合同完全賠償原則有哪些？
合同完全賠償原則是什么?當(dāng)合同一方違約，違約方的違約行為使受害人所遭受的全部損失，都應(yīng)由違約方負(fù)承擔(dān)，包括因違約造成的實際損失和合同履行后可以獲得的利益。
一、完全賠償原則
完全賠償原則是指因違約方的違約行為使受害人所遭受的全部損失，都應(yīng)由違約方負(fù)承擔(dān)，包括因違約造成的實際損失和合同履行后可以獲得的利益。完全賠償是對受害人利益全面的、充分的保護。從公平和等價交換原則來看，由于違約當(dāng)事人的違約而使受害人遭受損害，違約當(dāng)事人也應(yīng)以自己的財產(chǎn)賠償全部損害。當(dāng)然此種賠償應(yīng)限制在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)。
二、合理預(yù)見原則
合理預(yù)見原則，又稱之可預(yù)見性規(guī)定，主要包括如下內(nèi)容：1.預(yù)見的主體為違約方。2.預(yù)見的時間為合同訂立之時。3.預(yù)見的內(nèi)容為違反合同可能造成的財產(chǎn)損失的范圍。4.判斷違約方能否預(yù)見的標(biāo)準(zhǔn)采用主觀和客觀相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，即通常與同類型的社會一般人的預(yù)見能力為標(biāo)準(zhǔn)。
三、減輕損害原則
減輕損害原則，亦稱之為采取適當(dāng)措施避免損失擴大原則，是指在一方違約并造成損害以后，受害人必須采取合理措施以防止損害的擴大，否則，受害人應(yīng)對擴大部分的損害負(fù)責(zé)，違約方此時也有權(quán)請求從損害賠償金額中扣除本可以避免的損害部分。這一規(guī)則已為各國合同立法和判例承認(rèn)和采用。但各國使用的概念及法理分析卻大不相同。大陸法對合同之債以過失責(zé)任為原則，所以，不直接以受害人違反減輕損害的義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，而是要看受害人對于損害的造成是否有過失。
如果受害人不采取合理的措施避免或減輕損害，即構(gòu)成德國法律所稱的“共同過失”，或法國法律所稱的“受害人的過失”。英美法對違約則不采取過失責(zé)任原則，一方當(dāng)事人只要違反合同即應(yīng)負(fù)損害賠償?shù)呢?zé)任，而不論其是否有過失。因此，英美法認(rèn)為采取合理措施減輕損害是受害人的一項義務(wù)�！堵�(lián)合國國際貨物銷售合同公約》采取了英美法的法理分析，規(guī)定受害人“必須采取”措施以“減輕由對方違約產(chǎn)生的損失”�！堵�(lián)合國國際貨物銷售合同公約》第77條規(guī)定：“聲稱另一未違反合同的一方，必須按情況采取合理措施，減輕由于該另一方違反合同而引起的損失，包括利潤方面的損失，如果其不采取這種措施，違反合同一方可以要求從損害賠償中扣除原可以減輕的.損失數(shù)額。”減輕損害的義務(wù)，適用于要求賠償損害，按第74條、第75條、第76條確定損害賠償金額時，均適用本條的規(guī)定，扣除可以減輕而未減輕的損害，使違反合同一方承擔(dān)合理責(zé)任。
四、損益相抵原則
損益相抵，又稱之為損益同銷。是指受害人基于損害發(fā)生的同一原因而獲得利益時，應(yīng)將所受利益從所受損害中扣除，以確定損害賠償范圍。即違約方僅就其差額部分進行賠償。堅持這一原則，更能體現(xiàn)民事責(zé)任的補償性，有利于衡平當(dāng)事人之間的物質(zhì)利益關(guān)系。
五、責(zé)任相抵原則
責(zé)任相抵原則是指按照債權(quán)人與債務(wù)人各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任確定賠償范圍的制度。中國《合同法》第120條規(guī)定：“當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”即體現(xiàn)了責(zé)任相抵原則。同時，應(yīng)明確，在中國合同法理論上，責(zé)任相抵是一種形象的說法，不是指當(dāng)事人的責(zé)任抵銷，是在確定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任基礎(chǔ)上確定賠償責(zé)任。
六、經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則
針對交易中各種嚴(yán)重的欺詐行為，特別是出售假冒偽劣產(chǎn)品的欺詐行為的嚴(yán)重存在，中國《消費者權(quán)益保護法》第49條明確規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)臄?shù)額為消費者購買商品的價款或接受服務(wù)的費用的一倍。”這就在法律上確立了經(jīng)營欺詐懲罰性損害賠償制度。
【合同完全賠償原則有哪些？】相關(guān)文章：
交通事故賠償歸責(zé)的原則有哪些？12-27
處事原則有哪些06-03
勞動合同訂立的原則有哪些05-15
合同爭議仲裁的基本原則有哪些02-26
職場潛規(guī)則有哪些01-29
與上司相處的原則有哪些03-20
職場說話法則有哪些12-27
職場晉升法則有哪些？06-21