專家解答：熬夜衰老算不算工傷？
摘要：近日，深圳一妙齡女子控訴因經(jīng)常熬夜加班，導(dǎo)致身體機(jī)能下降，面部看起來(lái)衰老無(wú)比。但是目前我國(guó)立法并沒(méi)有將熬夜變衰老算入工傷范圍內(nèi)，因而女子的控訴無(wú)法成立。但如果因熬夜加班引發(fā)了生病或其他癥狀，也可以要求賠償。小編為你介紹。
新聞速遞：
10月19日，深圳一女子在南山勞動(dòng)大廈舉牌控訴，呼吁將“熬夜衰老列入工傷范疇”。據(jù)了解，該女子今年25歲，因長(zhǎng)時(shí)間熬夜加班、用腦過(guò)度、壓力過(guò) 大等，讓容顏衰老，導(dǎo)致愛(ài)情與事業(yè)雙失意。事件經(jīng)曝光后，多個(gè)微博意見領(lǐng)袖紛紛就此事發(fā)表自己的觀點(diǎn)，網(wǎng)友也加入辯論大戰(zhàn)。
小編一舒己見：
目前列入工傷的范圍有以下幾種：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上10種工傷范圍，都沒(méi)有把熬夜導(dǎo)致衰老列入其中，小編翻看了相關(guān)司法解釋，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)熬夜引發(fā)衰老癥狀是工傷范圍。但由于長(zhǎng)期熬夜會(huì)引起許多癥狀，如耳聾耳鳴、肥胖、皮膚受損、記憶力下降、腸胃危機(jī)、免疫力下降、提高心臟病風(fēng)險(xiǎn)等，那么因熬夜引起的生病能屬于職業(yè)病范圍內(nèi)嗎?
列入職業(yè)病的范圍內(nèi)有哪些?
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知中頒布的法定職業(yè)病名單，分10類共115種。其中：塵肺13種;職業(yè)性放射性疾病11種;職業(yè)中毒56種;物理因素所 致職業(yè)病5種;生物因素所致職業(yè)病3種;職業(yè)性皮膚病8種;職業(yè)性眼病3種;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種;職業(yè)性腫瘤8種;其他職業(yè)病5種。
常見的與職業(yè)有關(guān)疾病有：行為(精神)和身心的疾病，如精神焦慮、憂郁、神經(jīng)衰弱綜合征，多因工作繁重、夜班工作、飲食失調(diào)、過(guò)量飲酒、吸煙等因素引起。有時(shí)由于對(duì)某一職業(yè)危害因素產(chǎn)生恐懼心理，而致精神緊張、臟器功能失調(diào)。
由此可知，該甚至女子可以通過(guò)診斷，來(lái)確認(rèn)自己因熬夜加班導(dǎo)致了身體某一項(xiàng)機(jī)能受損，而后怎么是因職業(yè)關(guān)系導(dǎo)致的，確認(rèn)為職業(yè)病之后，便能通過(guò)工傷賠償程序要求賠償，維護(hù)自己的合法利益。
同時(shí)在此次事件中，小編疑心公司是否有違法加班的情況。
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的.工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
關(guān)于加班，《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
該女子稱常常“熬夜加班”，公司似乎已經(jīng)觸犯了法律規(guī)定�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
不論法律如何規(guī)定，也暫時(shí)難以改變80后、90后因工作生活壓力巨大，導(dǎo)致身體弱、易生病的事實(shí)。小編在此提醒各上班族，身體是革命的本錢。
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