探親假工資怎么算
探親假是職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。那么探親假工資怎么算?小編想這是每個職工都比較關心的,下面一起來看看吧~
勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應當按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定的原則確定:
1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的.假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
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什么是探親假:
探親假,是指職工享有的保留工作崗位和工資,而與分居兩地又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,單位根據(jù)實際情況還可以給予職工路程假。
探親假包括公休假日和法定假日在內(nèi)。
探親假有多長:
、俾毠ぬ酵渑嫉,每年給予一方探親假一次,假期為30天;
、谖椿槁毠ぬ酵改,原則上每年給假一次,假期為20天;如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天;
③已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天;
、芊矊嵭行菁僦贫鹊穆毠(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。
哪些人能請?zhí)接H假:
根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:
、僦黧w條件:只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
②時間條件:工作滿一年。
、凼掠蓷l件:一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
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