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終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?

時(shí)間:2021-02-06 13:10:35 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

2014年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?

  2014年已經(jīng)結(jié)束了,發(fā)放2014年終獎(jiǎng)的時(shí)刻到來了?那么,2014年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?大家跟著小編來了解下:

2014年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?

  年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算:按照以往的慣例,公司的年終獎(jiǎng)一般都是雙薪,即多給一個(gè)月的工資,但在國(guó)企和個(gè)別大公司應(yīng)該還不止這個(gè)價(jià)格。具體以公司的收入和支出相對(duì)來計(jì)算的。

  年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā):一般是農(nóng)歷春節(jié)放假前發(fā)放。

  年終獎(jiǎng)的兩種計(jì)稅方法

  根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅方法分兩種情況:

  如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月,雇員當(dāng)月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,即3500元時(shí),適用公式為:應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

  當(dāng)月工薪所得低于3500元時(shí),適用公式為:應(yīng)納稅額=【當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-(當(dāng)月工薪-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)

  多發(fā)1元有可能少得千元

  由于不同的稅率對(duì)應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額,因此很有可能年終獎(jiǎng)多發(fā)了,到手里不一定就多。

  比如,甲和乙月工薪都高于3500元,甲獲得的年終獎(jiǎng)為18000元,乙年終獎(jiǎng)為18001元。甲應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是:18000÷12=1500元,對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元;稅后所得為17460元。

  乙應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是:18001÷12>1500元,所對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元;稅后所得16305.9元。這樣一來,乙較甲少了1000多元。

  盡量避開“縮水區(qū)”

  如何通過合理的避稅,讓員工得到實(shí)實(shí)在在的好處呢?業(yè)內(nèi)人士建議,企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開多發(fā)少得的“縮水區(qū)”。經(jīng)計(jì)算,這樣的“縮水區(qū)”共有6個(gè):18001元—19283.33元;54001元—60187.50元;108001元—114600元;420001元—447500元;660001元—706538.46元;960001元—1120000元。

  需要注意的.是,這些區(qū)間是針對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月,員工薪酬達(dá)到3500元時(shí)的情況;如果未達(dá)到3500元,計(jì)算時(shí)則需先拿出一部分年終獎(jiǎng)補(bǔ)足當(dāng)月工薪,然后再算應(yīng)交個(gè)稅。

  本市一家公司的財(cái)務(wù)人員余會(huì)計(jì)介紹,今年是新個(gè)稅制度實(shí)施的第二年,躲開“縮水區(qū)”,讓員工得實(shí)惠。以一年收入12萬元的公司職員為例:按照原來月工資發(fā)放5000元,年終獎(jiǎng)發(fā)放60000元,全年收入應(yīng)交稅11985元;調(diào)整方案后,月工資發(fā)放6000元,年終獎(jiǎng)發(fā)放48000元,應(yīng)交稅能降到6435元,員工凈收入將增加5560元。

  年終獎(jiǎng)如何合理避稅

  一些業(yè)內(nèi)人士在操作中也發(fā)現(xiàn),將季度獎(jiǎng)在平時(shí)先記賬,然后到年終才一次性以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放,這樣能大大減輕稅負(fù)。比如,丙工薪為6000元,一年獎(jiǎng)金為24000元。

  季度獎(jiǎng)形式:每個(gè)季度最后一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)6000元,最后一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)6000元,而全年只有最后一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款,其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

  無季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅:(6000-3500)×10%-105=145元,含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅:(6000+6000-3500)×20%-555=1145元,含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅:145+6000×3%=145+180=325元;全年稅額:145×8+1145×3+325=4920元。

  年終獎(jiǎng)形式:每月工薪6000元,年終獎(jiǎng)24000元。每月工資個(gè)稅:(6000-3500)×10%—105=145元,年終獎(jiǎng)個(gè)稅:24000÷12=2000,對(duì)應(yīng)稅率為10%,速算扣除數(shù)為105,24000×10%-105=2295元;全年稅額:145×12+2295=4035元。

  顯然,年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅885元。

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