職工養(yǎng)老保險怎么計算
職工養(yǎng)老保險怎么計算?下面小編帶大家一起來看看。
職工人員的養(yǎng)老保險的計算方法
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇的計算方法
(1)1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
(2)1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補繳到15年，退休時可以按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
(3)1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年發(fā)給本人兩個月指數化月平均繳費工資。
不同類型人員的養(yǎng)老金的計算方法
1996年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結構，各不相同：
(1)新制度實施后參加工作的職工(即所謂“新人”)退休時：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎養(yǎng)老金標準為全省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金標準為本人帳戶儲存額除以120。
(2)新制度實施前參加工作的職工(即所謂“中人”)退休時：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 一定比例的`補貼和調節(jié)金。
(3)個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
(4)新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調整機制。
養(yǎng)老保險覆蓋范圍及對象 凡在我省行政區(qū)劃內的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)(含港澳臺投資企業(yè))、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。
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