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勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天

時間:2021-01-06 11:40:09 職場維權(quán) 我要投稿

勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,那一般來說勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天呢?對上班族媽媽來說這是很重要的。事先做好職場上的準備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。

  勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天:

  產(chǎn)假,是指女性在分娩前后一段時間內(nèi)的特殊休假待遇。2014年我國產(chǎn)假規(guī)定,女職工若順產(chǎn)生育單胎,可享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產(chǎn)假。

  2015年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

  勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天——晚婚晚育產(chǎn)假:

  1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。

  2、女方15天假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間使用。

  3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā),其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

  從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出,晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。

  生二胎有產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

  勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天——高齡產(chǎn)婦:

  所謂"高齡產(chǎn)婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的.產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,產(chǎn)假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。

  2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假)

  4、 在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準,并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。

  5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。

  勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天——陪產(chǎn)假:

  每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。一般來說,晚婚晚育的的男方有15天護理假;其中領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,男方享受20天的護理假。具體可看本省的《計劃生育條例》相關(guān)法律條文。

  第二十五條

  男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優(yōu)待:

  (一)國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護理假15天;

  第二十七條

  育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎勵:

  (一)在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護理假5天。按此規(guī)定,則男方的護理假=15+5=20天了,具體情況,請咨詢當?shù)赜嬌块T或查看本省的《計劃生育條例》中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。

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