畢業(yè)生實(shí)習(xí)承諾書具有法律效力嗎？

實(shí)習(xí)"承諾書"有法律效力嗎

出場(chǎng)專家：樓凌宇律師藍(lán)白律師事務(wù)所合伙人、藍(lán)白勞動(dòng)網(wǎng)爭議處理中心副主任

讀者黃先生來信表示：我是一個(gè)明年1月份畢業(yè)的學(xué)生。有一家公司同意接收我去實(shí)習(xí)，但是要我簽一個(gè)“承諾書”，承諾將來畢業(yè)后留在該公司工作。由于我的目的是實(shí)習(xí)，很有可能將來不留在這家公司。如果我和他們簽訂了這個(gè)承諾書的話，承諾書是不是具有法律效力呢？將來單位會(huì)以此約束我？

專家觀點(diǎn)：這份承諾書如果沒有單位一定會(huì)在畢業(yè)后接收你的內(nèi)容的話，應(yīng)是無效的。單方面限制了你的權(quán)利。當(dāng)然由于這只是單方面一個(gè)承諾，并不是就業(yè)協(xié)議，也沒約定違約金，對(duì)你而言并沒有什么影響。另外即使勞動(dòng)關(guān)系建立后，勞動(dòng)者仍依法享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

人才交流室

我該選擇什么樣的雇主？

出場(chǎng)專家：IBM公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭希文

讀者劉小姐來信表示：我明年中專畢業(yè)，父母通過各種關(guān)系給我聯(lián)系好了位于郊區(qū)的一家公司，工資1000元左右，我覺得太少。聽說開學(xué)后一些外企要到我們學(xué)校招技術(shù)工人，一個(gè)月最少3000元，我想去試試。可父母以我是女孩應(yīng)找個(gè)穩(wěn)當(dāng)工作、我學(xué)歷低到外企沒有優(yōu)勢(shì)、外企員工福利差等為由堅(jiān)決反對(duì)，我很苦惱。

專家解答：你父母說你學(xué)歷低應(yīng)找個(gè)穩(wěn)定工作，外企福利差等屬于個(gè)人觀點(diǎn)。外企不是簡單地以學(xué)歷論人才，例如微軟每年都招收大專學(xué)歷的員工。而雇主平臺(tái)的大小影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭激烈，不合格隨時(shí)都會(huì)被淘汰，可見無論你選擇什么樣的雇主，都需要終身學(xué)習(xí)。而隨著國企取消福利分房，國企外企在福利上的差距已不明顯

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