)為7個(gè)月的.本人工資。

　　6) 傷殘津貼：1級(jí)為本人工資的90%，2級(jí)為本人工資的85%，3級(jí)為本人工資的80%，4級(jí)為本人工資的75%，5級(jí)為本人工資的70%，6級(jí)為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

　　7) 護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(從保險(xiǎn)基金列支，未購買則由企業(yè)承擔(dān)。)

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