成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

試用期并不是“白用期”!

時(shí)間:2021-02-15 10:19:51 職場維權(quán) 我要投稿

試用期并不是“白用期”!

  試用期是用人單位與求職者建立勞動(dòng)關(guān)系后,為相互了解。雙向選擇而約定的考察期。但在職場上,往往有個(gè)別的用人單位卻利用試用期“投機(jī)取巧”,侵害求職者的利益,從而導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛頻頻發(fā)生。

  案例

  去年8月,陳小姐進(jìn)入了一家公司做業(yè)務(wù)員。入職時(shí),該企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)企業(yè)規(guī)定,新招聘的員工都要先進(jìn)行實(shí)習(xí)試用,等試用合格后才能簽訂正式勞動(dòng)合同。于是陳小姐與該企業(yè)簽訂了為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)試用協(xié)議,其中前3個(gè)月為實(shí)習(xí)期,接下來為試用期?墒牵6個(gè)月后陳小姐繼續(xù)在這家企業(yè)工作,該企業(yè)卻沒有和她續(xù)簽合同。前幾天,卻突然以陳小姐在試用期的表現(xiàn)不符合聘用條件為由,提出和她解除勞動(dòng)關(guān)系。陳小姐對此不解:自己的工作時(shí)間已超過了試用期,企業(yè)怎能以自己試用期表現(xiàn)不符合聘用條件為由解除勞動(dòng)關(guān)系呢?

  針對陳小姐的疑問,記者采訪了市總工會(huì)法律服務(wù)中心的律師胡芳。胡律師分析認(rèn)為,實(shí)習(xí)期是針對在校學(xué)生而言的',是指學(xué)生在校期間,到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程,其目的是達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際和更好地學(xué)習(xí)理解科學(xué)文化知識。一般由學(xué)校與對口的用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,由用人單位為學(xué)員提供實(shí)習(xí)場所和設(shè)備條件。實(shí)習(xí)期與在校生積攢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān),適用于在校學(xué)生。

  另外,用人單位和勞動(dòng)者僅簽訂試用期協(xié)議也是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。而該企業(yè)將試用期與勞動(dòng)合同分隔開來,明顯違法。同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù),從用工之日起就應(yīng)為勞動(dòng)者按時(shí)繳納。

  胡律師認(rèn)為,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除或終止勞動(dòng)合同的賠償金。因此,陳小姐可要求撤銷該企業(yè)解除與其勞動(dòng)關(guān)系的決定,與企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系,也可以要求該企業(yè)支付違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的賠償金,并為她補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  同時(shí),胡律師提醒用人單位應(yīng)當(dāng)依法約束用工行為,與勞動(dòng)者約定試用期時(shí)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律規(guī)定,因?yàn)樵囉闷诓皇?ldquo;白用期”。在實(shí)踐中常有用人單位在勞動(dòng)者試用期滿后,以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由提出解除勞動(dòng)合同,該做法顯然不符合法律的規(guī)定。按照法律規(guī)定,對試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動(dòng)者,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同;若超過試用期,則不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。

http://www.dgxbdz.com/

【試用期并不是“白用期”!】相關(guān)文章:

試用期離職報(bào)告12-29

試用期離職報(bào)告04-24

試用期個(gè)人述職報(bào)告10-13

試用期工資怎么計(jì)算09-18

試用期工資如何計(jì)算?07-31

試用期員工自我評定03-30

試用期工作報(bào)告01-26

出納試用期個(gè)人總結(jié)10-20

員工試用期個(gè)人總結(jié)10-02

試用期個(gè)人總結(jié)范文10-02