失業(yè)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
為大家?guī)?lái)的是失業(yè)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
1、什么是失業(yè)補(bǔ)償金
失業(yè)補(bǔ)償金又叫失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險(xiǎn)金則是對(duì)符合要求的勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)候發(fā)放的'救濟(jì)金。
2、什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
3、失業(yè)補(bǔ)償金怎么領(lǐng)取?
失業(yè)的勞動(dòng)者要符合三個(gè)要求，才能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金，分別是：
(1)勞動(dòng)關(guān)系是非因本人意愿中斷就業(yè)的;通常指的是被解雇;
(2)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;
(3)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么領(lǐng)取?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是由用人單位支付的，用人單位不主動(dòng)支付的勞動(dòng)者可以跟用人單位協(xié)商，或者到勞動(dòng)監(jiān)察保障部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有三種情況用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(3)由于勞動(dòng)者的過(guò)失，根據(jù)《勞動(dòng)法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、失業(yè)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
(1)失業(yè)補(bǔ)償金
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，在相同繳費(fèi)年限下，失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)伴隨申領(lǐng)人年齡的增長(zhǎng)而增加，也就是說(shuō)：失業(yè)保險(xiǎn)更關(guān)注年齡大的失業(yè)人員。失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門公布。
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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