試用期員工辭退通知
在不斷進步的社會中，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？以下是小編整理的試用期員工辭退通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期員工辭退通知1
先生/女士：
根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補貼已全部結(jié)清。
北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司
20xx年x月x日
辭退試用期人員簽字：
試用期員工辭退通知2
員工XXX：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
試用期員工辭退通知3
先生女士：
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
20xx年xx月xx日
試用期員工辭退通知4
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx網(wǎng)絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
試用期員工辭退通知5
xx：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 年 月 日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
北京投資基金
20xx年x月x日
試用期員工辭退通知6
女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海xx科技有限公司人事部
20xx年x月x日
試用期員工辭退通知7
xx：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
X有限公司
20xx年xx月xx日
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