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公司同工不同酬 員工維權(quán)獲支持

時(shí)間:2021-02-19 12:04:13 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

公司同工不同酬 員工維權(quán)獲支持

干同樣的活,卻比別人工資少600多元。1月23日,安徽省廣德縣人民法院審結(jié)一起工資糾紛案,該縣鹽業(yè)公司職工張嘉強(qiáng)要求同工同酬的訴請(qǐng)獲得支持。

張嘉強(qiáng)于2003年5月調(diào)入廣德縣鹽業(yè)公司。2006年,張嘉強(qiáng)發(fā)現(xiàn),自己和其他同類(lèi)職工的浮動(dòng)工資累計(jì)相差每月642元。在向公司要求增加浮動(dòng)工資遭拒后,張嘉強(qiáng)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,2006年6月30日,仲裁部門(mén)作出裁決,鹽業(yè)公司自2005年1月1日起給張嘉強(qiáng)每月增資642元。鹽業(yè)公司不服,以張嘉強(qiáng)為被告訴至法院,請(qǐng)求依法確定張嘉強(qiáng)月增資標(biāo)準(zhǔn)為316元。庭審過(guò)程中,張嘉強(qiáng)提起反訴,以其享有同工同酬的`權(quán)利,請(qǐng)求法院判令鹽業(yè)公司補(bǔ)償其工資差額,并重新計(jì)算其社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,鹽業(yè)公司應(yīng)當(dāng)給予張嘉強(qiáng)與其他同類(lèi)職工同等的工資待遇,遂判決鹽業(yè)公司自2005年1月1日起,將張嘉強(qiáng)的月增資標(biāo)準(zhǔn)確定為642元,并給予其與其他同類(lèi)職工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

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