晚婚晚育假真的會(huì)被取消嗎？
12月21日，人口與計(jì)劃生育法提交全國(guó)人大常委會(huì)審議。如果獲得通過(guò)，明年元旦我國(guó)將正式進(jìn)入“全面兩孩”時(shí)代。
那么，我省將如何落實(shí)相關(guān)規(guī)定呢?昨日，記者從省衛(wèi)生計(jì)生委了解到，我省“全面兩孩”政策將跟全國(guó)同步實(shí)施，而其他生育多孩的特殊政策要等到我省計(jì)生條例修訂后才能開始實(shí)施。
而“全面兩孩”時(shí)代到來(lái)，有人歡喜有人憂，不少人擔(dān)心晚婚假和晚育假可能被取消，而一些民營(yíng)企業(yè)表示，“全面兩孩”政策放開之后，企業(yè)在招聘女員工時(shí)會(huì)更為慎重。
我省將在何時(shí)開啟“全面兩孩”時(shí)代?
省衛(wèi)生計(jì)生委計(jì)劃生育基層指導(dǎo)處處長(zhǎng)姜國(guó)民表示，根據(jù)國(guó)家的要求，各省要在2016年一季度前完成對(duì)本省計(jì)生條例的修改。而“全面兩孩”政策是全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行的，如果修正案獲得通過(guò)，那么我省也將于2016年元旦起依法實(shí)施“全面兩孩”政策，現(xiàn)在已經(jīng)懷孕的，政策實(shí)施之后生育便屬于合法生育。
而“全面兩孩”政策正式實(shí)施之后，想生育二胎的不再需要審批，直接到戶籍所在地的計(jì)生部門申請(qǐng)就可以了。
而其他生育多孩的特殊情況，則要各省根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r來(lái)制定政策，并將在修改后的計(jì)生條例中體現(xiàn)。據(jù)介紹，我省目前正在抓緊時(shí)間修改計(jì)生條例。
有人擔(dān)心明年可能取消晚婚晚育假，有人考慮提前登記結(jié)婚
讓很多人關(guān)注的一點(diǎn)是，草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。很多人解讀為，如果修正案獲得通過(guò)，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再享有晚婚假、晚育假，法律修改后自愿只生一個(gè)孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
采訪中，對(duì)獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)被取消，許多人表示“不在意”。但晚婚假和晚育假如果被取消，將會(huì)給很多人帶來(lái)較大的影響。
據(jù)現(xiàn)有《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享晚婚假10~30天不等(含3天法定婚假)。記者從省衛(wèi)生計(jì)生委了解到，我省符合晚婚年齡的夫婦，婚假在3天法定婚假的基礎(chǔ)上增加12天，共計(jì)15天;符合晚育年齡的夫婦，產(chǎn)假在98天法定假期的基礎(chǔ)上增加30天，達(dá)128天。晚婚晚育總共可以享受到42天的“附加”假期。
采訪中，不少人表示，如果晚婚晚育假被刪除，那么，企業(yè)也不會(huì)再給員工保留這些假期。在采訪中，個(gè)別打算近期登記結(jié)婚的人，表示可能會(huì)考慮提前登記，希望能搭上晚婚假的“末班車”。
不過(guò)，《人民日?qǐng)?bào)》官方微博表示，長(zhǎng)期從事婚姻法研究工作的中國(guó)社科院法學(xué)研究所薛寧蘭研究員認(rèn)為，人口計(jì)生法嚴(yán)格來(lái)說(shuō)只規(guī)范生育這一階段，結(jié)婚的問(wèn)題仍應(yīng)由婚姻法規(guī)定，也就是說(shuō)，晚婚假仍有法律依據(jù)。
此外，計(jì)生法草案中同時(shí)規(guī)定，女性的生育假可能會(huì)延長(zhǎng)。而具體如何延長(zhǎng)，將由各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來(lái)制定具體的實(shí)施辦法。
相當(dāng)一部分企業(yè)不愿招“未婚未育”的女員工女性就業(yè)面臨新的困難，一些女性朋友還擔(dān)心，“全面兩孩”政策會(huì)讓女性就業(yè)更難。
記者從省人才市場(chǎng)了解到，除了一些服務(wù)行業(yè)和一些單位辦公室、行政崗位、后勤崗位比較青睞招女員工外，70%~80%的企業(yè)在招聘時(shí)不愛招女員工，尤其是未婚未育的女員工。“在招女員工時(shí)，有兩類人企業(yè)愿意招，一類是剛畢業(yè)的大學(xué)生，另一類就是孩子稍大一點(diǎn)的女性，因?yàn)樯罨痉�(wěn)定，沒有了后顧之憂。”
據(jù)了解，一些企業(yè)在招聘時(shí)，會(huì)明確把不招“未婚未育”女員工直接寫進(jìn)招聘啟事中。“有的雖然不這么直接，但會(huì)更傾向于要那些已經(jīng)生完孩子的。”
一家單位的工作人員王女士告訴記者，她所在的辦公室三分之二都是女員工，最讓她頭疼的'是這幾年大家陸續(xù)結(jié)婚生子，而在生完孩子之后的1~2年之內(nèi)，她們往往會(huì)把大把精力都用在孩子身上。
“對(duì)于我們民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，從經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，確實(shí)不愿意招女員工。”一家計(jì)算機(jī)軟件公司的人力資源主管邢先生表示，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，這個(gè)員工休了產(chǎn)假，我們就要再招人。休產(chǎn)假的回來(lái)不能辭，招來(lái)的人也不能辭，可是又沒有那么多崗位安排，這樣給企業(yè)帶來(lái)不少的麻煩和壓力。”
邢先生說(shuō)，前段時(shí)間，他參加了一個(gè)全國(guó)民營(yíng)企業(yè)的沙龍，南北方的不少民營(yíng)企業(yè)都談到這個(gè)問(wèn)題。大家都表示，“全面兩孩”政策放開之后，可能會(huì)讓民營(yíng)企業(yè)在招聘女員工時(shí)更為慎重。
“現(xiàn)在，有些企業(yè)會(huì)打法律的‘擦邊球’，要求員工如果結(jié)婚生孩子，就必須離職。”邢先生說(shuō)，這種要求對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，雖然是不公平的，但是對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是無(wú)奈之舉。
婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)生表示，政策剛出臺(tái)，還需要接受的過(guò)程
37歲的王雨虹孕育二寶已經(jīng)5個(gè)多月了。她的大女兒已經(jīng)10歲，要二胎是她近兩年最大的愿望。“本來(lái)?yè)?dān)心政策不允許，沒想到正好趕上政策的實(shí)施。”
懷孕后，王雨虹反應(yīng)很大，經(jīng)常請(qǐng)病假，工資也被扣掉不少。“我生二寶的時(shí)候是明年3月份，到時(shí)候我可以光明正大地休產(chǎn)假了。”王雨虹高興地說(shuō)。
長(zhǎng)春市民王先生一直以來(lái)都想要生兩個(gè)孩子，但生了一個(gè)之后，他放棄了要二胎的打算，這回“全面兩孩”政策放開之后，他還是沒有改變主意。“現(xiàn)在養(yǎng)育一個(gè)孩子需要耗費(fèi)太多的精力和成本，養(yǎng)一個(gè)都不容易，何況是養(yǎng)兩個(gè)。”
“全面兩孩”的時(shí)代即將正式到來(lái)了，那么有多少人做好了準(zhǔn)備，又有多少人付諸了行動(dòng)?
此外，記者從吉林省婦幼保健院和長(zhǎng)春市婦產(chǎn)醫(yī)院了解到，已經(jīng)有一些人來(lái)了解生育二胎的相關(guān)事項(xiàng)。
長(zhǎng)春市婦產(chǎn)醫(yī)院一位醫(yī)生則介紹說(shuō)，“政策剛出臺(tái)，大家還需要有個(gè)接受和準(zhǔn)備的過(guò)程。”
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