辭退員工通知書

時間：2024-10-20 08:35:02 職場維權(quán) 我要投稿

辭退員工通知書15篇[合集]

　　在日常生活和工作中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的辭退員工通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退員工通知書15篇[合集]

辭退員工通知書1

___先生女士：

　　由于公司的經(jīng)營政策和業(yè)務(wù)發(fā)生了重大調(diào)整和變化，你所學(xué)的專業(yè)、經(jīng)驗和技能都不符合公司的`要求，請在20____________

　　感謝您多年來對公司的支持和幫助。

人事部：（蓋章）

　　____年____月__日

辭退員工通知書2

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的`精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書3

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司員工手冊的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　辭退人簽字：________

　　車間主任簽字：________

　　行政部簽字：________

　　總經(jīng)理簽字：________

　　____公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書4

xxxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書5

xx先生/女士：

　　因你長期未到公司上班，違反了公司的相關(guān)制度，根據(jù)國家《勞動法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會會議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。請在一周內(nèi)來本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負。

　　xx公司

　　二○xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxx有限責(zé)任公司

　　年月日

辭退員工通知書7

_________女士/先生：

　　因_______________，本公司根據(jù)____________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司________

　　A將不對你進行經(jīng)濟補償。

　　B將對你進行如下經(jīng)濟補償

　　__________

　　簽發(fā)人：_____日期：_____

　　員工簽名：_____日期：_____

　　請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

辭退員工通知書8

XX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XX有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書10

xxxxxx（員工工號：xxxxxx）：

　　你與xx公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xxxxxx項原因，根據(jù)《xx公司勞動合同制實施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的規(guī)定，決定從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。經(jīng)濟補償為xxxxxx元，醫(yī)療補助費為xxxxxx元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。特此通知xxxxxx公司xx年xx月xx日

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的.一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　二〇xx年八月二十一日