關于殘疾人就業(yè)保障金
殘疾人就業(yè)保障金是企業(yè)繳納的各類費種中相對不太為人熟知的一個。今天簡單介紹殘保金的基本含義和計算方式，使用方式和監(jiān)督手段，對相關知識進行普及，歡迎閱讀。
【什么是殘疾人就業(yè)保障金】
殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按照規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
【殘保金針對的殘疾人范圍】
殘保金規(guī)定中針對的殘疾人指的是持有《中華人民共和國殘疾證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、語言殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。
【殘保金的監(jiān)督和審計主體】
保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門的監(jiān)督檢查和審計機關的審計監(jiān)督。在多重監(jiān)督之下，殘保金的繳納和使用都在陽光之下，大家可以安心哦。
【何種情況下需繳納殘保金】
在本省行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商經(jīng)濟組織等各類用人單位(包括中央部屬、外省市駐浙單位)，均須按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達比例的，依法繳納保障金。
【計入殘疾人就業(yè)人數(shù)的標準】
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
【安排殘疾人加計人數(shù)的情況】
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)安排殘疾人，應當計入所安排的'殘疾人就業(yè)人員。
【殘保金的計算公式】
保障金計算公式為：(單位在職職工總數(shù)×1.5%-單位已安排殘疾職工數(shù))×本地區(qū)上年度職工平均工資×100%=應繳納保障金。大家可以根據(jù)自身的情況進行對應對比，計算出本單位需要繳納的殘保金金額。
【殘疾人就業(yè)人數(shù)申報】
用人單位應如實向殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報本單位安置殘疾人人數(shù)，未按規(guī)定時限申報熱的，視為未安置殘疾人。所以大家要及時申報人數(shù)哦!避免過多繳納殘保金。
【免征殘保金的情形】
自工商登記3年內(nèi)，安排殘疾職工未達到標準，在職職工人數(shù)20人以下的小微企業(yè)免征保障金。國家政策對于小微企業(yè)還是盡心幫助、呵護的。
【減免或緩繳情形】用人單位遭遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件，遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。申請減免金額不得超過一年殘保金應繳額，緩繳時限不得超過六個月。批準減免或者緩繳的企業(yè)名單將會每年對社會進行公布。
【殘保金用途(一)】
殘保金會被用作支持殘疾人就業(yè)，保障殘疾人生活。具體用于殘疾人就業(yè)教育、職業(yè)配需和職業(yè)康復。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設備設施購置。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用。
【殘保金用途(二)】
殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設備購置資金補貼和小額貸款貼息。殘疾人各種形式就業(yè)的社保費補貼以及用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人進行種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。
【殘保金用途(三)】
殘保金還會被用于獎勵超額安置殘疾人就業(yè)的單位，以及為安排殘疾人就業(yè)成效顯著地單位和個人。對于從事公益性就業(yè)、靈活就業(yè)、輔助性就業(yè)達不到當?shù)刈畹凸べY標準，生活確有困難的殘疾人進行補助救濟。
【殘保金用途(四)】
經(jīng)地方人民政府及其財政部門的批準。殘疾人就業(yè)保障金還能用于促進殘疾人就業(yè)、保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他的支出。
【殘疾人保障金的使用監(jiān)督】
地方殘疾人聯(lián)合會和地方財政部門，每年將公布殘保金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活的支出情況，接受社會的監(jiān)督。
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