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勞動合同有哪些分類?

時(shí)間:2021-02-16 19:56:07 職場維權(quán) 我要投稿

勞動合同有哪些分類?

  建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,今天跟大家一起來了解勞動合同的分類。

勞動合同有哪些分類?

  勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

  固定期限勞動合同是什么?

  固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

  無固定期限勞動合同是什么?

  無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

  (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

  (二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的'

  勞動合同是什么?

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

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