年休假計(jì)算方法

　　一般員工的年休假是如何計(jì)算的?今天，小編就和大家一起學(xué)習(xí)一下年假的'計(jì)算方法。

　　按照國(guó)家法律和公司人事規(guī)定，一般正式工的年休假計(jì)算方法如下表：

　　當(dāng)然，根據(jù)公司規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　學(xué)習(xí)了年休假計(jì)算方法，小伙伴們準(zhǔn)備好迎接2017年了嗎?明年去哪玩?怎么請(qǐng)假才能玩得過癮?趕緊計(jì)劃起來吧!

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