最新“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
社保繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，參照標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的`月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。下面的內(nèi)容，一起來(lái)看看。
遵照青社險(xiǎn)字〔2016〕314號(hào)文件規(guī)定，2015年全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 61868元/年(月平均5156元)。經(jīng)各單位上報(bào)，公司社會(huì)保障部核算后，2016年度各單位參保職工 “五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)已確定，繳費(fèi)基數(shù)及比例如下：
一、各項(xiàng)社保金繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人：8%企業(yè)：20%失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人：0.5%企業(yè)：0.5%住房公積金個(gè)人：12%企業(yè)：12%醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人：2%企業(yè)：6%工傷保險(xiǎn)個(gè)人：0%企業(yè)：1.9%生育保險(xiǎn)個(gè)人：0%企業(yè)：0.5%
二、2016年公司參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)為：2016年職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資;職工上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%即3094元核定;職工上年度月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%即15468元核定。
三、參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)新標(biāo)準(zhǔn)自2016年1月1日起執(zhí)行。各單位薪酬管理人員應(yīng)在7月份的工資中統(tǒng)一調(diào)整，并同時(shí)一次性補(bǔ)繳或沖減個(gè)人和企業(yè)1-6月各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金新舊標(biāo)準(zhǔn)的差額;住房公積金自2016年7月1日起啟用新基數(shù)，不做補(bǔ)差。
四、根據(jù)青人社廳發(fā)〔2016〕60號(hào)文件要求，我公司將失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為1%，其中，個(gè)人繳納0.5%，企業(yè)繳納0.5%， 2016年5月1日起執(zhí)行�；谖夜緦�(shí)際情況，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率于2016年7月“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)變更時(shí)統(tǒng)一調(diào)整。執(zhí)行日期仍為2016年5月1日，1-4月按2%(個(gè)人0.5%，企業(yè)1.5%)繳納的部分在2016年7月失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)差時(shí)予以沖減。
五、2016年上半年退休的職工，各用人單位也應(yīng)根據(jù)退休人員的正式批退時(shí)段按新標(biāo)準(zhǔn)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金與舊標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)差額部分。
六、企業(yè)及職工“五險(xiǎn)一金” 繳費(fèi)基數(shù)以公司社會(huì)保障部核定下發(fā)的基數(shù)為準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)額計(jì)算到角，住房公積金繳費(fèi)額保留到元。
七、公司所屬各單位在屬地參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，由其所在單位按當(dāng)?shù)厝嗣裾吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)及相關(guān)要求執(zhí)行，并辦理參保繳費(fèi)事宜。
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