我們離“享受”節(jié)假日還有多遠？
每當黃金周到來前，眾多上班族都會面臨一道假日選擇題：是在家宅著休養(yǎng)疲憊的身心，還是外出完成自己的旅游計劃?做出不同的選擇，又總會帶來這樣那樣的無奈，在家呆著總覺得浪費了難得的假期，出去旅游又總是被擁擠的人潮所淹沒。假日對于很多人來說，仍然是在被動的安排中被動地做出選擇，想要“享受”真的不容易。
其實，現(xiàn)在法定節(jié)假日的總數(shù)相比過去已經(jīng)多了不少，除了工作之外，人們可以自由支配的時間增加了，可是隨著生活水平的提高，人們對假日的需求也越來越高，很多人更是在假日中融入了自己的個性化追求。面對眾口難調的假日需求，集中休假的方式自然也就難以滿足。相應的，原本給人們帶來“驚喜”的'7天長假也慢慢退了熱度，開始受到來自各方的質疑。
那么，究竟怎樣的節(jié)假日安排才是最合理的?通過立法將每年的節(jié)假日固定下來是否就能解決問題呢?問題的解決方案或許不在國家法定節(jié)假日本身，而在于仍然未能真正落到實處的帶薪假期上。就像蔡繼明教授所分析的，在假日體系里，法定假日是紀念、慶祝性的，不宜過多;雙休日是為了保證勞逸結合;帶薪假期的功能是旅游、探親等。從數(shù)量上看，我國法定節(jié)假日總量屬于中等水平，甚至還超過美英等國家，可是職工每年的帶薪假期與世界平均天數(shù)有較大差距。正是由于目前帶薪假期落實程度不高，公眾就希望用法定假日去休閑，結果就造成每到節(jié)假日人們的各種糾結。
說到底，無論通過何種形式，讓公民能夠徹底享受到假日才是根本。對法定節(jié)假日進行立法的聲音讓人們充滿期待，我們更期待著，帶薪假期制度能真正在每一位上班族身上成為現(xiàn)實。
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